干部人事

摘要： 永德县全面推行党支部工作联系点制度,坚持以上率下、问题导向和制度管理,不断加强全县各级基层党组织凝聚力、战斗力。坚持以上率下,实现联系全覆盖。由县委主要领导带头,结合县处级领导挂包乡镇联系机制,对软弱决散党支部、分类定级为“后进”的党支部、规范化建设达标后出现工作滑坡或存在问题的党支部,建立党支部工作联系点,各党(工)委、县直部门党组书记及班子成员主动跟进。坚持动态管理,对出现干部人事调整或所联系党支部组织设置发生变化的,及时进行调整,确保联系点工作“不断档”。

摘要： 档案管理工作在干部人事管理工作中占据着重要位置,对于人才的培养、发展有较强的理论建设作用。在当前阶段,传统的干部人事档案工作模式已经无法满足社会需求,干部人事档案管理应当紧跟时代发展步伐,将工作理念和工作制度改革创新,以此在良好适应行业变化的同时也能提高工作效率,进而促进我国的整体人事档案管理工作高质量运行。干部人事档案管理工作不同于一般的人事工作,其是为了贯彻党的新时代组织路线而出现的一种干部管理要求,不仅对干部的作风素质进行了管理控制,也切实提升了单位的工作环境,使得单位内部管理更加科学、稳定、高质量。

摘要： 现阶段,我国信息化水平已经达到一个新的高度,在人员信息的管理与存储方面发挥着重要的意义,尤其需要重点关注教育系统干部人事档案管理工作的开展进度,真正做到坚持从档案管理工作的实际情况出发,采取多样化、科学化的措施优化教育系统干部人事档案管理工作,使档案管理工作人员的综合素养不断提高,为新形势下档案管理工作的完善与发展贡献力量,不断提升教育系统干部人事档案管理质量。

摘要： “党政领导干部”是我们党治国理政的中枢与骨干。目前,党政领导干部研究的深度和准确性有所欠缺。因此,辨析与比较党政领导干部概念有助于了解干部人事分类的格局,把握党政领导干部制度与公务员制度的异同,加深对国家治理现代化的理解。从党政领导干部的概念形成过程看,主要经历了干部、党的干部、国家干部、党政干部等不同阶段。立体全面地揭示党政领导干部概念的内涵、外延以及这一群体的特征,需要从政治概念的维度、法律法规概念的维度和与公务员概念比较的维度等,对党政领导干部及其相关概念进行辨析与比较。干部一词由建党初期的职务,变为新中国成立后的身份,再变为职业;从党的干部到国家干部;从大一统式的干部群体管理到横向、纵向同时开展的分类管理格局的形成,显示出中国干部人事制度改革科学化、民主化、制度化的趋势。

摘要： 中央政法委机关党委(干部局)履行着机关党建、干部人事、纪检、定点扶贫等多项工作职责。陈一新秘书长以普通党员身份参加机关党委(干部局)支部生活、作出示范引领,全体党员干部对标"三个表率"和"让党中央放心、让人民群众满意"要求,克服事多人少的挑战,兢兢业业、无私奉献,探索一个个务实创新的工作方法,形成了一项项行之有效的工作经验。

摘要： 2018年11月中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》。《条例》中进一步增加了档案信息化建设和信息资源综合开发要求。第二十三条对干部人事数字档案的界定,第三十八条中要求各级人事档案工作部门要积极将大数据等信息技术运用到档案工作中。在当今这一高科技的新时代,档案的数字化已经成为一种必然的趋势。

摘要： 干部人事档案工作是组织人事工作的重要内容及组成成分,同时也是进行干部培养与选拔的一项重要依据和基础.为此,应认识到做好该项工作的重要意义,并推动其科学化、制度化、规范化进程.

摘要： 人才流动成了当下社会的主流趋势.在人才大规模流动的社会背景下,如何分析干部人事档案管理工作所面临的困境,破除阻碍,开辟新时代档案管理工作新局面,是我们档案工作者所面对的一个重要课题.只有正视困境,积极寻找破局的对策,才能进一步推动干部人事档案管理工作向前发展.

摘要： 随着我国教育的不断改革和变化,很多高校的教育体系、学校结构都发生了很大的变化,传统的学校干部人事档案管理工作很难满足现阶段的档案需求,因此如何改革学校干部人事档案管理工作成了每个学校都必须直面的问题.科学规划学校干部人事档案的管理工作,充分发挥其利用价值,才能更好地完成学校的各项工作.本文以职业学校干部人事档案管理工作的改革入手,分析职业学校档案管理工作的重要意义,了解当前档案管理工作存在的问题,提出一些科学规划档案管理工作的一些建议.

摘要： 随着我国教育的不断改革和变化,很多高校的教育体系、学校结构都发生了很大的变化,传统的学校干部人事档案管理工作很难满足现阶段的档案需求,因此如何改革学校干部人事档案管理工作成了每个学校都必须直面的问题。科学规划学校干部人事档案的管理工作,充分发挥其利用价值,才能更好地完成学校的各项工作。本文以职业学校干部人事档案管理工作的改革入手,分析职业学校档案管理工作的重要意义,了解当前档案管理工作存在的问题,提出一些科学规划档案管理工作的一些建议。

摘要： 本发明公开了基于DLS模型干部人事档案高清处理方法及系统，构建图像处理DLS模型，用于记录分析图像边界信息，梯度的L2模的平方作为正则约束条件对边界的梯度加以约束，引入则化去噪算法和图像平滑分布逻辑使得在获取最佳图像的同时要限定总变差最小；基于上述图像处理DLS模型，对干部人事档案进行原始图像扫描获得扫描图像并进行存储，同时，将获得的扫描图像传输至服务器进行高清处理获得高清图像。本发明创新图像高清处理技术，避免因图像采集技术应用不合理导致的图像色、形失真,辨识度下降等问题。

摘要： 一种干部人事档案数字化图像直笔画模糊度评价方法，涉及计算机视觉识别领域，解决了在干部人事档案数字化过程中对档案等扫描件数字化处理后直笔画模糊度的评价问题。本发明一种干部人事档案数字化图像直笔画模糊度评价方法，包括以下步骤：S1、接收干部人事档案数字化后的图像；S2、利用霍夫直线检测和图像边缘提取方法，形成深度学习算法训练的标签数据。本发明能够自动检测干部人事档案数字化图像直笔画位置范围，并且可以给出整个图像的直笔画模糊度综合评价值，可以全面准确评估干部人事档案数字化图像质量评估、提高评估工作效率和准确率的目的。

摘要： 本发明公开了一种干部人事档案存储管理方法，包括如下步骤：将纸质档案进行电子化得到数字档案，并生成对应的档案编号，档案编号对应的数字档案上传至服务器，档案编号对应的纸质档案转移至档案库；上传的数字档案进行二次细化，对档案信息进行分类，并基于档案编号建立二级编号，将各个档案信息按类别存储到对应的分级数据库中；将纸质档案按档案编号存入档案库内对应的档案柜中，并生成对应的档案库存储信息编码上传至数字档案系统中进行关联；根据权限建立分级查阅和处理权限，对存储的数字档案和纸质档案进行调阅修改等操作。对干部人事档案进行分类区别存管理，并对档案内容查阅和修改进行权限限定，提高技术人才信息的保密性和安全性。

摘要： 本发明一个或多个实施例提供一种干部人事数字档案远程查阅智能管理系统，通过设置权限管理模块和判断模块，获取查阅人员的权限，并根据查阅人员的权限，判断查阅人员是否具有查阅其请求的数字档案的权限，当判断为具有权限时，才通过显示模块显示该数字档案，可以提高数字档案的隐私性，满足对干部人事数字档案的安全性要求，通过设置记录模块，对数字档案的请求操作、判断模块的判断结果及显示模块对所述数字档案的显示状态进行记录，可以方便管理者了解数字档案的请求和查阅状况，及时了解远程查阅中出现的安全隐患和问题，提高本系统的可靠性。

摘要： 本实用新型公开了一种基于条码管理的干部人事档案盒，涉及档案盒领域，本实用新型包括盒体和封盖，盒体的内部放置有档案夹，盒体的底部和封盖的内壁均设置有防护组件。本实用新型通过设置有限位组件，通过调节阻尼滑杆在阻尼滑槽上的位置可对档案夹顶部限位，通过调节阻尼滑套在阻尼滑杆上的位置，可将多个档案夹分隔并夹持，使得档案夹放置稳定且取用方便，本实用新型通过设置有防护组件，在档案盒受碰击时，可通过透气海绵缓冲保护，且通过透气海绵中的干燥剂可进一步对档案盒内部保持干燥，通过透气海绵可保证档案与干燥空气接触均匀，并且配合限位组件上的阻尼滑套将多个档案夹分隔，可进一步使得档案夹持续保持干燥。

摘要： 本实用新型公开了一种基于条码管理的干部人事档案盒，涉及人事管理器材技术领域。本实用新型包括外盒体、盒盖和内盒体，外盒体内表面安装有风扇和蓄电池，外盒体外表面安装有充电口，外盒体外表面安装有通气孔，外盒体内表面安装有存放箱，存放箱内表面安装有干燥剂。本实用新型通过风扇的安装，配合蓄电池，保证档案盒内部良好的通风效果，外盒体外表面安装有充电口，保证风扇电力充足，同时在外盒体外表面设置的通气孔，能够保证通风效果；通过干燥剂的安装，防止因为通风效果差而造成文件因受潮出现的字迹模糊的情况，减少为人们的后续工作带来了很大的麻烦。

摘要： 本实用新型公开了一种具有辅助支撑的干部人事化管理档案柜，涉及档案管理技术领域，包括柜体，所述多个储存方格中安装有多个辅助支撑机构，所述辅助支撑机构包括调节机构、限位机构和挂钩，所述储存方格左侧壁固定安装有两个调节机构，且两个调节机构前端连接有限位机构，所述限位机构的右方，位于储存方格的右内壁固定安装有挂钩；本实用新型提供，通过辅助支撑机构对少量放置在柜体储存方格中的人事档案进行辅助支撑，使多个人事档案在储存方格中整齐排列，不易滑倒躺平，且下次放置人事档案时，只需重新将底板拉开使套筒套入在挂钩上即可放置，操作简单方便，且多个人事档案排列整体，相对美观。

摘要： 一种集成临时材料袋的干部人事档案盒，涉及烟草用具技术领域，包括盒体，盒体的一侧壁铰接有盒盖，盒体内通过安装件铰接有若干个分隔板，并通过相邻的分隔板之间的区域形成分隔空间，盒盖的内壁上固接有散材料放置盒，放置盒的外壁上还固接有卡片放置袋，散材料放置盒的上方还并列设有奖章放置盒。本实用新型解决了传统技术中的装置没有固定散材料的位置，当查阅、利用档案时，经常出现散材料袋滑落等情况；多种资料易堆积在一起，降低了查阅效率的问题。

摘要： 本实用新型涉及档案盒技术领域，且公开了一种基于条码管理的干部人事档案盒，包括辅助组件，所述辅助组件包括档案盒，所述档案盒的一侧开设有通槽，所述档案盒的内侧顶部对称设置有滑道，所述滑道的内侧滑动连接有滑轨，两个所述滑轨的一侧设置有活动板，所述活动板的一侧设置有连接板，所述活动板的一侧开设有放置槽，该基于条码管理的干部人事档案盒，通过当需要使用时将目录通过放置槽放置在活动板的内侧，然后将活动板插入通槽的内侧，然后使得滑道与滑轨进行对接，这样就安装完成了，当需要查找需要的档案时，只需要通过连接板将活动板抽出来，对目录进行查看，避免需要将整个档案盒抽出来，使得查阅更加的方便，增加了作业效率。

摘要： 本实用新型属于档案管理技术领域，涉及一种干部人事档案管理装置，其中，包括箱体，所述箱体的底部设置有支撑腿，所述支撑腿的数量为四个，所述箱体的内壁底部开设有第一滑槽，所述第一滑槽内滑动连接有第一挡板，所述箱体内设置有若干支撑板。其有益效果是，该干部人事档案管理装置，通过湿度检测器、电机、扇叶、进风孔和通风孔的设置，可以实现监测箱体的湿度，当湿度检测器监测到箱体内的湿度高于设定值时，控制器可以控制电机工作，带动扇叶转动，使箱体外的空气经进风孔和通风孔吹到箱体内，以便使箱体内的湿度降低，自动实现了对箱体内进行除湿的效果，避免了箱体内过于潮湿而损坏档案的现象。