带教经验
带教经验的相关文献在1986年到2019年内共计69篇,主要集中在临床医学、预防医学、卫生学、教育
等领域,其中期刊论文67篇、会议论文2篇、专利文献502474篇;相关期刊50种,包括中国科技投资、上海教育、全科护理等;
相关会议2种,包括第二十一届全国脾胃病学术交流会、2008年医学发展中护理新理论、新技术研讨会——全国护理风险、护理成本管理暨临床护理新进展(厦门)学术交流会等;带教经验的相关文献由110位作者贡献,包括丁如许、严玉卿、任菁菁等。
带教经验—发文量
专利文献>
论文:502474篇
占比:99.99%
总计:502543篇
带教经验
-研究学者
- 丁如许
- 严玉卿
- 任菁菁
- 伊纯直
- 何川
- 何静
- 何颖
- 傅林娟
- 刘健
- 刘启荣
- 刘慧敏
- 刘晓
- 刘晓琰
- 刘洋
- 刘秀丽
- 刘经国
- 刘运富
- 卢宴会
- 史顺兰
- 吴丽莉
- 吴玉红
- 吴艳芝
- 吴钶坪
- 周剑英
- 周媛
- 周殿运
- 周玉琴
- 唐婕
- 夏平英
- 姚海燕
- 姜文启
- 姜秋丰
- 安仕刚
- 宋广斗
- 宫丽娅
- 宫国华
- 岳文
- 张世峰
- 张录
- 张心海
- 张惠玲
- 张文胜
- 张淑娟
- 张瑜
- 徐玉梅
- 戴珍娟
- 房秀梅
- 支焕青
- 方芳
- 曹英
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何颖;
邹爱英;
刘慧敏;
程帅
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摘要:
目的:为规范中药临床药师培训工作提供参考.方法:根据中华中医药学会中药临床药师培训工作要求,结合我院培训实践,对现阶段中药临床药师的培训工作进行分析总结,探索一套切实可行的中药临床药师培训工作操作规程.结果与结论:基地通过加强组织管理,以理论培训为辅,临床实践为主,分阶段分目标培养,并严把考核关,形成了一套中药临床药师培训工作操作规程,为中药临床药师基地培训提供参考.
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武辉香
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摘要:
实习护士指的是,不具备护理经验,需要在护理的过程中学习护理知识的新进入护理行业的护士人员.往往是刚出校门,只具备理论知识,需要在实践的过程中,实现对理论与实践的有效融合.因护理行业对专业性的要求较高,需要采取带教的方式来积累经验,保证护士人员的专业素质,使其在岗位中能够发挥真正的护理作用.但就现阶段的护理工作来看,因患者对护理的质量要求较高,会对实习护士产生不信任感,这就加大了护理带教的难度.文中,就以耳鼻喉科的护士带教为例,研究实习护士带教的相关经验和体会.
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周媛;
江威;
何川;
李佳;
刘洋;
安仕刚;
王飞清
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摘要:
临床实习作为医学教学活动不可缺少的一部分,如何帮助实习生将输血理论知识和临床实践相结合,培养具有扎实基础知识和较强临床实践能力的输血人才,越来越受到各级医疗机构的重视.结合输血专业特点和带教工作经验,提出合理制订计划、科学统筹施教,加强培训交流、提高能力水平,理论联系实践、确保安全用血等带教体会.
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张瑜
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摘要:
目的:分析输血科检验医学生带教经验和体会。方法:对2012年7月至2017年7月在本院输血科实习的医学生进行研究,共有60名医学生在本院实习,其中,随机抽取30例医学生作为对照组,给予常规带教模式。而另外30例医学生则设为观察组,实施分层次带教模式。对比两种带教模式应用后,医学生在输血科的理论成绩和技能考核成绩。结果:观察组医学生实施分层次带教模式后,其理论成绩和技能考核成绩均高于对照组学生,且差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:输血科是一门独立性的很强的科室,但是目前我国还没有专门的课程安排学习这方面的内容,所以很多医学生对输血科的知识十分薄弱。通过分层次带教模式的应用,能够显著提升医学生的理论知识和操作水平,因此建议临床上广泛推荐。
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臧丽
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摘要:
分析内分泌科相关疾病特点及进修生现状,在临床带教中注重医德医风教育、临床思维能力培养、新技术新业务学习、文献筛选查阅、论文写作培养,探讨内分泌科进修医生带教经验,提高基层医院内分泌科医生的专科执业能力.
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姚海燕;
张文胜;
李文锋;
吴钶坪;
高聪;
解龙昌;
张世峰;
殷建瑞
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摘要:
神经内科是一门较普通内科更为复杂的学科,它的知识网络更加复杂,疾病的种类也比较多,神经内科医师教育应该是精英化教育.对于刚从课堂上学习完理论知识的实习生,在神经内科实习临床带教中,更应该注重教学质量,为实习医生培养临床思维和能力打好基础.本文结合本科室实习生带教经验,认为建立微信群、实习前提纲挈领复习、开设体格检查教学课、安排一线医生负责带教、实习生起主导的教学查房、观摩并考核腰椎穿刺术、实习结束时写一份实习总结等手段,可以提高实习生实习质量.
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罗阳佳
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摘要:
教师是国家大厦的基石,教师素养关乎国家未来。历史的使命赋予每一位教师,伟大的时代呼唤更多优秀教师。优秀教师是师德的表率、育人的楷模、教学的专家、科研的能手,是学生喜爱、家长放心、同行佩服、社会尊重的教育工作者。是什么造就了未来名师?怎样才能涌现出更多的优秀教师?这是一个值得关注的时代课题。职业教育的发展离不开一支优秀的教师队伍。为加快优秀教师发展,探索优秀人才成长机制,