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师资配置

师资配置的相关文献在1996年到2022年内共计360篇,主要集中在教育、体育、经济计划与管理 等领域,其中期刊论文295篇、会议论文65篇、专利文献67161篇;相关期刊235种,包括河南科技学院学报(社会科学版)、四川师范大学学报(社会科学版)、教育文汇等; 相关会议44种,包括2015第十届全国体育科学大会、首届全国彝医药学术研讨会、四川省高等教育学会2014年学术年会等;师资配置的相关文献由490位作者贡献,包括严月娟、张冬梅、阳学文等。

师资配置—发文量

期刊论文>

论文:295 占比:0.44%

会议论文>

论文:65 占比:0.10%

专利文献>

论文:67161 占比:99.47%

总计:67521篇

师资配置—发文趋势图

师资配置

-研究学者

  • 严月娟
  • 张冬梅
  • 阳学文
  • 丁娟
  • 何卫红
  • 余萍
  • 况学文
  • 刘佳
  • 刘晨华
  • 单涛
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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作者

    • 蒋颖; 刘佳
    • 摘要: 实现义务教育优质均衡,关键在于优化师资配置,尤需改善乡村小规模学校和乡村薄弱初中的师资配置。基于对乡村小规模学校的实证调研发现:当前乡村小规模学校的教师资源配置与城镇学校相比,存在数量配置、结构配置、质量配置方面的较大差距。究其原因在于,教师补充机制不完备、教师流动机制不通畅、教师培训机制不健全等。为此,提出了增量师资配置、调整师资存量、提升师资质量的政策建议。
    • 王星; 李怀龙
    • 摘要: 教育信息化2.0行动发展至今,“互联网+教育”大平台建设取得了显著成效,基于教育信息资源配置促进教育均衡发展已在深度推进,如何进一步从区域基础教育优质师资配置视角提高教育均衡发展的层次成为需要深入研究的关键问题。因此,提出了精准化配置的研究思路:首先,概述了区域基础教育优质师资配置发展阶段,包括传统教师资源配置、网络教师资源配置、教师资源精准配置三个阶段;其次,提出了师资精准配置模式,包括夯实基础,即构建区域基础教育优质流转师资信息库,设计载体,即依托区域基础教育优质师资精准流转平台,规划路径,即形成区域基础教育优质师资精准配置实施机制;最后,从配置主体、配置方式、配置动力和配置设计方面提出了精准配置的优化策略。系统研究优质师资精准化配置能为新时代教育高质量均衡发展提供创新研究思路。
    • 摘要: 北京路中学创建于2009年8月,在原秦楼二中基础上改建而成。2021年7月成立北京路中学教育集团,包括三个校区。另外两个校区日照钢铁中学校区于2020年8月开始招生,泰安路中学校区于2021年8月开始招生。目前三个校区共有教学班80个,在校生4000余人,教职工300余人。三个校区实行一体化管理,一套领导班子,一支教师队伍,统一办学理念,统一师资配置,统一教学管理,统一考核评价。
    • 陈玲; 张婧; 刘静
    • 摘要: 优质教师资源的在线流动是落实“双减”政策,在“减负”的同时实现“提质”的重要途径。教师积极主动参与课外在线答疑和辅导等教学服务,有助于打破已有教育供给和教师配备的时空界限,解决传统优质师资配置不均,丰富个性化教育供给。然而以往针对教师参与网络教学与辅导意向的相关研究,主要针对高校教师,较少从动机视角研究影响中学教师参与意愿的因素。课题组以A市“开放辅导”项目为依托,从动机视角出发,深度挖掘了影响教师持续参与项目意愿的因素及其结构关系。基于1159份样本数据的结构方程模型分析发现:教师的名誉期望、感知愉悦性、感知有用性、技术感知易用性积极影响教师持续参与课外在线辅导教学服务的意向;在线教学效能感不直接影响教师持续参与意向,但影响教师的名誉期望以及教师对项目的价值判断;社群影响积极影响教师的名誉期望;技术感知易用性积极影响教师对项目的价值感知。“双减”背景下促进教师持续参与课外在线辅导教学服务,实现优质教师资源在线流动,需重视教师需求和应用反馈,完善配套服务保障机制和平台功能;构建教师发展实践共同体,积极开展经验交流、宣讲会等活动,提升教师在线教学技能。
    • 宋天敏
    • 摘要: 义务教育优质均衡发展大背景下,教师的作用日益凸显,交流轮岗制度作为均衡师资配置、促进教育公平的重要举措,自2014年教育部、财政部、人力资源和社会保障部颁布《关于推进县(区)域内义务教育学校校长教师交流轮岗的意见》以来,地方政府采取措施推动政策落实,教师交流轮岗呈现多样化的实践样态,盘活了县域内教师资源,释放骨干教师能量,政策成效初显。
    • 喻红艳
    • 摘要: 现代学徒制是职业教育未来发展的重要方向。现代学徒制的实施困境主要体现在“学校热、企业冷”、协议流于形式、职责模糊等方面,而供给侧改革中的“均衡”“匹配”思维和“有效”原则,为破解高职现代学徒制困境提供了新视角。现代学徒制的供给侧改革,应当围绕政府、企业、学校、师傅和学徒五个利益主体进行——政府加快体制机制建设,企业改进人才管理方法,学校探索长效机制,师傅和徒弟适应角色转换。
    • 黄玲玲
    • 摘要: 课后服务属于常规课程计划后的拓展部分。部分学校在课后服务的课程设计、师资配置、学生管理、质量监控等方面存在重安排轻规划、重形式轻内容等问题;部分教师也出现因课后服务的“附属”“非主科”性质而敷衍应付等现象。笔者认为学校可从以下五条路径来健全课后服务课程体系,提升课后服务质量。
    • 王嫣; 郭书君; 张君凯
    • 摘要: 教师资源的优质均衡配置是学前教育均衡发展的基础和教育事业发展的关键。本研究基于2019年我国31个省级行政区(不含港、澳、台地区)的数据,构建出学前教育师资配置的指标体系,采用偏最小二乘法-结构方程模型(PLS-SEM)对我国学前教育师资配置水平进行排名,运用地理信息系统(ArcGIS)和空间分析软件(GeoDa)探究各省(直辖市、自治区)师资配置指标的空间分布。结果显示:我国学前教育师资配置水平省际差异较大,非均衡配置的省份较多;师资配置各指标省域差异突出,具有明显的空间近邻效应。
    • 冯淑慧; 叶蓓蓓
    • 摘要: 以广西县域为研究对象,利用小学生师比与普通中学生师比两个指标反映县域基础教育师资配置的水平,采用空间自相关分析以及空间收敛性分析的方法对2014―2020年广西县域基础教育师资配置的时空格局进行评价。结果表明:广西县域基础教育师资配置稳步向好,但教师配备不足问题仍凸显;广西县域基础教育师资配置存在显著的空间正相关性,高值和低值集聚效应明显;广西县域基础教育师资配置的差距不断均质收敛,呈现出逐步均衡化发展的趋势。教育政策、经济发展水平、人口结构变动、空间近邻效应等是影响广西县域基础教育师资配置时空格局的重要因素。应从把握国家战略契机、实行差异化治理、重视区域结对帮扶等方面推进广西县域基础教育师资配置的高质量发展。
    • 王双平
    • 摘要: 会宁,这个曾经苦甲天下的地方,因红军会师和崇文重教而享誉陇上。自恢复高考以来,向全国高等院校输送13万余大学生、6000多名硕士、1500多名博士,成为西北远近闻名的“状元县”。近年来,会宁教育办学条件持续改善、师资配置持续加强、教育改革持续深化、教育质量持续提升,走过了在积累中发展、在发展中创新、在创新中提高的奋斗历程。党的十八大以来,会宁县迎来了新一轮发展高峰期,走上了以均衡发展向高质量发展的快车道。
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