师资现状
师资现状的相关文献在1984年到2022年内共计217篇,主要集中在教育、体育、常用外国语
等领域,其中期刊论文217篇、专利文献294篇;相关期刊172种,包括青春岁月、职业圈、职业时空等;
师资现状的相关文献由295位作者贡献,包括刘德滨、孙珂、崔志刚等。
师资现状
-研究学者
- 刘德滨
- 孙珂
- 崔志刚
- 崔英英
- 张均明
- 张燕
- 时春燕
- 李君玲
- 杜丽敏
- 柏林
- 柳亮
- 王维元
- 胡春梅
- 董武
- 谢湘
- 陆璐
- 马敬衣
- 高兴贵
- 丁艳云
- 乔世伟
- 乔小红
- 于忠玉
- 于玉东
- 于靖
- 付伟伟
- 任铁成
- 任雪峰
- 何仙玉
- 何惠丽
- 何海青
- 余强生
- 余恒林
- 信晓婷
- 冀文秀
- 农汉红
- 冯志平
- 刘一民!273165
- 刘京海
- 刘克利
- 刘子荣
- 刘小丹
- 刘岩
- 刘建波
- 刘强
- 刘慧
- 刘昕子
- 刘春晖
- 刘月月
- 刘红
- 刘莹
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吕荣光;
张志钢
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摘要:
近年来,随着职业教育改革的深入推进,国家对于职业教育师资队伍建设要求越来越高,师资队伍建设是影响和决定学院综合实力的重要因素。通过问卷和访谈调查,从教师数量、职称、年龄、学历、双师构成、师生配比等方面分析了医学技术学院师资现状,对存在的问题及其原因进行剖析,并提出相应的解决策略,旨在为医药卫生类高职学校师资队伍建设提供研究依据。
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蔡鑫
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摘要:
本文采用文献资料法、问卷调查法和数理统计法对珠海市金湾区中学生参加羽毛球运动兴趣调查、师资现状、羽毛球项目课程设置、羽毛球教学经费等情况进行了全面调查,对其制约珠海市金湾区中学羽毛球运动开展现状进行了分析,并提出了相应建议措施,为金湾区中学生羽毛球运动发展提供科学的理论依据。
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杨文晓;
胥静怡;
孙文霞
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摘要:
"振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师",教师作为教育工作的直接实施者,直接影响着教育高质量、高水平的发展.研究通过发放问卷的方式对民办幼儿园新入职教师师资现状进行调查,仲宫民办幼儿园新入职教师情况:男性教师缺失、教师学历水平相对偏低、无证上岗、入职培训不足、薪资水平差等现状.
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张战毅;
彭浩然
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摘要:
幼儿体育教育能够启蒙幼儿智力发展,培养幼儿形成体育运动习惯,增强幼儿体质,促进幼儿健康成长,我国相关幼儿教育文件中也提出了有关幼儿体育教育的要求,这些足以证明幼儿体育教育在学前教育中的重要地位,但目前幼儿体育教育资源并不能满足教育需求。文章对幼儿体育教师师资现状进行分析,并提出改进措施,为改善幼儿体育教育现状提供参考。
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常笑
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摘要:
以一流学科建设为背景,采用问卷和访谈调查湖南省英语师资队伍的现状,发现一流学科建设中我省英语师资中存在着博士学历和高级职称的教师人数较少,教师英语应用技能一般,国际交流、交往能力不足,学术能力较弱等问题.
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顾一非
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摘要:
我国一直将体育教育作为关注的重点,随着我国新课改的不断深入,小学体育教育变得愈加重要,对于体育课程建设者与开发者的体育教师的要求也越来越高。所以对逐步提高小学体育教师素质,加强教育交流一体化,进一步促进小学体育教育良性发展问题刻不容缓。
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庞瑛
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摘要:
本研究通过问卷调查法和访谈法,发现青海省化隆县幼儿园的师资队伍存在着教师数量匮乏;专业不对口、学历层次;教师的专业培训缺失;教师的工作繁多等问题.对此,本文从政府、幼儿园管理者、教师等方面提出了解决措施,以期能充实、丰富当地学前教育的理论,为师资队伍的建设提出指导意见,为当地政府部门制定相关的教育法规提供一定的参考借鉴.
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周子镕
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摘要:
本文通过文献资料法、问卷调查法、数理统计法以及逻辑分析法,以天津市多所舞蹈培训机构的教师为调查对象,对天津市培训机构师资状况现状进行研究分析。在研究的过程中分别对天津市少儿舞蹈培训机构教师师资状况以及影响天津市少儿舞蹈培训机构师资力量发展因素等方面进行了具体的调查研究分析,并得出了以下结论:男女教师比例失调;教师年龄两极分化严重;研究生(含在读)学历教师少;教师队伍专业结构及水平合理;教师舞蹈功底扎实;教师参加工作时间短期化;教师队伍不稳定;教师参加的培训项目较单一。根据结论提出了具有建设性的建议,为少儿舞蹈培 训机构师资状况的研究提供了一定的研究分析基础。
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陈洁;
焦静
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摘要:
发展特殊教育,保障残疾儿童受教育权益,是教育公平的内在要求,也是社会主义本质要求的体现。近年来,在国家政策的大力支持下,我国特殊教育事业取得了丰硕成果。特殊教育学校、入学儿童在数量上大大增加,特殊教育教师素质也有所提升。特殊教育教师是促进特殊教育事业发展的关键要素之一,关系着我国特殊教育的质量。研究发现,现阶段,我国特殊教育教师队伍较为年轻,还存在教师专业素养不足及发展不均衡等问题,造成这些问题的原因包括教师在职培训机制不够完善、教师从业过于依赖外部动机等。应从实行特殊教育教师资格证制度、改革高等特殊教育的课程设置、健全特殊教育教师在职培训体系、注重培养特殊教育教师专业情感几方面提升特殊教育教师队伍质量,以促进我国特殊教育事业的发展。
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叶帅奇;
蔡玉俊
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摘要:
应用技术大学的建设需要相应的师资队伍做保障.从师资定位的横向维度来看,应用技术大学师资要有比较全面的专业理论知识及较强的工程实践能力;从师资定位的纵向维度来看,应用技术大学师资队伍在学历层次上要高于职业性技能型院校的师资队伍学历水平.促进应用技术大学师资培养应采取以下策略:拓展"双师型"教师的概念,强化工程能力要求;多渠道引进企业技术专家;建立适合应用技术大学师资培养的管理制度;注重教师入职后的技术再教育;开展工学和教育学交叉学科人才培养.