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师徒制

师徒制的相关文献在1956年到2022年内共计524篇,主要集中在经济计划与管理、教育、体育 等领域,其中期刊论文518篇、会议论文6篇、专利文献92985篇;相关期刊375种,包括人力资源、人力资源管理、中国人力资源开发等; 相关会议6种,包括第二届全球教师教育峰会、吉林省第七届科学技术学术年会、第二十二届中国教育学会体育与卫生分会十四城市中小学体育教学与科研研讨会等;师徒制的相关文献由653位作者贡献,包括彭桂枝、庞敬礼、朴振华等。

师徒制—发文量

期刊论文>

论文:518 占比:0.55%

会议论文>

论文:6 占比:0.01%

专利文献>

论文:92985 占比:99.44%

总计:93509篇

师徒制—发文趋势图

师徒制

-研究学者

  • 彭桂枝
  • 庞敬礼
  • 朴振华
  • 刘丙政
  • 刘迪
  • 吴东生
  • 李鹏
  • 杜利月
  • 杨铭
  • 王志文
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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作者

    • 陈贤毅
    • 摘要: 中医药是中华民族传统文化的瑰宝和精髓,传承和发展中医知识对提高民族自信心有重要意义。但是,在当前中医药教学中存在着知识传播者对知识的传播意愿低、知识接收者对知识的领悟能力弱、师徒制传承外部环境不佳、中医思想无限性和工具有限性的矛盾等问题,对我国中医隐性知识的传承带来了不可避免的挑战。基于此,本研究从中医“师徒制”隐性知识转移的视角提出了提升知识传播者和接收者的动力和能力、优化中医药教学知识转移外部环境、创新中医隐性知识转移方法等三点意见,以期推动中医传承在回归“师徒制”师承模式的道路上,促进中医药事业发展。
    • 冉龙超; 唐文
    • 摘要: 铁路机车专业的教学宗旨是:为国家有关单位储备和输送足够的且专业水平较高的机车检修技师与机车司机。铁路机车专业又被细分为:内燃机车专业、电力机车专业以及城市轨道交通车辆专业。因为机车司机这一职业具有较强的特殊性,在多拉快跑的同时,还要保证运输的安全性、规避安全事故的出现,并且一般均需在较长时间内单独驾驶列车,如果列车在中途出现问题,还需要司机快速检查问题点并通过有效手段加以处理,使列车尽快恢复正常运转,所以对司机的专业技术水平和心理素质均有较高的要求。
    • 李一申
    • 摘要: 餐饮行业属于典型的人力资源密集型行业,人力资源成本是其中占有很大分量的成本,人才是各餐饮集团和门店经营的核心资源。传统的餐饮行业企业往往通过业务能力考核、计件奖惩、投诉与扣分制度、职位提拔等各种方法,通过对员工的激励和管理,提高个体业绩,从而达到公司绩效管理的目标。海底捞火锅可以称得上是优秀的餐饮业品牌,2018年其在香港上市,成为一家市值上千亿的上市公司。这对海底捞的人才梯队建设及背后的绩效考核和激励机制提出新的挑战和要求。此次论文采用文献研究法、实地调查法(访谈)等方式获取海底捞的绩效考核及激励机制方面资料,再此基础上运用案例分析法进一步探讨研究并评价海底捞公司近几年的绩效管理现状,最终发现其中问题和隐患及提出具有实践意义的优化思路。
    • 王亚青
    • 摘要: “师徒制”是工匠精神传承的重要途径和方法。在编辑行业发展中引入中华传统文化中的“师徒制”,并发展为新型师徒关系,师傅培养徒弟作风严谨、一丝不苟、精益求精的编辑素养,同时徒弟也能为编辑行业注入新鲜的血液,使编辑行业不断创新发展。以“传、帮、带”为手段的“师徒制”是编辑人才培养的一条重要途径,也是编辑工匠精神传承的重要手段。文章简要阐述工匠精神和“师徒制”的概念,探讨工匠精神对编辑行业发展的重要意义,在分析编辑行业“师徒制”发展现状的基础上,探讨编辑行业“师徒制”发展的一些问题,最后就如何让工匠精神在编辑行业“师徒制”中传承提出一些建议,旨在构建新型师徒关系,传承编辑文化,培养高质量的编辑人才。
    • 盘昱兵; 潘光贵
    • 摘要: 随着我国近年来高职教育不断地发展,社会企业对于综合性实践型人才的需求也来越大,需要专业素质突出且高素质的技能化人才。在高职院校的教学过程中,应该做到所教学的内容与社会需求充分匹配,以此来提升教学质量,满足社会的需求。现如今相当一部分高职院校已经探索出了师徒制的职业教育实习培养模式,使得学生在掌握一定技能与知识后进入到社会企业中进行实习,提前了解工作岗位与工作环境,以此实现高职教育与社会企业强强联合,保障社会对专业人才的需求。基于此,本文以高职学生师徒制实习培养模式为基础,对其展开探索,并整理出实践方法。
    • 陈勇
    • 摘要: 发电企业在生产领域,对于专业技术及职业技能人才有着非常高的要求,尤其在运行部和设备部两大一线部门,聚集了大多数的青年员工。如何在制度层面打造高效率培训体系,培养高素质专业化青年人才队伍,是发电企业必须攻克的难题。本文从培训的角度出发,结合运行部、设备部生产一线部门的人员实际情况,提出打造"寓学于讲,以讲促学"培训体系,培养生产一线专业化青年队伍的理念。
    • 钟和
    • 摘要: 近年来,各行各业大力倡导工匠精神,专业技能的传承和人才培养成为全民关注的话题。回望数十年前,在国内各个行业曾广泛盛行的师徒制,对于工匠精神的培育发挥了极其重要的作用。特别是眼镜零售专业验配领域,师傅带徒弟的模式,曾经为行业培养出了一批又一批专业骨干人才。然而,由于各种市场和社会因素的作用,特别是在过度商业化浪潮的冲击下,传统的师徒制人才培养模式被逐渐抛弃。
    • 张鹏; 陈中永; 那日苏$
    • 摘要: 我国职业技术教育在新中国成立后主要经历两个阶段:一是从新中国成立到改革开放,其主要形式是师徒制;二是从改革开放至今,其主要形式是现代学徒制。师徒制教学由师傅在生产现场给出示范,徒弟通过观察模仿并掌握知识和技能,该过程符合布鲁纳的发现学习理论。现代学徒制教学多在课堂进行,教师以定论的形式传授学生知识,学生接受并巩固和内化知识,该过程更符合奥苏贝尔的接受学习理论。新时代职业技术教育要顺应科技发展,需将两者有机结合,才能为国家建设培育优质人才。
    • 黄欣容
    • 摘要: 作为教师教育中重要的职前教育形式,师徒制有助于师范生更好地适应实习生活、学习课堂教学。聚焦师范生“学习者”的身份,关注其获得经验、参与教学、创造性学习的过程,对于优化现有师徒制带教模式、提升师范生培养质量具有重要意义。采取个案研究法,以N师范大学的两名师范生为研究对象,分析两名师范生向师父“学习教学”、获得教学经验的过程。研究发现,以学习的三大隐喻为理论基础,师范生实习过程中多以接受者、实践者的身份“学习教学”,未能更好地转型成为创造性的反思者。在师父的指导下,尽管师范生教学的设计和实践能力都获得了显著的提升,但是师徒制下师范生学习教学仍然存在如下问题:师范生依赖师父教学经验,倾向于即时观摩和模仿资深教师,也缺乏创新和质疑的勇气。基于此,建议实习学校进一步丰富师范生的教学体验、鼓励带教教师和师范生多主体的教学参与、共同发展平等互利的师徒关系。
    • 冯凯瑞; 杜静
    • 摘要: 20世纪80年代以来,德国博士研究生教育经历了由传统的师徒制向结构化的研究生院的变革,最终形成“一对一的师徒制为主,结构化研究生院为辅”的德国大学研究生教育组织结构。德国大学研究教育组织变革的过程实际上奏响了科研经济理性和“完人”育人本位的二重协奏曲,德国博士研究生导学关系就是这一协奏曲的华丽乐章。学术自由——宽严相济的工作关系、互敬互信——和谐亲密的情感关系、师导生创——灵魂碰撞的文化关系、亦父亦友——情理并重的伦理关系构成了德国博士生导学关系的四部曲。德国博士生导学关系的“四部曲”特征启示我国要在自主与管控、效率与温情、引导与创造、人本与理性这四个维度上构建多元平衡的博士生导学关系。
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