差异管理
差异管理的相关文献在1999年到2021年内共计74篇,主要集中在经济计划与管理、教育、管理学
等领域,其中期刊论文73篇、专利文献291218篇;相关期刊68种,包括法制与社会、东岳论丛、知识窗等;
差异管理的相关文献由82位作者贡献,包括沈秋红、关培兰、冯蓉等。
差异管理—发文量
专利文献>
论文:291218篇
占比:99.97%
总计:291291篇
差异管理
-研究学者
- 沈秋红
- 关培兰
- 冯蓉
- 吕丹
- 孙桂珍
- 徐妍
- 朱苏飞
- 李阳
- 杨德明
- 梁雪松
- 黄晓
- 龚道贵
- 丁冬华
- 井永法
- 何婷
- 吕星炜
- 吴伟强
- 吴士健
- 周华平
- 周永龙
- 唐思颖
- 夏云强
- 姜楠男
- 孙博宇
- 孙焕
- 孙燕
- 孙雄松
- 宋伯庐
- 尧中华1
- 岳梁
- 康玫
- 张兰仙
- 张千宇
- 张卫静
- 张大鹏
- 张子翰
- 张弘弢
- 张爱群
- 徐小艳
- 房守江
- 支崎
- 李丽丽
- 李健
- 李梦雅
- 李清清
- 李燕
- 杨跃仙
- 殷辉
- 王丽
- 王兵
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张兰仙;
杨跃仙;
董丽;
王家文
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摘要:
通过对楚雄地区美早、布鲁克斯、拉宾斯、萨米脱、先锋5个三年生甜樱桃品种开展物候期的调查研究,对比了各樱桃品种的生长发育差异,结果表明,各品种在萌芽、展叶、开花、果实发育、落叶等方面差异极大,且不同生育期起止时间差异也较大.
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黄晓;
吕丹;
徐妍;
李阳
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摘要:
发扬“支部建在连上”的优良传统,针对“一部门一支部”新模式下小型党支部的规范化管理和工作创新开展调查研究,深入分析当前基层党支部政治建设、思想建设、组织建设等存在的问题,提出以联建共建新模式激发堡垒战斗力、实施差异管理提升党建价值创造、统筹协调支撑保持党建蓬勃生机,探索新形势下基层党建工作的契合点和着力点。
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黄晓;
吕丹;
徐妍;
李阳
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摘要:
发扬"支部建在连上"的优良传统,针对"一部门一支部"新模式下小型党支部的规范化管理和工作创新开展调查研究,深入分析当前基层党支部政治建设、思想建设、组织建设等存在的问题,提出以联建共建新模式激发堡垒战斗力、实施差异管理提升党建价值创造、统筹协调支撑保持党建蓬勃生机,探索新形势下基层党建工作的契合点和着力点.
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张卫静;
康玫
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摘要:
教师素质的高低在一定程度上影响着教育教学质量的优劣.从目前来看,我国教师整体的专业发展水平仍然较低.地方高校教师在专业自主发展道路上仍面临内、外阻碍性因素,如专业理想缺失、教学方法固化、自主学习能力逐渐走低等因素,制约了地方高校教师个人及整体的专业水平.面对这种情况,需要考虑从地方高校教师专业身份认同、地方高校教师专业发展的自主性、发展意识等角度来探索地方高校教师专业自主发展的路径.
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尧中华1
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摘要:
与传统的人事管理不同,现代人力资源管理尤为重视''人''作用,管理中承认个体存在差异,尊重和发挥个体的优势,充分考虑个体特点、兴趣、特长、性格、技能和发展要求等,把合适的人放在合适的工作岗位上,使''人''的作用得到最大程度的发挥。本文拟利用''砌石墙''的案例,阐述差异管理在现代人事管理中重要意义。
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李丽丽
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摘要:
人事管理与组织成员的工作效率和办事状态有着直接 的联系,差异管理理论在人事管理工作中有着较高的可行性, 有助于改善人事管理的工作状况。只有调整好人才分类和人 才管理两者之间的关系,才能将差异管理的作用发挥到最大 化。本文首先介绍了人事管理和差异管理的内涵,然后阐述 了差异管理理念在企业人事管理工作中的重要意义,最后对 企业在人事管理中应用差异管理理念提出了一些方法建议, 旨在发挥差异管理理念的实施效应,实现企业人力资源的最 优利用,增强企业发展和竞争实力。
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顾笛曦1
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摘要:
幼儿园时期的孩子行为和思想还没有发育成熟,存在个别差异,所以了解孩子之间的不同差异,发现孩子的潜能是十分重要的。在差异教育的基础上我利用''值日生''这一展现平台来实现因材施教,而且大班幼儿对各规则的掌握都有了一定的了解,而且都有对事物的认知能力,所以索性''放手''让孩子利用自身的差异来掌握班级动向,真正地让孩子成为班级的主人。
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翟宁
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摘要:
组建优秀团队是任何组织需要达到的目标,怎样组建优秀团队是各种类型组织普遍关注的问题.团队成员差异可能为团队建设带来正负两方面的效应,重视差异化管理对提高团队绩效具有重要意义.本文从技能互补、层次求衡和气质相融三个方面论述了怎样有效利用团队成员差异,并对团队成员差异负效应的表现形式及消除路径进行了研究.
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孙博宇;
胡旭
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摘要:
低产低效气井是一种气田储层不均质的气井,而且气井的气水分布比较复杂,因此在开采中管理难度相对较大.本文主要以苏里格气井为例来介绍低产低效气井开采差异管理处理方法,以提高低产低效气井的管理效率和采收率.