工资核算

摘要： 会计核算工作关乎着公司每一个员工的切身利益,所以,进行会计核算中的工资核算和管理非常关键。本文系统地剖析了目前会计核算中的工资核算和管理中出现的问题,并探讨了改进当前会计核算中的工资核算和管理工作的具体办法。

摘要： 尽管已经迈入70岁“古稀之年”,张成斌看起来精神矍铄、行动利落。每天早上7点半,吃完早饭,他会准时从家里出发,骑半个小时自行车到一家经营煤炭交易的私企上班。退休之前,张成斌在一所高校的财务科工作了几十年,拥有高级会计师职称。到年纪退下来以后,在熟人的介绍下,他应聘到现在这家企业上班,负责日常账务、工资核算等具体工作。

摘要： 工资核算是科学事业单位财务部门日常工作之一,此工作看似简单,但是具体业务流程繁琐,涉及面广且责任重大。本文通过分析科学事业单位工资管理的特点,从制度层面和执行层面阐述了工资核算的难点,提出构建财务信息化平台工资核算模块的设计构想,展现了财务信息化平台中工资核算的基础信息设置、业务规则控制、账务处理等事项,以期提高单位财务核算效率,为完善科学事业单位财务信息化平台构建提供实务参考。

摘要： 文章结合政府会计制度实施中的双基础、双分录核算原则、方式等难点进行分析,提出准确理解核算原则、分步核算、规范使用会计科目和合理设置多层级明细科目的相关建议,同时规范工资相关业务的核算,以推进制度贯彻落实,有效提高单位的会计信息质量。

摘要： 本文结合会计相关理论,以联昌制衣有限公司为例,就如何建立现代工资核算与管理模式提出了相应的建设策略.

摘要： 在医疗体制改革的当下,妇婴保健院以内控建设为抓手,全面深入推进财务管理建设,为工资核算管理及改革创设了有利条件.工资核算关系医务人员的切身利益,也是人力资源开发管理的重要组成部分,应着力建立完善的工资核算体系,发挥工资核算的重要效能.本文立足工资核算的"三大原则",分析了妇婴保健院在工资核算中的问题,并从创新工资核算方法、完善核算内控制度、提高核算人员素质等方面,具体阐述了妇婴保健院强化工资核算的对策.

摘要： 企业进行经济业务活动,会计核算工作必不可少.因工资费用在成本费用中占非常大的比例,而且涉及到每一位职工的切身利益,为此加强工资业务核算和管理工作对企业来说非常重要.但现在有些中小民营企业对工资核算重视程度依旧不高,导致工资核算中存在许多不足之处,如工资核算内部会计控制制度不完善,工资核算的日常管理较薄弱等问题,本文对此提出一些解决策略,希望能加强企业的工资业务核算和管理工作.

摘要： 医院工资核算是财务的组成部分,也是财务工作不可缺少的重要环节,且关系着员工的切身利益,在一定程度上又是医院引进人才提高医院技术水平,激励员工体现其价值的重要环节,然而在进行工资核算时却会遇到很多问题.为确保员工利益,调动员工工作积极性,保障医院稳定运行和持续发展,加强医院工资核算显得至关重要.

摘要： 会计集中核算对于企业来说起到监督与职能工作,对经济往来进行直接处理,为企业的经济管理带来极大的便利,避免因账目登记的错误而给企业经济带来的损失.文章围绕会计集中核算中的工资核算管理,阐述了会计集中核算的优缺点,并针对完善工资核算提出几点措施,帮助企业稳固企业自身内部发展.

摘要： 2009年9月2日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位分三步实施绩效工资改革。本文介绍了医疗康复机构科学管理体系的建设，浅谈了建立医疗康复机构的科学管理体系的具体步骤，浅谈了医疗康复机构的绩效工资核算和医疗康复机构的绩效考核。

摘要： 我国会计电算化发展规划要求到2010年,力争使80﹪以上的基层单位的会计管理系统在账务处理、应收应付核算、固定资产核算、材料核算、工资核算、会计报表生成与汇总等方面基本实现会计电算化,从根本上扭转基层单位会计信息处理手段落后的状态.一些企业盲目追求形式,实现了会计业务的电算化后,相应的内部控制制度不完善或不按制度认真执行,造成了内部控制环节薄弱、管理混乱,使电算化系统不能安全、正确运行,甚至发生了计算机舞弊等事件,由此给企业带来的损失往往要比手工系统大得多.就企业管理而言,预测、决策所需信息的75﹪来源于会计信息,保证会计信息的安全是企业进行科学管理的前提;就国际电子商务而言,商务谈判,尤其是信息获取和资金结算,必须借助于网络会计电算化来实现,安全的会计信息是电子商务安全交易的关键;此外,会计信息中有关定价、成本方面的信息,是企业的商业秘密,会计信息的安全事关企业的生存和发展.国内外利用计算机进行犯罪的众多案例说明,若不加以控制,计算机就成了违纪违法、犯罪舞弊的绝妙武器.所以,会计电算化后,我们要加强内部控制,有效维护资产和资源的安全,为包括会计信息在内的一切经济信息的完整、正确与可靠提供管理方面的保证,以促进经济效益的提高.

摘要： 计算机应用软件的开发要树立正确的设计思想,为适应企业体制改革的需求,工资应用软件的开发要加强工资核算方式的多样化,核算方式设置的灵活、方便实用性,延长软件的实用寿命.

摘要： 本发明公开了一种盾构施工工资及奖金核算系统，包括软件部分、终端设备、服务端设备；所述终端设备包括现场闸机，考勤机，盾构机，移动手机，设备运行传感器；解决在现有盾构施工企业难以及时精确收集并掌握工人工作时长，出勤情况，工程计量，工程质量及工程施工现场地质情况等因素，导致劳务及管理人员的工资和奖金核算效率低，计量过程大量出现人为干预，无法按照制度核算，核算结果不准确的问题。

摘要： 本发明公开的生产加工过程中计件工资自动核算方法，包括：获取产品编码对应的工序版本号，获取对应工序版本号中预设的每一道工序外加工的基准工价、自加工的基准工价和标准计价工时；判断生产调度单或生产随工单中是否存在非标工序设置；根据工序基准工价、加工人员归属类别、标准工序单价和非标工序单价，计算本次加工单价；获取质检结果，根据本次加工单价、质检合格数量、工序起步价计算本次加工费；根据质检结果确定本次质量奖罚金额，根据本次加工费和本次质量奖罚金额计算最终加工费。该方法能根据生产调度单中不同产品的不同工序工时工价设定，以及质检结果，实时自动计算出生产人员的计件工资，全程无需人工介入，减少人工工作量。

摘要： 本发明公开了建立在财务核算工资的双向认证系统，包括财务核算终端、人事核算终端和员工复查终端，其中；所述人事核算终端：核算当月全体员工的底薪和提成数据，发送至财务核算终端和数据终端；所述财务核算终端：连接人事核算终端，接收人事核算终端的工资信息；所述员工复查终端：连接查询模块，包括按键模块和身份证识别卡槽；所述按键模块输入密码信息发送至密码验证模块验证；所述身份证识别卡槽读取采集范围内的身份证信息发送至身份证识别模块；所述密码验证模块和身份证识别模块同时验证成功，发送密码工号信息和身份证工号信息到处理模块；所述处理模块同时接收密码工号信息和身份证工号信息，验证为相同工号，为登录成功。

摘要： 本发明是有关于一种成本核算装置，成本核算方法和成本核算程序，其可以保持跟随性，并具有高的通用性，可有效地计算活动量，单位成本，总额三者。在利用由上边部，左边部和中心部构成的构成矩阵的原理，进行成本核算的成本核算装置10中，它具有：存储产出项目，产出活动量和产出单价对应的产出信息的产出信息存储装置F2；存储投入项目，投入活动量和投入单价对应的投入信息的投入信息存储装置F3；存储对于上述产出活动量的，表示投入该产出活动量中的上述投入活动量的比率的比率信息的比率信息存储装置F4；生成具有给定的连锁关系(例如，纵积横和与横积纵和的连锁关系)，在上述上边部配置上述产出信息，在上述左边部配置上述投入信息，在上述中心部配置上述比率信息的构成矩阵；输出生成的域。

摘要： 本发明申请涉及一种能预防工资代发失误的工资代发系统，它包括人员信息管理模块，工资信息管理模块，其包括工资信息导入、工资信息核算、工资信息对账；工资信息对账模块，工资代发模块，其与银行业务平台连接，银行业务平台可以直接将工资发放到员工的工资卡中，并且保存在人员信息管理模块。本系统能够智能化生成工资清单，且便于查询，同时系统内设有两道用于监测明显错误的阈值，能很好的避免常见错误。

摘要： 本发明提供一种实现根据实发工资倒算出个税和应发工资的系统，包括个税配置模块、薪资计算模块、当月薪资信息输入模块和历史算薪数据累计储存模块；所述个税配置模块、当月薪资信息输入模块和历史算薪数据累计储存模块均与薪资计算模块信号连接。本发明还提供一种实现根据实发工资倒算出个税和应发工资的方法，包括以下步骤：个税配置模块配置个税计算规则，当月薪资信息输入模块输入当月薪资，数据历史算薪数据累计，本发明主要解决发薪人员各种不同类型薪资数据的存储、个税的正算(通过应发工资等信息算出个税和实发工资)、个税的倒算(通过实发工资等信息算出个税和应发工资)。

摘要： 本发明实施例公开了一种基于有效考勤数据的工资核算方法及系统，方法包括：提取有效考勤数据；对有效考勤数据进行工时统计并显示；根据员工的异常考勤数据及有效考勤数据生成考勤工时表；根据考勤工时表及计薪方式，计算工资表；将工资表发送至财务终端，检测到财务确认后保存，生成工资条格式数据库表。本发明由原先的纸质单据改为无纸化OA系统，由原先的从事手工处理考勤改为OA中自动分析，由原先的多个部门多人员进行手工工资核算到系统自行计算，为公司节省纸张成本、人力成本，同时提高办公效率及数据准确性。

摘要： 本发明公开了云通信工资核算考勤管理系统，包括业绩核算终端、若干台员工终端，还包括云平台，所述业绩核算终端、员工终端分别与云平台通过GSM网络连接，其中：所述业绩核算终端用于将员工业绩明细数据上传到云平台；所述员工终端用于采集指纹考勤信息，并将指纹考勤信息上传到云平台；发送工资查询信号到云平台；接收云平台传输的工资明细数据，并显示。本发明解决了目前的薪资查询方式老旧、时效低，费财费力的问题；同时解决了在上下班高峰期时，员工需要排队进行考勤，这种考勤方式不仅麻烦、而且效率较低的问题。

摘要： 本实用新型涉及财务设备技术领域，具体涉及一种工资核算用的财务辅助装置，包括固定底座、票据放置、固定座、卡槽、滑块、前挡板、侧挡板、票据放置空间、驱动机构。本实用新型的有益效果：通过转轴的转动，使两个侧挡板对堆叠起来的票据的侧边进行抵顶，同时前挡板对票据前端进行抵顶，这样能基本保证票据端部齐平，设置限位机构，通过限位螺杆抵住限位块，使得滑块移动能够进行限位，从而避免侧挡板移动行程过大，导致票据端部产生挤压、褶皱现象，设置多个伸缩柱、伸缩套、弹簧，通过弹簧的缓冲，使得票据放置板移动时能够进行缓冲，且票据放置板上各处应力均匀，使得票据放置板上下移动更顺畅，从而使得打孔位置精度较高。

摘要： 本实用新型公开了关于企业的双向工资核算财务装置，包括财务核算终端、人事核算终端和员工复查终端，其中；所述人事核算终端：核算当月全体员工的底薪和提成数据，发送至财务核算终端和数据终端；所述财务核算终端：连接人事核算终端，接收人事核算终端的工资信息；所述员工复查终端：连接查询模块，包括按键模块和身份证识别卡槽；所述按键模块输入密码信息发送至密码验证模块验证；所述身份证识别卡槽读取采集范围内的身份证信息发送至身份证识别模块；所述密码验证模块和身份证识别模块同时验证成功，发送密码工号信息和身份证工号信息到处理模块；所述处理模块同时接收密码工号信息和身份证工号信息，验证为相同工号，为登录成功。