工资总额管理

摘要： 工资总额管理是工资管理的重要组成部分,对事业单位坚持公益性质,开展国家和社会赋予的各项职责,起着基础性制约作用。新中国成立后,工资总额管理先后经历了4个不同的历史时期,当前,绩效工资总量管理承担起了工资总额管理的历史性责任。现今,绩效工资总量管理是滞后的,国家各相关部委相继出台了多项政策,突破或绕过了绩效工资总量管理,为绩效工资总量管理带来了挑战。在实际执行绩效工资总量管理过程中,面临着激励不足、人才吸引力不足、限制绩效激励分配机制改革和单位自主权的现状。针对绩效工资总量管理过程中,无法差异化、市场化核定绩效工资总量以及无法根据事业单位业绩贡献核定绩效工资总量和精准调控绩效工资的问题。建议科学规范核定绩效工资总量,建立事业单位绩效考核管理制度和动态调节绩效工资总量管理制度。但是,要想建立更加科学和规范的薪酬管理体系,单一的解决绩效工资总量管理自身所面临的问题是不够全面的,需要更深层次的改革工资管理和确定机制。

摘要： 随着中央出台《关于改革国有企业工资决定机制的意见》《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及中央及各地方国资委对监管企业出台的工资总额管理办法等系列政策,国企工资总额改革和建立职业经理人制度改革迎来前所未有的持续推进及深化发展.对促进国有企业提高经济效益发挥了重要作用。但是在企业集团实行职业经理人制度时,职业经理人市场化薪酬水平与企业工资总额管理之间产生了从逻辑上的"矛盾".本文提出了从"优体制.破平衡.精试点.强挂钩"四个层次化解矛盾.从而达到双赢的结果。

摘要： 对于国有企业来说,2018年12月颁发的《中央企业工资总额管理办法》(以下简称办法),在工资总额管理方面有了新的规范,而且带来一定的挑战。在实施过程中,依旧存在着诸多的问题,对企业的经营发展没有显现预期的激励作用,主要表现在工资总额难以匹配经营业绩,不具备核心岗位提升的外在竞争力等方面。本文以S集团为例,致力于探究准公益类国企工资总额管理的现状和困境,并提出突破路径。

摘要： 2018年起,根据云南省政府《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》,N国企全面改革工资总额管理方式方法,建立健全企业职工工资与效益同向联动机制,目前已满三年,取得一定成绩的同时,也暴露出一些问题.本文通过对西南地区昆明市N国有独资企业三年工资总额管理情况结合企业战略发展规划推进情况进行综合分析,发现实践中存在问题,并试图通过提出具体措施对N国企工资总额管理提出优化建议.

摘要： "两个允许"鼓励在现有水平基础上合理确定公立医院薪酬水平和绩效工资总量,文章通过对工资总额概念范围、确定标准、核定考核、管理注意事项、账务处理五个方面系统阐述工资总额管理内容,建议公立医院采取一定措施保障工资总额的落实到位,用以推进公立医院长期、健康、持续发展.

摘要： 在当前新医改视域下,各公立医院积极推进绩效考核与绩效工资改革,不断提高整体服务水平.通过调查研究发现,公立医院绩效考核改革不仅可以实现深化发展,且可以解决当前医院的各类医患问题.基于此,本文对当前新医改视域下的济源绩效考核改革趋势进行分析,阐述了RBRVS绩效分配模式的应用,并探讨了DRG实行的意义与作用,按照《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》国办发〔2019〕4号的要求,在此基础上提出医院绩效考核改革的发展方向.

摘要： 党的十九大对深化国有企业改革提出了明确任务和新的要求,2019年,国企改革更是进入"深水区".在此背景之下,陕西省水务集团(以下简称水务集团)作为公益类省属国有独资企业,是如何落实陕西省政府三项制度改革及省国资委工资总额管理的相关要求的呢?本文基于工资总额管理下陕西省水务集团薪酬管理现状进行了调研,对存在的问题进行了分析,并提出了解决问题的措施.

摘要： 国资委依据有关法律法规履行出资人职责,制定中央企业工资总额管理制度,各企业通过减人不减资政策落实,可以有效化解减人提质增效过程中的矛盾和阻力,优化人员配置,稳中求进地全面深化企业改革,实现员工个人和企业的可持续发展。

摘要： 本发明涉及一种基于改进灰靶理论的工资总额分配模型构建方法，包括以下步骤：构建标准模式、灰靶变换、构建差异信息序列、计算权重、计算靶心度、确定工资总额分配方案。本发明的有益效果是：引入熵权法对灰靶理论进行了改进，解决指标客观赋权问题，并用加权灰靶靶心度作为工资总额分配系数，解决不同指标的权重问题；通过实例分析，验证了基于改进灰靶理论的工资总额分配模型简单有效可行，能较客观地确定各对象的工资总额，是一种切实可行的工资总额分配方法。

摘要： 本发明公开了一种基于企业工资总额的贷款及风险代偿方法及系统。本发明采用对贷款企业的工资总额历史数据和当前动态数据的实时监控，采用模型学习分析获得贷款额度和当前周期浮动利率，通过工资的杠杆效应，对贷款进行风险控制。同时将贷款风险由各方收益单位共同承担，将风险与银行贷款业务剥离，保障了银行业务的可持续性。

摘要： 本发明属于互联网技术领域，具体来说涉及一种外包项目员工工资、社保和公积金管理系统，包括员工客户端APP，员工客户端APP内设置有员工登录模块、考勤打卡模块、工资查询模块、社保查询模块和公积金查询模块；与员工客户端APP无线数据连接的后台管理系统，后台管理系统包括用于管理各地社保、公积金方案和工资单模板的基础数据模块，还包括项目管理模块、员工管理模块、工资管理模块、考勤管理模块、财务管理模块、权限管理模块、对外接口模块和社保、公积金管理模块。本发明同时提供了一种使用上述管理系统的管理方法。通过本发明能建立良好的工资单管理清单，同时保证外包项目员工的社保、公积金的缴纳，切实保护外包项目员工的利益。

摘要： 本发明公开了一种基于企业管理咨询的员工资料管理专用资料柜，包括柜体，所述柜体的上表面设有常用柜，所述常用柜的下表面固定连接有密码柜，所述密码柜的一侧外壁设有控制箱，所述密码柜的前侧外壁活动连接有防盗门，所述防盗门的前侧外壁固定连接有电磁锁，所述控制箱的前侧外壁固定连接有指纹密码器和打卡考勤器，所述打卡考勤器的前侧外壁设有摄像头、液晶显示器、按键面板和第一指纹采集板，所述摄像头位于液晶显示器的上方。本发明中的资料柜具备指纹密码锁定功能，让员工的资料存放变得更加安全，进而提高企业资料管理的安全性，并且具备员工打卡考勤的功能，功能多样，更加方便企业内员工的使用，进而便于对员工的管理。

摘要： 本发明公开了一种用于工资单算税的管理系统，包括分系统分支，每条分系统分支分别与总系统相连，总系统与定时存储模块相连，总系统与分系统之间设有身份校验模块，总系统与定时存储模块之间设有路径规划模块，分系统设有信息录入区，信息录入区与信息分类区相连，信息分类区与单元编号区相连，单元编号区设有信息条，每条分系统分支上设有信息检验模块，定时存储模块具有呈矩阵设置的定时存储区，定时存储区连接形成若干数据流转路径，定时存储模块还设有与定时存储区相连的信息清理区。解决了工资单算税系统可靠性差、存储容易丢失、重要数据和非重要数据混淆，管理条理性差的问题。具有可靠、数据不易丢失、分类存储、定时存储的优点。

摘要： 本实用新型公开了一种基于工资总额预算管控的处理系统，它包括规则配置模块、数据填报模块、数据处理转换模块、业务数据处理模块、业务数据实时调整模块，所述业务数据处理模块上设置有两个数据传输端口，一个数据传输端口依次联接规则配置模块、数据处理转换模块，另一数据传输端口联接业务数据实时调整模块，所述数据处理转换模块分别连接业务数据实时调整模块、数据填报模块。本新型解决了数据一致性不好验证、转换规则是否有效不好验证、汇总数是否正确不好验证的问题，降低错误率，极大提升了工作效率。

摘要： 本实用新型提供了一种军队医院医保总额预付管理信息平台，包括数据库服务器及医保总额查询终端；所述数据库服务器包括存储器和医保总额处理器；所述医保总额查询终端包括壳体及设置在所述壳体内的控制器，所述壳体上设有磁卡数据采集器和显示屏。本实用新型提供的军队医院医保总额预付管理信息平台结构简单，该平台通过数据库服务器对患者诊疗消费明细进行实时统计，并计算患者预付医保总额剩余费用，同时发送至医保总额查询终端，医生通过医保总额查询终端针对患者医保费用进行查询，防止超出患者预付医保总额，有效、合理的达到控费的目的，降低不必要的费用，有效合理的对患者医保费用做到监控，实用性强。

摘要： 本实用新型公开了一种基于企业管理咨询的员工资料管理专用资料柜，包括方形的柜体，所述柜体从外至内由木制外壳和钢制内壳构成，所述木制外壳与钢制内壳之设有隔热腔，所述隔热腔内且在木制外壳两侧内壁上均固定安装由导热盒，所述导热盒内部上下位置对称固定连接有两个导电板，两个所述导电板之间共同连接有易熔线，所述隔热腔内且在钢制内壳上端设有呈倒T型的注水管。本实用新型具有良好的防火、防潮性能，同时隔热性能料好，避免火灾时内部塑料文件夹的融化，且方便对干燥板进行更换，保证其良好的防潮性能，美观度高，适合任何室内放置。

摘要： 本实用新型公开了一种施工人员管理及工资管理系统，包括数据采集模块、数据处理模块、数据传输模块、管理端以及电源模块。其中，数据采集模块和数据处理模块相连，电源模块和数据采集模块和数据处理模块分别相连，数据处理模块通过数据传输模块与管理端相连。该系统主要包括了施工人员考勤管理和农民工工资管理，方便了企业的管理，根据考勤情况来发放农民工资，也确保了农民工劳动报酬的权益，该系统实用性强，易于扩展。

摘要： 本实用新型提供一种基于企业管理咨询的员工资料管理专用资料柜，包括柜体、班组铭牌卡槽、开关按键、电动缸一、抽屉架、员工铭牌卡槽、开关按钮、电动缸二、储存箱以及橡胶夹紧块，班组铭牌卡槽正下方设有开关按键，电动缸一前端设有抽屉架，员工铭牌卡槽正下方设有开关按钮，抽屉架通过滑轨与柜体相连接，电动缸一通过连接电线与开关按键相连接，电动缸二右端安装有储存箱，电动缸二通过连接电线与开关按钮相连接，该设计实现快速查找员工资料，橡胶夹紧块对称装配在储存箱前后壁，该设计实现夹紧纸质资料，本实用新型使用方便，便于操作，降低设备成本，提高查找效率，可靠性高。