工资卡

摘要： 男人的气量分内外,对自己节俭、要求严格的不叫小气,对家人宽容大度才是真正的大气。我一向大手大脚,花钱没计划,老公却爱财如命。女儿就要上小学了,为了凑够首付买学区房,今年年初,我咬咬牙,痛下决心,和老公订了个君子之约,把财政大权下放,连带工资卡都给了老公,每月只给自己留2000元零花钱。我爸说,我俩的君子之约挺好,只有这样,才能治住我这大手大脚的毛病。我怀疑说这话的是亲爹吗?

摘要： 老婆说:“你负责赚钱养家,我负责貌美如花。”恋爱时我就发现,谭芬花钱大手大脚,不是那种会过日子的女人。她还半真半假地说,婚后她不做家务不做饭,“你负责赚钱养家,我负责貌美如花”。我只当她在撒娇,随□答应了。谁知结婚后她真把工作给辞了,把我的工资卡攥在手里,每天晚上或追剧或刷抖音到半夜,早晨睡懒觉,不到上午10点不起床;起床后点个外卖当早餐,然后取取快递上上网,再约朋友做美容练瑜伽逛街看电影。

摘要： 有人说,恋爱是个技术活儿,尤其是步入婚姻前,男女双方以及双方家庭,都要面临各种问题,以及生理、心理、物质等各方面的准备。那就让专家来教教咱们,步入婚姻前都要注意些什么。突然吝啬的未婚夫:工资卡背后的故事因为婚期临近,严玲和旅行社沟通之后给未婚夫杨凯打电话,想让他抓紧转定金过去。谁知,杨凯只回了一句下次见面说,就挂断了电话。

摘要： 一天晚上,重庆市沙坪坝区一市民报警称发现一名80多岁的迷路老人。民警立即赶到现场,询问得知老人是因为30年来没见过工资卡,负气离家找儿子迷路了。老人向民警诉说着自己的委屈:"30几年的退休工资卡,我都没有看过一眼,你说气不气人!"民警哭笑不得地安慰老人:"都一样,我们的工资卡还不是一样被老婆管着?"经过民警的耐心劝解,老人的心情也慢慢舒畅了。

摘要： 随着春节收假开工,一大批农民工兄弟陆续赶赴自己的工作岗位,恒丰银行昆明分行上门开卡的脚步也紧跟上了。近段时间以来,昆明分行专门组织员工带着移动设备深入工地一线,现场开立工资卡,将便捷服务送到农民工兄弟手中。受疫情影响,西双版纳部分工地复工较缓慢,其中一个原因是,部分农民工担心工资难以持续发放。了解到相关情况后,恒丰银行版纳小微支行主动对接云南建投集团有限公司,走进工地为农民工提供代发工资开卡服务。

摘要： 【典型案例】王某冲共党员,某市A区原副区长,已婚。2016年8月,王某在一次公务接待中认识了区政府接待办的女服务员甲,双方互留了联系方式并多次相邀外出,于2016年11月发生了不正当性关系,后保持至2017年6月。在双方某次外岀游玩期间,王某用个人工资卡刷卡购买价值人民币2万元的项链送予甲。

摘要： 编辑同志:您好!我今年67岁,每月退休金5000多,前几天女儿忽然跟我说:“妈,不如您去养老院吧,那儿热闹,把工资卡给我保管,我会经常去看您的。”我听了很伤心,女儿是不是太绝情了?我退休十几年了,老公去世时,女儿只有7岁,我一个人把她拉扯大,又当爹又当妈,吃尽了苦头。女儿在大学时谈了个外地男朋友,家里兄弟多,非常困难。

摘要： 居家过日子,衣食住行要有条不紊,不妨建立一份家庭档案,这会给您的工作、生活带来极大的方便和乐趣。证件类:身份证、工作证、学生证、会员证、毕业证、户口簿、结婚证等是家庭成员参与社会、完善自我的证据,对这些证件设专柜保管很有必要。票据类:存折、债券、发票、收据、借条、协议书、工资卡、劳保用品领用单等有经济意义的文件,尤其要严格保管。

摘要： 贾嘉结婚还不到三年,却坚决提出离婚,因为她觉得丈夫石小磊说话不算数,让她没有安全感。石小磊承诺过,结婚后工资卡上交,家务全包,让她做世界上最幸福的女人;每年的结婚纪念日都带她去旅游,重温婚前的浪漫和美好……但没有一样兑现。“每次失信,他就发誓赌咒说下次一定改,然后就没有然后了。我觉得他不爱我,根本不在乎我的感受!”贾嘉说。面对随口承诺却从不兑现的丈夫,除了离婚,贾嘉还有其他选择吗?

摘要： 本申请涉及一种卡堆叠器、卡堆叠器组合件及将卡基底添加到卡堆叠的底部的方法。该卡堆叠器包含支撑卡基底堆叠的堆叠支撑件、卡抬升机构、卡馈送机构和缩回机构。该卡抬升机构配置成在该堆叠支撑件下方将该卡基底支撑在抬升位置，并将该卡基底驱动到升高位置，在该升高位置，该卡基底支撑在该堆叠支撑件上该堆叠的该底部处。该卡馈送机构包含第一输送辊，该第一输送辊具有其中该第一输送辊接合处于该抬升位置的该卡基底的顶表面的馈送位置，及该卡基底处于该升高位置时的缩回位置，在该缩回位置，该第一输送辊在该堆叠支撑件的该底侧上。该缩回机构配置成使该第一输送辊在该馈送和缩回位置之间移动。

摘要： 本发明涉及一种芯片卡模块，该芯片卡模块能够包括载体，该载体具有第一主表面和与第一主表面对置的第二主表面，其中，该载体能够具有至少一个金属化通孔。该芯片卡模块还能够包括具有多个电触点的接触域，该接触域被设置在载体的第一主表面之上，其中，多个电触点中的至少一个电触点能够与金属化通孔电连接。以及芯片，该芯片被设置在第二主表面之上，其中，该芯片借助于金属化通孔能够与多个电触点中的至少一个电触点电耦合，以及至少一个光电组件，该至少一个光电组件被设置在第二主表面之上并且与芯片导电连接。

摘要： 本发明提供一种员工福利卡系统及利用所述员工福利卡系统进行员工工资发放管理的方法，本发明通过为员工设立员工福利卡记账账户，并与员工在企业对公账户所在银行开设的员工个人账户绑定，员工可将工资等自有资金转入员工福利卡记账账户购买企业的理财产品获取稳健的高投资收入，企业可将员工转入员工福利卡记账账户的资金代扣至企业对公账户，开拓企业从内部员工融资的渠道，助力企业扩展立体的融资渠道，将企业日常的部分外部融资成本让利于内部员工，提升企业文化价值。

摘要： 本发明提供一种实现根据实发工资倒算出个税和应发工资的系统，包括个税配置模块、薪资计算模块、当月薪资信息输入模块和历史算薪数据累计储存模块；所述个税配置模块、当月薪资信息输入模块和历史算薪数据累计储存模块均与薪资计算模块信号连接。本发明还提供一种实现根据实发工资倒算出个税和应发工资的方法，包括以下步骤：个税配置模块配置个税计算规则，当月薪资信息输入模块输入当月薪资，数据历史算薪数据累计，本发明主要解决发薪人员各种不同类型薪资数据的存储、个税的正算(通过应发工资等信息算出个税和实发工资)、个税的倒算(通过实发工资等信息算出个税和应发工资)。

摘要： 本申请涉及一种用于工资发放的区块链系统、工资发放方法、计算机设备和存储介质。所述区块链系统包括现场采集端、施工单位节点和银行节点；现场采集端，用于采集劳务人员的劳务信息，并发送劳务信息至施工单位节点；施工单位节点，用于接收劳务信息，并将劳务信息在区块链系统上进行上链存证，以供区块链系统根据劳务信息生成劳务人员的劳务工资；银行节点，用于在区块链系统上获取劳务工资，以供银行根据劳务工资向劳务人员进行工资发放。采用本方法能够提高工资发放的可靠性。

摘要： 本发明公开了一种基于工资统计表的工资信息推送方法，包括所述方法包括如下步骤：S1：输入邮件服务器的地址，根据输入信息，自动切分SMTP服务器地址，并根据服务器地址输入用户名和密钥登入邮件服务器中；S2：财务人员将员工资料和对应的工资财务报表上传至邮件服务器中，邮件服务器将员工资料和对应的工资财务报表进行一一对应分割，分割后读取员工资料中的信息；S3：从员工资料中读取邮箱地址、手机号码和微信号码，将员工对应的工资财务表切换为对应数据后，将数据填入上述各个地址中并进行发送；S4：读取下一位员工数据，并重复步骤S3操作，直至推送完毕。

摘要： 提供一种芯片卡卡体(300)。芯片卡卡体(300)具有：金属板(106)，所述金属板具有至少一个狭缝(228)，所述狭缝在金属板(106)上限定电流流动路径(I)；以及用于容纳具有天线的芯片的耦合区域(104)，其中耦合区域(104)设立为将金属板(106)与芯片的天线感应耦合；介电层(330)，所述介电层安置在金属板(106)上；安置在介电层(330)的与金属板(106)相反的侧上的导电层(334)；和在金属板(106)和导电层(334)之间的至少一个导电耦合部(332)；其中金属板(106)、介电层(330)和导电层(334)形成电容器。此外，本发明涉及一种用于形成芯片卡卡体的方法和一种芯片卡。

摘要： 本申请涉及一种卡堆叠器、卡堆叠器组合件及将卡基底添加到卡堆叠的底部的方法。该卡堆叠器包含支撑卡基底堆叠的堆叠支撑件、卡抬升机构、卡馈送机构和缩回机构。该卡抬升机构配置成在该堆叠支撑件下方将该卡基底支撑在抬升位置，并将该卡基底驱动到升高位置，在该升高位置，该卡基底支撑在该堆叠支撑件上该堆叠的该底部处。该卡馈送机构包含第一输送辊，该第一输送辊具有其中该第一输送辊接合处于该抬升位置的该卡基底的顶表面的馈送位置，及该卡基底处于该升高位置时的缩回位置，在该缩回位置，该第一输送辊在该堆叠支撑件的该底侧上。该缩回机构配置成使该第一输送辊在该馈送和缩回位置之间移动。

摘要： 本发明公开了一种基于二维码的工资卡转账方法，包括以下步骤：对员工银行卡设置唯一的身份信息与银行卡类型的二维码，所述二维码与员工的身份与银行卡类型绑定，并储存在对应银行的数据库中；公司通过扫描银行卡上的二维码，获取员工身份信息后，将所述二维码信息存储至公司的数据库中，并通过二维码关联的URL访问银行并输入对应的转账金额；银行接受公司发送的转账请求，与员工的信息进行对比确认。本发明提出的基于二维码的工资卡转账方法，通过设置包含员工身份信息与银行卡类型的二维码，公司通过所述的二维码关联URL，向员工的银行卡进行转账操作，避免了现金交易的安全隐患，在实现电子交易可靠性前提的同时，提高了公司的运行效率。

摘要： 本发明申请涉及一种能预防工资代发失误的工资代发系统，它包括人员信息管理模块，工资信息管理模块，其包括工资信息导入、工资信息核算、工资信息对账；工资信息对账模块，工资代发模块，其与银行业务平台连接，银行业务平台可以直接将工资发放到员工的工资卡中，并且保存在人员信息管理模块。本系统能够智能化生成工资清单，且便于查询，同时系统内设有两道用于监测明显错误的阈值，能很好的避免常见错误。