工资保障

摘要： 海南自贸港建设自启动以来,一系列重大政策密集出台,一大批重点项目落地开工,农民工作为市场用工的重要群体以及自贸港建设的基础力量,维护好其合法权益,对推进自贸港建设行稳致远具有重要而深远的意义。为此,海南省各级人社部门切实落实《保障农民工工资支付条例》,积极探索符合自贸港建设实际的根治欠薪“新模式”,狠抓源头治理、综合治理、依法治理,根治欠薪工作取得了明显成效。2021年,全省共查处欠薪案件3513件,其中立案查处157件,协调等非立案方式查处3356件,为22556名农民工追回工资等待遇4.49亿元,全年未发生群体性突发事件。

摘要： 小康社会背景下农村人力资源转移就业措施是:精准调查,完善转移就业“大数据”;拓宽渠道,打造劳务协作“品牌化”;优化服务,提升转移就业“优输送”;多措并举,促进务工人员“稳就业”。要推进保障农民工工资支付源头治理工作,坚持问题导向,加强源头治理。健全工作机制,保障全流程监管体系高效运行。

摘要： 对迄今为止从新型冠状病毒疫情中幸存下来的小企业来说,下一步该怎么办?2020年3月,为遏制COVID-19病毒蔓延而开始关闭线下商铺时,美国的小企业主们迅速采取了行动:高档餐厅转为外卖,书店推出路边皮卡,健身房提供在线课程……当时,在小企业主们看来,只需要熬过几个月,然后一切就会恢复正常。当时,政府提供了工资保障计划(PPP),资助可宽恕贷款,旨在帮助企业支付员工工资,帮助企业渡过难关。

摘要： 云南发布消息近日,云南省财政厅、云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅联合发出通知,要求全省进一步加强义务教育教师工资保障工作。通知要求,全省各地各级要高度重视义务教育教师工资待遇保障工作,明确责任分工,加大财力统筹力度,准确把握保障的工资口径和范围。确保国家和省里统一规定的义务教育教师工资津补贴按月足额发放,不得拖欠。要确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资水平.

摘要： 如果不是一份工资保障,山西省交城县洪相乡广兴村的村委主任张高龙还在琢磨干个什么生意维持生计.2019年3月,由交城县委组织部下发的《交城县农村“两委”主干岗位报酬发放办法(试行)》《农村“两委”主干绩效考核办法(试行)》让他吃了定心丸,这是该县首次以文件的形式将农村党支部书记、村委会主任的劳动报酬确定下来,在这两个《办法》中,村干部的报酬给予了合理配比,迈出了探索农村干部专职化管理的第一步。

摘要： 近日,南充市大力开展根治欠薪春季行动和稳定劳动关系"春风行动",重点对在建工程项目劳动用工管理、工资支付和落实保障农民工工资支付相关制度情况,排查处理因疫情引发的拖欠农民工工资问题及隐患等进行全面排查。为切实摸清实情,南充市劳动保障监察部门的监察人员对工资保障情况严格"三看":看农民工与企业(项目)是否签订劳动合同;看是否设立维权告示牌;看工资是否按月足额实名实人发放。

摘要： 2018年进城农民工人均居住面积20.2平方米,比上年增加0.4平方米国家统计局最近发布的《2018年农民工监测调查报告》(以下简称《报告》)显示,2018年农民工总量为28836万人,比上年增加184万人,增长0.6%。农民工收入提高的同时,相关保障也进一步得到增强。以居住情况为例,《报告》显示,农民工人均居住面积继续提高,享受保障性住房比例提高,居住设施不断改善。

摘要： 九冈真司今年39岁，是一家保．险公司的科长，在结婚15年后，他跟老婆的关系已经恶劣到相互憎恨的地步。老婆是个家庭主妇，完全靠九冈的工资保障生活。九冈有个情人，是个年轻同事，叫春山百合绘，这婚外情已经秘密持续好几年了。九冈一直小心翼翼，假如这件事被老婆发现就麻烦了，她会以丈夫搞婚外情为借口，在办离婚时索取高额的赡养费。

摘要： 为有效落实＂个十百千万＂创业创新工程,甘肃省张掖市山丹县结合工作实际,通过摸清创业底子、落实优惠政策,健全管理制度深入推动千名大学生创业创新。摸清三个底子由山丹县人社局对近五年来县内注册报到的大学生进行分类筛选,摸清已就业大学生的人数及具体的就业单位、未就业大学生人数及详细居住地,并会同各乡镇（社区）和相关单位对大学生进行分类调查,摸清底子。会同各乡镇（社区）摸清未就业大学生人数,

摘要： 建筑行业庞大的农民工群体工资得不到保障将严重影响社会安定,本文将分析问题产生的原因并从建筑行业及农民工自身两方面分别分析其特点,提出在建筑工程项目中保证农民工工资的长效机制,将项目管理的理念引入工资保障机制中。从整个行业出发提出可行的方法,建立健全保证金制度,设立中介机构,建立企业个人的信用评价制度等。

摘要： “冀建通”卡是建筑工人实名制和分账制管理公共服务平台(简称“双平台”)建设的重要组成部分，由中国银行授权河北省各大银行发行，是河北省建筑行业劳务人员专属定制、免费发放的银行卡，是河北省建筑工人工资发放的唯一指定银行卡，一人一卡，全省通用，在不同工程项目务工无需重复开卡、销卡。“双平台”由省住建厅牵头建立，是河北省落实建筑工人实名制管理规定的重要举措，监管部门、建设单位、建筑企业、总承包企业、银行等相关单位均与平台实现对接，为建筑工人全省无障碍流通打下了基础。它能够及时、准确地对建筑工人上岗情况进行记录、上传，不仅可以作为工资发放的重要依据，也避免了恶意讨薪的问题。不仅如此，由于合作银行对工资发放情况进行了记录上传，一旦工资超期发放，平台将发出红色预警，住建局、人社局等监管部门将第一时间进行查处，将信访隐患消灭在萌芽状态，为根治建筑领域农民工工资拖欠问题提供了有力保障。

摘要： “冀建通”卡是建筑工人实名制和分账制管理公共服务平台(简称“双平台”)建设的重要组成部分，由中国银行授权河北省各大银行发行，是河北省建筑行业劳务人员专属定制、免费发放的银行卡，是河北省建筑工人工资发放的唯一指定银行卡，一人一卡，全省通用，在不同工程项目务工无需重复开卡、销卡。“双平台”由省住建厅牵头建立，是河北省落实建筑工人实名制管理规定的重要举措，监管部门、建设单位、建筑企业、总承包企业、银行等相关单位均与平台实现对接，为建筑工人全省无障碍流通打下了基础。它能够及时、准确地对建筑工人上岗情况进行记录、上传，不仅可以作为工资发放的重要依据，也避免了恶意讨薪的问题。不仅如此，由于合作银行对工资发放情况进行了记录上传，一旦工资超期发放，平台将发出红色预警，住建局、人社局等监管部门将第一时间进行查处，将信访隐患消灭在萌芽状态，为根治建筑领域农民工工资拖欠问题提供了有力保障。

摘要： “冀建通”卡是建筑工人实名制和分账制管理公共服务平台(简称“双平台”)建设的重要组成部分，由中国银行授权河北省各大银行发行，是河北省建筑行业劳务人员专属定制、免费发放的银行卡，是河北省建筑工人工资发放的唯一指定银行卡，一人一卡，全省通用，在不同工程项目务工无需重复开卡、销卡。“双平台”由省住建厅牵头建立，是河北省落实建筑工人实名制管理规定的重要举措，监管部门、建设单位、建筑企业、总承包企业、银行等相关单位均与平台实现对接，为建筑工人全省无障碍流通打下了基础。它能够及时、准确地对建筑工人上岗情况进行记录、上传，不仅可以作为工资发放的重要依据，也避免了恶意讨薪的问题。不仅如此，由于合作银行对工资发放情况进行了记录上传，一旦工资超期发放，平台将发出红色预警，住建局、人社局等监管部门将第一时间进行查处，将信访隐患消灭在萌芽状态，为根治建筑领域农民工工资拖欠问题提供了有力保障。

摘要： “冀建通”卡是建筑工人实名制和分账制管理公共服务平台(简称“双平台”)建设的重要组成部分，由中国银行授权河北省各大银行发行，是河北省建筑行业劳务人员专属定制、免费发放的银行卡，是河北省建筑工人工资发放的唯一指定银行卡，一人一卡，全省通用，在不同工程项目务工无需重复开卡、销卡。“双平台”由省住建厅牵头建立，是河北省落实建筑工人实名制管理规定的重要举措，监管部门、建设单位、建筑企业、总承包企业、银行等相关单位均与平台实现对接，为建筑工人全省无障碍流通打下了基础。它能够及时、准确地对建筑工人上岗情况进行记录、上传，不仅可以作为工资发放的重要依据，也避免了恶意讨薪的问题。不仅如此，由于合作银行对工资发放情况进行了记录上传，一旦工资超期发放，平台将发出红色预警，住建局、人社局等监管部门将第一时间进行查处，将信访隐患消灭在萌芽状态，为根治建筑领域农民工工资拖欠问题提供了有力保障。

摘要： 本发明涉及一种工资待遇保障险的运营方式，其特征在于：工资待遇保障险的运营方式：投保人必须携带身份证，未有身份证的儿童需带身份证明，在保险公司留有指纹办理保险手续；投保人向保险公司一次性投保，双方不准终止合同，由保险公司负责投保人一生的工资和待遇的保障；保险公司向投保人收取保险金，投保人缴纳保险金，保险公司应按月向投保人发放工资和待遇；投保人应每年到保险公司办理印证身份，同时留有指纹和近期照片，每年一份存档。本发明工资待遇保障险，能够充分发挥保险业在社会中起到的作用和产生的社会效益，体现保险保障的加强，关系到国计民生事业的发展，解决百姓家庭实际存在的问题和需要的保障。

摘要： 本发明申请涉及一种能预防工资代发失误的工资代发系统，它包括人员信息管理模块，工资信息管理模块，其包括工资信息导入、工资信息核算、工资信息对账；工资信息对账模块，工资代发模块，其与银行业务平台连接，银行业务平台可以直接将工资发放到员工的工资卡中，并且保存在人员信息管理模块。本系统能够智能化生成工资清单，且便于查询，同时系统内设有两道用于监测明显错误的阈值，能很好的避免常见错误。

摘要： 本发明提供一种实现根据实发工资倒算出个税和应发工资的系统，包括个税配置模块、薪资计算模块、当月薪资信息输入模块和历史算薪数据累计储存模块；所述个税配置模块、当月薪资信息输入模块和历史算薪数据累计储存模块均与薪资计算模块信号连接。本发明还提供一种实现根据实发工资倒算出个税和应发工资的方法，包括以下步骤：个税配置模块配置个税计算规则，当月薪资信息输入模块输入当月薪资，数据历史算薪数据累计，本发明主要解决发薪人员各种不同类型薪资数据的存储、个税的正算(通过应发工资等信息算出个税和实发工资)、个税的倒算(通过实发工资等信息算出个税和应发工资)。

摘要： 本申请涉及一种用于工资发放的区块链系统、工资发放方法、计算机设备和存储介质。所述区块链系统包括现场采集端、施工单位节点和银行节点；现场采集端，用于采集劳务人员的劳务信息，并发送劳务信息至施工单位节点；施工单位节点，用于接收劳务信息，并将劳务信息在区块链系统上进行上链存证，以供区块链系统根据劳务信息生成劳务人员的劳务工资；银行节点，用于在区块链系统上获取劳务工资，以供银行根据劳务工资向劳务人员进行工资发放。采用本方法能够提高工资发放的可靠性。

摘要： 本发明公开了一种基于工资统计表的工资信息推送方法，包括所述方法包括如下步骤：S1：输入邮件服务器的地址，根据输入信息，自动切分SMTP服务器地址，并根据服务器地址输入用户名和密钥登入邮件服务器中；S2：财务人员将员工资料和对应的工资财务报表上传至邮件服务器中，邮件服务器将员工资料和对应的工资财务报表进行一一对应分割，分割后读取员工资料中的信息；S3：从员工资料中读取邮箱地址、手机号码和微信号码，将员工对应的工资财务表切换为对应数据后，将数据填入上述各个地址中并进行发送；S4：读取下一位员工数据，并重复步骤S3操作，直至推送完毕。

摘要： 本发明公开一种基于保障需求与保障触发事件的软件保障方案设计方法，包括：将软件保障需求分为软件运行与维护保障需求及软件修改保障需求；对软件运行与维护保障采用实体分解方法进行软件结构分解，对软件修改保障采用功能分解方法进行软件结构分解；选择软件保障备选项；确定软件保障触发事件；根据软件保障触发事件，针对选择的软件保障备选项，开展软件FMECA和SMA分析，确定软件故障信息及保障任务；结合软件保障触发事件及FMECA和SMA分析结果，进一步统筹确定软件保障任务，确定相关保障资源及任务特性，开展LORA分析，统筹确定各项软件保障任务的执行级别。本发明具有很强的可操作性和较高的工程应用价值。

摘要： 本发明公开一种面向软件保障方案和保障要素的软件保障设计方法，包括：构建软件保障方案框架；设计软件保障剖面；确定软件保障对象；划分软件保障任务；设计软件保障要素，包括分析影响软件使用与保障效能的特性与因素，在软件设计开发过程中同步开展保障要素设计，并与软件保障方案设计相互迭代。本发明可操作性强，具有较高的工程应用价值。

摘要： 本实用新型属于技术经济领域。一种分区式农民工工资发放保障装置，包括平行设置的两立柱、固定设置在两立柱之间的背板、枢接设置在两立柱之间的高强透明的盖板、设置在两立柱顶部的雨棚和设置在两立柱底部的两底板，所述的背板上固定设置有7个功能区，所述的盖板匹配扣设在背板上，且在盖板两侧与两立柱之间均设置有辅助液压杆，在盖板和背板底部设置有对应匹配的锁具；所述的立柱与对应的底板之间设置有斜撑杆，两底板之间设置有加强横撑；在两底板上均设置有可调滚轮组件。本实用新型整体结构设计合理、紧凑，不仅便于实时移动，待移动到位后，便于通过调节支撑液压杆完成设备的稳固安放，操作方便快捷，灵活度高。

摘要： 人事工资社会保障管理计算机，它涉及办公用品技术领域，显示器(6)的后侧设置有插槽(5)，插槽(5)内可滑动的插设有固定板(2)，固定板(2)的左端固定有弹力夹(1)，固定板(2)上方通过金属软管(4)铰接有放大镜(3)，主机箱(7)上设置有指纹验证区(8)。所述的弹力夹(1)上纵向设置有一滑槽(11)，滑槽(11)内可滑动的设置有指针(12)。它方便人事管理工作者录入数据，能够保证逐行输入，避免录入数据时出现失误，且能够将表格上的数据放大，不需要伸头去看表格，保证了人事管理工作的便捷性和准确性。

摘要： 人事工资社会保障管理计算机，属于办公用具技术领域。本实用新型的技术方案是：包括主机箱、键盘、鼠标和液晶显示器，其特征是在液晶显示器侧面设有转轴，转轴上设有对照板，对照板上段设有弹力夹。本实用新型结构简单，在录入数据时能够避免出现错误现象，减轻了人事管理的工作难度。