工科毕业生

摘要： 就业是重要的“民生工程”,高校毕业生的就业问题关乎社会稳定,涉及千家万户,关系学生切身利益。新工科背景下,深入研究新 常态下就业工作的新对策,及时适应就业工作新特点,从而提高新工科毕业生就业见习整体质量。本文通过对新工科毕业生就业情况进行回访和调研, 进一步了解毕业生的就业情况。以检验学校的教学质量,更好地改善教学工作与就业工作。在“新工科”的浪潮下,不断提高大学生的就业见习质量, 既是充分利用教育资源,为经济发展提供高素质人才,又是国家人才更新换代的需要,对促进社会和谐发展具有重要意义。

摘要： 就业工作一直以来都是高校事务的工作重点,就业工作能否更好的推进,可以体现出各个高校综合实力和办学水平.随着高校学生的不断扩招,高校毕业生的人数也在不断增加.近年来,就业形势异常严峻,中美贸易战、2020年新冠肺炎又给高校就业工作提出严峻挑战.笔者结合自身工作经验,对当前工科类大学生就业中存在的问题进行了分析,并提出相应解决方法.

摘要： 原题呈现阅读下面的材料,根据要求写作。材料一:我国大学毕业生规模世界第一,但人才培养与产业需求间存在比较严重的脱节现象。有数据表明,美国80%的工科毕业生可胜任世界500强的相关岗位,印度的这一比率是25%,而我国只有10%左右。材料二:袁隆平院士因研发高产杂交水稻成就卓越被授予"共和国勋章",参加颁奖仪式后,他笑着表示:"回去第一天就要去下田!"据了解,他收徒的一个重要条件是:"你下不下田?你不下田我就不带。"

摘要： 在我国经济建设不断发展的浪潮中,就业压力仍然存在,结构性矛盾也越来越明显,当前高校面临毕业生就业慢是非常突出的现象.出现这一现象的原因是因为高校毕业生没有足够的自我认同意识、高等教育发展不均衡以及毕业生职业发展认知的变化等等都有一定程度的影响.在现代社会的背景下,作者围绕工科毕业生就业慢的现象,展开相应的分析与讨论,为有效提升工科毕业生就业总体质量打下基础.

摘要： 大学工科毕业生全球就业竞争力是人力资源国际竞争力的关键指标,工科毕业生作为适应性主体,其全球就业竞争力的核心素质包括宽厚的专业基础能力、扎实的实践能力、突出的创新能力、良好的沟通合作能力和高效的外语使用能力.当前,我国高校存在的课程体系与核心素质要求不适宜、教学方式与核心素质要求不适切、实践教学与核心素质要求不适应、师资队伍与核心素质要求不适配等问题导致了我国大学毕业生全球就业竞争力核心素质相对欠佳.因此,高校亟待从课程建设、教学方式、实践教学、师资建设四个方面整体推进,以有效提升我国工科毕业生在全球人才市场中的竞争力.

摘要： 本文利用“2017年地方本科院校人才培养与就业调查”中的工科专业毕业生数据,测量发现约有18％的被调查毕业生专业技能不足.利用Logit模型对影响毕业生专业技能不足的各因素进行分析发现,工科毕业生的课程性学习参与程度越高,自主性学习参与程度越高,其发生专业技能不足的概率就会显著下降;毕业实习与专业的关联度越紧密,毕业生专业技能不足的概率越低;而专业课程设置和教师的教学行为等因素均未对专业技能不足产生显著的影响效果;对口就业的毕业生专业技能不足的概率显著较低.对人才培养模式改革项目的探讨证实,专业层面的校企合作项目可以有效降低毕业生的专业技能不足发生率.建议重点加强学生的学业考核评估力度,实施产学深度融合,强化本科生毕业实习、工作与所学专业的对口性.

摘要： 随着我国产业结构的转型升级以及“创新驱动发展”“一带一路”“中国制造2025”等国家重大发展战略的实施,迫切需要大批工程能力强、具备国际竞争力的卓越工程技术人才。新工科背景下的工程人才培养,亟需以国家战略需求为导向,以社会经济要素、可持续发展、民生改善及国家安全为核心,布局未来前沿高新技术领域的人才梯队建设,孕育一批以大数据与人工智能、生命科学与健康、新材料、新能源、现代农业等为代表的新技术、新产业,以推动工程教育培养模式革新,并以优质的资源积累面向国家、地区服务。当前工程项目的复杂程度越来越高,涉及多学科知识交叉融合,工程教育面临人力资源和教育系统的挑战。《中国工程教育质量报告(2014年度)》显示,中国工科毕业生在针对实际工程问题、创造性提出解决方案的能力方面明显薄弱,毕业生的国际视野和跨文化的交流、竞争与合作能力稍显薄弱。中国科学院(以下简称中科院)作为中国最大的科研机构,目标是到2020年,建成具有重要影响力、吸引力和竞争力的国际一流科研机构,在部分优势学科领域建成若干具有鲜明学术特色和世界影响力的科学研究中心和创新高地,积极参与全球创新治理。这将对培养我国高水平工程科技人才起到积极的推动作用。

摘要： 我的一位朋友叫关盼盼,一没有骄人的学历,二没有任何关系背景,仅仅几年时间,就从一名最底层员工晋升为销售主管。问及她的升迁秘诀,她笑言:“傻呗!”故事先得从盼盼应聘工作讲起。盼盼只是一名普通的工科毕业生,因为喜欢外语,过了英语六级。

摘要： 本发明公开了一种基于面部微表情的高校毕业生职业性格测试方法及系统，获取目标对象在进行职业性格测试时的帧图像信息，将所述帧图像信息进行预处理，获取目标对象的面部特征；根据所述面部特征进行目标用户注意力及微表情变化的检测识别，通过所述注意力及微表情变化根据预设评判标准生成注意力权重与微表情权重；根据所述注意力权重与微表情权重判断目标用户进行职业性格测试过程中选择的信效度；通过所述信效度结合职业性格测试的结果生成目标用户职业性格测试报告。本发明将目标用户的面部微表情及注意力变化与职业性格测试结合，提高了目标对象职业性格测试的准确性。

摘要： 本发明提供一种基于移动信令大数据的毕业生跳槽频率分析方法，借助蕴含丰富信息的移动信令，设计口径及算法对毕业生离校后的居住工作情况实施动态地、有效地挖掘分析，数据来源可靠，分析结果可信度高，可为有关管理部门制定决策提供可靠依据提供。

摘要： 本发明公开了一种基于面部微表情的高校毕业生职业性格测试方法及系统，获取目标对象在进行职业性格测试时的帧图像信息，将所述帧图像信息进行预处理，获取目标对象的面部特征；根据所述面部特征进行目标用户注意力及微表情变化的检测识别，通过所述注意力及微表情变化根据预设评判标准生成注意力权重与微表情权重；根据所述注意力权重与微表情权重判断目标用户进行职业性格测试过程中选择的信效度；通过所述信效度结合职业性格测试的结果生成目标用户职业性格测试报告。本发明将目标用户的面部微表情及注意力变化与职业性格测试结合，提高了目标对象职业性格测试的准确性。

摘要： 本申请实施例公开了基于反馈模型对大学音乐毕业生进行择业统计的方法、装置、设备及存储介质，属于大学音乐技术领域，该方法包括:构建期望职位列表；获取由用户自行输入的姓名和入职职位；基于UserCF协同过滤算法和所述统计结果，构建显性反馈数据集；基于各求职平台后台数据统计获取求职平台上目标学生进行投递的职位，同时，基于UserCF协同过滤算法查询目标学生在求职平台上的历史投递职位，构建隐性反馈数据集，通过对显性反馈数据集和隐性反馈数据集进行处理，确定大学音乐毕业生进行择业时选择音乐类职位的比重和选择非音乐类职位的比重，进而对大学音乐毕业生进行择业统计，本申请辅助大学音乐教师了解学生毕业后的择业情况。

摘要： 本发明实施例提供了一种基于区块链高校毕业生智能招聘信息推送方法，包括：根据获取的毕业生就业信息建立高校就业信息数据库；通过边缘服务器向所述的高校就业信息数据库发起联邦学习请求，所述边缘服务器接收到请求后对高校进行身份识别验证；所述边缘服务器向区块链网络发送所述联邦学习请求，所述区块链网络更新全局参数及配置，并传输至所述边缘服务器；接收所述的全局参数，并根据本地参数进行联邦学习，获取最终的本地模型；根据所述本地模型对获取的第三方招聘信息进行筛选，并推送处理后的招聘信息给高校毕业生。和现有的高校招聘系统，本发明能够解决目前高校应届生招聘信息杂乱、信息收集难度大以及信息推送精度不够的问题。

摘要： 本发明提供一种基于移动信令大数据的毕业生去向动态监测方法，借助蕴含丰富信息的移动信令，设计口径及算法对毕业生离校后的居住工作情况实施动态地、有效地挖掘分析，数据来源可靠，分析结果可信度高，可为有关管理部门制定决策提供可靠依据提供。

摘要： 本发明提供一种基于移动信令大数据的毕业生跳槽频率分析方法，借助蕴含丰富信息的移动信令，设计口径及算法对毕业生离校后的居住工作情况实施动态地、有效地挖掘分析，数据来源可靠，分析结果可信度高，可为有关管理部门制定决策提供可靠依据提供。

摘要： 本实用新型公开了毕业生档案信息管理成绩证书入档记录设备，其包括箱体，所述箱体的内壁固定连接有L形板，所述L形板的表面滑动连接有U形滑套，所述U形滑套正表面的两侧均固定连接有F形支板，所述箱体的内腔滑动连接有记录设备，所述记录设备背表面的两侧均固定连接有四个连接块，所述F形支板与连接块相贴合，所述记录设备的后侧设置有四个螺栓。本实用新型通过L形板和U形滑套的配合使用，使得记录设备可以放置在箱体的内腔并被箱体保护，通过弧形压板和U形弧槽的配合使用，使得U形滑套可以被限位，方便使用者取放记录设备，通过盖板的设置，为记录设备起到了遮尘的作用，即可达到安全性高和避免落灰的目的。

摘要： 本实用新型公开了一种高校毕业生职场就业统计装置，包括底座、框架、连接架和扫描仪本体，所述底座上表面前端开设有插入槽，所述底座上表面与框架下表面固定，所述框架上开设有第二贯通槽，所述框架上表面后端的中间与连接架的底端固定连接，所述连接架顶端的正面与扫描仪本体背面的中间固定连接，所述扫描仪本体正面一侧嵌入安装有控制面板，控制面板上依次安装有开关和按钮，扫描仪本体一侧嵌入安装有数据接口，所述扫描仪本体底部前端嵌入安装有摄像头。本实用新型具有将就职协议放置在文件盒中进行扫描，省掉拿走装起步骤，方便操作的优点。

摘要： 本实用新型涉及一种基于自然语言的高校毕业生技能评测智能终端，包括壳体，壳体前侧面的上部为倾斜面，该倾斜面上安装有操作键盘以及触摸显示屏；壳体的前侧面的下部为竖直面，该竖直面上开设有条形开口；壳体的内部由横板分隔为上腔体和下腔体，下腔体内设置有能够通过条形开口进出的扫描仪，扫描仪的下侧设置有用于驱动扫描仪进出的驱动机构；上腔体内安装有PCB板，PCB板上集成有主控制芯片、存储模块、通讯模块以及多个接线端口，所述存储模块、通讯模块以及接线端口均与主控芯片相连，操作键盘、触摸显示屏、扫描仪以及驱动机构分别通过线路连接于接线端口上；本实用新型具有集成度高、节省空间、使用方便的优点。