工商管理类
工商管理类的相关文献在1995年到2022年内共计136篇,主要集中在经济计划与管理、教育、管理学
等领域,其中期刊论文132篇、会议论文1篇、专利文献380025篇;相关期刊110种,包括人力资源管理、现代经济信息、知识经济等;
相关会议1种,包括中华女子学院第四次本科教学工作会议等;工商管理类的相关文献由156位作者贡献,包括张春颖、乔梅、谢忠秋等。
工商管理类—发文量
专利文献>
论文:380025篇
占比:99.97%
总计:380158篇
工商管理类
-研究学者
- 张春颖
- 乔梅
- 谢忠秋
- 陈莉
- 严婉瑜
- 刘建准
- 岳世忠
- 张志宏
- 张炳辉
- 李南
- 李娜
- 李娟
- 李辛欣
- 杨琳
- 杨金云
- 熊德勇
- 王大海
- 王怡红
- 盛鑫
- 简冠群
- 谷再秋
- 陈晓雪
- 陈长彬
- 齐庆祝
- 丁岚
- 万吉玲
- 万吉玲1
- 万文海
- 于新艳
- 于瑞辰
- 付晓亮
- 任志军
- 何建华
- 佘元冠
- 余丰
- 侯典牧
- 倪峻
- 倪静逸
- 党建宁
- 关克鑫
- 关新枝1
- 刘世平
- 刘文龙
- 刘畅
- 刘辉
- 刘雷
- 叶汐玥
- 向燕
- 吕佩珊
- 吕娜
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李玲燕;
郭玉坤
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摘要:
借鉴顾客满意度指数模型构建出民族类院校工商管理类本科生混合式教学满意度模型,将问卷调查法和结构方程分析法相结合,利用SPSS和AMOS软件进行数据处理和模型修正,最终确定影响混合式教学的学生满意度主要影响因素,并提出有利于改进教学模式并提高学生满意度的相关建议。
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孟子敏;
李莉;
张红
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摘要:
全面推进课程思政建设仍是当前高校教育教学改革的重点和难点,目前亟需分学科、按专业门类进行具体的探索。工商管理类课程的应用性和实践性突出、思想政治教育功能明显,尤为适合开展课程思政建设。为此,从“为何学”“学什么”“怎么教与学”“如何评价教与学”4个维度建立系统化框架,以“销售管理”课程为例,对工商管理类课程思政的教学目标设定、思政资源发掘与功能提炼、“教与学”方式与方法的创新、“教与学”的评价革新进行探索和实践,能够为工商管理类课程思政的教学设计与实施提供规范参考。
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张劲松;
吴海练;
黄坚学
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摘要:
就业是最大的民生.高校毕业生就业是民生之本、民安之策.2019年,广东省相关部门印发文件,给予高校毕业生与用人单位更多双向选择的机会,同时也规定本科生的择业期为毕业两年内.文章从某应用型高校工商管理类优秀毕业生样本的三轮就业谈话及实际就业情况中出现的就业意识转变出发,对其宏观、微观的影响因素做了就业数据分析,提出了引导学生树立正确就业观的四点对策,同时也提出加强思政工作在引导学生树立正确就业观中发挥的重要作用.
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刘世平
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摘要:
近年来,高校教育教学的发展迅速,各地区教育的发展也越来越完善。众所周知,国内社会经济在高速的发展过程中,地 方经济发展在其中发挥着重要的支柱型作用,随着地方经济水平的提升,其对于工商管理专业人才的需求得到了比较大的提升,此时 再依靠传统的地方高校工商管理类专业课程体系进行人才培养已经不能满足地方经济发展的需求了,目前地方高校工商管理类专业课 程体系存在着课程教育内容实践性不强、课程教育目标定位不准确等等问题,这对于国内地方经济的良好发展起到了一定的限制作 用,因此现阶段急需要针对地方高校工商管理类专业课程体系进行创新改革,促使国内的工商管理专业学生培养水平和质量得到提 升,满足国内地方经济的发展需求。
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长腿叔叔
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摘要:
专业名称:人力资源管理专业分类:管理学学科门类,工商管理类重点大学:南开大学、中山大学、武汉大学适合人群:性格外向、表达能力强、善于沟通和交际的同学2021年,900多万大学毕业生的就业难题摆在了我们眼前。这个时候,如果你选择一个就业市场缺口大、发展速度快、收入虽不算高但稳定性较好的岗位一定是明智之举。这种岗位中就有人力资源管理岗位,想应聘这一类岗位,你可以选择就读人力资源管理专业。这个专业性质是什么,学些什么内容,就业有哪些方向,适合哪些人学,下面,我们来了解一下。
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孙芳
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摘要:
研究以对开设过组织行为学相关课程的本科生及MBA学员进行的问卷调查数据为研究资料,利用SPSS26.0进行统计分析,结果显示,情境模拟(无论是案例行动教学、案例教学还是行动学习法)在学生层面都有较高的认可度和需求度.进一步的学员类型-能力提升对应分析结果表明,采用案例行动学习法后不同层次学生能力提升存在异质性.案例行动学习法对于启发性、探究性为主的组织行为学课程具有很强的可推广性.
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陈宏寿
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摘要:
着力培养高素质技术技能人才已成为中国职业教育改革的新方向,须对其内涵及应用价值进行梳理,以进一步构建符合职教规律的工商管理类实践教学.运用OBE理念,从民办高职工商管理类虚拟仿真实践教学的现状、建设思路和体系构建等几个维度进行思考,使受教育者在游戏中感悟真实的经营环境,对实现人才培养目标、促进受教育者增强社会适应力与职场竞争力及树立"技能宝贵"观念有一定的启示作用.
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倪静逸
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摘要:
网络招聘是随着互联网发展应运而生的新型招聘方式,为企业和高校应届毕业生提供了全新的招聘及应聘模式.爬取智联招聘平台工商管理类岗位信息并通过文献研究法分析平台运营情况.爬虫数据显示,目前工商管理类岗位薪酬中等,所处企业多为中小型企业且聚焦"民营企业".同时,分析发现智联招聘平台存在许多问题,如平台中存在失效信息和虚假信息,招聘信息描述模糊且具体招聘流程中信息沟通并不充分.基于此,为应届生提出求职意向合理化建议及网络求职应对建议.
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