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工作需要

工作需要的相关文献在1982年到2022年内共计352篇,主要集中在中国政治、经济计划与管理、中国共产党 等领域,其中期刊论文348篇、专利文献149168篇;相关期刊271种,包括党建、党建研究(北京)、人大研究等; 工作需要的相关文献由358位作者贡献,包括C·德拉格尼、M·帕拉蒂诺、M·莫拉加等。

工作需要—发文量

期刊论文>

论文:348 占比:0.23%

专利文献>

论文:149168 占比:99.77%

总计:149516篇

工作需要—发文趋势图

工作需要

-研究学者

  • C·德拉格尼
  • M·帕拉蒂诺
  • M·莫拉加
  • M·阿米奥蒂
  • 全淑凤
  • 关永健
  • 安丽燕
  • 王虎林
  • InputSoft
  • OASIS
  • 期刊论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 王治雄
    • 摘要: 2018年我国快递业务量突破500亿件,随着快递行业的迅速发展,快递员在发收快递时,既会用到笔进行书写快递单、签名,也会使用小刀进行开箱或封箱,还会对包裹进行简单的测量,快递人员在工作中随身携带很多工具极为不便.为了方便快递人员更高效地收发快件,通过市场调研,分析现有产品的优点与缺点,依据快递人员的工作特点,设计出一款结构合理、携带方便,集测量、切割、撕划和书写等于一体的多功能笔.
    • 蒋卫平; 陈芯仪; 倪炯彬
    • 摘要: 为解决我国建筑业新生代农民工短缺问题,促进新生代建筑农民工的工作意愿,从而保障建筑业的可持续和健康发展,以新生代建筑农民工为研究对象,以激励理论为理论基础,以新生代建筑农民工的工作意愿激励为研究主题,以结构方程模型为研究方法,对新生代建筑农民工的外部激励因素和内部工作需要进行探索.通过实证分析,发现激励措施对工作需要、工作意愿具有显著的正向影响作用,工作需要对工作意愿也具有显著的正向影响作用.工作需要在激励措施和工作意愿中起到显著的部分中介作用,中介效应占比33.9%.另外,在激励措施外在激励方面,工作环境和薪酬激励是新生代建筑农民工最为重视的因素;在工作需要内在激励方面,成长发展需要是其最为重视的.
    • 王小蓝
    • 摘要: 随着企业体制的改革的进一步深化,对于职业指导而言,带来了新的挑战.职业指导不仅包括本科院校毕业生的就业指导,也包括那些企业中那些下岗职工再就业的工作指导.作为一名企业的职业指导人员,我们有必要意识到这项工作的意义,并能够认真地去完成.本文主要介绍了职业指导在企业中所带来的影响以及企业职业指导的工作需要.
    • 杨立高
    • 摘要: 我国现行的反垄断执法体系是国务院反垄断委员会统筹、指导、协调下的三部门条块分割执法状态,《反垄断法》十条第二款规定,国务院反垄断执法机构因工作需要,可以授权省级地方政府相应的机构反垄断执法权,但对于“工作需要”、“可以授权”界定不明确,在此基础上提出关于“工作需要”相关的考量因素,建议对“可以授权”进行立法上的细化,完善我国反垄断执法机构设置的意见和建议.
    • 梁春贤
    • 摘要: 随着现代社会物质文化生活水平不断提高,在社会经济的日新月异和市场机制的优胜劣汰背景下,企业要想在当前这种激烈的市场竞争环境下站稳脚跟,不被市场所淘汰并能脱颖而出在其中获得较大的经济效益和社会效益,归根结底在于人才的培养与积累。而教育是开发人才资源的重要途径,教师队伍是保障教育质量和创新的主要源泉和动力,因此建立与企业定位及工作需求相适应、与社会经济发展目标相符合的师资队伍,是各大高职院校和企业都值得深思和探讨的问题。
    • 安丽燕
    • 摘要: 对于电视台而言,主持人既是电视台形象的代表,同时也是电视节目的重要代言人。基于电视台主持人的特殊作用和地位,主持人只有加强对自身的约束和要求,并根据工作需要积极提高自身综合素质,才能满足电视台的工作需求。基于这一认识,电视台主持人应从积极参加业务培训、加强自我约束和学习以及参加职业拓展训练等方面入手,全面提高综合素质,达到胜任主持工作的目的。因此,提高综合素质,是电视台主持人做好本职工作的关键,对电视台主持人而言至关重要。
    • 安丽燕
    • 摘要: 对于电视台而言,主持人既是电视台形象的代表,同时也是电视节目的重要代言人.基于电视台主持人的特殊作用和地位,主持人只有加强对自身的约束和要求,并根据工作需要积极提高自身综合素质,才能满足电视台的工作需求.基于这一认识,电视台主持人应从积极参加业务培训、加强自我约束和学习以及参加职业拓展训练等方面入手,全面提高综合素质,达到胜任主持工作的目的.因此,提高综合素质,是电视台主持人做好本职工作的关键,对电视台主持人而言至关重要.
    • 陈勇; 朱平
    • 摘要: 对高校辅导员应有的专业背景,代表性的意见主要有三种:专业淡化论、人文社科论、学生对口论.这三种意见各有其现实与理论依据,也各有利弊.讨论辅导员所需专业背景,不能混淆不同专业之间的比较与专业素质和非专业素质的比较、要区分和处理好工作主要职责和一般职责、目的性工作和手段性工作的关系、要坚持工作职责需要和自身发展需要相统一、要坚持工作的独特性和协作性的统一、要坚持必要性和可能性的统一和“两利相交取其大,两害相交取其小”的原则.在目前情况下,辅导员应该有思想政治教育、管理学、教育学、社会学和心理学以及就业指导、学生事务管理等专业背景.
    • 陈松涛
    • 摘要: 以工作需求导向的高职思想政治教育模式的应用,能够真正以高职院校思想政治工作需求为依据,就高职学生的价值观、政治看法、心理素质等方面进行详细的分析,以此开展一项以高职学生为中心的思想政治教育工作,促使学生的思想政治素质得以提高,为学生能够在激烈的社会环境中发展创造条件。可以说,工作需求为导向下高职思想政治教育模式的应用尤为重要。为此,本文就工作需要导向下高职思想政治教育模式进行详细的分析和研究。
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