工作量化

摘要： 大学附属医院都是医、教、研三位一体的临床教学基地,临床工作量与薪酬挂钩,科研成果与职称晋升相联。而教学工作没有与薪酬和职称绑定,无具体量化实施方案更易受到忽视,导致教学基地医院对临床教学淡化,严重影响教学质量。项目旨在建立一个相对完善的工作量化方案,客观、公平、公正地评价临床教学工作,主要能在职称晋升等方面提供数据支持,激发临床教学极积性和主动性。方案从初步实施到逐渐完善,从量和质2个方面相互提高临床教学水平和毕业实习质量,有利于教学医院基地改革建设。

摘要： 云浮市云城区人大常委会结合云城区实际和参考各地先进经验做法,探索制定了云城区镇(街道)人大工作量化指引。经过两年多的探索实践,全区镇(街道)人大工作水平不断提升,基层人大工作的制度化、规范化、实效化不断加强。

摘要： 继电保护现场工作具有设备类型多样、工作性质多样、工作时间随机性强等特点,要统计出一项工作以及每名工作人员的工作量,实现工作的量化管理就需要以工作人员的实际感受为依据,并把对工作难度有影响的诸多因素都考虑进去才能得到科学合理、符合现场作业人员切身感受的量化值.利用模糊综合评判方法构建出综合了各因素的数学模型,以资深一线工作负责人为专家组成员,根据专家组成员的实际感受确定模型参数,从而获得科学合理的工作量化方法,并以两类典型现场工作为例,证明了该方法的科学、合理及可行性.

摘要： 如果有学校在为安排临时性工作感到头疼的话,东川二小的"工作量化"管理可能是一剂良药;如果有学校在评优评先、晋级评职、绩效分配等方面还存在种种矛盾的话,那东川二小的"工作业绩积分制"值得参考;如果有学校在为迎接各种检查准备材料忙得不可开交的话,那东川二小的"共享电子档案平台"可资借鉴。此外,东川二小的"非统考科目课堂教学月考核""走课""活动与教学并重""两段制"等师训和教育教学工作上的创新做法,均让人耳目一新,彰显了教育的多种可能和无限精彩。

摘要： 基于餐饮服务食品安全事件不断发生, 餐饮检查内容多, 食品安全监管人员数量缺乏和在推进国家治理体系和治理能力现代化的背景下, 强调食品安全战略, 强化餐饮服务日常食品安全监管, 对促进食品安全社会共治具有重要意义.本文研究以《食品生产经营日常监督检查管理办法》为依据, 基于有限食品安全监管资源, 实现最优化分配为主要目标, 以日常监督检查的工作天数、检查企业次数、检查项数量、检查人员数量等因素构建餐饮服务日常监督检查工作量化模型, 表明餐饮服务日常监督检查工作量与基层人员承受工作量能力两者之间的关系,为监管部门科学制定监管计划和检查事项提供理论参考依据.

摘要： 目前在我国医疗机构中,县级医院后勤人员的绩效奖多是全院的平均奖.后勤人员的绩效分配比例不是按工作量统计.这样,无法激励人员的工作积极性.本文通过县级医院智慧后勤建设解决后勤人员工作量化问题,进而达到合理分配医院后勤员工绩效问题,从而有效的提高医院后勤员工的工作积极性,推动县级医院的发展.

摘要： DAO组织是以区块链技术应用结合管理学自组织管理理论产生的新型管理组织,由一群有着共同愿景的组织和个人自愿加入组织,协作完成组织目标和任务,并根据工作职责、工作量化、工作效果的实现,以通证激励方式来完成利益分配,对组织的管理、运营、决策等通过区块链技术的共识机制和智能合约来落实执行,从而实现智能化管理和通证激励的组织形态。

摘要： 对住院药房实施绩效管理措施,进行量化考核,可实现劳动公平,提高工作积极性及工作效率.通过对住院药房实施绩效改革方案,细化各个班次的工作内容并做出合理编排,再将各班次的工作量数字化,达到量化的目的 ,建立工作量化的考核指标,以此提高工作效率,以此为基础进行二次分配,实现多劳多得,且显著提高了住院药房的服务质量及临床科室对药房的满意程度.

摘要： 2007年担任科室主任以来，经过一些探索思考，自认为科室管理本质上不是管而是理，理好了就可以营造出一片适合自己和数十个普通人的和谐小天地，故致力于此三年，得同事支持，科室气氛尚好，自觉得益于以下几个方面，在此与各位同仁共同探讨，不当之处，敬请斧正。本文从思想道德教育，以人为本营造科学发展基础，制定规章、规范行为，积极培养骨干、做到兵强将猛，科学分工、形成多级检诊及科学量化工作、务使劳必有得此6个方面介绍了作者对于科室管理体会。

摘要： 2007年担任科室主任以来，经过一些探索思考，自认为科室管理本质上不是管而是理，理好了就可以营造出一片适合自己和数十个普通人的和谐小天地，故致力于此三年，得同事支持，科室气氛尚好，自觉得益于以下几个方面，在此与各位同仁共同探讨，不当之处，敬请斧正。本文从思想道德教育，以人为本营造科学发展基础，制定规章、规范行为，积极培养骨干、做到兵强将猛，科学分工、形成多级检诊及科学量化工作、务使劳必有得此6个方面介绍了作者对于科室管理体会。

摘要： 2007年担任科室主任以来，经过一些探索思考，自认为科室管理本质上不是管而是理，理好了就可以营造出一片适合自己和数十个普通人的和谐小天地，故致力于此三年，得同事支持，科室气氛尚好，自觉得益于以下几个方面，在此与各位同仁共同探讨，不当之处，敬请斧正。本文从思想道德教育，以人为本营造科学发展基础，制定规章、规范行为，积极培养骨干、做到兵强将猛，科学分工、形成多级检诊及科学量化工作、务使劳必有得此6个方面介绍了作者对于科室管理体会。

摘要： 2007年担任科室主任以来，经过一些探索思考，自认为科室管理本质上不是管而是理，理好了就可以营造出一片适合自己和数十个普通人的和谐小天地，故致力于此三年，得同事支持，科室气氛尚好，自觉得益于以下几个方面，在此与各位同仁共同探讨，不当之处，敬请斧正。本文从思想道德教育，以人为本营造科学发展基础，制定规章、规范行为，积极培养骨干、做到兵强将猛，科学分工、形成多级检诊及科学量化工作、务使劳必有得此6个方面介绍了作者对于科室管理体会。

摘要： 2007年担任科室主任以来，经过一些探索思考，自认为科室管理本质上不是管而是理，理好了就可以营造出一片适合自己和数十个普通人的和谐小天地，故致力于此三年，得同事支持，科室气氛尚好，自觉得益于以下几个方面，在此与各位同仁共同探讨，不当之处，敬请斧正。本文从思想道德教育，以人为本营造科学发展基础，制定规章、规范行为，积极培养骨干、做到兵强将猛，科学分工、形成多级检诊及科学量化工作、务使劳必有得此6个方面介绍了作者对于科室管理体会。

摘要： 随着医学模式的转变,以病人为中心的整体护理,取代了功能制护理,我院于1998年开始整体护理工作.经过几年的临床实践,取得了一定成绩,护理质量整体水平、护士综合素质都得到明显提高.

摘要： 随着医学模式的转变,以病人为中心的整体护理,取代了功能制护理,我院于1998年开始整体护理工作.经过几年的临床实践,取得了一定成绩,护理质量整体水平、护士综合素质都得到明显提高.

摘要： 随着医学模式的转变,以病人为中心的整体护理,取代了功能制护理,我院于1998年开始整体护理工作.经过几年的临床实践,取得了一定成绩,护理质量整体水平、护士综合素质都得到明显提高.

摘要： 随着医学模式的转变,以病人为中心的整体护理,取代了功能制护理,我院于1998年开始整体护理工作.经过几年的临床实践,取得了一定成绩,护理质量整体水平、护士综合素质都得到明显提高.

摘要： 随着医学模式的转变,以病人为中心的整体护理,取代了功能制护理,我院于1998年开始整体护理工作.经过几年的临床实践,取得了一定成绩,护理质量整体水平、护士综合素质都得到明显提高.

摘要： 本发明公开了一种移动护理工作量量系统及方法，所述系统包括：服务器端，配置为所述系统数据及存储功能支持；接口端，配置为服务器端与PDA客户端和PC端进行数据交互；PDA客户端，为PDA核对执行医嘱信息之后，将执行记录明细包括但不限于输液信息、巡视信息、治疗信息、文书记录信息、血糖记录信息、采血信息通过所述接口端存储到服务器端。PC端为护理部通过所述接口端将工作量量化数据进行分析汇总展示。本发明实例的技术方案通过设置接口端，PDA客户端通过访问接口端与服务器端完成执行具体工作量项目的记录。PC端通过访问接口端与服务器端完成护士执行的具体工作量项目的汇总分析。从而实现了护士的工作量量化，实现多劳多得、科学管理的分配原则，调动护理人员的积极性，提高工作效率和护理质量、改善医疗服务。

摘要： 本发明公开了一种基于蓝牙技术的工作量量化系统，包括：智能终端、蓝牙beacon节点和服务器；其中，若干蓝牙beacon节点布控于目标区域；智能终端设置有对应的工作区域；智能终端，用于在进入beacon信号覆盖范围时，根据感应到蓝牙beacon节点的广播信号，实时测算RSSI值，并将RSSI值通过蜂窝网发送至服务器；服务器，用于采用内置的定位算法计算智能终端的当前位置，并根据当前位置以及TOT算法计算得到用户的工作时间，并根据工作时间对工作量进行量化。本发明提供的一种基于蓝牙技术的工作量量化系统，能够实时统计人员在指定位置的工作时间，从而能够准确地对人员的工作量进行量化。

摘要： 本发明公开了一种能够对劳动密集型产业中实施单件流生产部门和个人的工作量进行量化评估的方法，属于服装、制鞋、电子制造业中等劳动密集型产业中的工业流水线生产领域，其特征在于能够对劳动密集型产业中实施“单件流”生产的部门和个人进行工作量量化评估，并能够实时对各个生产线的工作效率和生产产出量进行统计和对比。有益效果在于所提出的“个人量化生产量”能够实时对各个工人的工作量进行可以溯源的量化评估，便于增强企业管理的针对性，提高管理的水平并提高生产的效率。

摘要： 本发明涉及一种基于工作量化方法的工作能力评估系统。其特征在于由客户端运行软件，服务器端运行软件以及数据库三个基本组件。本发明以具体工作任务为评估考核数据的载体，可以针对被考核人员的信息设定不同考核内容、不同考核标准的考核表，对被考核人员的评估进行定量、定性的评定并对历史成绩进行跟踪管理的评估考核管理系统。

摘要： 本发明公开了一种基于定位坐标的光伏电站运维人员工作量化系统，属于软件系统技术领域，本发明调用移动端经纬度坐标数据，检测人员的状态，计算人员的位置，识别人员的异常状态，标注异常状态时间，最终通过图表展示和地图展示手段实现电站运维人员工作量化和汇总分析；本发明避免增加设备，减少设备购置和维护费用，有效记录人员的考勤情况，系统实时监控人员位置，智能打卡无需人员手动操作，减轻人员的工作负担，提供人员的日常工作效率，设置异常数据识别与清理算法，提供系统数据的准确度，量化展示人员的工作量，管理人员直观的了解到人员的工作和场站的维护状况，减小管理人员对于人员管理难度。

摘要： 本发明公开了一种基于区块链的信息安全工作量化评估系统及方法，包括区块链身份认证鉴权模块、资产安全风险分析模块和安全工作量化评估模块；区块链身份认证鉴权模块，用于对电力资产安全督查工作中明确身份识别与责任认定，进行信息溯源；资产安全风险分析模块，用于对电力资产进行安全渗透和排查识别，将资产识别结果与督查链上资产数据比对；安全工作量化评估模块，用于根据人员工作成果、完成时间、处置安全隐患等级等信息建立工作成果可信量化指标。本发明通过引入区块链督查工作量化体系架构，信息资产台帐链上存储结构，以及节点之间台帐信息更新的共识机制，使得系统安全和人员工作质量评估明确可溯源。

摘要： 本发明公开了一种光缆线路巡检监控及工作量化考核方法，包括：基于GIS地图结合光缆资源线路规划光缆巡检任务对应的巡检线路，并形成GIS可视画面；对光缆资源线路相对于巡检线路对应的巡检区域进行位置分析，并以此进行路由计算，保留巡检区域内的光缆资源线段作为光缆路由线；获取定位信息，并进行轨迹优化；将优化后的巡检轨迹与光缆路由线进行覆盖计算，得到相对于光缆巡检任务的巡检进度比例，并基于GIS可视画面实时显示巡检轨迹；根据定位信息计算得到巡检过程的量化指标，并综合评估光缆巡检任务的执行质量。通过本发明的技术方案，提高了巡检过程质量，巡检工作得到科学、量化的考核，降低了巡检人员的跟踪管理成本。

摘要： 本发明公开了一种基于疾病复杂程度的动态医疗工作量化的方法，包括：步骤1，构建医院信息管理系统，所述医院信息管理系统用于记录针对于不同疾病的医疗工作量及医疗设备损耗信息；步骤2，根据所述的医疗工作量及医疗设备损耗信息设置不同的区间，并将相同区间内的疾病分为同一工作量化组；步骤3，对于不同区间的组分配不同的工作量值，并设置不同的动态调整频率；步骤4，针对于疾病分入的组与当前由步骤4设置所述不同的动态调整速率抽象所有外院相同病例的工作量及医疗设备损耗信息进行统计，根据切比雪夫大数定律计算计算出当前疾病复杂度的期望值；步骤5，对于任一疾病在每次调整复杂度时，对于该疾病相关联的医生推送疾病调整报告。

摘要： 本发明提供一种对开发人员工作量进行量化统计的方法和装置，其中该方法包括：获取预设时间段内不同平台上待统计的各正向因子数据；根据各正向因子数据、各正向因子数据相对应的预设系数和初始量化值，确定正向工作量数据；获取预设时间段内不同平台上待统计的各反向因子数据；根据各反向因子数据、各反向因子数据相对应的预设系数，确定反向工作量数据；根据正向工作量数据和反向工作量数据，确定实际工作量化值。本发明实施例通过保存各正向因子数据和各反向因子数据，并对其进行系数赋值，获取正向工作量数据和反向工作量数据，根据正向工作量数据和反向工作量数据确定实际工作量化值，能较准确地反映出开发人员实际的工作量以及对应的成果。

摘要： 本发明提供一种协同工作量化方法，首先，接收协同工作量化指令；然后，根据所述协同工作量化指令的触发，获取预定时间段内与目标对象相关的协同事件数量；最后，以所述协同事件数量为自变量，按照预定的协同事件数量与协同工作量化值的函数关系，计算获得所述目标对象的协同工作量化值。相较于现有技术，本发明通过统计预定时间段内目标对象的协同事件数量，然后将其作为自变量代入预定的函数中，即可计算获得所述目标对象的协同工作量化值。通过本方法可以实现协同工作的量化，进而可以利用所述协同工作量化值对员工和组织的工作效率进行评价，有助于提高员工和组织的工作效率。