工作角色

摘要： 类型教育社会地位的确立和维护是新《职业教育法》即将实施之后职教界改革创新的难点重点。人们获取社会身份地位的惯常途径,是满足岗位工作角色认同需求,从企业岗位劳动实现技术技能价值,提供满足需求的途径手段。本文分析了X证书通过工作角色履责,确立技术技能人才社会角色地位的功能作用;发现X证书价值实现的生态领域是岗位工作角色育训;指出以校企合作共同体建设为治理起点,采用职教课程融入手段,采取从“课程匹配”到“工作适应”的融入路径,是X证书融入人才培养方案生态化策略的关键举措。

摘要： 医院通过开展岗前教育培训,能帮助新职工提高适应能力,激发他们的工作积极性和创造性,让新职工有使命感和归属感,尽快融入医院环境和进入工作角色.

摘要： 网络安全人才队伍建设是实现我国网络强国科技强国的重要因素.加强网络安全人才队伍建设已成为维护国家网络安全和建设网络强国任务的核心需求.我国目前在网络安全学科建设、职业教育和培训、人才选拔等方面都取得了一定的成就,但总体上看,我国网络安全人才还存在数量缺口较大、能力素质不高、结构不尽合理等问题,与保障国家网络安全、推进网络强国建设的要求还存在一定差距,需要进一步加强网络安全人才建设工作.梳理分析了美国、英国和中国网络安全人才方面相关的标准情况,提出我国网络安全人才建设标准化建议.

摘要： 网络安全人才队伍建设是实现我国网络强国科技强国的重要因素.加强网络安全人才队伍建设已成为维护国家网络安全和建设网络强国任务的核心需求.我国目前在网络安全学科建设、职业教育和培训、人才选拔等方面都取得了一定的成就,但总体上看,我国网络安全人才还存在数量缺口较大、能力素质不高、结构不尽合理等问题,与保障国家网络安全、推进网络强国建设的要求还存在一定差距,需要进一步加强网络安全人才建设工作.梳理分析了美国、英国和中国网络安全人才方面相关的标准情况,提出我国网络安全人才建设标准化建议.

摘要： 研究员工敬业度不仅能给管理者提供很好的管理建议,建立起忠诚有效率的员工团队,还能间接提高公司绩效。 文章归纳、整合了员工敬业度的定义、结构维度,介绍了敬业度的测量方法,梳理了有关敬业度的影响因素以及如何提升员工敬业度的实证研究,希望能给公司管理者和以后有关员工敬业度的研究提供参考。

摘要： 班级管理在小学教育体系中占据重要的地位,这一教学板块直接影响着教学质量。在互联网+时代背景下,教学管理体系的优化升级受到了教育者的关注。许多班主任开始以管理方法的创新及改革、管理策略的转变以及综合管理水平的提升为着眼点,了解这几项工作对小学班级综合管理工作的重要意义,其中班主任工作角色功能的转变,对积极推进工作的改革及创新有重要的辅助作用。

摘要： 目前我国已从经济高速发展时期进入到高质量发展时期,对电力企业如何提升自身的市场竞争力也提出了更高的要求。电力企业要在经 济全球化的浪潮中更上层楼,就需要自身的综合能力不断提升,电力企业办公室行政管理工作也需要更高效。新时代,电力企业办公室行政管 理工作的方法和模式也不能照搬以前的老套路,需要探索出适应经济全球化时代和电力公司发展的新形式。

摘要： 目前我国已从经济高速发展时期进入到高质量发展时期,对电力企业如何提升自身的市场竞争力也提出了更高的要求.电力企业要在经济全球化的浪潮中更上层楼,就需要自身的综合能力不断提升,电力企业办公室行政管理工作也需要更高效.新时代,电力企业办公室行政管理工作的方法和模式也不能照搬以前的老套路,需要探索出适应经济全球化时代和电力公司发展的新形式.

摘要： 众所周知,行政管理的职能是与其他各个部门与企业进行连接的纽带,其主要管理和运营的对象是企业中的职工,是公司运营的核心和中枢,是企业可以流畅运营的重要保障。对于企业而言,没有良好的行政管理工作支撑,就不会有公司的长远运营和发展,通过有效的组织与协调管理等工作,促使企业向预期方向前进,从而达到长远发展的目标,本文对企业办公室行政管理工作角色和效率进行了探究,仅供参考。

摘要： 随着网络时代的发展,网络游戏成为学生日常学习生活的一部分,甚至一部分学生沉迷于网络游戏,此时班主任的工作角色和工作方式方法相应地发生改变。网络游戏如此深受学生的青睐,其蕴含的智慧值得我们借鉴,用来指导我们班主任工作。

摘要： 本文旨在探讨家庭医生签约服务中护士的工作角色.2016年根据《关于进一步推进本市社区卫生服务综合改革与发展的指导意见》(沪府办发[2015]6号)和《关于完善本市家庭医生制度的实施意见》(沪卫计基层[2015]19号)的文件精神,为进一步做实家庭医生签约服务,同时引导居民合理就医,达到优化医疗资源、落实分级诊疗制度的目的.在此背景下,在社区卫生服务中心明确护士的工作角色,充分发挥护士在家庭医生签约工作中的角色,专业特色,展现社区护理特点,在家庭医生签约服务中,与签约医生形成合力,做好后续的服务,从而让签约对象真切感受到家庭医生签约带来的实惠与方便,提高居民对社区卫生服务的信任度,促进分级诊疗、有序就医格局的形成.

摘要： 文章在企业社交工作平台的使用背景下,基于边界理论和Clark的工作-家庭边界理论,建构了企业使用企业社交工作平台影响工作角色与非工作角色整合进而影响创新绩效的模型.通过对已有文献的研究,本文认为企业社交工作平台的使用可以促进员工工作角色与非工作角色的整合,进而提高创新绩效.

摘要： 本文介绍了平顺县东寺头畜牧兽医中心站站长秦国胜的事迹，他树立自己的形象，制定规章制度，分配各项工作目标任务，宣传国家法律法规，宣传党和政府在畜牧业发展方面的优惠政策，如何完善动物防疫制度对养殖带来的好处等，精心组织、认真安排、分片包村，主动同乡党委、政府协调，取得政府的支持，协助村级防疫员搞好免疫任务，“维护动物健康，保障畜产品安全，是兽医的天职”。这是他常挂在嘴边的一句话，他是这样说的，也是这样做的，他用实际行动带动了东寺头乡畜牧事业的蓬勃发展，维护了当地群众的养殖安全，赢得了广大干部群众的高度赞誉。

摘要： 本文介绍了平顺县东寺头畜牧兽医中心站站长秦国胜的事迹，他树立自己的形象，制定规章制度，分配各项工作目标任务，宣传国家法律法规，宣传党和政府在畜牧业发展方面的优惠政策，如何完善动物防疫制度对养殖带来的好处等，精心组织、认真安排、分片包村，主动同乡党委、政府协调，取得政府的支持，协助村级防疫员搞好免疫任务，“维护动物健康，保障畜产品安全，是兽医的天职”。这是他常挂在嘴边的一句话，他是这样说的，也是这样做的，他用实际行动带动了东寺头乡畜牧事业的蓬勃发展，维护了当地群众的养殖安全，赢得了广大干部群众的高度赞誉。

摘要： 本文介绍了平顺县东寺头畜牧兽医中心站站长秦国胜的事迹，他树立自己的形象，制定规章制度，分配各项工作目标任务，宣传国家法律法规，宣传党和政府在畜牧业发展方面的优惠政策，如何完善动物防疫制度对养殖带来的好处等，精心组织、认真安排、分片包村，主动同乡党委、政府协调，取得政府的支持，协助村级防疫员搞好免疫任务，“维护动物健康，保障畜产品安全，是兽医的天职”。这是他常挂在嘴边的一句话，他是这样说的，也是这样做的，他用实际行动带动了东寺头乡畜牧事业的蓬勃发展，维护了当地群众的养殖安全，赢得了广大干部群众的高度赞誉。

摘要： 本文介绍了平顺县东寺头畜牧兽医中心站站长秦国胜的事迹，他树立自己的形象，制定规章制度，分配各项工作目标任务，宣传国家法律法规，宣传党和政府在畜牧业发展方面的优惠政策，如何完善动物防疫制度对养殖带来的好处等，精心组织、认真安排、分片包村，主动同乡党委、政府协调，取得政府的支持，协助村级防疫员搞好免疫任务，“维护动物健康，保障畜产品安全，是兽医的天职”。这是他常挂在嘴边的一句话，他是这样说的，也是这样做的，他用实际行动带动了东寺头乡畜牧事业的蓬勃发展，维护了当地群众的养殖安全，赢得了广大干部群众的高度赞誉。

摘要： 本发明涉及一种实现经侦工作中嫌疑人涉案角色标定和角色评估的系统及方法，其中该方法为包括先使用数据规范化处理模块对历史数据集和新进汇聚数据集进行预处理，然后构建数字特征矩阵FM并构建角色重辨识模型ECI_R，其次构建并训练相关关系分析深度神经网络CRDN，再以所述角色属性标定为中心，构建关系网络图集CRHISSet；最后构建权重评估模型ECI_W进行权重评估，可为侦查人员提供灵活、快速、主动反应的办案环境，争取案件侦破最佳战机，提高利用数据的破案效率，充分挖掘各类融合数据的价值，增强人民群众对公安机关破案的信任度。同时，该系统的推广应用，可为国家经济体系的安全运行提供支撑作用。

摘要： 本发明涉及一种基于角色加权关联规则的角色与活动的智能工作流的生成方法，包括：S1、基于角色的重要度和频繁度对不同角色进行加权；S2、对业务系统运行日志进行数据挖掘，基于各活动的角色加权关联规则获得活动和角色二维流程频繁集；S3、将所述活动和角色二维流程频繁集转化成流程矩阵，从而生成活动和角色的二维工作流程图。实施本发明的基于角色加权关联规则的角色与活动的智能工作流的生成方法可以从两方面提高工作效率，(1)可自动生成智能型工作流，提高系统管理的效率；(2)且所述智能工作流中的各节点包含角色和活动，所述工作流在系统运行过程中将无需人工干预，工作流自动流转，因此可以提高业务系统运行工作效率，避免操作失误。

摘要： 本发明公开了一种基于表单字段的工作流审批节点设置审批角色的方法，设置系统组织结构，选择表单中的角色性质字段、部门性质字段或者该审批流程的提交角色中的一个，作为级别主体，选择级别主体后，以该选定的主体作为判断标准判断级别；填写具体的级别数值。本发明可根据需要以表单中涉及到的角色性质字段、部门性质字段或提交角色作为判断部门级别的标准，如选择合同表单中的签订角色作为级别主体，以签订角色（而非一味默认为提交角色）作为标准判断级别，以确定审批节点的审批角色，使用更灵活、方便，通用性强。系统提供指定组来审批最高级别部门主管提交的审批请求，避免出现最高级别部门主管无法通过级别审批方式完成审批流程的问题。

摘要： 在医学工作空间管理方法中，验证在用户数据库(52)中识别的用户。在服务器计算机(10)处创建虚拟会话，包括在所述服务器计算机上运行多个医学应用的实例(16)，其中，所述实例与所述经过验证的用户相关联。使用至少一个定位服务(20)来识别接近所述经过验证的用户的当前医学内容呈现设备(30、32)。在所述服务器计算机上应用规则集合来确定要呈现的所述实例的内容。将所述内容从所述服务器计算机推送到所述当前医学内容呈现设备。在所述当前医学内容呈现设备处将所推送的内容呈现在所述当前医学内容呈现设备的显示器(40、42)上。

摘要： 本发明公开了一种工作流审批节点按部门级别设置审批角色的方法，创建系统组织结构中的部门及角色；设置各部门之间的层级关系，并设置各部门的部门主管角色；部门级别n=0时，由提交角色担任审批角色；n=1时，由提交角色所在部门的部门主管角色担任审批角色；n=2时，由提交角色所在部门的上一级部门的部门主管角色担任审批角色；以此类推；当部门级别的设置超过最高级别部门时，由最高级别部门的部门主管角色担任审批角色。本发明通过按部门级别设置审批角色的方式，工作流设置人员在设置审批角色时只需输入部门级别即可，多个审批流程能够有效整合在一起，能够有效减少流转条件和流转线路，降低了系统工作流设置人员的工作量，提高了系统可靠性。

摘要： 本发明涉及一种实现经侦工作中嫌疑人涉案角色标定和角色评估的系统及方法，其中该方法为包括先使用数据规范化处理模块对历史数据集和新进汇聚数据集进行预处理，然后构建数字特征矩阵FM并构建角色重辨识模型ECI_R，其次构建并训练相关关系分析深度神经网络CRDN，再以所述角色属性标定为中心，构建关系网络图集CR

摘要： 本发明公开了一种工作流审批节点按角色设置审批角色的方法，包括：创建系统组织结构中所包含的角色；对工作流的审批节点进行设置时显示候选角色；从所述候选角色中选择一个或多个角色作为该节点的审批角色。本发明中系统工作流设置人员在设置审批角色时只需选择相应的角色即可，无需关注具体的用户，即使该角色关联的用户发生变化，也不需要重新设置审批角色，操作便捷、不容易出错。工作流中审批操作的主体是角色，而且这个角色是独立的个体，即使发生员工/用户变动，只需将新员工重新关联到审批流程中的角色即可；或者是员工审批权限发生变化，针对性调整该角色审批权限即可，无需重新设置/调整流程，设置方便，极大提高了工作流的可靠性。

摘要： 本发明公开了一种工作流审批节点按角色设置审批角色的方法，包括：创建系统组织结构中所包含的角色；对工作流的审批节点进行设置时显示候选角色；从所述候选角色中选择一个或多个角色作为该节点的审批角色。本发明中系统工作流设置人员在设置审批角色时只需选择相应的角色即可，无需关注具体的用户，即使该角色关联的用户发生变化，也不需要重新设置审批角色，操作便捷、不容易出错。工作流中审批操作的主体是角色，而且这个角色是独立的个体，即使发生员工/用户变动，只需将新员工重新关联到审批流程中的角色即可；或者是员工审批权限发生变化，针对性调整该角色审批权限即可，无需重新设置/调整流程，设置方便，极大提高了工作流的可靠性。

摘要： 本发明涉及一种基于角色加权关联规则的角色与活动的智能工作流的生成方法，包括：S1、基于角色的重要度和频繁度对不同角色进行加权；S2、对业务系统运行日志进行数据挖掘，基于各活动的角色加权关联规则获得活动和角色二维流程频繁集；S3、将所述活动和角色二维流程频繁集转化成流程矩阵，从而生成活动和角色的二维工作流程图。实施本发明的基于角色加权关联规则的角色与活动的智能工作流的生成方法可以从两方面提高工作效率，(1)可自动生成智能型工作流，提高系统管理的效率；(2)且所述智能工作流中的各节点包含角色和活动，所述工作流在系统运行过程中将无需人工干预，工作流自动流转，因此可以提高业务系统运行工作效率，避免操作失误。

摘要： 本发明涉及一种角色划分系统及其工作方法、介质，包括数据采集模块、有向加权网络获取模块、嵌入模块及聚类模块；数据采集模块用于获取转账数据；有向加权网络获取模块用于将转账数据表示成有向加权网络；嵌入模块用于首先为每一个节点抽取两张无向子图，然后采用GraphWave算法结构性嵌入，最后整合结构性嵌入和节点的出入流量差得到节点嵌入；聚类模块用改进的自组织映射神经网络对上一步得到的节点嵌入进行聚类，得到节点的角色划分。本发明能快速地发现一个经济组织的角色组成，结合经验找到可能是高级成员的角色。