工作要求

摘要： 通过实地调研摸清了仪征市(县)、乡、村级道路的绿化现状,指出了存在的问题,针对性地提出了指导思想和预期目标,并明确了全市道路绿化提升工作的工作原则、提升方法和树种要求,以期为未来仪征市造林绿化工作提供有益的理论参考。

摘要： 立德树人是当代高校开展学生思想政治教育工作的重要指导思想,是实施创新教育工作的重要体现。立德树人指导思想具有鲜明的时代特征和育人价值,是高校实施思政教育改革的重要途径。加强学生德育教育工作,使其融入学生思政教育工作内容中去,是提升学生综合素养的重要方法。本文主要分析以立德树人为中心开展高校思想政治教育工作所需要满足的相关要求,并探析具体实施策略,以期为我国实施高校学生思政教育工作提供创新思路。

摘要： 目的:探讨工作要求对警察压力反应的影响,以及工作自主性的调节作用和基本心理需要的中介作用。方法:采用工作要求量表、工作自主性量表、基本心理需要量表和压力反应量表对251名公安机关人民警察进行调查。结果:1) 工作要求增加了警察的压力反应,工作自主性没有起到缓冲作用,反而增强了这种影响;2) 工作要求可以通过基本心理需要的满足以部分减轻警察压力反应,即基本心理需要存在遮掩效应。结论:调整优化警察工作中的挑战性要求和工作自主性配比,满足警察基本心理需要,对降低警察负面压力反应具有重要价值。

摘要： 研究基于“工作要求—工作资源”模型的理论框架,运用结构方程模型对教师工作投入的影响因素开展系统探索,并揭示工作投入对教师教学绩效的影响效应。实证研究发现,工作要求、工作资源是影响工作投入与教学绩效的重要因素,变量之间存在复杂的因果关系。人际支持与组织管理是教师工作资源的重要维度,其中人际支持显著提升了教师的工作投入,组织管理并未表现出显著的影响效应。工作要求则显著抑制了教师的工作投入。工作投入、工作要求和人际支持对教学绩效具有直接的促进效应,但组织管理的促进效应仍不显著。进一步通过中介效应检验发现,工作要求通过抑制工作投入降低了教师的教学绩效,而人际支持通过提升工作投入改善了教师的教学绩效,但工作投入在组织管理和教学绩效之间的中介效应并不显著。为进一步丰富“工作要求—工作资源”理论模型与深化教师激励机制改革,研究从工作要求、组织资源、社会资源三个层面提供了相关的政策建议。

摘要： 在当前的社会背景下,传统电视新闻虽然受到了新媒体的冲击,但仍然是人们获得新资讯的重要途径。在电视新闻行业,翻译工作者和编辑工作者都要担负起相应的职责,促进社会文化的广泛传播,更好地迎合当前时代发展的需要。在实际工作中,除了要对新闻作品做好基本的翻译工作之外,还要在后期对内容进行编辑。只有实现双方的相互配合,才能使电视新闻工作更为高效地开展起来。基于此,本文运用文献分析法、归纳总结法,对新闻翻译与后期编辑工作进行了分析与研究,希望为新闻工作者提供参考与借鉴。

摘要： 在医院运行过程中,医务管理工作在医院管理中具有重要地位,其工作质量直接决定着医疗卫生工作效率及质量。在新医疗卫生体制下,医务管理工作涉及的内容越来越多,医疗管理质量的衡定标准愈发复杂,对医务管理工作提出了更高的要求。通过强化医务管理工作,使其向着规范化、合理化方向发展。在此背景下,该文结合新医疗卫生体制下医务管理工作面临的难题,对医务管理工作的要求和提升医务管理工作途径展开综述。

摘要： 为减少网约配送员的不安全行为,改善即时配送行业的安全绩效,基于工作要求-控制模型,建立网约配送员工作要求、消极情绪与不安全行为的关系假设模型。结果表明:工作要求对网约配送员不安全行为有显著正向影响;消极情绪对网约配送员不安全行为有显著正向影响;消极情绪在工作要求与不安全行为之间起到中介作用。研究结论为网约配送员不安全行为发生原因进行了探讨,并为提升互联网即时配送行业安全绩效提供政策建议。

摘要： 差序式领导采用圈子划分来决定组织内部资源分配的行事风格,高度拟合了工作要求—资源理论的基本假设。首先,差序式领导通过给予圈内员工以资源扶持、给予圈外员工以资源“诱饵”来提升员工的工作投入。其次,差序式领导的阻碍性工作要求会降低员工的工作投入。再次,员工的高自我效能感特征能强化工作资源的作用力并削弱工作要求的副作用。鉴于此,领导应正确划分圈子,关注工作要求造成的副作用,并强化对员工自我效能感的培养,以此来提升组织成员整体工作投入水平。

摘要： 目的:了解江苏省全科住培医师职业承诺现状及其影响因素,为制定相关政策提供依据。方法:通过整群抽样,选择江苏省16家国家级住培基地的724名全科住培医师进行问卷调查,并对调查数据进行描述性统计分析、探索性因子分析、单因素分析和多元线性回归分析。结果:仅有26.8%的全科住培医师表现出不愿更换职业的意向;职业承诺在不同性别、年龄、地区、年级和收入方面的差异均具有统计学意义(P<0.05);职业前景、任务安排、职业素养和薪酬待遇是影响全科住培医师职业承诺的主要因素。结论:提高全科住培医师职业承诺需要提升全科医学职业发展前景,合理安排工作,保障住培医师薪酬待遇。

摘要： 国有企业是我国社会主义经济的支柱,提高、深化纪检监察质效必须将其充分融入生产经营活动中。本文首先对国有企业纪检监察工作的要求加以分析,其次从国有企业纪检监察工作与生产经营分离的问题展开论述,最后就国有企业纪检监察如何融入生产经营提出几点建议,以期提供参考。

摘要： 非工作时间的恢复对于员工至关重要.本研究在恢复理论框架内,运用压力源——脱离模型,从恢复的视角探讨了工作要求对员工偏差行为的影响.在基于313份来自高危行业一线员工的有效调查数据之上运用层次回归法检验了研究中所提出的假设.分析结果表明,心理脱离在工作要求与员工偏差行为的关系中起完全中介作用.同时,恢复自我效能感则能够削弱工作要求对心理脱离的消极影响,进而避免偏差行为的产生.本研究不仅验证了压力源——脱离模型的有效性,也是为数不多的在中国情境下探讨恢复自我效能感的研究,有助于推动恢复理论的本土化研究,为中国企业的管理实践提供科学合理的理论依据.

摘要： 本研究以648位专任领队为样本，探讨及检验工作要求-控制-支持模式(JDCS模式)对服务导向组织公民行为之影响。本研究得到下列三项发现：(1)工作要求须与工作控制配适，即时间压力须与目标控制配适之情况下，JDCS模式才可获得支持(2)只有在高时间压力、低目标自主性及低上司支持与高工作负荷、低方法控制及低同事支持与高工作负荷、低排程控制及低同事支持之情境下，才会有较低服务导向组织公民行为(服务传递及参与)，产生隔离紧张效果或是缓冲效果。(3)并非高工作要求、高工作控制及高社会支持之情境下皆会提升领队服务导向组织公民行为(积极假设)，在工作要求(工作负荷)及高排程控制情境下，当社会支持(上司及同事支持)较低时，反而会有较佳服务导向组织公民行为。

摘要： 现在,对1:25万遥感地质调查已有明确的规范可供遵循,而对1:5万标准图幅遥感地质调查的工作要求则处于探讨和摸索阶段.1:5万标准图幅的遥感影像有其自身的特点和规律,本文结合对遥感影像特征的认识,以及前人的工作成果,详细探讨了1:5万标准图幅的遥感影像中对岩性、构造及其它内容的解译要求.

摘要： 当前，行业协会与政府主管部门脱钩已成为各地行政改革的大势，“职能分开、机构分设、人员分离、财产分置”的工作要求正在稳步实施。福建省教仪设备行业协会成为全国诸省市教育装备领域较早实现“脱钩”的行业协会之一。“脱钩”后的协会如何运作，其生存状态和所起作用是否与脱钩初衷相符?没有样板可效法,没有经验可借鉴，我们只能“摸着石头过河”，在实践中探索，在探索中前进。

摘要： 本文介绍了开展创建安全乡村活动的意义、基本标准、工作要求和创建目标，就以创建安全乡村促进安全社区建设进行综述。

摘要： 2009年,国家财政部、卫生部正式启动了全国肿瘤登记报告,并将此项工作纳入中央补助地方项目,在全国已有43个肿瘤登记点和新增52个点开展全国范围肿瘤登记报告。云南省个旧市、宣威市、富源县3县(市)被列为国家肿瘤登记报告点。近一年来按照全国肿瘤登记报告实施方案工作要求,云南省在登记报告点开展了诸多工作,现对工作情况进行总结。

摘要： 本文首先介绍了《献血浆浆者健康检查标准》中献血浆者健康检查的范围、规范性引用文件、术语、总则等要求，其次介绍了献血浆者知情同意、健康征询等要求，然后介绍了献血浆者的一般检查、血液检测、血浆间隔、信息管理等方面的要求。

摘要： 本文首先介绍了《献血浆浆者健康检查标准》中献血浆者健康检查的范围、规范性引用文件、术语、总则等要求，其次介绍了献血浆者知情同意、健康征询等要求，然后介绍了献血浆者的一般检查、血液检测、血浆间隔、信息管理等方面的要求。

摘要： 本文首先介绍了《献血浆浆者健康检查标准》中献血浆者健康检查的范围、规范性引用文件、术语、总则等要求，其次介绍了献血浆者知情同意、健康征询等要求，然后介绍了献血浆者的一般检查、血液检测、血浆间隔、信息管理等方面的要求。

摘要： 二十年前，中国钢结构协会在北京成立，协会秘书处设在冶金部建筑研究总院。协会得到原冶金部等政府部门的支持，在全体会员单位的积极参与下，中国钢结构协会逐渐发展壮大，从几十名会员单位发展到2000多名团体会员单位。本文总结了中国钢结构协会的历史，同时对协会的工作提出了新的要求。

摘要： 本发明涉及一种将网络安全规范映射为网络所对应的属性要求的工作方法，包括以下步骤：将网络安全规范按照单机设备规范和网络整体规范进行分类，并将通过规范确定的关键检查点转化为要检查的网络设备的一种属性的工作方法。本发明的有益效果为：可以将大量复杂的网络安全规范及要求，翻译为规范化、可比较、可计量、可判断的具体数据，为后期依照此标准来对网络中设备或整个网络属性进行检验提供了数据依据。本方法并不限于网络设备检查中配套使用，也适用于在任何已有相关标准的产品的自动化检查操作中配套使用。

摘要： 一种机器人工作工具系统200包括机器人工作工具100，所述机器人工作工具100包括工具保持架160，该工具保持架例如为盘状、多边形的形式或包括多个臂，该工具保持架适于保持至少一个工具162并适于布置在机器人工作工具100中，工具保持架160包括至少一个工具附接装置164和至少一个弹簧附接装置160a、160b、160c，其中每个工具附接装置164均在工具保持架160的半径上被定位在相应弹簧附接装置160a、160b、160c外部。工具保持架160是圆盘形的、多边形的或包括至少一个转动臂，并为每个工具162配备有两个独立的附接装置。通过为工具保持架提供弹簧附接装置，板簧可附接至工具保持架，作为用于工具的另一附接装置，其能够快速转换工具。与图3一起公布。

摘要： 本发明公开了一种满足负载要求的宽电压输入电源电路及其工作方法，尤其涉及一种满足负载要求的宽电压输入电源电路，包括一号电阻R1、二号电阻R2、三号电阻R3、四号电阻R4、一号三极管Q1、二号三极管Q2、稳压二极管Z1和电解电容E1，所述一号三极管Q1的基极经二号电阻R2与二号三极管Q2的集电极连接，所述一号三极管Q1的发射极经一号电阻R1与电源输入端正极连接，所述一号三极管Q1的集电极极经三号电阻R3接地，所述四号电阻R4串联稳压二极管Z1后跨接在一号三极管Q1的发射极和二号三极管Q2的基极之间。本发明，该电路结构简单，因发热器件不涉及晶体管，使用电阻降压，所以整体设计成本比集成线性稳压电源低，可靠性高。

摘要： 本发明属于煤炭开采领域，具体涉及一种基于地表沉陷控制要求的采煤‑充填工作面布局方法，首先基于不同区域的地表沉陷控制要求对井田进行划分，对于无地表沉陷控制要求的井田区域布置采煤‑充填工作面；然后对有地表沉陷控制要求的区域，依次判断是否适宜布置采煤‑充填工作面、仅布置充填工作面、条带开采工作面、覆岩离层注浆工作面，并可对回采参数进行适当调整。本发明基于地表沉陷控制要求协调布局井下采煤‑充填工作面，充分发挥两类开采工艺的优势，减轻煤炭开采导致的土地资源破坏及生态环境恶化，提高煤炭采出率，为井下采煤‑充填工作面规划布局与动态调整提供参考与借鉴，有利于保障深部采选充一体化矿井安全高效绿色开采。

摘要： 本发明公开了一种基于工作应力要求的高温合金喷丸残余应力设计方法，根据工件的工作应力确定其表面工作应力设计值σfsur；采用试验发确定工件的最大疲劳极限σfmax和不存在残余应力时的疲劳极限σ‑1；以σfsur、σfmax和σ‑1为输入信息，利用疲劳极限和残余应力的对应关系求解残余应力参数值；本发明通过采集工件表面工作应力设计值、最大疲劳极限和不存在残余应力时的疲劳极限，在结合疲劳极限和残余应力的对应关系可以得到残余应力的各项参数，实现了从疲劳极限向残余应力的反推设计，提高了试验效率，降低喷丸参数设计时的试验成本。

摘要： 本发明提出一种基于调度要求对货单与承运车辆进行优化调度的工作方法。首先，对输入货单集合筛选出符合要求货单。其次，货单车辆组合形成运单。再者，筛选出满载运单和未满载运单。然后，通过调度要求对满载和未满载运单调度操作。本发明通过基于调度要求对货单与承运车辆进行优化调度的工作方法，能够有效地利用解决货车装载率低、行驶路程远，耗时长的问题，从而解决货主物流企业物流成本高的问题。

摘要： 本发明公开了一种基于喷射混凝土现场工作性要求的拌合站材料配比反向控制方法，基于喷射混凝土现场工作性要求，确定最佳喷射速度和最佳泵送速度，根据规范及施工经验确定泵送时混凝土坍落度要求，通过混凝土在泵送管道内的压力损失公式为施工现场提供所需采取的泵送压力值范围，通过试验和/或结合以往施工经验确定运输时段混凝土坍落度随时间变化关系，推得拌合站混凝土所需达到的坍落度范围值，同时开展试验测定混凝土强度、坍落度与外加剂掺量之间的关系曲线，确定同时满足坍落度和混凝土强度要求的外加剂掺量区间，根据所得区间范围进行混凝土的配比工作。

摘要： 本发明的技术方案包括一种低时钟要求的蓝牙模块，包括PCB板、蓝牙芯片、蓝牙时钟及其他外围电路器件，所述蓝牙芯片、蓝牙时钟及其他外围电路器件均设置在PCB板上，所述蓝牙时钟包括第一时钟源、第二时钟源和蓝牙计时器，所述蓝牙计时器集成在蓝牙芯片内部，所述第一时钟源和第二时钟源分别与蓝牙计时器连接，所述第一时钟源为设置在蓝牙芯片外的晶振，用于在提供高精度时钟信号，所述第二时钟源为设置在蓝牙芯片外或集成在蓝牙芯片内部的RC振荡器，用于在不要求高精度时钟的低功耗状态下提供时钟信号，所述蓝牙计时器用于蓝牙模块进行通信时的时间同步。本发明的有益效果为：利用RC振荡器作为低频时钟源代替低频晶振，减少了产品成本的同时保证了较低功耗。

摘要： 本实用新型公开了一种用于半导体行业高动平衡要求的旋转工作台，包括为聚乙烯材质的支撑台，支撑台包括呈饼形的台面部与呈柱形的连接部；在所述的台面部内嵌有环形的支撑部，并在所述的连接部内嵌有与支撑部连接的环柱形的加强部，所述的支撑部与加强部为一体成型；并在所述的连接部底部固定有环形的连接块，连接块与连接部之间通过粘合剂固定连接。

摘要： 本实用新型涉及一种适用于线束中端子有相对方向要求的端子压接辅助工作站，包括工作小车、夹具及下料气缸，在工作小车台面上设有线性轨道及平行于线性轨道的线束收纳盒，所述的夹具与下料气缸均设置在线性轨道上，所述的夹具用于夹持线束，所述的下料气缸用于将线束推放到线束收纳盒内，所述的夹具与下料气缸设置在一起，同时受伺服电机驱动而在线性轨道上线性移动，进而带动压接后线束的移动。与现有技术相比，本实用新型使用范围广，产品重复性好，自动控制线束的输送与下料，提高生产效率。