工作指引
工作指引的相关文献在2003年到2022年内共计146篇,主要集中在工业经济、经济计划与管理、法律
等领域,其中期刊论文144篇、专利文献149534篇;相关期刊122种,包括上海人大月刊、建筑市场与招标投标、中国农药等;
工作指引的相关文献由119位作者贡献,包括本刊评论员、丁爱波、于安琪等。
工作指引—发文量
专利文献>
论文:149534篇
占比:99.90%
总计:149678篇
工作指引
-研究学者
- 本刊评论员
- 丁爱波
- 于安琪
- 于飞
- 任晓婷
- 任瑞祥
- 俞悦
- 关胜
- 冯丽华
- 冯丽婵
- 刘友
- 刘小东
- 刘梦雨
- 刘绮黎(制图)
- 刘育斌
- 叶宝凤
- 司徒莉英
- 吴大维
- 吴炜樱
- 周志权
- 周洁(整理)
- 周珩
- 唐玉
- 喻娟
- 姜娜
- 孔德伦
- 孙建辉
- 孙超
- 宋福鱼
- 尚纪
- 崔家杰
- 崔文静
- 广东省医学会
- 广东省脑颅外科医疗质量控制中心
- 庄淑敏
- 底晓燕
- 张启芬
- 张建中
- 张春波
- 张萍
- 张贺文
- 张颖新
- 徐兵河
- 徐爱梅
- 徐秋生
- 成曾
- 戴贵奇1
- 房虹
- 方元
- 曹彩
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翟万江
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摘要:
日前,国家知识产权局特制订并引发《推动知识产权高质量发展年度工作指引(2022)》(以下简称《指引》)。《指引》旨在在贯彻落实《知识产权强国建设纲要(2021—2035年)》(以下简称《纲要》)和《“十四五”国家知识产权保护和运用规划》(以下简称《规划》),按照全国知识产权局局长会议部署,坚持政治引领、服务大局,坚持稳字当头、稳中求进,坚持落实为要、质量优先,进一步做好2022年知识产权工作,扎实推进知识产权事业高质量发展。
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李若兰
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摘要:
为切实增强少先队员光荣感,构建人人可行、天天可为、阶梯进步的“红领巾奖章”评价激励体系,2019年11月,共青团中央、教育部、全国少工委联合印发《“红领巾奖章”实施办法》,根据文件要求,正式实施“红领巾奖章”。为进一步促进“红领巾奖章”争章活动全面、规范开展,2020年9月发布《关于新学期“红领巾奖章”实施的工作提示》,2020年12月出台《关于使用“红领巾奖章”章样图案规范开展争章活动的工作指引》。全国少工委对增强少先队员光荣感的“红领巾奖章”争章实施活动给予高度重视,指导各地各校细化落实,要求辅导员加强对文件精神的学习,关注3个文件内容之间的联系与区别,做到精准把握文件内涵。
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摘要:
2022年3月21日,国家知识产权局印发《推动知识产权高质量发展年度工作指引(2022)》(以下简称《指引》),围绕知识产权创造、保护、运用等,敲定今年工作重点和目标任务。其中,将进一步畅通知识产权价值实现渠道,知识产权质押融资惠及中小企业数量增长10%以上。《指引》提出,到2022年底,知识产权创造质量持续提升、知识产权运用效益加速显现、知识产权服务水平明显增强,知识产权保护工作得到全面加强,进一步激发创新活力,为服务构建新发展格局提供有力支撑。
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杨帆(文/图)
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摘要:
5月1日,江苏如东、东台蟹苗开始陆续上市,射阳也将在5日出苗。在接下来的10多天时间内,如何保障大量蟹苗的顺利流通,成为了当前行业的最大焦点。近几日,上海连日新增感染者人数持续下降,疫情拐点逐渐显现,江苏疫情也开始放缓。早在4月28日,苏州就已发布企业复工复产工作指引,之前积压的快递物流又“动”起来了。
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摘要:
开展大规模职业技能培训,是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措,是推动高质量发展的重要支撑。本规划依据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》编制,提出了“十四五”时期加强职业技能培训工作的指导思想、基本原则、主要目标、重点任务和保障措施,是推动职业技能培训高质量发展的工作指引。
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摘要:
上海市教委近日发布《上海市义务教育课后服务工作指南》,以学校课后服务的育人功能提升为目标,以指导学校提供丰富的课后服务内容、规范的服务行为等为重点,为全市学校提升课后服务水平提供了工作指引。《指南》围绕课后服务意愿的征询、服务活动内容的设计与安排、校内管理与保障、校外资源的利用、质量保障与监控等课后服务重点环节,设计了规范性标准和针对性的指导。
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无
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摘要:
各地级以上市人民防空、自然资源、住房城乡建设主管部门:为进一步规范我省城市新建民用建筑修建防空地下室审批行为,统一政策标准,减少自由裁量权,我们制定了《广东省城市新建民用建筑修建防空地下室审批工作指引》,现印发给你们,请结合实际抓好贯彻落实。
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成曾
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摘要:
为激励和留住核心人才,提高核心人才责任心和获得感,实现资本保值增值,推动企业做强做优做大,股权激励成为重要激励手段之一。此前,国家先后颁布了《上市公司股权激励管理办法》《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》(国资发分配[2006]175号)、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》(国资发分配[2008]171号)、《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》(国资考分[2020]178号)、《股权激励有关事项备忘录3号》等文件,以建立健全企业股权激励机制。
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无
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摘要:
作为广东省开展机构编制评估试点的唯一一个县级市,开平市于2020年初探索研究机构编制评估,逐步形成了一套科学规范、操作性强的机构编制评估体系。一、“三聚焦三确保”探索机构编制评估新模式(一)聚焦统筹谋划,确保评估部署到位。一是制定工作指引。印发《开平市机关事业单位机构编制事项评估办法(试行)》,以文件形式确定机构编制事项论证程序,实现“运行要评估,调整先评估”的新工作模式,解决了以往机构编制调整依据不规范、不统一的问题。