工作家庭平衡

摘要： 夹心世代/三明治世代是指在工作的同时需在家庭中承担父母与子女两代或多代无薪双重照顾责任的同期群。中国第一代独生子女已经或即将进入“夹心”位置,成为夹心世代中最为特殊的同期群,面临多重竞争需要与福祉损失风险,但中国学界对此尚未有系统回顾与评述。本文以夹心世代为对象,围绕夹心地位与福祉关系的现代迷思,绘制了夹心世代概念的流变轨迹,区分了照顾者、雇员、志愿者与公民四重角色,并引入推动政策发展的结构-功能主义与行动者两条解释路径。照顾者更需“照顾”,未来需要推动以照顾者为中心的工作-家庭平衡政策建设,进而满足夹心世代的美好生活需要。

摘要： 目的:调查临床护士工作心理负荷和工作-家庭平衡的关系及不同来源社会支持在二者关系间的调节效应。方法:选取山东省济南市区3所三级医院的临床护士377名,采用工作-家庭平衡量表(WFBS)、任务负荷指数量表(NASA-TLX)、组织支持感量表(POSS)、工作支持问卷(PWSQ)和领悟社会支持量表(PSSS)的家庭支持维度进行调查。结果:WFBS总均分为(18.4±3.8)。WFBS得分与NASA-TLX得分呈负相关(r=-0.26,P<0.01),而与POSS、PWSQ、家庭支持得分呈正相关(r=0.38~0.41,均P<0.01);多重线性回归分析显示,POSS得分(β=0.09,P<0.01)和家庭支持得分(β=0.08,P<0.01)能调节NASA-TLX得分和WFBS得分的关系(ΔR^(2)=0.06)。结论:组织支持和家庭支持可以缓冲工作心理负荷对工作-家庭平衡的消极影响。

摘要： 领导风格对工作家庭关系的影响是管理学研究中的一个重要议题,但是从愿景型领导的角度出发,研究其对员工工作—家庭平衡的影响的实证研究却很少,所以本文试图研究愿景型领导、工作投入以及工作—家庭平衡三个变量之间的关系。本文借鉴愿景型领导、工作投入、工作—家庭平衡的国内外成熟量表,运用SPSS22.0统计分析软件进行数据分析,研究了愿景型领导和员工工作—家庭平衡、工作投入之间的关系。研究结果表明,愿景型领导通过工作投入的增加来平衡工作和家庭之间的关系。本文研究为愿景型领导和工作—家庭平衡之间提供了理论基础和实际启示。

摘要： 本文依据社会认知理论和认知边界模型,以三阶段问卷调查的方式共收集15家企业287名员工的数据,探讨责任型领导对员工工作投入和家庭投入的作用机制和边界条件。研究结果表明:(1)责任型领导对员工工作与家庭平衡的自我效能感有显著正向影响;(2)工作与家庭平衡的自我效能感在责任型领导与员工工作投入和责任型领导与家庭投入之间起中介作用;(3)工作家庭区隔偏好显著调节责任型领导和工作与家庭平衡的自我效能感的关系,以及工作与家庭平衡的自我效能感在责任型领导与工作投入和家庭投入之间的中介作用。

摘要： 目的探讨重症监护室护理人员工作-家庭平衡、心理资本与职业紧张间相关性。方法选取2021年2月至2022年2月福建医科大学附属第一医院80名在职重症监护室护理人员作为观察对象,比较重症监护室护理人员职业紧张评分和职业紧张量表常模,分析职业紧张量表各维度得分与工作-家庭平衡、心理资本各维度的相关性。结果重症监护室护理人员职业任务评分、个体紧张反应评分均高于常模,个体应对资源评分低于常模,差异均有统计学意义(P<0.05)。工作侵扰家庭、家庭侵扰工作的评分分别和职业任务、个体紧张反应评分呈正相关,而与个体应对资源呈负相关,工作促进家庭、家庭促进工作评分分别和职业任务、个体紧张反应评分呈负相关,与个体应对资源呈正相关(P<0.05)。同时心理资本中的自我效能感、希望心理、乐观心理、韧性心理分别和职业任务、个体紧张反应评分呈负相关,与个体应对资源呈正相关(P<0.05)。结论重症监护室护理人员工作-家庭平衡、心理资本和职业紧张存在一定的相关性,能够了解不同因素对于职业紧张的影响,为指导临床护理工作提供可靠的理论依据。

摘要： 悖论式领导体现了管理者平衡组织结构需求和员工个人需求的矛盾管理方式,现有文献主要聚焦于这种领导方式在组织内部的影响,而未系统地探讨其是否会以及如何对员工产生跨领域影响.通过提出一个有调节的双中介模型,本研究探讨了悖论式领导与员工工作—家庭平衡的关系,并揭示了其内在机制和边界条件.基于一项对银行员工的两期实地调研,本研究发现悖论式领导会通过正向影响员工整体性思维来促进其工作—家庭平衡,也会通过员工工作—家庭积极溢出来促进其工作—家庭平衡.此外,不是所有的员工都能适应领导的矛盾行为,对于矛盾思维水平较低的员工,悖论式领导产生的积极效应变得不显著.本研究有助于加深对悖论式领导效能机制的理解,对于企业领导者更好地促进员工工作—家庭平衡也有启示意义.

摘要： 应用潜剖面分析探索中小学教师人格类型,检验其对工作家庭平衡和工作绩效关系的调节作用.对贵州省895名中小学教师的调查结果表明:(1)中小学教师的人格可分为过度控制型、心理弹性型和情绪型三种类型,其中心理弹性型占比最高,情绪型次之,过度控制型最少,不同人格类型的教师工作绩效差异显著.(2)人格类型可以调节工作家庭平衡与工作绩效的关系,表现为心理弹性型和情绪型教师工作家庭平衡显著正向预测工作绩效,过度控制型教师工作家庭平衡对工作绩效的正向预测作用不显著.

摘要： 主动性人格作为近年来组织行为学研究的一个新视点,作为一种稳定的人格特质倾向,很多研究已经证明它可以对个体的心理和行为发生影响,同时在诸多变量之间发挥调节作用.那么是否可以通过员工的个体主动性作用,对工作满意度与工作家庭平衡之间的关系进行调节呢?对此,文章通过调查所得数据,对本次研究提出的模型进行考察验证.首先考察了研究群体的工作满意度、主动性人格及工作家庭平衡状态;并进一步对他们的工作满意度、主动性人格、工作家庭平衡相关性进行验证;最后基于所得的分析结果,进一步考察了知识型员工的主动性人格在工作满意度与工作家庭平衡之间的调节效应.研究结果表明:企业知识型员工的工作满意度对工作家庭平衡有预测作用;知识型员工主动性人格在工作满意度对工作家庭平衡的关系中起调节作用.因此,提出企业需重视员工工作家庭平衡的现状、重视主动性人格的应用、多举措提升员工的工作满意度.

摘要： 在人口结构向少子高龄化加速发展的过程中,如何通过相关政策支持女性平衡工作与家庭之间的关系十分重要.通过梳理德国家庭政策与女性就业的变化可知:20世纪80年代,德国针对育儿女性出台的一系列家庭政策鼓励女性以母亲角色替代就业者角色,而非帮助育儿妇女实现工作与家庭的平衡,从而在提高与女性劳动参与率的同时导致人口出生率大幅下降;自20世纪90年代以来,德国通过一系列家庭政策支持育儿妇女平衡工作与家庭之间的关系,实现了女性劳动参与率和人口生育率的同步提升,可供我国借鉴.

摘要： 采用心理资本量表、工作家庭平衡量表、配偶支持量表和婚姻满意度量表对752名已婚员工进行调查.结果显示:心理资本、工作家庭平衡、配偶支持和婚姻满意度两两呈显著正相关;心理资本对员工婚姻满意度具有直接预测作用,且能通过3条间接路径影响员工的婚姻满意度,即通过工作家庭平衡和配偶支持的单独中介作用以及工作家庭平衡和配偶支持的链式中介作用.结论:工作家庭平衡、配偶支持在员工心理资本和婚姻满意度之间起着链式中介作用.

摘要： 中国背景下，随着创业活动的蓬勃发展和人们教育水平的提高，越来越多的知识女性参与到了创业活动当中，而且创业形式以夫妻创业居多。由于女性在夫妻创业中的工作和家庭角色之间会有更多的交叉，所以会更多的面对“家庭角色”与“工作角色”的平衡问题。本文以浙江万里扬集团总裁吴月华女士参与夫妻创业的历程为线索，研究知识女性面临的工作与家庭之间的角色挑战以及如何有效地平衡多重角色，从而能够更好的促进企业的发展和女性自我价值的实现。

摘要： 本发明涉及一种操作家庭用具尤其是家用干燥机(1)或者洗衣机的方法以及一种家庭用具(1)，所述家庭用具(1)包括用于通过蒸汽处理纺织品的操作模式。根据该方法，当发生通过热蒸汽处理纺织品的活动程序的中断时，进行至少一种保护家庭用具(1)的操作者的动作。所述方法应当防止操作者被家庭用具产生的热蒸汽伤害。家庭用具(1)包括控制器(40)和存储至少一个通过蒸汽处理纺织品的程序的存储器(41)，其中控制器(40)被调节以执行本发明的方法。

摘要： 操作家庭自动化系统的方法包括：建筑物的至少一个家庭自动化设备项目，所述家庭自动化设备项目与特定的设备控制装置相关联，用于控制此家庭自动化设备项目的设备，包括显示和控制屏幕，在该显示和控制屏幕上屏幕的一部分被分配给与此设备项目相关的第一图形表示的显示，并且所述控制设备与所述特定控制装置分离。其特征在于包括用于设置参与在一个脚本定义中的家庭自动化设备项目的参数的至少一个值的步骤，所述设置是对脚本的后续执行的期望设置，此设置步骤能够由对特定控制装置的动作来实现以便引起用于修改家庭自动化设备项目的状态的阶段并由对控制设备的动作来实现以便引起用于修改家庭自动化设备项目的第一图形表示的外观的阶段。

摘要： 本发明涉及一种热平衡结构工作静盘及一种热平衡结构涡旋膨胀机，属于涡旋膨胀机技术领域。热平衡结构工作静盘，其具有涡旋槽工作腔，涡旋槽工作腔在其后背板中心处设置有工作腔进气口、在其后背板的边缘处设置有工作腔出气口，后背板内还布置有换热槽，换热槽具有换热槽进气口、换热槽出气口，换热槽进气口与工作腔出气口连通。热平衡结构涡旋膨胀机，具有上述热平衡结构工作静盘。本发明结构简单、成本较低。

摘要： 本发明涉及一种操作家庭用具尤其是家用干燥机(1)或者洗衣机的方法以及一种家庭用具(1)，所述家庭用具(1)包括用于通过蒸汽处理纺织品的操作模式。根据该方法，当发生通过热蒸汽处理纺织品的活动程序的中断时，进行至少一种保护家庭用具(1)的操作者的动作。所述方法应当防止操作者被家庭用具产生的热蒸汽伤害。家庭用具(1)包括控制器(40)和存储至少一个通过蒸汽处理纺织品的程序的存储器(41)，其中控制器(40)被调节以执行本发明的方法。

摘要： 本发明是一种利用家庭照片制作家庭画册的方法，1.收集家庭照片；2.对收集的家庭照片进行分类；3.对分类后的家庭照片进行平面设计、文字说明和版面编排；4.利用印刷设备将编辑好的家庭照片制成家庭画册。有效解决了数量众多的家庭生活、工作照片以及有特殊纪念意义的照片在存储、保藏、观赏、使用上给用户带来的不便，最大限度地方便和满足了人们对家庭照片的怀念、回忆，从心理上给人以强烈的满足感，同时也有利于活跃家庭生活，增进家庭的温情和亲情。

摘要： 操作家庭自动化系统的方法包括：建筑物的至少一个家庭自动化设备项目，所述家庭自动化设备项目与特定的设备控制装置相关联，用于控制此家庭自动化设备项目的设备，包括显示和控制屏幕，在该显示和控制屏幕上屏幕的一部分被分配给与此设备项目相关的第一图形表示的显示，并且所述控制设备与所述特定控制装置分离。其特征在于包括用于设置参与在一个脚本定义中的家庭自动化设备项目的参数的至少一个值的步骤，所述设置是对脚本的后续执行的期望设置，此设置步骤能够由对特定控制装置的动作来实现以便引起用于修改家庭自动化设备项目的状态的阶段并由对控制设备的动作来实现以便引起用于修改家庭自动化设备项目的第一图形表示的外观的阶段。

摘要： 本申请涉及一种桌形平台用自平衡调节装置及其自平衡工作台，包括支撑杆，支撑杆的一端上转动安装有连接球，连接球上设有支撑脚。本申请具有将支撑杆与桌形平台连接后，通过支撑杆对桌形平台进行支撑，通过支撑脚对支撑杆进行支撑，支撑脚和支撑杆之间通过连接球转动连接，支撑脚一侧被凸起顶起后，支撑脚相对的另一侧转动至凹坑中，连接球的球心高度不变，多根支撑杆均与地面抵紧，桌形平台可较为方便且稳定地放置在地面上且与地面平行，相比较于人工调平稳后的任然呈倾斜的工作台，所有支撑杆受到的桌形平台压力相等，单根支撑杆不易因为桌形平台倾斜导致载荷超出上限而损坏，桌形平台能够承受更大负载的效果。

摘要： 本实用新型提供一种简便、节能、通用性较好的家庭照明为主的遥控开关，包括主照明开关、次照明开关、其它照明开关和遥控器，由预置电源、同步电源、过压(载)保护、限流输出、异地光控、及编、解码等电路组成。配套用于家庭照明，能实时实地开关照明，也能实时异地开关照明；单独使用可作家用电风扇等(无遥控)电器的遥控开关，或前置遥控开关(串接于受控电器前)，使家庭电器实现简易遥控开关。

摘要： 本实用新型公开一种用于工作辊系平衡的独体油缸平衡装置，上轧辊轴承座设盲孔Ⅰ且一侧设有让位孔，下轧辊轴承座设与盲孔Ⅰ同轴的盲孔Ⅱ；缸套为筒状且过盈配合的设于盲孔Ⅰ内且开口端伸入盲孔Ⅱ内，缸套侧壁上设有螺纹孔，活塞杆为“T”形结构且竖向部伸入缸套内且横向部底端可与盲孔Ⅱ抵接，竖向部下部套设有与缸套间隙配合的导向套，竖向部上部固定有与缸套间隙配合的压盖，竖向部在导向套与压盖间套设有与缸套密封配合的密封环。本实用新型将缸套及内部结构设于上下轴承座间，通油并给定平衡力就能调整轧制压力，即可上下移动以平衡工作辊系，实现轧辊开口度控制，具有结构简单、加工和装配容易、行程范围大、易维护、工作可靠的特点。

摘要： 本实用新型涉及一种热平衡结构工作静盘及一种热平衡结构涡旋膨胀机，属于涡旋膨胀机技术领域。热平衡结构工作静盘，其具有涡旋槽工作腔，涡旋槽工作腔在其后背板中心处设置有工作腔进气口、在其后背板的边缘处设置有工作腔出气口，后背板内还布置有换热槽，换热槽具有换热槽进气口、换热槽出气口，换热槽进气口与工作腔出气口连通。热平衡结构涡旋膨胀机，具有上述热平衡结构工作静盘。本实用新型结构简单、成本较低。