工伤预防
工伤预防的相关文献在1997年到2022年内共计396篇,主要集中在财政、金融、法律、安全科学
等领域,其中期刊论文384篇、会议论文11篇、专利文献36781篇;相关期刊169种,包括四川劳动保障、人力资源管理、中国人力资源社会保障等;
相关会议10种,包括中国职业安全健康协会2013年学术年会、2012中国中西医结合学会急救医学专业委员会学术会议、第二届中国社会保障论坛等;工伤预防的相关文献由367位作者贡献,包括刘辉霞、罗文焕、魏国强等。
工伤预防—发文量
专利文献>
论文:36781篇
占比:98.94%
总计:37176篇
工伤预防
-研究学者
- 刘辉霞
- 罗文焕
- 魏国强
- 张军
- 彭代君
- 本刊编辑部
- 本刊通讯员
- 王娟
- 赵永生
- 郝玉玲
- 陈刚
- 何伟平
- 冯伟
- 刘旭博
- 刘海涛
- 卢纯佶
- 周俐利
- 周永波
- 唐丹
- 喻天慧
- 孙向东
- 宁高平
- 尹文
- 廖哲安
- 张建国
- 张素馨
- 李文胜
- 汤霞
- 温伟
- 王玲
- 王琴
- 王靖洋
- 田江洪
- 符传东
- 罗万桥
- 翁仁木
- 胡建萍
- 胡春菊
- 苏玉刚
- 豆蒙佳
- 贺朝时
- 赵恒喆
- 邓涛
- 郑玄波
- 郭宸
- 阳光辉
- 阳煜
- 陈卓懿
- 魏瑞清
- 丁英顺
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许全桂
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摘要:
2021年底,人社部、应急管理部印发了《关于实施危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程的通知》,文件中明确提出注重发挥工伤预防培训的典型示范作用,选取山东省东营市、江苏省连云港市、宁夏回族自治区宁东基地作为全国危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程的重点联系点,重点指导推动。这也说明,工伤预防“连云港模式”得到了两部的充分肯定,并在全国宣传推广。
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高一飞;
赵恒喆
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摘要:
工伤预防可体现诸多社会性价值,立法激励工伤预防具有正当性。但是,无论对于用人单位、科研人员还是服务组织而言,从事工伤预防事业都是不经济的,故需要通过立法加以激励。我国现行的工伤预防激励法律制度,存在着激励主体不明确、激励对象有失片面、激励标准未合理设置、激励方式配置失衡、激励程序几乎缺位、激励责任空白、激励资金受限严重等问题。当前,应通过逐条明确激励主体、适当拓宽激励对象、合理设置激励标准、平衡配置激励方式、全面完善激励程序、明晰规定激励责任、强化保障激励资金等路径,不断完善工伤预防激励法律制度。
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摘要:
本刊讯为贯彻落实安全生产法、职业病防治法、社会保险法和《工伤保险条例》,落实《工伤预防五年行动计划(2021-2025年)》,提升危险化学品领域从业人员工伤预防意识和能力,从源头上预防和减少工伤事故发生,2021年12月10日,人力资源社会保障部、应急管理部发出《人力资源社会保障部应急管理部关于实施危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程的通知》(人社部函(2021)168号),决定联合实施危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程。
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高富强;
侯文瑾
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摘要:
2021年以来,四川天府新区社区发展治理和社会事业局紧扣《四川省工伤预防五年行动实施方案(2021—2025年)》“六项重点任务”目标,遵循“循序渐进、先易后难、突出重点”原则,持续创新,高标准、高质量推进工伤预防工作,初步构建了全方位、多层次的工伤保险预防工作体系。近日,四川天府新区工伤预防宣传教育基地正式投用,这也是四川天府新区推进工伤预防工作的重要组成部分。在此之前,四川天府新区就已推出多项举措,在工伤预防工作中交出了令企业和职工满意的答卷。
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张建国
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摘要:
近年来,成都市郫都区扎实推进工伤预防工作,不断优化、创新工作方法和思路,着眼工伤事故源头预防,着手改善劳动环境,着力提升群众工伤预防的意识和技能,取得了良好的成效。着眼工伤事故源头预防,落实工伤预防主体责任部门协同,数据共享。郫都区成立了工伤预防工作领导小组,科学制定了《郫都区工伤预防试点管理办法》,形成“统筹协调—部门联动—具体实施”的工作机制,定期召开工伤预防联席会议,切实落实工伤预防主体责任。同时,建立数据共享机制及平台,通过线上交流群、工伤事故联合调查、事故数据分享等,发现问题及时研究、及时处置、及时改进。
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无
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摘要:
为实现乐山市工伤预防全覆盖,提高全市企业及劳动者工伤预防意识和能力,从源头上防止工伤事故及职业病的发生,切实保障劳动者生命安全与身体健康,促进企业良性发展,推动乐山市经济社会稳步发展,乐山市人社局通过成立工伤预防工作联席会,健全制度、落实责任,建立起一套“政府部门主导、专业机构实施、企业全员参与”的工伤预防工作机制,以重点企业排查、定制化培训、多渠道宣传等措施推动全市工伤预防工作向广度拓展、向深度推进。
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卢纯佶;
占婉惠;
蒋晶
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摘要:
近年来,浙江省东阳市通过数字赋能创新工伤扩面、工伤预防、工伤认定、工伤待遇支付路径,打造数字赋能“智理”的工伤处理全链条服务新模式,工伤保险智理效果显著,参保人数明显上升,2022年6月工伤参保人数同期比增加18501人,增长7.1%;工伤预防受益企业明显增多,全市16210家单位由于支缴比下降而降低缴费比例获得效益,受益企业同比上升18%;支付能力持续稳定,2021年在工伤保险基金减免的基础上实现收支平衡。
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摘要:
成都市郸都区:打造主题公园让工伤预防知识浸润人心位于成都市郸都区新经济电子产业园区内的工伤预防主题公园,通过建设宣传栏、艺术造型、主题广场等主题景观,将工伤预防相关知识、工伤办理流程、《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《工伤保险条例》等融入到公园景观中,图文并茂地展示了工伤预防知识、工伤保险政策,吸引了附近园区企业职工前来参观。
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摘要:
“我承诺:‘时刻牢记安全生产方针,始终把人民生命安全摆放在首位……”6月17日,自治区应急厅联合自治区人力资源和社会保障厅、百色市应急局举办危险化学品企业工伤预防能力提升培训暨危险化学品重点县(田东县)安全宣贯培训会,组织百色市所有危险化学品企业、精细化工企业和医药企业安全管理人员及相关负责人进行安全生产承诺宣誓,以实际行动切实增强安全生产主体责任意识,守护生命安全。
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李阳
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摘要:
近年来,我国频频发生的工伤事故严重损害了人民群众的切身利益。与发达国家相比,我国工伤预防工作略有不足。通过运用文献研究法、数据分析法等方法对盐城市建湖县近5年来工伤事故数据进行统计和分析后发现,工伤事故多以男性为主,且30~40岁年龄段为高发人群,初中以下文化程度的劳动者在工伤事故中占比最高。针对劳动者缺乏安全意识及安全管理人员忽视工伤预防工作等原因,同时综合考虑劳动者工作环境等方面的因素,结合盐城市相关政策以及实际情况,提出科学确定工伤保险行业费率和浮动费率、配套工伤预防评估体系等对策,进一步完善盐城市工伤预防工作。
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符传东;
刘辉霞;
罗文换;
张宸荣;
彭粲;
武丽慧;
贺朝时
- 《第十四届全国劳动卫生与职业病学术会议》
| 2016年
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摘要:
目的:探索工伤预防工作的有效干预方法. 方法:选取广州市50家加工制造类企业从事打磨工作1年以上的1024名一线工人为研究对象,结合企业规模、类型等因素将50家企业分为干预组和对照组,干预组采用参与式培训方法,对照组采用传统式培训方法.培训后进行3个月的回访. 结果:培训后两组工人的知识、信念、行为得分教培训前均有提高,差异有统计学意义(P<0.05),培训前和培训后组间知、信、行得分比较无显著性差异(P>0.05);回访工人知识、信念和行为的得分,两组工人得分均较培训后得分降低,对照组回访得分与培训前得分比较无统计学意义(P>0.05),干预组回访知识、行为得分分别高于培训前;组间回访知、信、行得分干预组高于对照组.两组工人对培训的评价,6个指标干预组积极评价人数较对照组多,差异均有统计学意义(P<0.05).培训后两组企业均有改善,其中隐患整改企业、定期培训和成立安全机构三方面,干预组的企业较对照组的企业积极,差异有统计学意义(P<0.05),投入方面差异无统计学意义(P>0.05).培训后,两组工人对企业工伤预防工作的评价均有改善,其中干预组的防护措施、PPE和警示标识和对照组的PPE指标培训前、后得分差异有统计学意义(P<0.05).两组工人对工作环境指标培训后评价得分较培训前有改善,但无统计学意义(P<0.05). 结论:在工伤预防工作中,参与式培训是一种有效的干预模式,优于传统式培训,能提高工人对工伤预防工作“知、信、行”的认知,促进工人和企业主动改善工作环境,确实起到预防工伤发生的目的.
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符传东;
廖哲安;
罗文焕;
周慧玲;
韩大鹏
- 《中国职业安全健康协会2013年学术年会》
| 2013年
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摘要:
目的:评价工伤预防参与式培训干预的效果.方法:对广州市18间中小型企业中的723名工人进行工伤预防参与式培训,问卷调查比较培训前后工人知识和信念的改变情况及不同性别、教育程度和职位工人间的差异.结果:培训后工人各项指标的知识和信念得分较培训前有提高,知识得分差异有统计学意义(p<0.05).不同年龄和教育程度的工人培训前后知识和信念总体得分均有显著提高(p<0.05),性别间无明显差异.结论:开展工伤预防参与式培训能提高工人的工伤预防知识和信念,年龄和教育程度对培训效果有影响.
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李明甫
- 《第二届中国社会保障论坛》
| 2007年
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摘要:
工伤预防具有重要作用,国外工伤预防机制的经验主要有以下几个方面,首先,是充分重视工伤预防,把人的生命和健康置于最重要的地位,而且全社会认识到工伤预防的作用.其次,具有完善的法规体系.批准和实施关于工伤预防国际劳工公约,制订有利于预防的工伤法规,强化执法、监督和指导.第三,具有合理的工伤预防管理体系.表现在各方协调配合,人员和经费充足,实行合理有效的浮动费率等.第四,加强劳动监察促进工伤预防.工伤预防需要劳动监察作后盾,在劳动监察过程中,需要强化相关各方的参与,建立工伤预防监察的新型战略.第五,研究新方法应对新技术,并加强对中小企业的工伤预防,因为新技术的采用需要有新办法防止工伤事故,中小企业工伤发生率较高.第六,培育安全文化.要真正遏制工伤事故,培育安全文化十分重要,只有全社会形成了安全文化,工伤预防才能成为人们的自觉行动.
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段淼;
北京安创管理顾问有限公司;
吴宗之
- 《中国职业安全健康协会2007年学术年会》
| 2007年
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摘要:
通过对我国工伤事故历史数据的整理与分析,总结出工我国伤事故在各行业的分布特点,为工伤事故预防工作有针对性地开展提供参考。分析了工伤事故与安全生产整体基础、安全科学技术、经济发展水平、产业结构、社会经济总量、法规制度、人员素质、安全文化及工伤保险制度等相关因素的内在联系,并从政府、企业及社会3个角度提出工伤事故预防的措施与建议。
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