工伤处理
工伤处理的相关文献在1956年到2021年内共计78篇,主要集中在法律、安全科学、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文78篇、专利文献1076496篇;相关期刊49种,包括四川劳动保障、中国人力资源社会保障、劳动保障世界等;
工伤处理的相关文献由36位作者贡献,包括小保、袁梅、颜梅生等。
工伤处理—发文量
专利文献>
论文:1076496篇
占比:99.99%
总计:1076574篇
工伤处理
-研究学者
- 小保
- 袁梅
- 颜梅生
- 易联
- 李毓杰
- 程成
- 黄乐平
- 丁江前
- 余
- 刘仁敏
- 刘子卫
- 刘辉
- 卞姬
- 卢志坚
- 周开畅
- 周慧文
- 夏卿
- 姚懿
- 安泉
- 宋家平
- 张兴明
- 张颖
- 施倚
- 本刊编辑部
- 杜杰
- 林洁
- 毕建德
- 池群
- 沈率
- 海石
- 蔡焕有
- 许艳霞
- 谢兴吾
- 郑嘉良
- 郑少文
- 魏焕军
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摘要:
问:我公司员工因工伤导致头部受损,但由于长期吃药导致肝脏受损,请问:因肝脏原因住院治疗期间的费用,能按照工伤进行处理吗?是否有相应依据?答:《工伤保险条例》第三十条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇……工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。”可见,《条例》只是对于工伤引发的疾病采取了排除式的规定,如果工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不能按照工伤处理。
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池群
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摘要:
按照我国《工伤保险条例》中的规定,所有企事业单位、民办企业、社会团体这类有组织、有雇员的组织均须为员工缴纳工伤保险.同时,工伤保险也是我国最早纳入立法当中的险种,发展到至今已经形成相对成熟的保险体系.企业当中,特殊用工形式多样,如果人员由于工作原因人生受到伤害,那么需要按照法律要求,鉴定工伤类型,并且给出员工处理意见,这样可以对企业用工模式加以规范.下文简要介绍几种企业特殊用工形式,并对人员工伤的处理意见展开探讨.
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摘要:
案情简介:某公司职工何某,2015年2月18日前往甘肃省兰州市,19日在街上被汽车撞伤,造成左手和右腿骨折。同年6月,何某以外出联系业务受伤,公司不按工伤处理相关待遇问题为由,向当地社会保险行政部门提出申请,要求将受伤性质认定为工伤。
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林洁
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摘要:
高职院校一般采取"2+1"或"2.5+0.5"的人才培养模式,学生在大三时要到企业进行顶岗实习,进行实践教学.在此过程中,时有学生工伤事故发生.根据我国目前的法律条文,顶岗实习期学生的劳动者身份和用人单位之间的劳动关系未受到法律认可,因此,本文以某高职院校发生的一起顶岗实习期内学生工伤事故为案例,详细分析学校对其处理的过程并从学校管理角度提出一些建议.
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本刊编辑部
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摘要:
编辑同志:我就职于我家附近的某制造公司,考虑到自己平时还得照顾家人,农忙时需回家耕种、收割农作物,入职时提出只要我确实需要请假,公司应当给予特别关照。作为弥补,我主动向公司表示无需为我参保,并出具了书面证明,公司对此表示默许。两个月前,我因操作机器时出现疏忽,导致右手小指严重压伤,
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卢志坚
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摘要:
正2012年6月,宜兴市某企业职工潘某在驾驶摩托车途中,为避让行人不慎跌倒造成骨折。为报销部分医疗费用,潘某向公司负责人提出,希望单位能帮自己伪造成工伤处理。随后,公司负责人协助潘某向当地社保部门"申请"到工伤保险待遇,报销医疗费用3.7万余元。2014年7月,潘某被鉴定为伤残十级后,欲申请劳动仲裁再度获取伤残赔偿28万元。结果,劳动仲裁不仅认定此工伤待遇,还裁定企业在与潘某解除劳动合同的同时须向潘某一次性赔付8万余元。双方在
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