工会改革
工会改革的相关文献在1983年到2022年内共计509篇,主要集中在工人、农民、青年、妇女运动与组织、经济计划与管理、法律
等领域,其中期刊论文508篇、会议论文1篇、专利文献93篇;相关期刊102种,包括天津市工会管理干部学院学报、中国工人、上海工会管理干部学院学报:工会理论研究等;
相关会议1种,包括全国中医与中西医结合治疗常见病临床研讨会暨全国针灸推拿疗法临床应用研讨会等;工会改革的相关文献由416位作者贡献,包括工会博览1、闻效仪、陈骥等。
工会改革
-研究学者
- 工会博览1
- 闻效仪
- 陈骥
- 刘光庆
- 刘昉
- 匙涛
- 匙涛1
- 姚仰生
- 彭红艳
- 无1
- 汪仕凯
- 王政
- 王政1
- 郭稳才
- 龚惠文
- 万力荣
- 任国友
- 何璇
- 冯同庆
- 刘佳
- 刘元文
- 刘光庆2
- 孙岩
- 孟泉
- 廖巧玲
- 张传歧
- 张千帆
- 张明
- 徐丽红
- 徐景一
- 本刊编辑部
- 本刊记者
- 朱晨朔
- 李东明
- 李兴龙
- 李兴龙1
- 李羿1
- 李臻
- 李臻1
- 林乐峰
- 林燕玲
- 柏宁湘
- 牛同江
- 王潇
- 王金红
- 祁文昭
- 翟剑
- 莫负春12
- 董柏云
- 蒋平
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陈宁
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摘要:
想要建设出高水平的职工队伍,则需要以劳模精神作为基础条件,为此如何以劳模精神作为基础条件,推动一流队伍的核心建设,成为现阶段工会运转的重要管理内容。在工会政治管理过程中,群众和岗位员工是组织的基础条件,所以为了建设一流队伍,需要全面贯彻劳模精神,进一步体现出工会自身基础属性,同时也是党中央对我国工会改革的一个重要方向和战略定位。
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李晶晶
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摘要:
党的十八届三中全会明确提出了“推进国家治理体系和治理能力现代化”的目标,构建和谐稳定的劳动关系在国家治理现代化格局中占基础地位。然而,在“机器换人”浪潮的现实中,工会组织协调劳动关系的运行实践并不尽如人意。本文以域外先行现代化国家的工会运行经验为镜鉴,立足中国国情,从国家治理现代化的视角,探索搭建中国特色全国智慧总工会平台、完善工会组织和资金流程机制、培训专业化工会工作者,以完善与时代相适应的中国特色社会主义工会体制机制。
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摘要:
中国人力资源开发2022年第4期谢鹏鑫、屈萌、冯娇娇、杨付:《新时代我国劳动关系的研究综述与展望:基于劳动关系主体的视角》党的十八大以来,中国特色社会主义进入新时代。新时代社会经济形势的变化对劳动关系的发展产生了深刻的影响,一些老问题和新问题叠加显现。学术界围绕新时代劳动关系领域尚未解决的老问题和亟待解决的新问题开展了一系列研究。本文基于劳动关系主体的视角,回顾了新时代围绕劳动者、工会、雇主和政府的研究,将其归纳为弱势劳动者的权益保障、工会改革实践与新就业形态下的维权路径、企业多样化的劳动关系管理策略、政府劳动关系治理方式等方面。在对已有研究进行述评的基础上,本文提出了未来劳动关系研究应关注数字经济背景下的劳动者权益保障与争议处理机制、不同层级工会改革与工会工作机制创新、不同类型企业构建和谐劳动关系的策略及其影响、集体劳动关系柔性协调机制与平台劳动关系多元治理等。
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摘要:
全国人民代表大会常务委员会:本次常委会会议于12月22日上午对工会法修正草案进行了分组审议。普遍认为,修正草案突出坚持党的领导,落实党中央对工会改革的新要求,完善工会工作的指导思想和基本职责,已经较为成熟,赞成提请本次常委会会议表决通过。同时,有些常委会组成人员和列席人员还提出了一些修改意见和建议。宪法和法律委员会于12月22日下午召开会议,逐条研究了常委会组成人员和列席人员的审议意见,对修正草案进行了审议。全国总工会有关负责同志列席了会议。
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查萱琪;
胡恩华;
单红梅;
王颖
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摘要:
立足中国工会改革实践,通过采集1949~2020年间《人民日报》的工会新闻报道和相关期刊文献,采用扎根理论方法提炼出中国工会的制度逻辑构成,并从制度逻辑的互动和演化来剖析中国工会改革过程中的本土特征和内在运行规律。研究结果发现:中国工会具有社会治理逻辑、员工服务逻辑和企业管理逻辑三重逻辑,且其在目标导向、行动基础、合法性和人性假设上存在差异;社会治理逻辑、员工服务逻辑和企业管理逻辑贯穿中国工会改革的全过程,共同推动工会改革历经社会治理逻辑的主导→社会治理逻辑与员工服务逻辑的竞争→三重制度逻辑的平衡融合3个阶段,且呈现出复杂性、动态性的演化特征;中国工会的组织结构和管理体系存在制度惯性的约束,导致其内部逻辑的演变始终滞后于外部制度环境变化。
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姚娇
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摘要:
文章结合当前"互联网+"新常态下高校工会工作实际,阐述了高校智慧工会工作创新建设面临的新机遇与新要求,梳理分析了当前普遍存在的诸如重视程度不足、支持力度不够、"互联网+"思维认识不强、与工会服务需求融合不够、工作平台服务内容差异化不明显、互动性不强等共性问题,提出了构建适合高校校情的智慧工会服务平台建设思路,探索了"互联网+工会"网上工会工作新模式,由此提升高校工会的工作效率及服务质量,提高教职工对工会工作的认同度,助力高校双一流建设。
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章婧;
沈陈庚
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摘要:
梳理我国职工疗休养工作的历史发展脉络,结合当下数字化改革的背景,数字技术赋能职工疗休养是历史发展的必然趋势,更是基于职工需求的现实驱动。数字技术将不仅仅是一个工具性角色,更应成为工会改革发展的重要场域。以“杭州职工疗休养平台”的构建为例,开发涵盖多层次的疗休养服务与科学运维体系,着力构建与职工疗休养密切相关的多元化应用场景,积极探索职工疗休养平台数字化建设的有效路径,从而实现职工疗休养工作高质量健康发展。
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朱航;
刘家俊
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摘要:
不断完善工会组织改革与建设是实现新时代工会事业目标的重要任务。文章基于2011—2020年CSSCI(含扩展版)的文献数据,在使用CiteSpcae软件作为可视化工具,对我国工会组织相关研究成果进行知识图谱分析。结果表明,我国工会组织研究经历了繁荣—转型—深化三个历程,在学界已产生一些具有影响力的学者,但核心作者群尚未形成。研究机构以中国劳动关系学院为主,但跨学科、跨领域、跨机构之间的合作交流较少。工会组织研究的关键词共现图谱呈现了“劳动关系”“工会工作”“集体谈判”三个核心主题,而演进路径与突现词分析中“工会改革”成为热点话题。因此,后续关于工会组织的研究应围绕工会改革,结合多学科优势,跨机构合作交流,重视实证分析,将理论与实践相结合。
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摘要:
近日,广东省江门工会会员评议政府部门依法行政网上评议阶段结束,近10万名工会会员通过“江门智慧工会”系统实名评议了26个政府部门依法行政情况。近年来,江门工会不断深化工会改革,搭建“两大平台”,实施“三项创新”。建立健全市县政府和同级总工会联席会议制度。
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李东明
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摘要:
近年来,北京市总工会紧紧围绕市委、市政府工作大局和工会改革发展全局,充分发挥首都人口、产业集约化程度高的优势,突出工会特色,聚焦职工需求,打造精品服务项目,把更多工会经费用在基层和一线职工身上,工会服务职工的效能和质量显著提升,职工的获得感进一步增强。工会经费使用注重优化效能北京市现有区县级总工会17家、驻会产业工会8家、非驻会产业(系统)工会1家。截至2019年底,全市共有基层工会组织31.64万家.