工人技师

摘要： 一、公司简介黑龙江省盛泰安全评价检测有限公司隶属于黑龙江省水利水电勘测设计研究院,在册职工60人,其中高级工程师24人,工程师22人,助理工程师3人,工人技师6人,高级工人3人,工人2人。公司实验室工作面积800m^(2)。现有检测试验设备100余台套,已经委托专业检测机构对这些设备进行了严格的检定,符合国家质量技术监督局关于检测计量设备(仪器)质量技术要求。

摘要： 创新理念:建设人才梯队、培养人才队伍,用创新手段提高电气设备运行质量攻关方向:依托现代数字技术,研究开发在线检测产品,实现远程大师诊断,减少故障在线时间成员组成:工作室由13名来自生产一线的工人技师、工程师和高级技师组成收获荣誉:2014年被授予辽宁省劳模创新工作室;2019年被授予“辽宁省职工职业技能培训基地”。

摘要： 中车大连机车车辆有限公司被誉为“机车摇篮”。电焊高级工人技师于静在这座“机车摇篮”里工作近30年,丈夫杨波也是大连机车电焊岗位上的一名骨干。夫妻俩和女儿、于静的婆婆组成幸福美满的四口之家,每名成员都用真诚与善良诠释文明和谐家庭的“最美”内涵。

摘要： 谷雨时节,每年无霜期仅为100天左右的木兰林场区域终于有了春天的气息。在远离场部45公里的一片森林中,一个身材清瘦,头发花白的汉子正在带领几名员工在煦日下给落叶松优良母树进行人工授粉。"咱们育种人员辛苦一年,这十几天授粉环节非常的关键。授粉及时、准确、充分就能产生更多优良种子。所以,大家哪怕是少歇少睡,也要按时把任务完成好。"木兰林场种苗场场长程旭对笔者说:"这位兄长看起来毫不起眼,可在我们行业内则是鼎鼎有名。他就是在华北落叶松优良品选育中做出了突出贡献的高级工人技师袁德水。"

摘要： 一、公司简介黑龙江省盛泰安全评价检测有限公司隶属于黑龙江省水利水电勘测设计研究院,在册职工60人,其中高级工程师24人,工程师22人,助理工程师3人,工人技师6人,高级工人3人,工人2人。公司实验室工作面积800m^(2)。现有检测试验设备100余台套,已经委托专业检测机构对这些设备进行了严格的检定,符合国家质量技术监督局关于检测计量设备(仪器)质量技术要求。2015年1月通过黑龙江省质量技术监督局组织的实验室计量认证,取得《资质认定计量认证证书》,计量认证范围涵盖岩土工程、混凝土工程、金属结构、量测和其它材料等五大类,共199个参数指标。

摘要： 一、公司简介黑龙江省盛泰安全评价检测有限公司隶属于黑龙江省水利水电勘测设计研究院,在册职工60人,其中高级工程师24人,工程师22人,助理工程师3人,工人技师6人,高级工人3人,工人2人。

摘要： 英模小传:孔祥瑞(1955-),中国共产党党员,高级工人技师,2003年任天津港股份有限公司煤码头分公司操作一队队长兼党支部书记。先后在天津港一公司、六公司固机队做司机、任队长。他是伴随天津港建设发展而成长起来的新时期知识型产业工人。2011年9月20日,在第三届全国道德模范评选中荣获“全国敬业奉献模范”称号。虽然孔祥瑞的求学经历并不长,但他的求知欲望却没有因此而减少。每一次,他都要把厚厚的说明书弄懂、弄熟、弄透,否则就继续研究。

摘要： 一、公司简介黑龙江省盛泰安全评价检测有限公司隶属于黑龙江省水利水电勘测设计研究院,在册职工60人,其中高级工程师24人,工程师22人,助理工程师3人,工人技师6人,高级工人3人,工人2人。

摘要： 王亮，1970年8月出生，中共党员，大连重工·起重集团有限公司电工、高级工人技师，连续多年被授予全国、省、市和企业劳动模范、特等劳动模范等多项荣誉称号。2012年，王亮被大连重工·起重集团有限公司聘为机电安装工程公司副总经理。他靠自学修完高等院校电气专业的全部课程，紧跟世界电气技术的潮流，努力用现代科学知识武装自己，由一名普通的电气安装工人迅速成长为技术骨干，为企业创造直接经济效益达1500余万元。

摘要： 王阳，1966年4月出生，中共党员，中国航天科工集团公司三院111厂数控加工车间车工班班长、特级工人技师。他坚守在一线车工的岗位上，不停地把“铁疙瘩”车成航天精品，创造了连续21年无废品的惊人纪录，所交付的数百套产品合格率100％，从未出现过质量问题和耽误工期的现象，被大家称为“车王”。

摘要： 本文对让每一个工人都成为技师的途径进行了探讨。文章围绕技工人力资源进行规划，实施终身培训机制、提升技能鉴定与培训质量、创造有利于优秀工人技师成长的环境等问题进行了论述。

摘要： 本文介绍了某单位开展机械方面全员培训的作法,在培训中发挥工人技师的作用.对新毕业的大学生重点在实践中锻炼,并不断提高他们的学历层次.文章还介绍了某单位在培训工作中的几点具体作法.

摘要： 本发明涉及一种用于预防及治疗癌因性疲乏的组合物，其特征为所述组合物含有微量的人参皂苷成分得到增加的新型加工人参粉末或加工人参提取物，所述微量的人参皂苷成分得到增加是通过制备皂素分解酶后，利用制得的皂素分解酶和有机酸的水解来实现的。本发明的组合物可以非常有效地用于预防及治疗癌因性疲乏，所述癌因性疲乏为由癌本身引起或与癌的治疗相关而产生的最具破坏性且普遍的副作用。

摘要： 本发明涉及加工人参或加工人参提取物的制备方法。尤其涉及人参皂苷含量得到增加的加工人参或加工人参提取物的制备方法。更详细地，本发明涉及制备皂苷分解酶后，利用所制得的皂苷分解酶和有机酸的水解作用，从而使微量人参皂苷成分得到增加的新型加工人参或加工人参提取物的制备方法及含有由此制备的加工人参或加工人参提取物的抗癌辅助剂组合物或药物组合物。

摘要： 本发明提供一种基于技师素质数据模型的技师能力评价系统及方法。所述基于技师素质数据模型的技师能力评价系统，包括：统一业务数据模块、评估模型配置模块、评估应用范围模块和实时评估模块；所述统一业务数据模块包括录入单元、同步单元、清洗单元和发布单元，且所述统一业务数据模块主要对技师综合素质的业务数据进行录入、同步、清洗、发布以及初始化配置管理，所述业务数据主要有基本信息和业务信息。本发明提供的基于技师素质数据模型的技师能力评价系统及方法具有通过多方面的技师的技能数据进行评估，更好的体现技师的能力，评估更加的准确，且相比目前各种技师能力评价，具有全方位、持续优化、科学评价的优点。

摘要： 本发明提供的流动性工人信用评估方法和流动性工人信用评估装置，涉及信用评估技术领域。其中，流动性工人信用评估方法包括：获取一流动性工人的每一次用工的多种评估参数，其中，所述评估参数包括用工评价、用工时长以及用工事故；针对每一次用工，将该次用工的多种评估参数分别进行量纲统一化处理，以得到多种参数值；针对每一次用工，将该次用工对应的多种参数值按照第一预设规则进行计算，以得到该次用工的用工评分；根据所述流动性工人每一次用工的用工评分按照第二预设规则进行计算，以得到该流动性工人的信用评分。通过上述方法，可以便利地对流动性工人的用工信用进行评估。

摘要： 本发明提供了一种建筑工人信息的管理系统及建筑工人信息的甄别方法，该系统包括：信息化登记管理模块，被设置于建筑企业进行信息化登记；项目管理模块，被设置于管理建筑工人所参与项目的参与信息；基础数据模块，被设置于存储建筑工人的基本信息。通过本发明的建筑工人信息的管理系统，能够准确的获知建筑工人信息，对建筑企业的招工起到了辅助作用，同时为处理劳资纠纷提供准确的数据支持，缓解了现有技术中对于建筑工人信息的管理较弱，无法甄别建筑工人信息的准确性的技术问题。

摘要： 本发明涉及一种用于预防及治疗癌因性疲乏的组合物，其特征为所述组合物含有微量的人参皂苷成分得到增加的新型加工人参粉末或加工人参提取物，所述微量的人参皂苷成分得到增加是通过制备皂素分解酶后，利用制得的皂素分解酶和有机酸的水解来实现的。本发明的组合物可以非常有效地用于预防及治疗癌因性疲乏，所述癌因性疲乏为由癌本身引起或与癌的治疗相关而产生的最具破坏性且普遍的副作用。

摘要： 本发明涉及加工人参或加工人参提取物的制备方法。尤其涉及人参皂苷含量得到增加的加工人参或加工人参提取物的制备方法。更详细地，本发明涉及制备皂苷分解酶后，利用所制得的皂苷分解酶和有机酸的水解作用，从而使微量人参皂苷成分得到增加的新型加工人参或加工人参提取物的制备方法及含有由此制备的加工人参或加工人参提取物的抗癌辅助剂组合物或药物组合物。

摘要： 本发明公开了一种睡眠判读技师培训系统和方法，该系统包括注册登录模块、内容模块、睡眠判读学习模块、实操训练模块、互动教学模块和综合练习模块。注册登录模块，用于实现用户的注册和登录；眠判读学习模块用于提供睡眠判读的相关事件供用户进行训练；实操训练模块用于以3D虚拟交互形式为用户提供佩戴可穿戴设备的模拟练习环境；互动教学模块用于实现用户与经过认证的睡眠判读技师进行实时通信；综合练习模块用于为经过阶段性学习后的用户根据自身的学习进度提供相应的综合性练习。本发明能够提供单个睡眠事件的判读练习、完整睡眠事件的判读评分，并针对性地提供对应的学习内容进行巩固和提高，有利于提升睡眠医学人才培养效率。

摘要： 本发明公开了一种技师医疗业务量计算方法及系统，属于技师业务量计算领域；首先获取技师在预设周期内的医疗业务量总和、图像质量数据、医疗安全数据和医疗差错数据；然后基于图像质量数据、医疗安全数据和所述医疗差错数据分别得到技师的图像质量扣分项、医疗安全系数和医疗差错系数；最后根据医疗业务量总和、图像质量扣分项、医疗安全系数和医疗差错系数计算技师的实际业务量。本申请方案提供的业务量计算方式，不单单考虑医疗业务量总和，还综合考虑了技师在图像质量、医疗安全和医疗差错的表现，结合了医疗业务的数量和质量得到实际业务量，更符合技师实际工作量，更易被技师和管理团队同时接受。

摘要： 本发明公开了一种基于技师能力的影像检查预约方法、系统及计算机程序；属于技师预约领域；当待检查患者申请影像检查时，首先按现有规则随机分配机房和时间段；根据随机分配的机房和时间段能够确定在为待检查患者检查的第一影像技师；然后获取第一影像技师的能力信息；根据能力信息判断是否将第一影像技师作为目标影像技师，目标影像技师是最终为待检查患者进行影像检查的技师。本申请方案在随机分配影像技师后，能够根据随机分配的影像技师的能力决定是否最终由随机分配的影像技师作为最终影像技师，这样可以匹配影像科最合适的设备和尽早的机位进行预约，提高了影像学扫描的效率和质量。