就医环境
就医环境的相关文献在1996年到2022年内共计443篇,主要集中在预防医学、卫生学、临床医学、财政、金融
等领域,其中期刊论文410篇、会议论文33篇、专利文献127142篇;相关期刊258种,包括枣庄卫生、中华现代医院管理杂志、卫生经济研究等;
相关会议33种,包括2014中华医院信息网络大会、2014年西南药学大会、中南六省区和港澳地区医院院长高峰论坛等;就医环境的相关文献由629位作者贡献,包括李杨、丁思磊、余媛等。
就医环境—发文量
专利文献>
论文:127142篇
占比:99.65%
总计:127585篇
就医环境
-研究学者
- 李杨
- 丁思磊
- 余媛
- 刘欢
- 刘芳
- 刘虹
- 刘鸿梅
- 吴孙莹
- 崔勇
- 巫幸福
- 建宇
- 张垒
- 张小龙
- 张建蓉
- 张文娟
- 张昭庆
- 张萍
- 徐凡瑞
- 文娟
- 曹新群
- 李冰冰
- 李柯
- 栖巧岩
- 温丽君
- 潘盼
- 王伟
- 王冬梅
- 王景明
- 田甜
- 白静
- 石伟
- 罗春
- 肖忠秀
- 郑寒
- 闫博慧
- 陈岚
- 陈敏亚
- 马文静
- 丁丽丽
- 丁晔
- 丁胜
- 万媛
- 万文辉
- 万祥波
- 习绍彪
- 了然
- 于君
- 仇雨临
- 付佳
- 付燕霞
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崔颖;
无
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摘要:
北票市中心医院始建于1949年,是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复于一体的三级综合医院。2021年,整合北票市中医院。中心院区和中医院区现有职工2280人,2个院区开放床位1700张,拥有11000m^(2)的台吉新城分院和妇婴中心。中心院区16层急诊门诊综合大楼为患者提供优美、便捷、温馨、和谐的就医环境,病房设有卫生间、太阳能淋浴,科室布局更加合理,服务环境明显改善。
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李强
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摘要:
党的十九大报告中指出“人与自然是生命共同体”,要建设人与自然和谐共生的现代化。本着以患者为中心的人文关怀理念,对医院就医环境进行全面升级改造,让医院面貌焕然一新,打造“不像医院”的综合医疗体,提升患者满意度。
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黄曼
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摘要:
医疗建筑设计在满足功能性的前提下,还应考虑患者的就医感受。本文以柳州市红十字会医院迁建项目为研究背景,探讨在建设医疗建筑时,应运用绿色医院设计理念来改善就医环境,提升整体空间环境质量。希望本文能为类似的医疗建筑设计提供思路,供建筑设计师参考。
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许同义
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摘要:
河北省易县卫生健康局高度重视卫生健康工作,始终坚持以人民健康为中心,以提升医院服务质量与工作效率为导向,以改善人民群众看病就医感受为出发点,紧紧围绕人民群众看病就医比较突出的问题,通过改善医院就医环境、优化服务流程、提升医疗质量、促进医患沟通、完善服务设施、建立服务机制等措施,持续提升医院管理水平,切实履行卫生健康工作使命,努力保障全县人民身心健康。健全医院精细化管理模式。易县卫健局始终坚持以改善医疗服务行动计划为方向,努力使诊疗更加安全、就诊更加便利、沟通更加有效、体验更加舒适.
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刘虹;
白静;
刘鸿梅;
石伟;
田甜
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摘要:
我国已经进入老龄化国家,庞大的老年人口,加上老年人就医需求频繁,使得老年人成为就医主要群体,因而老年人在就医过程中存在的问题亟待解决.本文从供需平衡的角度出发,分析老年人就医需求、医院供给现状,提出供需失衡的问题,并提出改进的对策.
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刘虹;
白静;
刘鸿梅;
石伟;
田甜
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摘要:
我国已经进入老龄化国家,庞大的老年人口,加上老年人就医需求频繁,使得老年人成为就医主要群体,因而老年人在就医过程中存在的问题亟待解决.本文从供需平衡的角度出发,分析老年人就医需求、医院供给现状,提出供需失衡的问题,并提出改进的对策.
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吕玉坤
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摘要:
为不断优化医疗服务流程,改善老年人就医体验,内蒙古自治区通辽市科尔沁区老年友善医院聚焦老年人反映突出的就医问题,采取开通老年人绿色就医通道、多渠道预约挂号、优化线上线下服务流程等多举措方便老年人群就医。优化门诊预约、挂号流程服务。医院根据老年人特点改善就医环境,配备无障碍通道和设施,在门诊和住院病房设置无障碍卫生间。
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李星;
陆小良;
郭振;
张霏
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摘要:
近年来,随着社会的进步,人民群众的观念得到进一步提升,对医院的要求也不断提升,不仅对医疗技术的进步提出新的要求,同时还希望医护人员的服务理念能够得到有效提升以此满足患者及家属的需求[1]。人文关怀护理就是在这个基础上提出的,人文关怀服务内容包括就医环境、优质护理、人文观念、健康宣教等概念[2]。在医院的各门类中重症监护病房(ICU)是对病情严重患者进行生命体征监测的地方,患者的疾病来势较猛且存在较大的痛苦,对于神经清醒患者来说更是如此,因此,实施人文关怀服务是十分重要的[3]。本研究探讨了人文关怀服务对ICU神志清醒患者的护理作用及临床应用价值,以期为今后ICU的护理提供参考。
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戎新宇
- 《第20届全国医院建设大会》
| 2019年
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摘要:
医院建筑领域广泛应用绿色设计理念,运用这一理念为医院创造绿色就医环境是终极目标.医院的就医环境涵盖了硬件设施组成的硬环境和管理措施调节的软环境,而医院建设者的工作重点就是从医院建筑的硬环境角度做好文章,从科学的整体布局,规范的医疗流程,室内疗愈环境设计,便捷的室外环境角度分析创造绿色就医环境的方法与措施.
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庄洪艳
- 《青岛市第十六届学术年会》
| 2018年
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摘要:
近年来,新区以推进健康西海岸建设为主线,以为新区群众提供全方位全周期健康服务为目标,大力推进健康品牌建设,成效显著.但不可否认,距离群众日益增长的看病就医需求仍有较大差距.为此,一要健全体系项目,满足就医需求;二要改善就医环境,提升看病感受;三要降低医疗收费,减轻患者负担;四要加强队伍建设,提高服务质量;五要创新便民措施,促进医患和谐.通过多措并举,不断提升新区看病就医满意度,大力推进健康西海岸建设,让群众有更多获得感和幸福感.
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张静敏;
邹利群;
叶磊
- 《第六届华西急诊国际学术论坛》
| 2018年
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摘要:
目的:分享流行性感冒患者的临床护理经验. 方法:在患者的治疗、用药期间,采用病情监测护理、家属联合护理、就医环境护理、饮食作息护理、心理护理干预等护理方法.观察患者高热、畏寒、头痛、头晕、浑身酸痛乏力等临床症状变化;使用焦虑自评量表(SDS)、抑郁自评量表(SAS)、躯体化症状自评量表(SSS)对患者入院时、入院3d、入院7d的心理状况进行评分;调查患者对护理的满意程度. 结果:患者入院7d后,高热、畏寒、头痛、头晕、浑身酸痛乏力等临床症状均得到显著改善;患者心理状况在入院3d后明显好转;患者对护理的满意度评分高达95分. 结论:经过病情监测护理、家属联合护理、就医环境干预、饮食作息干预、心理护理干预等护理手段,患者病情恢复较快,护理满意度较高.
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贾秀杰;
杨蕊;
何天竹
- 《2016中国护理管理大会》
| 2016年
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摘要:
目的:探讨如何运用人文关怀实践提高患者对护理工作的满意率,进而融洽护患关系,创造和谐的就医环境.方法:通过对在院和出院患者第三方满意度调查结果,分析和评价本院护理工作在实施人文关怀后的效果.结果:将人文关怀有效地运用于护理工作中,不仅有助于构建和谐的护患关系、提升患者的满意度,还能提升护士的价值观和自我认同感.结论:人文关怀是护理工作的核心,在临床工作中不仅要学习人文关怀的理论知识,更要将护理理论与实际相结合,才具有实效性.
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张文
- 《2016年安徽省医院管理协会学术年会》
| 2016年
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摘要:
医疗体制改革是当前社会普遍关注的一个热点问题.目前,我国医疗改革面临卫生保障覆盖率低,资源分布不均,初级医疗服务滞后,药费居高不下,看病难、看病贵等问题,这些问题已经严重影响到社会稳定和经济持续发展.广德县人民医院作为一所县级基层医院,应结合工作实际,从群众最关注的问题抓起,提高医疗水平,改善就医环境、强化医疗队伍及作风建设,降低就医费用,积极改善人民群众就医体验,努力提供“优质、便捷、高效”的医疗服务,全面提高医院医疗服务水平.
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汪健健;
李乐之;
陈晋东;
赵丽萍
- 《2016年中南六省(区)和港澳台医院院长高峰论坛》
| 2016年
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摘要:
护理学最初起源于人与人之间的关心照顾,是极具人文情愫的学科.在临床护理实践中,人文精神主要体现在对患者的健康和生命、患者的需求和权利以及患者尊严和人格的关注和关心,它是一种对护理行业追求真善美过程的认识,同时也是一种实践人道化、人性化护理服务的规范.护士必须具备一定的人文素养,学会认识人、理解人、尊重人、关爱人,才能运用整体护理的方式去服务于人.提升护士人文精神无疑对护理专业的发展及对护理教育事业的整体推进起至关重要的作用,激发护士人文精神的展现也是当代护理教育、临床护理实践和护理管理的迫切要求.中南大学湘雅二医院在不断的探索与实践中,逐步形成了护士人文精神培养Sunshine模式,并取得了初步成效,提升了护理服务质量,营造了和谐就医环境.
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张彤;
王玉芳
- 《江苏省医院协会县(市)级医院分会2015年学术年会》
| 2015年
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摘要:
在大楼的建设与装饰过程中如何平衡现代化、集约化的负面影响,通过人性化的环境,柔化现代化医院的"冰冷与距离",使医院大楼更加符合病人的情感需求,这是现代医院建设的必然趋向与归宿.笔者结合江苏省兴化市人民医院新址建设的案例,探讨在医院建设中如以患者的体验为落脚点,着力营造人文的就医环境.
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王艳;
马世忠;
汪书斌;
程朝晖
- 《2016年安徽省医院管理协会学术年会》
| 2016年
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摘要:
自宁国市启动争创全国文明城市工作以来,全市各行各业积极行动,投入到创建工作中.作为全市重要窗口服务单位,坚持创建文明行业的中心主题,以《全国文明城市测评体系》为依据,按照创建文明要求,坚持以人为本,强化行风廉政建设,提高服务能力,将文明创建与提升医疗服务行动相结合,以提高患者、员工满意度为目标,不断完善并创新开展文明服务,深入推进公立医院改革,促进医院各项工作再上新台阶.