就业规模
就业规模的相关文献在1986年到2022年内共计212篇,主要集中在经济计划与管理、世界各国经济概况、经济史、经济地理、财政、金融
等领域,其中期刊论文211篇、会议论文1篇、专利文献15660篇;相关期刊156种,包括党课、领导决策信息、时事报告等;
相关会议1种,包括2004年民营经济与中国发展国际论坛等;就业规模的相关文献由175位作者贡献,包括杨宜勇、姜流、张平淡等。
就业规模—发文量
专利文献>
论文:15660篇
占比:98.66%
总计:15872篇
就业规模
-研究学者
- 杨宜勇
- 姜流
- 张平淡
- 李广东
- 杨翔
- 肖星
- 陈晓乐
- 丁大建
- 丁望
- 丛明
- 严彬航
- 任媛
- 伍颖
- 余佳
- 侯立正
- 傅少云
- 冯宗苏
- 刘丽霞
- 刘俊
- 刘国莲
- 刘昌平
- 刘燕斌
- 刘茂伟
- 初英智
- 华迎放
- 卢于
- 卢荣善
- 史青
- 吉海玲
- 吴妙英
- 吴秉蓉
- 周忆粟
- 周戎
- 周考斌
- 周荔
- 国务院发展研究中心我国加工贸易当前就业状况调查
- 国勇
- 姚裕群
- 姜俞
- 孙文博
- 孙浩兵
- 宋丽颖
- 尹碧波
- 屈小博
- 崔帆
- 崔玉丽
- 张伟
- 张春伟
- 张晨曦
- 张月
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江世银;
王越;
姜俞
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摘要:
本文基于企业行为视角,从理论层面分析了绿色信贷对传统能源行业就业规模的影响及其作用机制与区域异质性。利用2009~2019年省级面板数据,通过构建固定效应模型、中介效应模型以及面板门槛模型进行实证研究,结果显示:从全国层面来看,绿色信贷对传统能源行业有正向的就业效应,但随着绿色信贷规模的增加,这种正向作用会随之减弱;清洁能源需求量在政策效应发挥的过程中起到部分中介作用;此外,绿色信贷的政策效应存在区域异质性:在第二产业占比较高的地区,由于对传统能源行业的依赖度较高,绿色信贷有较强的正向就业效应;在我国的西部地区,由于绿色信贷规模较低,其正向就业效应更强。
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尹碧波;
伍颖
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摘要:
从金融发展对制造业作用的角度出发,基于2010—2019年中国A股上市公司面板数据实证考察数字普惠金融对制造业企业就业的影响。研究发现:数字普惠金融通过缓解融资约束、提高创新能力和优化区域金融资源配置等渠道显著提高了制造业企业就业规模,并优化就业技能结构和岗位结构,而且该影响存在产权属性、行业和地区发展水平异质性。研究结论可为党和政府开展就业工作与进一步推动数字普惠金融发展提供相关启示。
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宋丽颖;
崔帆
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摘要:
对就业规模及结构在环境规制及其立法、实施、监督等不同层面下的具体变动展开实证性探究,结果表明:(1)就业规模随环境规制强度的提高呈U型变动,且立法、实施和监督等不同层面的影响不尽一致.(2)与高技能劳动力相比,低技能劳动力的就业量对环境规制的灵敏度更高,就业结构发生改变.(3)教育水平越高,同等规制强度下的就业规模越小.(4)低技能劳动力对教育水平的变动更为敏感,不断提高的教育水平有利于就业结构的优化.
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王芳
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摘要:
本文建立模型具体测算了我国30个省(区、市)自2003年至2016年的环境规制强度指标,发现全国环境规制强度整体呈上升趋势,其中东部省份强度最大,中部地区的环境规制强度低于东部而略高于西部地区.进一步构建动态面板计量模型进行实证分析,结果显示,环境规制对就业的影响具有明显的U形特征,即随着环境规制强度的提高,其对就业起着先抑制后促进的作用.而经济发展水平、人口规模、产业结构的优化升级以及平均工资水平的提高均能显著促进全样本的就业增长,但对外依存度对各样本而言都明显不利于就业规模的扩张.
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王秋红;
李雅
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摘要:
采用个体固定效应模型,以中国及东中西部地区为研究对象,分别就中国出口规模对就业及工资水平影响的地区差异进行实证分析.结果表明,出口规模扩大抑制了就业增长,但是出口规模对就业的抑制作用存在地区差异,对中部地区抑制作用最显著,其次为西部地区,东部地区抑制作用最小;出口规模扩大对工资水平具有显著的正向作用,但是出口规模对工资水平的正向作用同样存在地区差异,对东部地区的正向作用最显著,其次为中部地区,对西部地区的正向作用最不显著.
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毛丰付;
郑芳
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摘要:
人才引进政策被各地政府长期而广泛采用,但是此类干预政策对各地劳动力市场产生了怎样的影响,还鲜有研究.文章利用我国285个地级及以上城市政策文本的大数据分析,量化了人才引进政策的干预强度,从劳动力市场就业规模效应和人力资本积累效应两个方面,定量研究了人才引进政策对劳动力市场的影响.研究表明:第一,人才引进政策对城市劳动力市场规模有正向作用,政策干预强度增加1%,城市整体就业规模上涨0.352%,高技能就业规模上涨1.652%.第二,人才引进政策对城市人力资本积累也有正向影响,政策干预强度增加1%,城市人力资本水平上涨1.798%.第三,降低生活成本和提升工资待遇是人才引进政策的主要中介作用机制,房价的中介效应大小为0.094,工资的中介效应大小为0.131.
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肖蓉;
钟云华;
王骄华
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摘要:
随着人工智能的迅速发展与就业形势的日益严峻,人工智能对就业的影响不断增强.论文对国内外有关人工智能对就业影响的研究文献进行综合考察,试图把握人工智能对就业影响的研究现状,同时为教育部门有效应对人工智能对就业的影响提供政策建议.研究发现,人工智能对就业规模、就业结构和就业质量的影响具有三维差异,且随着人工智能的发展与成熟,这种三维差异呈现扩大趋势.三维差异存在的根源,是因为人工智能技术进步性质的改变、不同工作岗位被人工智能技术替代概率有别和不同区域或部门中劳动者自身素质有异.未来教育应科学预测人工智能对人才数量和质量的新要求,学校教育应增设人工智能学科专业教学内容,推动情感性教育和终身学习深入开展,以实现人工智能迅速发展和社会充分高质量就业双重目标的平衡.
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陈丽娴
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摘要:
在中国服务业企业海外业务规模迅猛增长的背景下,本文探究服务业企业开展海外业务对就业的影响及其中间机制,这对缓解中国当前就业压力具有重要意义.为此,本文采用服务业上市公司数据,运用DID以及PSM-DID实证检验了服务业企业开展海外业务对企业就业规模和就业结构的影响及服务业开放的中介效应.研究结果表明:服务业企业开展海外业务显著提高了企业就业规模;从就业结构来看,对企业高学历人员占比的影响并不明显,却显著降低了企业技术人员占比;服务业开放加剧了服务业企业开展海外业务对就业规模和就业结构的影响效果.上述结论表明协同推进服务业扩大开放、就业优先战略和引入高质量外资是优化就业结构、破解就业难题的有效路径.
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张欣
- 《2004年民营经济与中国发展国际论坛》
| 2004年
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摘要:
本文提出了一个分析私有化和就业的复杂关系的理论模型。私有化可能增加也可能减少就业。中国作为一个在向市场经济转型的发展中国家,私有化对就业的影响是错综复杂的。这里提出的理论模型综合了所有主要的因果关系,同时模型结构直观而简单,有利于理论和实证分析。这个模型显示了,只要采取正确的宏观政策和就业政策,即使私有化可能加速裁员和下岗,但是总体上可以使就业净增加。
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- 韩明洙
- 公开公告日期:2021-10-22
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摘要:
本发明涉及水溶性萘醌衍生物组合物和其制备方法、有害藻类控制用水溶性组合物、大规模有害藻类控制方法、以及大规模有害藻类人工智能监控、去除以及预防自动化系统。根据本发明的一个实施例,提供一种水溶性萘醌衍生物组合物制备方法,其中,使1,4‑萘醌化合物和N,N‑二乙基乙烯基二胺发生反应,得到化学式2的中间产物,在化学式2的中间产物反应盐酸,得到化学式1的化合物。另外,提供一种由化学式1表示的水溶性萘醌衍生物组合物。进一步地,提供一种有害藻类控制用水溶性组合物、利用有害藻类控制用水溶性组合物的大规模有害藻类控制方法、以及大规模有害藻类人工智能监控、去除以及预防自动化系统。
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