就业理论
就业理论的相关文献在1959年到2021年内共计133篇,主要集中在经济计划与管理、经济学、社会学
等领域,其中期刊论文133篇、专利文献6225篇;相关期刊116种,包括决策探索、理论学习-山东干部函授大学学报、长春工业大学学报(社会科学版)等;
就业理论的相关文献由125位作者贡献,包括罗良文、侯冰清、刘桢等。
就业理论
-研究学者
- 罗良文
- 侯冰清
- 刘桢
- 夏元辉
- 戴帅
- 朱宇
- 牛爽
- 王清山
- 罗宏斌
- 翟秀文
- 葛蔓
- 谢乾安
- 邢琦
- 邱蓉
- 雷红生
- 韩进军
- 颉燕
- 黄松玲
- 严桂林
- 付俊龙
- 余清
- 余燕
- 侯鹏
- 刘军勇
- 刘庆唐
- 刘德华
- 刘文
- 刘明
- 刘智
- 刘航
- 刘莹
- 刘辉
- 刘非夷
- 刘韬
- 利侠
- 叶丽华
- 吴世泰
- 吴宁
- 周红梅
- 姜浩
- 孙德常
- 宋劲松
- 尤永祥
- 崔荻
- 嵇新浩
- 廖海亚
- 张世晴
- 张丽伟
- 张义柱
- 张军
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王栋
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摘要:
以就业为导向,进行就业理论视域下应用型专业人才培养探究,结合统计分析方法,建立应用型专业人才培养的统计分析模型,以2005-2021年的全国高校就业质量报告数据为研究数据样本,根据就业指导规范性指导方案,采用学科培养和职业发展相结合的专业人才培养机制,通过量化的质量体系评价作为手段,将内涵控制与创新型能力培养系统相结合,并将此结合方法应用其中,从而提高应用型专业人才培养与综合评价能力。实证分析表明,通过对人才培养的优化,采用优化的应用型专业人才培养机制,可以提高就业水平和就业率。
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叶丽华
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摘要:
基于社会飞速发展的需求,中职人力资源管理专业发展虽然趋于稳定,但按照目前发展速度,将来在就业方面将会面临更大的压力.目前市场上对于人才的需求不断饱和,而高科技技术管理也普遍应用于各大企业等等,因此需要加强实践教学和文化素养的培养,促进中职人力资源管理专业的教学创新和改革,使该专业毕业生提中职业竞争力,更好地适应社会发展的需要.
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嵇新浩
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摘要:
当前我国正在经历社会转型与经济结构优化升级的双重转型,因此就业难问题凸显.采用文献分析法,对教育类中文核心期刊(2008-2017)刊载论文进行统计分析,梳理出国内当前关于就业理论的主要关注方向:就业难问题及其解决办法、就业与宏观经济的关系、就业与教育的关系、就业意愿及满意度与影响因素的关系、就业质量及其评价、就业能力与就业竞争力.当前就业理论研究还存在不足,就业理论研究应着重以下几个方面:深刻认识就业教育的定位和理念、加强高职教育与产业结构的关系研究、加强就业理论的分层研究、加强学生就业域外经验的研究与借鉴、加强学生就业质量评价体系的研究并建立跟踪评价机制等.
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易君杰
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摘要:
贫困是世界各国发展面临的共同问题,也是学术研究的重要主题.对贫困问题的形成机理进行分析,能有助于找准穷根,从而为解决贫困问题提供参考.凯恩斯的就业理论产业于世界性经济危机的背景下,认为市场的自发调节无法实现充分就业,并提出了一系列措施,如加大国家投资、 鼓励出口等等.在市场无法实现充分自我调节的情况下,需要加强国家干预.在贫困地区,因为自然环境恶劣、 文化贫困、 基础设施落后等种种原因,自身的资源无法实现优化配置.因此,可以根据凯恩斯的就业理论的相关内容,结合我国贫困地区的现状和贫困产生原因,为贫困地区摆脱贫困提供政策建议.
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田小宝123
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摘要:
中国就业制度改革发展40年,取得了举世瞩目的巨大成就。在这个伟大变革的进程中,中国特色社会主义就业理论取得突破性进展,就业制度稳固建立,就业道路越走越宽广,实现了中国就业改革、发展、稳定的有机整合。
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贾亚洁
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摘要:
对于现阶段的社会发展来说,就业是保证民生的关键,更是改善人们生活条件的根本途径,在各国的经济社会发展中一直是一个亟待解决的问题.由于我国人口众多,导致出现了劳动力大量供给、就业岗位严重匮乏的现象.因此,解决我国的就业问题就显得十分重要.基于此,文章以西方经济学就业理论为入手点,并结合我国就业特点,对西方经济学就业理论的应用展开了深入分析,有利于顺利解决我国就业中存在的问题.
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侯鹏
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摘要:
本文基于马克思主义就业理论,分析其视野下大学生的就业形势,并提出针对性的处理策略,以期在一定程度上缓解大学生的就业压力,为政府与各大高等院校处理大学生就业问题提供参考价值.
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尤永祥
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摘要:
目前,中职学校就业指导课程存在注重理论知识教学,忽视实训技能训练;注重"学涯"规划指导,忽视职业生涯规划指导;注重规划共性教育,忽视学生个别指导等问题.我认为应该运用人力资源管理就业的理论为基础,推进中职学校职业指导教学,从专业教师启发式实训教学、行业专家顾问式实训教学、假期社会实践直观式实训教学、学习效果评价体系等方面进行指导教学.