就业权
就业权的相关文献在1988年到2022年内共计231篇,主要集中在法律、经济计划与管理、工人、农民、青年、妇女运动与组织
等领域,其中期刊论文229篇、会议论文2篇、专利文献5849篇;相关期刊181种,包括辽宁公安司法管理干部学院学报、求是、法治与社会等;
相关会议2种,包括第八次全国消费经济理论与实践研讨会、中国宪法学研究会2012年年会等;就业权的相关文献由231位作者贡献,包括王江、张何鑫、张玮等。
就业权
-研究学者
- 王江
- 张何鑫
- 张玮
- 李运华
- 柳翠
- 王晓杰
- 凌云志
- 刘晶芳
- 刘锦城
- 吴松强
- 周鑫
- 张平
- 张素伦
- 张锐智
- 彭琰
- 方文龙
- 杜平
- 沈文莉
- 王刚山
- 穆随心
- 章群
- 郭延军
- 陆利平
- 陈成
- 马亚利
- 魏敏
- 丁卫平
- 丁学坤
- 严苗
- 代秀琴
- 任懿扬
- 何锦前
- 余中根
- 余中根1
- 余洋
- 俞德鹏
- 关晓巍
- 冰冰
- 刁宁宁
- 刘业林
- 刘中华
- 刘佳佳
- 刘冬
- 刘娥
- 刘怀松
- 刘春庭
- 刘杨
- 刘松枝
- 刘洪林
- 刘源
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刘用军
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摘要:
当前,刑释人员就业还遭受着较强的制度和社会排斥,在这个意义上,其属于特殊的“弱势群体”。刑释人员就业权得不到保障的原因有多个方面,主要是监狱行刑轻视技能教育、帮教安置工作不能全覆盖、就业资格存在制度性限制、社会普遍存在歧视观念以及刑释人员个体素质存在较大差异等。据此,应当加强和完善立法、消除制度歧视的环境,实现监狱行刑环节职业技能培训和帮教安置职业技能培训相衔接,并建立和完善企业雇佣刑释人员和社会组织、志愿者参与帮教的激励机制,构建对刑释人员个体和家庭的长期心理、人格辅导机制。只有这四个层面的协调推进,方能充分保障刑释人员的就业权。
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高嵩
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摘要:
在美国历史上,工会与劳工就业权利问题由来已久且纷繁复杂,不同群体在不同时段对其有不同的解读和回应。20世纪中叶以后随着各州就业权立法运动的开展和美国工人运动史研究的推进,美国学界对19世纪以来美国政府劳工政策的研究越来越深入, 研究侧重新政时期劳工政策与劳资关系、①工会和政党的关系、~((1))集体谈判、~((2))特殊群体的就业权利、~((3))就业权立法~((4))以及相关司法阐释~((5))等问题。比较而言,国内研究有待进一步深入拓展。
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陈颖;
向知雨
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摘要:
我国已经开启全面建设社会主义现代化国家新征程的时刻,促进残障者的有效社会融入和社会参与至关重要.尽管我国为保障残疾人就业与发展做出了很大的努力,从法律制度和社会观念方面都取得了一系列积极成果,但仍存在立法思路有局限、法律条文操作性不强等一系列问题,建议应以平等保护为核心、国家扶助为本位、促进就业为理念等三个维度出发,贯彻社会模式的立法理念,提高立法层级,完善相关立法,填补立法空缺,加强立法刚性,增进可操作性,同时健全残障者就业扶助机制,完善执法监督机制,健全残障者就业权的司法保障,切实完善我国残障者就业权的法律保障.
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胡健
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摘要:
就业作为基本人权,是国际人权法上普遍接受的原则.突如其来的新冠疫情及其常态化防控使大学生就业形势更为严峻,维护和保障大学生就业权亦成为全社会关注的焦点.落实中央和国务院稳就业、保就业的文件精神,要求政府、企业和高校形成合力,切实处理好依法战"疫"与保障毕业生基本权益之间的关系,解决就业难题;但大学生自身也要增强法律意识,破除特权思想和惯性追求,理性看待权益的克减和限制,在法治框架下实现维权与发展.
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杨学友
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摘要:
公平、公正、平等、道德、法制、诚信,是社会主义的重要法制理念,公民有平等的就学、就业权。但这种平等必须与道德、法制、诚信之间相互制约。特别是公务员队伍,其工作性质与职业的国家权威性,对公务员的政审录用必然会有一些特殊的条件限制。此外,即便在同等条件下,录用单位有择优录用之选择权。下面案例告诉我们,在建立诚信社会的时候,父母“失信”,至少三类情形下将殃及子女。
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杨子
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摘要:
公平、公正、平等、道德、法制、诚信,是社会主义的重要法制理念,公民有平等的就学、就业权。但这种平等必须与道德、法制、诚信之间相互制约。在建立诚信社会,父母“失信”,至少3类情形下将殃及子女。
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宗昀洁
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摘要:
做了职场妈妈以后,一直想要写一篇职场女性的文章,毕竟职场女性的不容易是所有人都不能否认的。随着二孩政策的放开,女性的就业权进一步受到了冲击。职场女性的处境更加艰难,越来越多生育了的女性选择成为全职妈妈。常常会有鸡汤文来激励大家,努力兼顾职场和家庭。并且会举出很多真人的例子来予以佐证。然而兼顾了的人,外人不知道她们牺牲了什么。曾经听过马伊琍在一个访谈节目中说,所有兼顾了工作和生活的职场妈妈.
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王璐琦
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摘要:
就业问题关系到每个人是否能够通过自身劳动获取人生价值。当前的劳动力市场依然存在严重的就业歧视现象,无论是就业市场的监管缺失也好,亦或是部分用工方的法律知识和道德素质低下也好,无形甚至有形的就业歧视无疑会增加我国的就业市场不稳定风险,甚至激化社会潜在矛盾,减少甚至消除就业歧视刻不容缓,势在必行。本文试图从宪法学的角度下探究平等就业权的性质,从人权、基本权利、社会权利和积极权利等四个维度进行解析,初步探知平等就业权的本质,更科学、更有效地对公民的平等就业权进行保护,减少求职者在就业市场上明示或隐秘地受到用工方的不公平就业对待,形成量良性的就业、用工环境,实现宪法保护人权的最终目的。
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汤美莲
- 《第八次全国消费经济理论与实践研讨会》
| 2004年
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摘要:
居民消费和居民收入并不是相等的概念,居民收入不一定全部用于消费,居民消费不一定全部靠工薪收入;影响一般居民收入的主要因素是就业,目前的政策导向应该是,把就业优先作为经济发展战略的重点,创造条件最大限度实现劳动者平等的就业权;影响居民消费的主要因素是价格,物价上涨对于低收入群体的消费影响是比较大的,目前最需要关心的是低收入群体,在初次分配领域把收入差距拉开,以调动劳动者的劳动热情,在再分配领域促进分配结果和实际消费水平的相对平等。
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- 广东思派康电子科技有限公司
- 公开公告日期:2018-01-16
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摘要:
本发明公开了用于对Type‑C耳机进行鉴权的鉴权方法,包括获取Type‑C耳机发送的鉴权请求,并根据鉴权请求获取Type‑C耳机的设备信息,设备信息包括Type‑C耳机序列号;对获取的设备信息进行校验,并根据校验的设备信息匹配终端与Type‑C耳机的关联操作,关联操作包括允许连接和拒绝连接;在终端与Type‑C耳机的关联操作为允许连接的情况下,基于获取的设备信息对Type‑C耳机进行鉴权验证。本发明通过采用序列号作为唯一设别号作为鉴权的方式鉴定Type‑C耳机与终端的匹配,从而提升Type‑C耳机数据传送的安全性。本发明还公开一种用于Type‑C耳机的鉴权装置。
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