就业指导服务体系
就业指导服务体系的相关文献在2002年到2022年内共计74篇,主要集中在教育、经济计划与管理、社会学
等领域,其中期刊论文74篇、专利文献225998篇;相关期刊55种,包括才智、青春岁月、出国与就业等;
就业指导服务体系的相关文献由81位作者贡献,包括王小敏、李春灿、董丽君等。
就业指导服务体系—发文量
专利文献>
论文:225998篇
占比:99.97%
总计:226072篇
就业指导服务体系
-研究学者
- 王小敏
- 李春灿
- 董丽君
- 陶海生
- 乔艳红
- 伍文生
- 何平波
- 何春蕾
- 何颖芳
- 余晓玲
- 余海波
- 佟丹丹
- 侯永雄
- 凌明
- 刘冠华1
- 刘恋
- 刘钢
- 刘鸿宇
- 吕莹
- 吴洪波
- 唐伟尧
- 夏晨雪
- 孙佳佳
- 孙长缨
- 崔艳妮
- 张巍
- 张扬舟
- 张臻
- 彭阳
- 徐博函
- 徐汶波
- 戴佳朋
- 曾龙威
- 李伟娜
- 李峻
- 李旺
- 李春秋
- 李燕冰
- 李绿漪
- 李翀
- 杨晖
- 杨红艳
- 梁淑艳
- 潘显才
- 王勉
- 王怡红
- 王振羽
- 王磊
- 王芸
- 王贺娟
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赵欢
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摘要:
为了优化就业指导课程体系,提升学生就业能力;升级就业指导服务体系,提高就业指导师资队伍水平;提高毕业生去向落实率和就业质量,提出通过建设全程化、模块化的就业指导课程体系以及专业化、精细化、个性化的就业指导服务体系,不断提升高校职业发展与就业指导工作的能力,助力高校毕业生好就业、就好业。
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佟丹丹;
杨红艳;
李春秋
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摘要:
就业作为"六保""六稳"之首,越加凸显就业工作在高校育人使命中的重要价值.随着我国社会主要矛盾的变化,人们追求美好教育成为主流,促使高校就业从重管理向重服务转型.终身生涯发展观为创新高校就业指导服务体系提供重要的理念支持.通过终身生涯发展观在生涯教育中多元视角价值蕴意厘析,理清了其融入高校就业指导服务体系构建的思路,并基于学校的实践为基础,依托第一课堂、第二课堂为平台,从多元框架式全员参与、纵向延伸式全程化、横向拓展式全方位、保障机制体制等维度构建"三全两课一保"的新型就业指导服务体系.
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孙佳佳
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摘要:
高校毕业生就业困难已然成为严峻的社会问题,在新形势下促进高校毕业生就业无疑是一项复杂的系统工程.基于此,本文将在充分结合大学生就业现状的前提下,从完善服务类型、构建服务保障体系、思想层面引导展开研究,以求能够切实有效地推进大学生就业创业体制机制的改革,为高校毕业生的顺利就业提供更加优质的保障.
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赵生兰
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摘要:
在经济新常态的环境之中,高职院校在开展就业指导服务体系创设进程中会遭受到全新的困境与挑战.因此,在创设高职院校就业指导服务体系的进程中,应该实现人才培育的质量提升,就业教育不仅仅是开展一定的就业指导,还应该与人才的培育机制相互融合,从而形成一个完备的系统.在高职学校就业指导服务体系的规划进程中,应该重视全体人员的加入,推进教育平台的建设,依据高职学生的实际能力对学生的就业能力进行培育,确保学生在毕业以后可以具备较为优良的就业能力与竞争能力.
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邓安成
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摘要:
当前职业院校毕业生数量逐年增长,给学生带来了较大的就业压力.如何缓解学生的就业压力,使其找到合适的工作为社会做出贡献,成了当前职业教育工作面临的主要问题.因此,要构建符合学生成长发展的就业指导服务体系,并在就业指导中加强创新,使学生能够根据科学化指导意见选择自己的职业,为自身发展奠定基础.本文将对职业院校大学生就业指导服务体系构建的重要性进行分析,提出职业院校大学生就业指导服务现状,探索职业院校大学生就业指导服务体系的构建策略.
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夏晨雪
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摘要:
2020年新冠肺炎疫情袭来,高校各项工作受到巨大冲击,稳定成为了一切工作的重点,其中稳就业作为全国"六稳"之首,是疫情为高校甚至全社会工作带来的大题、难题、关键题.在常态化疫情防控的新阶段,高校大学生就业指导服务工作应与时俱进,搭建更全面、更前瞻的就业指导服务体系,着重对大学生就业力的长效提升,多方协同、多措并举做好大学生就业指导服务工作.
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薛青彦
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摘要:
就业指导服务作为高职院校日常教育工作的重要组成部分,能够帮助学生了解并明确自己所学专业的职业和就业前景。互联网+时代下,高职就业指导服务体系的弊端和不足日益凸显,不利于提高高职院校整体教育教学水平。因此,为提高就业指导服务工作的全面性和有效性,学校需要借助互联网技术,结合学校及各专业发展的现状,完善就业指导服务体系,保证就业指导课程的效率和质量,提升学校就业指导服务水平。