就业意愿

摘要： 以四川农业大学农学专业大三、大四学生为样本,采用问卷调查法收集数据资料,对该群体就业意愿及原因进行了实证研究。研究结果表明,大多数农学专业学生毕业后愿意从事涉农领域,且愿意从事时间多为1~10年,其就业动机在于将所学农学专业知识运用到相关领域,实现自身价值。影响农学专业学生就业意愿最大的因素为其对所学专业的态度。不愿从事涉农行业的学生大多选择考研,且社会支持、工作稳定性影响程度较大。基于此,从政府政策支持、高中及大学教育教学管理等维度提出了应对建议。

摘要： 为增加吉林省人力资本的竞争力,研究吉林省农业院校大学生留在吉林省就业的意愿及影响因素,本研究采用问卷法和访谈法收集信息和数据,通过SPSS20.0对数据进行二元回归分析,最终发现有5个影响因素对于大学生毕业后是否选择留在吉林省就业具有重要影响,分别是大学生生源地、人际关系、家庭支持、期望薪酬和地区经济发展水平。高校大学生的毕业需求更多体现在安全、社交、尊重、自我实现4个方面,为了吸引更多高层次人才留在吉林省就业,促进吉林省经济更好的发展,可从人才引进政策制定、就业创业政策宣传、薪酬期望引导、产业结构优化升级等方面做出改进。

摘要： 开发利用老年人力资源是人口平均预期寿命增加、健康水平和文化技能素质提高的客观要求,是实施积极应对人口老龄化国家战略、保障我国人力资源禀赋优势的必要举措,是低龄老年人提升人生价值、继续贡献社会的重要途径。做好老年人力资源开发利用工作,需要改变对老年人认识和观念上的误区,消除服务体系和法规政策体系方面的障碍,尽快制定实施延迟退休和弹性退休的政策,构建老年人力资源开发利用的良好社会环境。

摘要： 以十堰市高校为研究样本发放问卷,并根据调查样本数据反映高校毕大学生对于农村就业意愿存在极大的差异性。诸多大学生对于乡村振兴战略了解甚少,不愿去偏远地区工作,同时存在对自身择业就业方向定位不明确等问题。针对以上问题提出了要加强大学生对乡村振兴战略的认同感教育,并与有关部门联合协作为大学生面向农村就业提出合理化的指导与建议。

摘要： 为深入贯彻落实党的十九届六中全会和中央经济工作会议、中央农村工作会议精神,落实《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》部署安排,做好2022年脱贫人口稳岗就业工作,现就有关事项通知如下:明确目标任务保持规模稳定·按照稳存量、扩增量、提质量的要求,帮助有劳动能力和就业意愿的脱贫人口实现就业,帮助已就业脱贫人口稳定就业,推动全国脱贫人口(含防止返贫监测对象,下同)务工规模不低于3000万人。

摘要： 了解新型冠状病毒肺炎疫情后护生求职意愿,分析影响因素,提出对护生的教育改进策略,使其顺利走上临床岗位。

摘要： 新冠肺炎疫情对空乘专业影响较大。调查发现,处于特殊时期的浙江空乘专业学生仍存在就业目标定位单一、盲目追求高薪等心态。对此,应注重专业教师教学能力的提升,加强校企合作,开展认知实训,按需进行灵活就业指导,督促学生提升自我能力,拓展办学空间,提供多途径升学渠道,构建线上线下就业渠道,切实推进高职空乘专业人才培养质量的提升,为实现学生高质量就业提供保障。

摘要： 为更好促进农类职业院校学生回乡村就业创业,发挥农类职业院校学生就业创业的主观能动性,为乡村振兴建设提供人力支持,以广西农业职业技术大学专、本科学生为研究对象,对当前大学生面向农村基层就业意愿进行调查。调查主要从学生个人基本信息、家庭因素、社会环境因素、个人观念及态度等四个方面进行,并对农类职业院校在校大学生的就业意愿影响因素进行分析,提出加强农村基层就业政策宣传力度、深化就业指导教育教学改革、积极探索“耕读教育”新内涵、针对城乡差异优化吸引策略等建议与对策,以进一步提高农类职业院校学生服务乡村振兴的就业率与创业率。

摘要： 今年以来,遂宁市大英县聚焦务工就业、政策保障、技能培训等重点工作,实施脱贫劳动力就业“2345”措施,推进脱贫群众就业促增量、扩容量、稳存量、防变量,牢牢守住“不发生规模性失业返贫”的底线。建好“两本台账”,就业需求保障更加精准建好就业需求动态台账。强化县、镇、村三级联动,全覆盖、全方位采集脱贫劳动力外出务工就业意愿、培训意愿等就业信息,季度动态更新。同时建立边缘易致贫户监测预警机制,开展“一对一”跟踪帮扶,确保不漏一户、不落一人。

摘要： 调查医学本科生基层就业意愿及其影响因素,为今后合理开展毕业生就业指导,鼓励和引导医学本科生面向基层就业提供科学依据。采取整群随机抽样的方法,以昆明医科大学分别于2020、2021、2022、2023年毕业的1403名医学本科生为研究对象进行网络问卷调查。调查结果说明,医学本科生到基层医疗卫生机构工作的意愿不强,基层医疗卫生机构对医学本科生的吸引力不足,医学本科生基层就业期望值较高。提出加强医学本科生基层就业政策激励和条件保障,充分发挥高校思想政治教育工作的引导作用,提高医学本科生面向基层就业的思想认识等对策,从而促进基层医疗卫生事业的健康发展和医学本科生的自我发展、成才。

摘要： 精神疾病普遍存在认知率低的现象，即公众对精神疾病认知缺乏甚至存有偏见。作为从事心理与精神护理工作后备力量的护理专业学生，对精神卫生及精神疾病的认知将会影响其就业意愿。了解《心理与精神护理》教学前后护理学生对精神卫生和精神疾病的认知情况及就业意向的差异，为今后的课程设置改善提供依据，以便更好为临床输送新生力量。

摘要： 目的:了解北京某著名高校的医学生对医学教育、职业规划以及基层就业的认识，探索影响医学生赴基层就业意愿的主要因素。方法:对380名在校医学本科生进行问卷调查，使用描述性与多因素统计分析方法对结果进行分析。结果:16.3%调查者愿意去基层医疗机构就业，在校教育满意度、职业晋升空间认知与起点年薪期望值是影响基层就业意愿的主要因素。结论:加强医学人文教育，强化职业规划与就业指导服务，为学生提供基层工作技能培训，建立就业信息交流平台，合理引导医学生面向基层择业。

摘要： 本文把大学生的就业意愿看做大学生就业的重要中间环节，综合地位获得研究中的地位结构观与社会网络观，探讨家庭社会经济地位与社会资本对大学生就业意愿的影响。研究目的在于：在理论层面上，区分家庭中的地位结构性因素与网络结构性因素，厘清家庭社会经济地位与社会资本之间的关系；在经验层面上，用同一模型检验家庭经济地位与社会资本对大学生就业意愿的影响，从而深化大学生就业的研究。

摘要： 本文在南昌市和赣州市城郊失地农民非农就业专题调研的基础上,利用183份有效问卷,对城郊失地农民的非农就业意愿进行了实证分析,研究表明:失地农民接受技能培训的意愿比较强;对希望政府帮扶政策的意愿呈多样化,其中“集中安排岗位”是最主要的意愿.研究最后提出了促进失地农民非农就业的对策建议:加大对失地农民的职业技能培训;开发失地农民非农就业的岗位;多样化安排失地农民就业,鼓励失地农民自主创业.

摘要： 为了解我国老年人力资源开发和利用现状并提出有针对性的建议,本研究选取经济比较发达的一线城市北京和经济欠发达的二三线的中部城市湖北恩施州进行实地考察和问卷调查并辅以重点个案访谈,同时基于第六次人口普查和相关的统计数据,对两个城市老年人口现状和开发利用特点及老年人力资源开发存在的问题进行全面深入的探索分析.结果显示:老年中男性再就业意愿显著高于女性;一半的老年人认为企业最应该有作为的是保证老年人在再就业中的合法权益.结论:急需完善老年人力资源市场,健全老年人再就业的相关法律法规.

摘要： 通过对100份大学生核心自我评价对择业意愿的影响的问卷调查研究,探讨了大学生自我评价与大学生就业意愿之间的关系,同时对性别、生源地、家庭收入、学习成绩、大学类型、是否学生干部等因素对大学生就业意愿的影响做了探讨研究.

摘要： 通过对云南大学2010级全日制汉语国际教育硕士毕业班的46位学生的专业认识、实习情况和就业意愿的调查,发现,大部分学生获得了全面提升,愿意继续从事汉语教学工作.针对存在的问题,在专业硕士培养中,还应增强学生理论与技能相融合的能力,创造更多国外实习机会,加强针对"可赴任国"的能力培养,注重"化用"和创造能力的培养与经验的传承,更新就业观念和拓宽就业渠道.

摘要： 基于948个农科大学生的样本的调查分析了农科大学生农村基层就业的认知与意愿.结果表明:(1)农科大学生总体上认为当前环境下就业压力较大;(2)农科大学生对于就业目标认知总体不甚明确;(3)农科大学生对于涉农职业的接受程度还是很高的;(4)农科大学生对于农村基层就业的接受程度相对接受程度偏低.并提出以下建议:一是提高农村基层就业发展保障及就业待遇;二是改进农科课程体系,重视基层教学实践;三是从政策层面加大基层就业的扶持力度;四是有针对性的选拔农村基层就业人才.

摘要： 基于948个农科大学生的样本的调查分析了农科大学生农村基层就业的认知与意愿.结果表明:(1)农科大学生总体上认为当前环境下就业压力较大;(2)农科大学生对于就业目标认知总体不甚明确;(3)农科大学生对于涉农职业的接受程度还是很高的;(4)农科大学生对于农村基层就业的接受程度相对接受程度偏低.并提出以下建议:一是提高农村基层就业发展保障及就业待遇;二是改进农科课程体系,重视基层教学实践;三是从政策层面加大基层就业的扶持力度;四是有针对性的选拔农村基层就业人才.

摘要： 基于948个农科大学生的样本的调查分析了农科大学生农村基层就业的认知与意愿.结果表明:(1)农科大学生总体上认为当前环境下就业压力较大;(2)农科大学生对于就业目标认知总体不甚明确;(3)农科大学生对于涉农职业的接受程度还是很高的;(4)农科大学生对于农村基层就业的接受程度相对接受程度偏低.并提出以下建议:一是提高农村基层就业发展保障及就业待遇;二是改进农科课程体系,重视基层教学实践;三是从政策层面加大基层就业的扶持力度;四是有针对性的选拔农村基层就业人才.

摘要： 本发明公开了一种还款意愿评价模型构建及农户还款意愿确定方法，其中还款意愿评价模型构建方法包括：获取多个还款意愿评价数据；将所述多个还款意愿评价数据进行数据预处理，并根据预设分类标签对多个还款意愿评价数据进行分类，得到多个类别的还款意愿评价数据集；根据所述多个类别的还款意愿评价数据集，构建模型训练库；将预设历史时长的所述模型训练库中的数据进行预处理后输入到机器学习模型进行迭代训练，直至训练结果满足预设评价条件，得到还款意愿评价模型，在进行贷款过程中可以利用该还款意愿评价模型对贷款对象进行还款意愿评估，从而识别和减少在金融交易中存在的交易风险、降低贷款风险概率、保证金融部门的贷款安全性。

摘要： 本发明属于就业指导平台领域，涉及教学设备技术，具体是就业指导平台用智能就业指导系统及装置，就业指导平台用智能就业指导装置，包括安装箱体，所述安装箱体底部固定安装有均匀分布的底座，所述连接柱顶部固定安装有安装座，所述安装座顶部固定连接有安装平台，所述安装平台顶部固定安装有两个相对称的侧板，两个所述侧板相靠近的侧面均通过轴承活动连接有转轴，两个所述转轴的相靠近的一端之间固定安装有屏幕安装架。本发明通过设置的第二电动推杆可以推动控制安装框的高度，从而对显示屏的高度进行调节，在上课的学生人数较多时，可通过第二电动推杆使显示屏的高度升高，从而使得位于后排的学生也可以清楚的看到显示屏的播放内容。

摘要： 本申请具体地公开了一种就业指导平台用智能就业指导系统及其指导方法，其通过从语义信息获得能够充分表达所述待就业高校大学生的信息以及所述用人招聘单位的招聘信息的高维特征，进一步再计算用于表示双方信息之间的关联的转移矩阵，并对其进行包括邻域均值和邻域差分均值的邻域处理，以保证每个位置的邻域位置相对于其的排列不变性，从而提高了所述特征图的分类准确性。这样，可以提高所述待就业高校大学生的信息与所述用人招聘单位的招聘信息之间的匹配度，进而提高大学生的就业率。

摘要： 本发明公开了一种针对就业困难群众灵活就业的劳务派遣数字化服务系统，包括线上服务和线下服务，所述线上服务包括就业困难群众端口、雇佣者端口以及终端管理后台，所述采用终端管理两个用户端，所述线下服务由用工区域各级管理人员组成，各级管理人员分别分管不同事务以协助就业人员和雇主。本发明解决好就业困难群众就业问题，不仅能促进社会经济发展，而且能在一定程度上缩小城乡发展差距，提高农村经济发展整体水平和就业困难群众生活质量，同时还能提升城市的文明稳定形象，就业困难群众与有用工需求的企业或个体之间的优质桥梁，解决两者之间就业信息不匹配、渠道不通畅、工薪无保障、工伤有纠纷等问题，并为双方提供有效的权益保障。

摘要： 本发明提出一种应用于就业前景分析功能的就业指导系统，包括人才资料整合数据库和中央分析服务器，所述人才资料整合数据库的输入端连接有就业用户终端和企业用户终端，人才资料整合数据库的输出端连接有中央分析服务器，中央分析服务器连接有显示模块和云服务器模块，云服务器模块连接有手机终端。本发明根据求职者登录就业用户终端，经过综合评价模块测验，充分了解自身的职业能力、心理素质以及感兴趣的职业，同时根据企业用户终端上传招聘数据，由中央分析服务器将就业用户终端提供的资料与企业用户终端提供的资料相匹配，提供就业建议，分析就职职位前景，实现就业者与企业之间的信息资源即时共享。

摘要： 本申请提供了一种用于待就业人群的就业信息处理方法及设备，该方法获取若干岗位信息；岗位信息至少包括：岗位名称、岗位职责文本、岗位需求文本。基于各岗位信息相应的招聘人员信息以及当前待定人员的简历信息，确定各岗位信息相应的第一评价分值。其中，第一评价分值表征当前待定人员与各岗位信息的匹配程度。根据第一评价分值及预设隐语义模型，确定第一评价分值对应的待定人员相应的第二评价分值。通过预先训练的深度森林模型，确定简历信息与各岗位信息相应的匹配概率值。基于第二评价分值及匹配概率值，确定当前待定人员匹配的至少一个岗位信息，以将岗位信息发送至相应的用户终端。

摘要： 本实用新型公开了一种就业指导用学生就业数据采集装置，涉及数据采集技术领域，包括：本体；移动机构，所述移动机构包括有移动座、第一移槽、按压块和固定块，所述移动座位于本体的内壁，所述第一移槽位于移动座的一端。本实用新型通过设置移动机构实现便于对显示屏收纳的功能，按压块移动并对固定块挤压，固定块从一个固定槽内移出并进入第一移槽内，推动移动座向本体内移动，固定块沿着第一移槽移动，移动座外壁的滑动块沿着滑动槽移动，滑动块移动至滑动槽末端位置处时，解除对按压块的按压，按压块和固定块向初始位置移动，固定块移动至另一个固定槽内，固定块保持对移动座卡住状态，从而实现便于对显示屏收纳的功能。

摘要： 本实用新型公开了一种便于安装的大学生就业用就业查询装置，涉及大学生就业查询设备领域，包括：安装座；显示屏，所述显示屏设置于所述安装座的一端；调节机构，分布于安装座与显示屏之间，用于对所述显示屏的角度进行调节。本实用新型通过设置调节机构，在对显示屏的角度进行调节时可先拉动拉杆，通过拉动拉杆使得定位销进行移动，从而使定位销与定位孔分离，同时伸缩弹簧进行伸展，之后便可转动显示屏，以此来对显示屏的角度进行调节，调节完成后松开拉杆，此时伸缩弹簧带动定位销复原，由此便可使定位销再次扣入定位孔内，以此来对显示屏进行限位，从而便于使用者对显示屏进行使用。

摘要： 本实用新型公开了一种大学生就业用就业信息展示柜，包括第一箱体、第一开关、行走轮、第一竖杆、电机、第一皮带轮、第二皮带轮、传动杆、第三皮带轮、第二箱体、万向轮、第一放置机构、第二放置机构、第三放置机构、放置板、第一固定机构、第二固定机构、固定板、导向杆、固定块、移动块、固定螺栓、连接杆、滑块和箱门，通过设置电机通过第一皮带轮、第二皮带轮和第三皮带轮转动，继而带动第二箱体转动，实现了对不同方位转换，无需人员变换位置，提升了展示柜的便利性，提高了人员的体验感，通过设置第一放置机构、第二放置机构和第三放置机构，实现了展示柜对不同信息的展示，提高了展示柜展示信息的多样性。

摘要： 本实用新型公开了一种大学生就业用就业信息查询装置，包括就业信息查询装置本体、安装壳、移动板和螺纹杆，所述就业信息查询装置本体的后表面固定安装有安装壳，所述安装壳的后方设置有与安装壳相互卡接的移动板，所述移动板的后方对称设置有两个螺纹杆，所述螺纹杆与移动板螺纹连接，所述螺纹杆的后方设置有背板，所述背板的顶部和底部均固定安装有横板，所述螺纹杆转动安装在背板上的横板上，通过设置螺纹杆，电机的输出轴转动带动螺纹杆转动，同时齿轮由于链条的带动，进行同步转动，进而带动移动板上下移动，进而带动就业信息查询装置本体上下移动对就业信息查询装置本体的高度进行调节，方便不同身高的大学生对显示屏进行查看。