就业分析

摘要： 当今高校应届毕业生就业难问题日益凸显,一些大型企业校园招聘反而成效不佳。为查找其中原因,本研究采用问卷调查了解广东科技学院2021届文科毕业生的求职意向。结果表明,应届毕业生考公务员、考事业单位编制与进入外资企业、进入民营企业之间存在着负相关性;应用型本科毕业生可二次细分为实践型、空想型、温和型和学霸型。因学霸型毕业生的顽固性,或者说是“考霸型”毕业生的大量存在,加剧了高校应届毕业生就业难问题的恶化。

摘要： 促进收入公平、推进少数民族就业对经济发展和民生都是重要的一部分。随着西部战略的展开,新疆的经济和社会都得到进一步的发展,就业水平逐步提高;但与此同时,少数民族就业问题却日益凸显。通过采取新疆地区数据以分析少数民族劳动力群体的特征,发现近年来少数民族劳动者就业水平有不同程度的提高,性别、户籍性质、年龄、受教育水平都分别影响着少数民族劳动者的就业。因此,在改善措施上,要给予政策支持,保障少数民族创业与就业发展;优化创业环境;推进户籍制度改革,并且要高度重视提高少数民族劳动力群体受教育水平。

摘要： 在全球新冠肺炎疫情冲击之下,给海员群体带来了多重困境,如换班遣返难、生活质量下降、工作量增加等,多方面因素造成“海员紧缺”问题凸显。然而,也带来了利好因素:海员工资水平大幅增长,职务晋升速度加快。对于航海类专业大学生,机遇与挑战并存。文章分析了影响航海类大学生对口就业的其他因素,进而从妥善解决海员换班遣返问题、关注海员身心健康、提升海员的社会地位和职业认同感、提高人才培养质量等方面提出建议,以吸引更多的航海类大学生投身航运事业。

摘要： 文章通过对“十三五”期间计算机专业毕业生就业去向、就业行业和地区分布进行全面分析,总结当前毕业生就业工作中存在的问题,对提升高校毕业生就业质量提出了一系列措施,总体而言,高校应通过提前规划部署、注重调查研究、做好宣传总结、加强合作交流、加强就业指导等方式,提升高校毕业生的就业质量。

摘要： 高校毕业生就业问题是我国社会中普遍关注的一项重要问题,在每一个历史阶段和时期内都十分受到社会各界的广泛关注,尤其是在近年来现代经济环境不稳定的状态下,就业困难一直是困扰我国大学生的一个主要问题,并且受到了我国社会各界的广泛关注,而我国的各级政府为了使大学生的就业更为顺利,并且吸引更多的优质人才进入到市场中,选择了一系列的政策来进行鼓励和扶持,但产生的效果依旧存在一定的问题。而在这样的背景下,我国目前的高校毕业生就业意愿较弱,这就导致市场与人力资源无法得到有效的接轨。所以地方政府在进行高校毕业生的管理时,首先需要了解高校毕业生在就业过程中出现的一系列问题,并且对其进行有效的关注和处理,这样才能使现代化的高校毕业生质量得到提升,并且使更多的优质人才与企业接轨,解决我国的大学生就业问题。

摘要： 川藏铁路新建线路雅安至林芝段已经开工建设,分析确定川藏铁路的用人需求和自治区的人才供给现状,研究构建符合铁路建设和运营需求的行业特色型多层次人才培养与就业模式,为川藏铁路顺利建成通车提供基本保障,是促进西藏地区"稳就业""保就业"的具体落实,是巩固国家边防安全、维护国家长治久安的迫切需要,也是构建全面小康社会、确保藏区居民幸福指数的重要手段.基于此,文章选取学历作为划分标准,对西藏自治区面向川藏铁路的人才供给进行研究,一方面,可以更好地契合川藏铁路多层次人才需求的实际;另一方面,可以最大限度地规避西藏自治区在人才供给方与需求方错位的问题,充分利用西藏来之不易的教育资源.

摘要： 随着我国经济社会发展,国家对高素质技术技能型人才需求日益迫切。职业院校作为国家现阶段培养技术技能型人才的主力军,其发展日益受到重视,从早期的"扩容"迅速过渡到目前的"提质培优、增值赋能"阶段。职业教育的新发展带来了机遇,也带来了挑战。作为检验技术技能型人才培养的老牌专业,医学检验技术专业在发展过程中需要迎接传统就业市场趋向饱和、竞争对手不断增加的挑战,同时存在政策利好、行业需求有缺口的机遇。

摘要： 针对目前毕业生就业趋势使用常规统计、决策树及Apriori等非数值特征挖掘技术,对海量非度量的、结构异构的阵列统计存在数据计算量大、算法鲁棒性弱及可视化表征的不足,提出了一种统计频率特征距离的高校毕业生就业趋势邻接树分析方法.该方法首先统计每个待分析类别的离散概率分布(由随机变量的值及其相应的概率组成)并进行快速傅立叶变换;然后,通过待分析类别的统计频率分布间的Wasserstein距离进行量化计算,得到待分析类别间的对称相似距离矩阵;最后,用邻接生成树的形式通过距离矩阵对比较特征进行聚类可视化分析.试验研究表明,该方法能适应高等院校毕业生大规模数据的快速、鲁棒分析,也能对就业状态进行定量多标准比较及可视化表征,具有较好的应用前景.

摘要： 针对目前毕业生就业趋势使用常规统计、决策树及Apriori等非数值特征挖掘技术,对海量非度量的、结构异构的阵列统计存在数据计算量大、算法鲁棒性弱及可视化表征的不足,提出了一种统计频率特征距离的高校毕业生就业趋势邻接树分析方法.该方法首先统计每个待分析类别的离散概率分布(由随机变量的值及其相应的概率组成)并进行快速傅立叶变换;然后,通过待分析类别的统计频率分布间的Wasserstein距离进行量化计算,得到待分析类别间的对称相似距离矩阵;最后,用邻接生成树的形式通过距离矩阵对比较特征进行聚类可视化分析.试验研究表明,该方法能适应高等院校毕业生大规模数据的快速、鲁棒分析,也能对就业状态进行定量多标准比较及可视化表征,具有较好的应用前景.

摘要： 全国职业教育大会4月13日在京落下帷幕,职业教育发展迎来又一个春天,目前中职教育大力发展五年高职贯通培养和对口高职。目前职业教育毕业生逐年递增,经济增速持续放缓,就业环境受到一定影响。在此情况下,职业教育毕业生如何给自己一个正确的定位、充分展现自身才能,那么初次就业显得非常重要。本文对职业教育毕业生就业现象进行分析、就如何积极开展就业指导、提高人才培养质量、转变择业观念、各级政府和用人单位强化服务职能等方面的思考和建议,分别从社会、学校、毕业生等几个方面进行部分职业教育毕业生就业困难的分析。

摘要： 本文通过对建筑电气与智能化专业的发展及前景进行分析,调查研究了本专业人才的就业状况分析、社会需求状况,并给出了本专业毕业生的就业形势和就业预测.

摘要： 近几年来，教育技术学专业本科生的就业问题越来越受到关注。本文从我国教育技术学专业本科毕业生的就业实际出发，以问卷和访谈的方式对部分教育技术学专业毕业生的就业情况进行了调查，分析了本专业毕业生的就业现状，包括就业形势、求职中遇到的问题、毕业生的主要去向等。由问卷反馈的信息对这些问题进行了分析论证，得出了造成这些现状的一般原因。并在总结分析及借鉴吸收他人研究成果的基础上，针对这些问题提出了一些见解，以促进高校对教育技术人才的培养与社会对教育技术人才的需求之间的恰当衔接。

摘要： 近几年来，教育技术学专业本科生的就业问题越来越受到关注。本文从我国教育技术学专业本科毕业生的就业实际出发，以问卷和访谈的方式对部分教育技术学专业毕业生的就业情况进行了调查，分析了本专业毕业生的就业现状，包括就业形势、求职中遇到的问题、毕业生的主要去向等。由问卷反馈的信息对这些问题进行了分析论证，得出了造成这些现状的一般原因。并在总结分析及借鉴吸收他人研究成果的基础上，针对这些问题提出了一些见解，以促进高校对教育技术人才的培养与社会对教育技术人才的需求之间的恰当衔接。

摘要： 近几年来，教育技术学专业本科生的就业问题越来越受到关注。本文从我国教育技术学专业本科毕业生的就业实际出发，以问卷和访谈的方式对部分教育技术学专业毕业生的就业情况进行了调查，分析了本专业毕业生的就业现状，包括就业形势、求职中遇到的问题、毕业生的主要去向等。由问卷反馈的信息对这些问题进行了分析论证，得出了造成这些现状的一般原因。并在总结分析及借鉴吸收他人研究成果的基础上，针对这些问题提出了一些见解，以促进高校对教育技术人才的培养与社会对教育技术人才的需求之间的恰当衔接。

摘要： 近几年来，教育技术学专业本科生的就业问题越来越受到关注。本文从我国教育技术学专业本科毕业生的就业实际出发，以问卷和访谈的方式对部分教育技术学专业毕业生的就业情况进行了调查，分析了本专业毕业生的就业现状，包括就业形势、求职中遇到的问题、毕业生的主要去向等。由问卷反馈的信息对这些问题进行了分析论证，得出了造成这些现状的一般原因。并在总结分析及借鉴吸收他人研究成果的基础上，针对这些问题提出了一些见解，以促进高校对教育技术人才的培养与社会对教育技术人才的需求之间的恰当衔接。

摘要： 本文对江西服装学院毕业生的就业状况进行了跟踪调查,结果显示,该校历届毕业生就业推荐比例为100％,大多数从事企业中层以上的技术工作,在服装产业密集区形成了业内人士惊呼的"江服现象".据此,文章介绍了江西服装学院的办学模式和教育教学特色.

摘要： 本文对江西服装学院毕业生的就业状况进行了跟踪调查,结果显示,该校历届毕业生就业推荐比例为100％,大多数从事企业中层以上的技术工作,在服装产业密集区形成了业内人士惊呼的"江服现象".据此,文章介绍了江西服装学院的办学模式和教育教学特色.

摘要： 本文对江西服装学院毕业生的就业状况进行了跟踪调查,结果显示,该校历届毕业生就业推荐比例为100％,大多数从事企业中层以上的技术工作,在服装产业密集区形成了业内人士惊呼的"江服现象".据此,文章介绍了江西服装学院的办学模式和教育教学特色.

摘要： 本文对江西服装学院毕业生的就业状况进行了跟踪调查,结果显示,该校历届毕业生就业推荐比例为100％,大多数从事企业中层以上的技术工作,在服装产业密集区形成了业内人士惊呼的"江服现象".据此,文章介绍了江西服装学院的办学模式和教育教学特色.

摘要： 近年来，高校毕业生就业问题引起了政府、社会、学生家长等多方的关注。高校毕业生的就业形势已变得日趋严峻，其具体表现就是高校毕业生就业签约率不高，毕业即失业现象增多。高校大学生作为人才资源中较高层次的一类，其就业过程是国家高层次人力资源配置过程中最重要的环节，其资源是否得到合理有效的配置直接关系到我国“科技兴国”战略的实施，也关系到高等教育自身的可持续发展问题。大学生毕业找不到工作这一现象的存在，理应引起政府及社会各方的高度重视。本文意在通过对大学毕业生就业影响因素的分析，找出毕业生就业问题的症结所在，并对改进大学生就业提出相应的措施和政策建议。

摘要： 本发明提供一种就业数据分析与数据挖掘分析的平台系统，包括数据挖掘、业务分析和可视化管理三大模块，数据挖掘模块采集数据并对数据进行处理，然后通过业务分析模块对处理后的数据进行分析，可视化管理模块提供可视化模块的用户操作界面，并生成PC端以及移动端报告，供客户查询；采用本平台系统能够根据院校学生的基础学籍与就业数据，对毕业学生的整体就业质量做一个分析，针对某一具体的专业、企业、行业开展针对性的数据分析，从点到面地解决问题，生成就业质量分析报告；功能性强，方便使用。

摘要： 本发明提供了一种基于高校数据的数据分析处理方法及就业趋势数据的数据分析处理方法，通过比较特征的统计分布来描述为分析类别的特性；由统计频域分布间的欧式距离得到分析类别间的对称欧式距离矩阵；根据所述对称欧式距离矩阵进行可视化聚类比较及分析。能够使用统计特征分布间的标准欧式离进行量化计算得到对称相似距离矩阵并由邻接生成树的形式呈现，使统计特征可以实现直观明了的可视化表征，解决了相关机构和负责人进行决策处理困难的问题，并且具有快速和鲁棒分析的特点。

摘要： 本发明提出一种应用于就业前景分析功能的就业指导系统，包括人才资料整合数据库和中央分析服务器，所述人才资料整合数据库的输入端连接有就业用户终端和企业用户终端，人才资料整合数据库的输出端连接有中央分析服务器，中央分析服务器连接有显示模块和云服务器模块，云服务器模块连接有手机终端。本发明根据求职者登录就业用户终端，经过综合评价模块测验，充分了解自身的职业能力、心理素质以及感兴趣的职业，同时根据企业用户终端上传招聘数据，由中央分析服务器将就业用户终端提供的资料与企业用户终端提供的资料相匹配，提供就业建议，分析就职职位前景，实现就业者与企业之间的信息资源即时共享。

摘要： 本发明公开了一种基于就业网络视角的城市就业空间分析方法，包括以下步骤：1)将统计区域划分为n个统计单元；2)获取统计单元中不同职业的就业人口数据；3)确定城市就业网络关联评价指标；4)构筑城市就业网络关联评价模型，包括各统计单元间的就业网络关联强度模型和各统计单元在就业网络中的关联层级模型；5)将步骤2)得到的就业人口数据输入步骤4)建立的就业网络的关联强度模型和就业网络的关联层级模型，得到量化的就业网络关联指标。本发明的基于就业网络视角的城市就业空间分析方法，建构了就业网络指标体系，构筑了简单、直观的就业网络关联模型，弥补了传统就业密度分析法和中心识别方法对于就业空间整体结构描述、空间内部相互关联分析等方面的不足，可直接用于城市就业空间分析，反映城市就业空间分布。

摘要： 本发明提供一种就业数据分析与数据挖掘分析的平台系统，包括数据挖掘、业务分析和可视化管理三大模块，数据挖掘模块采集数据并对数据进行处理，然后通过业务分析模块对处理后的数据进行分析，可视化管理模块提供可视化模块的用户操作界面，并生成PC端以及移动端报告，供客户查询；采用本平台系统能够根据院校学生的基础学籍与就业数据，对毕业学生的整体就业质量做一个分析，针对某一具体的专业、企业、行业开展针对性的数据分析，从点到面地解决问题，生成就业质量分析报告；功能性强，方便使用。

摘要： 本发明提供了一种基于高校数据的数据分析处理方法及就业趋势数据的数据分析处理方法，通过比较特征的统计分布来描述为分析类别的特性；由统计频域分布间的欧式距离得到分析类别间的对称欧式距离矩阵；根据所述对称欧式距离矩阵进行可视化聚类比较及分析。能够使用统计特征分布间的标准欧式离进行量化计算得到对称相似距离矩阵并由邻接生成树的形式呈现，使统计特征可以实现直观明了的可视化表征，解决了相关机构和负责人进行决策处理困难的问题，并且具有快速和鲁棒分析的特点。

摘要： 本发明公开了一种基于多源数据的累积模型就业可达性分析方法，包括以下步骤。（1）根据手机基站服务范围确定研究单元；（2）根据手机信令大数据、路径规划API大数据等多源数据获取出行时耗数据和就业岗位数据；（3）根据居民出行调查确定时间阈值；（4）根据时间阈值、出行时耗数据、就业岗位数据构建机会累积模型；（5）根据机会累积模型得到公共交通就业可达性与小汽车就业可达性结果。本发明可用于对比不同交通方式的就业可达性差距，以此指导城市交通战略规划和局部地区交通优化。

摘要： 本发明提供一种城乡就业岗位分布特征分析系统，该系统具有适用微观层次的类型分布特征分析模块、适用宏观层次与中观层次的聚集分布特征分析模块和累计分布特征分析模块，由于该系统的三个分析模块能够从宏观、中观、微观3个分析层次系统整合多种空间分析方法，因此能够对城乡就业岗位的分布特征实现多层次全方位的分析，从而得到与就业统计数据相对应的岗位分布的空间实态表示、空间属性表示以及空间累计分布表示的分布特征描述体系。相较于现有的关于就业岗位分布特征的分析方法，还由于类型分布特征分析模块提供了适用微观层次的类型分布特征描述，因此使得岗位分布特征的描述更为精确和直观。

摘要： 本发明涉及数据分析平台的技术领域，特别是涉及一种基于就业人才供需分布的数据分析平台，其提高及时性；包括企业录入单元，用于企业登录并且将企业的公司名称、招聘地区、招聘岗位和招聘薪资录入并且生成企业信息，并且进行发送；个人录入单元，用于个人登录并且将个人姓名、联系方式、应聘岗位和应聘薪资录入并且生成个人信息，并且进行发送；控制单元，用于接收企业信息并且进行发送，用于接收个人信息并且进行发送；第二储存单元，用于接收控制单元发送的企业信息并且进行储存；第一储存单元，用于接收控制单元发送的个人信息并且进行储存；名称对比单元，用于读取第二储存单元的企业信息和第一储存单元的个人信息。

摘要： 本发明公开了一种基于职业分析就业前景功能的大学生就业指导系统，属于大学生就业指导技术领域，包括匹配单元，所述匹配单元用于通过算法模型对大学生个人权重因子进行就业指导，所述匹配单元输入端连接有数据库模块，所述数据库模块用于存储大数据下的权重因子库，所述匹配单元输入端连接有前端自评模块。本发明中，通过大数据对神经网络算法进行学习优化，快速根据职业测试分数以及自评喜好权重进行加权对比判断指导就业方向，有效提高对大学生就业方向的兴趣匹配度以及能力适应度的调控分析，同时通过就业追踪模块实现就业后追溯回访能力，提高就业分析精准度，满足大学生就业指导的需要。