就业保障

摘要： 近日,农业农村部、国家发展改革委、国家乡村振兴局、新华社在京以视频形式发布第三批21个全国农村公共服务典型案例。我省邢台市巨鹿县申报的"‘三重体系’推动城乡就业创业一体化发展"成功入选。巨鹿县围绕就业服务、就业模式、就业保障创新构建了城乡就业创业"三个体系",形成了城乡就业创业一体化发展的"巨鹿经验":先后成立县创业大学和县人力资源服务协会.

摘要： 基于残疾人就业现实情况不能满足残疾人日益增长的就业需求的矛盾,大力推动残疾人就业保障事业已然成为主流趋势。为促进湘西州残疾人就业保障事业稳步发展,从残疾人就业环境、就业保障政策、就业模式、公共服务体系、残保金的角度出发,深入分析、把握湘西州残疾人就业保障事业中存在的问题,而要持续、健康地推进残疾人就业事业高效、高质发展则需加强政府主导、加强残疾人教育与就业培训、多渠道增加残疾人就业机会保障、保障残疾人就业权利的实现、加强残保金的利用与管理,通过多措并举,实现高质发展。

摘要： 本文通过文献研究与问卷调查的方法统计“70后”、“80后”、“90后”对于现有生育政策实施的看法以及问题反馈。通过数据分析得出政策实行后所带来的一系列变动及对女性的影响,从政府、女性个人角度提出保障女性就业的若干措施。

摘要： 近年来,资阳市安岳县就业局实施就业优先战略,立足服务职能,强化党建引领,创新工作思路举措,推动就业促进工作取得明显成效,为助力脱贫攻坚和乡村振兴发挥了积极作用。2021年,安岳县“三专”服务机制获得全省优秀公共就业服务成果三等奖,园区企业用工监测获省上通报表扬,去冬今春就业促进专项行动获省委办公厅、省政府办公厅通报表扬。

摘要： 北京市出台《北京市稳就业专项行动实施方案》,从保就业,到保证高质量的就业,真正做到了精准帮扶和孵化。近日,北京市人力资源和社会保障局聚焦重点行业企业用工服务、重点群体就业保障等方面,发布《北京市稳就业专项行动实施方案》,提供一揽子纾困帮扶政策和服务,全力稳就业。笔者了解到,《方案》共30条综合举措,主要包括稳定和扩大就业岗位、促进高校毕业生就业、提升就业服务质量、推动创业带动就业、强化技能培训、构建和谐劳动关系等方面,全力做好全市稳就业保就业工作。

摘要： 2021年,成都市蒲江县聚焦服务体系、就业渠道、技能提升、创业服务、区域合作等方面,多措并举,不断推进就业工作提质增效。聚焦服务体系,当好就业保障的“店小二”。推进基层公共服务平台建设,已建成标准化就业和社会保障服务平台59个,配备平台工作人员27名,对平台工作人员开展业务培训和指导。出台促进就业专项行动计划、企业复工复产等政策措施,深化“一对一”联系服务企业制度,组建12支服务企业小分队宣传就业创业扶持政策措施,收集企业用工需求和诉求。依托“天府市民云”、蒲江公众信息网、官方微信公众号及微博等网络平台,县、镇(街道).

摘要： 残疾人是我国目前最困难的社会群体之一,由于自身缺陷,导致其遭受了各种的不公平对待,在其就业方面更体现其不平等的待遇。研究和改进残疾人就业不仅可以激励残疾人自立自强,帮助他们更好地融入社会,而且还能完善我国残疾人就业理论,为残疾人就业提供经验借鉴。从法律政策、基础设施服务、社会态度等方面深入分析残疾人就业保障的问题并分析其产生的原因,提出相应的对策建议,即消除社会歧视,提供平等的就业环境;完善相关法律政策;加大政府对残疾人就业保障的干预力度;提高残疾人受教育程度和职业技能培训水平;残疾人要正确认识自己,转变就业观念。

摘要： 普安县充分整合各方资源,采取精准把握学生信息、建立就业服务窗口、积极拓宽就业渠道、完善就业服务建设等措施,助力高校毕业生就业创业。近期,按照普安县关于开展2022年民营企业招聘月活动的要求,普安县就业局组织开展了一场主题为“‘就’在民企,‘职’向未来”的招聘活动。

摘要： 就业是残疾人融入社会并实现自身价值的有效途径,残疾人作为特殊的困难群体,其就业权得到了国家的特别关注与保护。随着时代的发展,残疾人就业权的内容从以物质救济为基础的生存保障型扩展到以进入劳动力市场实现就业的社会融入型,残疾人就业环境得到了极大改善。但是,目前我国残疾人按比例就业制度的法律保护在国家立法、政府服务、司法救济等层面还存在一些不足,对残疾人就业产生了“挤出效应”。为此,建议从立法、行政、司法这三个方面完善相关法律制度,促进残疾人参与并融入社会,推动残疾人就业保障体系再上新的台阶。

摘要： 基于N市渔民转产转业的困境现象,利用问卷及访谈的方法进行实地调查,分析其中的问题原因,并提出相关的建议,以推进渔民转产转业工作。

摘要： 对于身体有缺陷、心理常自卑的残疾人来说，就业不仅仅意味着生存，也意味着自我实现与发展，在残疾风险不断增大的当今社会，解决残疾人就业问题也关乎整体社会福利的提高。本文以东北农村残疾人社会保障与社会服务体系建设的调研为依据，从需求的角度对农村残疾人就业保障中存在的矛盾进行研究。研究发现，当前农村残疾人的就业保障存在四对矛盾，分别是普遍的职业诉求同畸形的社会观念间的矛盾、急迫的服务需求同滞后的社会支持间的矛盾、强烈的创业意愿同脆弱的资金保障间的矛盾、一致的刚性保障需求同无力的制度保障间的矛盾。基于此，文章提出了完善农村残疾人就业保障的相关对策与建议。

摘要： 本文针对当前就业形势严峻、毕业教学实习教学方法单一、内容陈旧、亟待改革、学校人才培养与社会需求脱节等现象,提出了“一次实习,两份收获”的思路,将毕业生毕业教学实习与就业相结合,构建毕业教学实习与就业保障体系,使毕业实习教学方式和内容切实与企业生产实际结合,切实提高学生综合应用能力和素质,培养高水平应用型人才,同时也利用毕业教学实习机会,拓展就业市场,促进学生就业,提高就业率,扩大学校的社会影响,提高知名度,进而促进学校进一步发展。

摘要： 香港特区以弹丸之地跻身世界先进经济,不少人都归功于其有利的天然地理位置、独特的历史机遇,及良好的法律制度和自由的经济体系,但同时不容忽视的是香港人的拼搏和努力。香港每一分的成就都有大量劳工的血汗。香港的经济发展史同时也是一部香港劳工的血泪史。不过,香港劳工总算能够或多或少地分享繁荣的成果,起码只要肯挨肯做,生活不成问题。随着历史的演进,香港的经济发展也到了一个新阶段,香港的人均收入虽排在世界前列,但占香港劳动人口近三成的基层劳工却面对前所未有的失业问题,他们的就业保障非常不足。rn 本文介绍香港1997年金融风暴后的失业情况,并通过这几年间香港特区政府的相应对策探讨香港的就业保障情况,最后提出加强香港就业保障的一些建议。

摘要： 今年以来,邯郸市灵活运用奖励、贴息、融资补贴、风险补偿、资本金注入等措施,认真落实国家出台的一系列阶段性税费减免援企稳岗政策,全力助推企业复工复产,做好重点群体就业保障工作.

摘要： 中国残疾人事业经过近三十年的不懈努力,已形成了中国特色的发展特点,其职能是“代表、服务、管理”,具有行之有效的领导体制和工作机制,高层决策科学,并有一套保护残疾人的法律体系.这些都为残疾人事业的发展奠定了坚实的基础,但还需不断完善保障残疾人有关民生权利制度,做好社会区康复、就业保障、扶贫解困等工作,推动残疾人与社会的融洽,不断加强残联组织建设,夺取残疾人工作的全面胜利.

摘要： 党的十八大报告明确提出,“要推动实现更高质量的就业.”就业是残疾人最大的保障,是残疾人改善生活状况、提高职业幸福感、平等参与社会的主要途径.本文诠释残疾人就业质量这一概念,构建了七个维度的残疾人就业质量评价指标,包括充分的就业机会、合理的就业结构、公平的就业环境、良好的就业能力、合理的就业收入、完善的就业保障、和谐的劳动关系等,总结了上海近年来促进残疾人实现更高质量就业的主要做法和成效,并揭示上海残疾人就业质量所面临的主要问题与挑战,提出了推动实现上海残疾人更高质量就业的对策建议.

摘要： 本文首先定义了失业保险科学发展观这个概念。在失业保险科学发展观的视角下，并以“制度经济学”的效率理论为依托，提出了建立“预防失业一失业救济一再就业”三位一体的、以就业保障为导向的、制度功能的重点在于“预防失业”和“促进再就业”，做到“事前预防”和“事后补救”有机结合的、就业保障充分和失业救济有效的、有中国特色的“新型”失业保险制度。并在该思路的指导下，利用层次分析法，构建新型失业保险制度效率评估指标体系，并通过该指标体系对边疆民族地区与部分东部发达地区的失业保险制度效率进行比较分析，最后结合欠发达地区实际情况，提出改善欠发达地区失业保险制度效率的总体思路及具体的政策建议，从而为完善我国失业保险制度提供新的视角和改革方向。

摘要： 本文介绍了贵州商业高等专科学校在高职教育中坚持以就业为导向、以素质教育为重点、以能培养为主线、以专业建设为龙头、以行业为依托的教育学情况.文章围绕以就业为异向,转变教育教学观念,专业建设与市场链接、"零适应期"培养方式抢占市场先机、校企合作、产学结合,为毕业生提供就业保障等问题进行了论述.

摘要： 新常态背景下,乡镇作为新型城镇化的重要载体,其转型发展有其必要性,而区域边缘型乡镇由于其特殊的地缘位置,其发展过程遇到的问题难以套用一般乡镇规划的建设经验.转型期区域边缘乡镇如何立足本土发觉自身优势,找到适合自己发展的路径值得探究.本文选取区域边缘乡镇——海门市海永镇为操作案例,着眼于其区域边缘区发展路径的特殊性,把握关切乡镇发展的核心问题及外部影响因素,以居住、就业、旅游、生态为突破点,提出四者联动发展的规划策略指引以及相应的政策行动安排,从而使乡镇经济、社会及环境得以平衡、健康的发展,以期为同类型乡镇的规划建设提供经验借鉴.

摘要： 新常态背景下,乡镇作为新型城镇化的重要载体,其转型发展有其必要性,而区域边缘型乡镇由于其特殊的地缘位置,其发展过程遇到的问题难以套用一般乡镇规划的建设经验.转型期区域边缘乡镇如何立足本土发觉自身优势,找到适合自己发展的路径值得探究.本文选取区域边缘乡镇——海门市海永镇为操作案例,着眼于其区域边缘区发展路径的特殊性,把握关切乡镇发展的核心问题及外部影响因素,以居住、就业、旅游、生态为突破点,提出四者联动发展的规划策略指引以及相应的政策行动安排,从而使乡镇经济、社会及环境得以平衡、健康的发展,以期为同类型乡镇的规划建设提供经验借鉴.

摘要： 本发明公开一种基于保障需求与保障触发事件的软件保障方案设计方法，包括：将软件保障需求分为软件运行与维护保障需求及软件修改保障需求；对软件运行与维护保障采用实体分解方法进行软件结构分解，对软件修改保障采用功能分解方法进行软件结构分解；选择软件保障备选项；确定软件保障触发事件；根据软件保障触发事件，针对选择的软件保障备选项，开展软件FMECA和SMA分析，确定软件故障信息及保障任务；结合软件保障触发事件及FMECA和SMA分析结果，进一步统筹确定软件保障任务，确定相关保障资源及任务特性，开展LORA分析，统筹确定各项软件保障任务的执行级别。本发明具有很强的可操作性和较高的工程应用价值。

摘要： 本发明公开一种面向软件保障方案和保障要素的软件保障设计方法，包括：构建软件保障方案框架；设计软件保障剖面；确定软件保障对象；划分软件保障任务；设计软件保障要素，包括分析影响软件使用与保障效能的特性与因素，在软件设计开发过程中同步开展保障要素设计，并与软件保障方案设计相互迭代。本发明可操作性强，具有较高的工程应用价值。

摘要： 本发明实施例提供一种通信保障方法、通信保障服务器和通信保障系统。该方法包括获取移动终端的位置更新请求消息和移动终端所在小区的小区标识，位置更新请求消息包括移动终端的身份标识；若根据身份标识判断得知移动终端是通信保障签约用户，且根据小区标识判断得知移动终端所在小区是通信保障小区，则发送位置更新请求消息的成功响应消息。在现网普通小区上叠加一层新的通信保障小区，通过分层组网的方式，使得普通用户只能使用普通小区，高优先级用户优先接入到通信保障小区，从而使网络能识别出VIP用户，保障VIP用户的接入；网络可以不依赖于SIM卡区分不同类别用户，从而保障高优先级用户通信。

摘要： 本发明属于就业指导平台领域，涉及教学设备技术，具体是就业指导平台用智能就业指导系统及装置，就业指导平台用智能就业指导装置，包括安装箱体，所述安装箱体底部固定安装有均匀分布的底座，所述连接柱顶部固定安装有安装座，所述安装座顶部固定连接有安装平台，所述安装平台顶部固定安装有两个相对称的侧板，两个所述侧板相靠近的侧面均通过轴承活动连接有转轴，两个所述转轴的相靠近的一端之间固定安装有屏幕安装架。本发明通过设置的第二电动推杆可以推动控制安装框的高度，从而对显示屏的高度进行调节，在上课的学生人数较多时，可通过第二电动推杆使显示屏的高度升高，从而使得位于后排的学生也可以清楚的看到显示屏的播放内容。

摘要： 本申请具体地公开了一种就业指导平台用智能就业指导系统及其指导方法，其通过从语义信息获得能够充分表达所述待就业高校大学生的信息以及所述用人招聘单位的招聘信息的高维特征，进一步再计算用于表示双方信息之间的关联的转移矩阵，并对其进行包括邻域均值和邻域差分均值的邻域处理，以保证每个位置的邻域位置相对于其的排列不变性，从而提高了所述特征图的分类准确性。这样，可以提高所述待就业高校大学生的信息与所述用人招聘单位的招聘信息之间的匹配度，进而提高大学生的就业率。

摘要： 本发明公开了一种针对就业困难群众灵活就业的劳务派遣数字化服务系统，包括线上服务和线下服务，所述线上服务包括就业困难群众端口、雇佣者端口以及终端管理后台，所述采用终端管理两个用户端，所述线下服务由用工区域各级管理人员组成，各级管理人员分别分管不同事务以协助就业人员和雇主。本发明解决好就业困难群众就业问题，不仅能促进社会经济发展，而且能在一定程度上缩小城乡发展差距，提高农村经济发展整体水平和就业困难群众生活质量，同时还能提升城市的文明稳定形象，就业困难群众与有用工需求的企业或个体之间的优质桥梁，解决两者之间就业信息不匹配、渠道不通畅、工薪无保障、工伤有纠纷等问题，并为双方提供有效的权益保障。

摘要： 本发明提出一种应用于就业前景分析功能的就业指导系统，包括人才资料整合数据库和中央分析服务器，所述人才资料整合数据库的输入端连接有就业用户终端和企业用户终端，人才资料整合数据库的输出端连接有中央分析服务器，中央分析服务器连接有显示模块和云服务器模块，云服务器模块连接有手机终端。本发明根据求职者登录就业用户终端，经过综合评价模块测验，充分了解自身的职业能力、心理素质以及感兴趣的职业，同时根据企业用户终端上传招聘数据，由中央分析服务器将就业用户终端提供的资料与企业用户终端提供的资料相匹配，提供就业建议，分析就职职位前景，实现就业者与企业之间的信息资源即时共享。

摘要： 本申请提供了一种用于待就业人群的就业信息处理方法及设备，该方法获取若干岗位信息；岗位信息至少包括：岗位名称、岗位职责文本、岗位需求文本。基于各岗位信息相应的招聘人员信息以及当前待定人员的简历信息，确定各岗位信息相应的第一评价分值。其中，第一评价分值表征当前待定人员与各岗位信息的匹配程度。根据第一评价分值及预设隐语义模型，确定第一评价分值对应的待定人员相应的第二评价分值。通过预先训练的深度森林模型，确定简历信息与各岗位信息相应的匹配概率值。基于第二评价分值及匹配概率值，确定当前待定人员匹配的至少一个岗位信息，以将岗位信息发送至相应的用户终端。

摘要： 本实用新型公开了一种就业指导用学生就业数据采集装置，涉及数据采集技术领域，包括：本体；移动机构，所述移动机构包括有移动座、第一移槽、按压块和固定块，所述移动座位于本体的内壁，所述第一移槽位于移动座的一端。本实用新型通过设置移动机构实现便于对显示屏收纳的功能，按压块移动并对固定块挤压，固定块从一个固定槽内移出并进入第一移槽内，推动移动座向本体内移动，固定块沿着第一移槽移动，移动座外壁的滑动块沿着滑动槽移动，滑动块移动至滑动槽末端位置处时，解除对按压块的按压，按压块和固定块向初始位置移动，固定块移动至另一个固定槽内，固定块保持对移动座卡住状态，从而实现便于对显示屏收纳的功能。

摘要： 本实用新型公开了一种便于安装的大学生就业用就业查询装置，涉及大学生就业查询设备领域，包括：安装座；显示屏，所述显示屏设置于所述安装座的一端；调节机构，分布于安装座与显示屏之间，用于对所述显示屏的角度进行调节。本实用新型通过设置调节机构，在对显示屏的角度进行调节时可先拉动拉杆，通过拉动拉杆使得定位销进行移动，从而使定位销与定位孔分离，同时伸缩弹簧进行伸展，之后便可转动显示屏，以此来对显示屏的角度进行调节，调节完成后松开拉杆，此时伸缩弹簧带动定位销复原，由此便可使定位销再次扣入定位孔内，以此来对显示屏进行限位，从而便于使用者对显示屏进行使用。