寿险营销员

摘要： 根据《上海地区寿险营销员星级达标管理暂行办法》,上海市保险同业公会组织各会员公司开展了2019年度上海市四、五星寿险营销员测评活动。在各公司组织评选和推荐的基础上,经合规文化测试成绩合格并由公会星级评审工作小组审议后,最终产生了"2019年度上海地区四星级寿险营销员433名和五星级寿险营销员200名",现予以公告。

摘要： 随着国家改革开放的到来,我国保险行业得到迅猛发展,保险这一金融工作作为社会生活中的稳定器,在金融和社会两大领域均发挥了其重要作用,与此同时,由于国内保险业较国外起步较晚,在管理的经验、水平和调控手段等方面仍然缺乏充足的经验,面对整个行业的快速发展带来的行业市场竞争形势的不断加剧,各家保险主体的竞争也逐步转化为对保险营销员的竞争.各保险主体为了获得持续的竞争力,都在公司内部制定的针对保险营销员的各种有效的激励和管理手段,以期通过不断提升保险营销员的工作收入来稳定整个营销队伍.本文通过对当前我国寿险业营销员激励体制进行分析并查找问题,进而对现行的营销员激励机制提出有效建议.

摘要： 根据《上海地区寿险营销员星级达标管理暂行办法》，上海市保险同业公会组织各寿险公司开展了2017年度上海市四、五星寿险营销员评选活动。在各公司组织评选和推荐的基础上，经公会星级评审工作小组审议并公示后，最终产生了“2017年度上海地区四星级寿险营销员41O名和五星级寿险营销员185名”，现予以通报表彰，排名不分先后。

摘要： 随着人们生活水平的不断提升,近年来保险行业得到快速的发展,特别是营销员制度的兴起,使我国保险行业以前所未有的速度占领市场,现阶段营销员制度已经成为我国重要的寿险营销渠道,但寿险在享受营销员制度的积极作用的同时,也承受着其产生的低留存率问题,为降低低留存率对寿险相关主体产生的消极影响,本文针对我国寿险营销员留存率问题展开研究.

摘要： 很多人觉得寿险营销员是看人家脸色吃饭的。可当有一次．一个受难客户的家属满含泪水地接过我给她送去的理赔款后激动地跪下的那一刹，激荡在我内心的不仅仅是震撼，还有沉甸甸的社会责任。这就是保险：急客户所急，想客户所想。

摘要： 寿险营销员一直是备受争论的一个社会群体，很多人对他们避而远之，也有很多寿险营销员离职远离这一行业。近年来，我国寿险业增员难的情况频频出现，一方面是寿险营销员离职率高，另一方面是增员难，这导致我国寿险营销员空缺非常大，一定程度上使寿险业的发展进入了瓶颈时期。

摘要： 从20年前手提包中装着厚厚一沓单页表格，到如今平板电脑几乎成为寿险营销员的“标配”，中国保险业的销售模式正在悄然发生变革。

摘要： 本文针对保险公司对寿险营销员所采用的众多激励因素，运用调查问卷方法进行统计分析，度量激励因素满意度和构建满意度方程模型，据此提出优化寿险营销员激励方案的建议。

摘要： 针对寿险营销员留存率不高的行业现状,从寿险营销员入职情况、对当前佣金制度看法、离职情况等六个方面,在问卷调查的基础上,分析黑龙江省寿险营销员流失影响因素,进而提出对策及建议,为保险营销员管理体制改革提供参考。

摘要： 寿险营销员引入中国近20年，在经营管理方面从尝试到逐步规范，在管理过程中，业务迅猛增长，管理后续跟进出现了很多隐患，如果不加以督导和重视，将成为公司发展的阻碍，强化管控责任需要从点滴做起。

摘要： 寿险营销员离职率居高不下一直是困扰寿险业的难题，而离职倾向是预测员工离职行为最有效的指标，本文为找出营销员高流失率的影响因素，从离职倾向的角度分析了寿险营销员的离职问题，通过方差分析、因子分析和回归分析，对寿险营销员的个人概况和影响离职倾向的五类因素——寿险营销员人际关系、薪酬福利、发展前景、工作满意度、流动限制进行了深入分析，结果显示以上因素对离职倾向有不同程度的影响，针对分析结果提出具有建设性的政策建议。

摘要： 近年来，我国保险业发展迅猛，保费收入节节攀升，整个行业蓬勃发展，一片欣欣向荣。本文介绍了关于激励方面的理论，浅谈了寿险营销人员的薪酬，阐述了营销人员的工作环境和寿险营销员的晋升。

摘要： 本发明公开一种针对快递员周边人群营销中快递员数据的识别方法，其首先从经分数据仓库和流量数据仓库中获取快递员用户基本信息、通信信息和位置信息，并关联形成事实宽表；对事实宽表中的多个样本数据进行正负样本分类，然后以相同正负样本比例将事实宽表中数据分为训练集、验证集；再对训练集正、负样本数据进行预处理，进而利用DTRA算法，生成快递员用户特征规则集，并依据特征规则验证验证集中的正、负样本用户；再利用DTRA算法生成潜在快递员数据；最后进行模型效果评估。本发明通过利用机器学习替代传统人工经验挖掘，提高数据挖掘的准确度，并基于分布式大数据处理平台，实现从传统数据库(Oracle)的抽样挖掘到全量数据挖掘，提升数据挖掘性能。

摘要： 本发明提供一种在对电器的支持中可确认操作员信息、且可发行访问许可的操作员系统。本发明通过在操作员利用操作员终端(150)对电器(10)进行远程支持时，从管理者信息数据库(250)中特定出管理该电器的管理者的联系地址后，将所述操作员信息通知给所述管理者，接收来自所述管理者利用的管理者终端(300)的访问许可后，开始所述远程支持，可在进行远程支持时给予所述管理者安全感。

摘要： 本发明公开一种针对快递员周边人群营销中快递员数据的识别方法，其首先从经分数据仓库和流量数据仓库中获取快递员用户基本信息、通信信息和位置信息，并关联形成事实宽表；对事实宽表中的多个样本数据进行正负样本分类，然后以相同正负样本比例将事实宽表中数据分为训练集、验证集；再对训练集正、负样本数据进行预处理，进而利用DTRA算法，生成快递员用户特征规则集，并依据特征规则验证验证集中的正、负样本用户；再利用DTRA算法生成潜在快递员数据；最后进行模型效果评估。本发明通过利用机器学习替代传统人工经验挖掘，提高数据挖掘的准确度，并基于分布式大数据处理平台，实现从传统数据库(Oracle)的抽样挖掘到全量数据挖掘，提升数据挖掘性能。

摘要： 本发明提供销售员评价系统、销售员评价装置、销售员评价方法以及销售员评价用程序，该销售员评价系统具备：根据多个销售对象商品的销售情况数据，针对多个销售对象商品分别算出与销势相关联的规定的销势指标值的指标值计算部(22)、将该算出的销势指标值满足规定条件的销势对象商品设定为销势低迷商品的低迷商品设定部(33)、以及向销售出该销势低迷商品的销售员赋予分数的分数赋予部(36)；能够向销售员提供销售销势低迷商品的动力，从而能够通过增加销势低迷商品的销售数量而实现销售额的提高，同时削减有可能因为库存管理、退货处理、废弃处理等升高的经费。

摘要： 本发明提供一种在对电器的支持中可确认操作员信息、且可发行访问许可的操作员系统。本发明通过在操作员利用操作员终端(150)对电器(10)进行远程支持时，从管理者信息数据库(250)中特定出管理该电器的管理者的联系地址后，将所述操作员信息通知给所述管理者，接收来自所述管理者利用的管理者终端(300)的访问许可后，开始所述远程支持，可在进行远程支持时给予所述管理者安全感。

摘要： 驾驶员监视装置、驾驶员监视方法及驾驶员监视用计算机程序，抑制对驾驶员的打盹进行误判定。驾驶员监视装置具备：打盹判定部(51)，基于显示车辆(10)的驾驶员的脸部的脸部图像检测驾驶员的眼的开闭状态，基于眼的开闭状态，判定驾驶员是否在打盹；和对话判定部(52)，判定驾驶员是否在进行对话。打盹判定部，在判定为驾驶员在进行对话的期间，不判定为驾驶员在打盹。

摘要： 本发明涉及一种用于运行车辆的驾驶员辅助系统的方法，具有以及步骤：在车辆运行期间借助于驾驶员辅助系统多次执行部分自动化功能；其中在借助于驾驶员辅助系统的部分自动化功能中，调节车辆的纵向引导和/或横向引导，和/或输出描述车辆的周围环境的信息，和/或向周围环境输出信号；其中在已执行预定次数的部分自动化功能之后，对于借助通过驾驶员辅助系统能够部分自动化执行的后续功能，向车辆的驾驶员输出节制信号；并且其中在输出节制信号时，请求驾驶员对后续功能进行反馈。

摘要： 本实用新型公开了一种营销员专用发热鞋，包含鞋底及设置在鞋底上面的鞋面，其特征是：所述鞋面后部设有取电接口，鞋面内部的夹层处设有发热片，所述鞋底包括了一体成型的鞋底后部和鞋底前部，所述鞋底后部由“田”字形凸起构成，所述鞋底前部外围设有多个凸起，鞋底前部中间设有“W”形凹槽。本实用新型具有样式美观、耐磨耐用、防滑的特点，而且能发热取暖，适合户外工作较多的营销员穿着。

摘要： 本实用新型公开了一种营销员专用公文包，包含前盖，前盖连接有后盖，后盖固定连接有包袋，包袋与前盖通过拉链连接，前盖上部固定安装有提手，前、后盖内设有加固支撑条，包袋内设有两个隔板，两个隔板把包袋分为第一格子袋、第二格子袋和第三格子袋，第一格子袋内还设有笔记本袋、笔袋、名片袋和钱袋。本实用新型内设有多只袋子，结构独特，时尚美观，附有时代气息，能满足营销员从事营销工作时多种工具的存放，且该公文包具有防雨功能，还可以当凳子坐。

摘要： 本实用新型公开了一种金融营销员工业绩展示装置，包括条形承载基座，所述条形承载基座上表面边缘处固定连接两组支撑立柱，每个所述支撑立柱上表面均固定连接N形夹，两组所述N形夹内设支撑块，每个所述N形夹两相对侧表面上均设与支撑块侧表面之间的固定钉，所述支撑块前后两相对侧表面上均加工多组竖直滑动凹槽，每个所述竖直滑动凹槽内两相对侧表面上均嵌装与所对应竖直滑动凹槽相匹配的竖直滑轨。本实用新型的有益效果是，一种使用比较方便，便于更具实时的业绩情况进行调整所摆放的位置，使得立体观察方便，便于双面进行承载，便于摆放多人信息，移动方便的装置。