家族传承
家族传承的相关文献在1990年到2022年内共计295篇,主要集中在经济计划与管理、中国文学、工业经济
等领域,其中期刊论文292篇、会议论文3篇、专利文献1410篇;相关期刊179种,包括新财富、企业家信息、中外管理等;
相关会议3种,包括第三届世界华人收藏家大会、安徽省中医药学会民间医药专业委员会第四届学术年会、安徽省中医药学会2018年学术年会暨黄山论坛等;家族传承的相关文献由310位作者贡献,包括高皓、范博宏、安静等。
家族传承
-研究学者
- 高皓
- 范博宏
- 安静
- 张中锋
- 张子博
- 俞欣
- 吴丹
- 孙子谋
- 屈丽丽1
- 彭倩
- 徐永安
- 文婧
- 文婧(整理)
- 李生校
- 王治胜
- 王鹤
- 程应峰
- 窦军生
- 窦少杰
- 罗梅芳
- 郑四方
- 郑四方(整理)
- 郑宏泰
- 陈冬华
- 飞鸿
- 高荷红
- 丁家雯
- 丁永萍
- 丁玲
- 万吉祥
- 万君超
- 于淼
- 于风丽
- 付云
- 付玉州1
- 仲继银
- 住井启子10
- 住井美由纪10
- 何华真
- 何春花
- 何晓娟1
- 何水凤
- 何
- 余千寻
- 傅昌波
- 傅英仁
- 关山远
- 关鉴
- 冯仑1
- 冯媛
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黄杰
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摘要:
中国的民营企业已经进入代际传承的高峰期,“民企二代”接班日益普遍。然而,与此同时,一部分下海型企业家的子弟却选择回到体制内单位工作。通过对2016年中国私营企业调查数据的分析,尝试检验中国商业家庭父代-子代体制内职业地位的传承,研究发现中国的商业家庭存在“被中断的体制化”:父代的体制内经历显著提高了子代进入体制内单位就业的可能,并有利于子代在体制内获得较高的职业地位;父代体制内经历的代际影响具有非同质性,相对体制内就业经历,父代的干部身份对子代体制内工作的促进效应更大;父代体制内经历作为一种先赋性资源对子代就业的影响受到子代其他资源禀赋的调节,子代受教育程度越低,父代体制内经历的影响越强。作为国家主导的政经秩序的结果,“被中断的体制化”及其未来发展将对中国商业精英的地位再生产、社会阶层的固化及民营经济的可持续发展产生实质性影响。
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孙绮曼;
薛仁政;
丁玲;
周小莉
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摘要:
一盅两件,偷得浮生半日闲。约上三两好友,点上叉烧包、虾饺、干蒸烧卖、蛋挞"四大天王",鸡缸杯茶具配上小炉滚水,吃一顿惬意早茶,是在粤式茶楼点都德中随处可见的场景。从上世纪30年代爷爷沈绍清创立德香楼,到父亲沈振伦成为改革开放后第一批个体户创立东兴酒家、妙香缘、锦绣饭店,再到如今沈志辉创立点都德,"食"是沈氏三代人坚持不变的初心,而"德"则贯穿了这个餐饮家族传承的始末。
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摘要:
苗育耀,1991年生,河南省禹州市神垕镇人,非遗传承人。受家族传承及祖父苗锡锦和父亲苗长强影响,自幼酷爱钧瓷艺术及制作技艺,2012年毕业于许昌学院,毕业后师从中国陶瓷艺术大师李明老师学习陶瓷雕塑,2015年到中央美术学院进修雕塑专业,师从中央美术学院雕塑系主任吕品昌老师,2016年毕业后就职于禹州市苗家钧窑有限公司,并创办了自己的工作室,致力于钧瓷的设计和制作技艺。
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胡墨涵
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摘要:
2022年8月20日,美国当地时间上午10点,钰途国际将携手金杜律师事务所合伙人,走进建设银行纽约分行,举办留学规划讲座。钰途国际从事企业交流培训、政商会议近20年。其中钰途教育是钰途国际集团的教育板块。历经多年快速发展,钰途提供覆盖从初中到硕博的全阶段的留学申请、精英人才培养、定制背景提升、家族传承等全链条教育服务。金杜律师事务所(以下简称“金杜”)则是一家总部位于亚洲的律师事务所。
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摘要:
简介:深圳哈伯逊智创文化发展有限公司(下称“哈伯逊”)是以“企业经营托管”为核心,集托管、教育、咨询、培训于一体的公司,立足于构建一个“自由、平等、公正、开放”的共创共享型智创平台,为珠宝企业的商业变革、管理转型与家族传承提供解决方案,帮助本土珠宝企业打造百年家族事业。
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舒德成
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摘要:
家风是一个家族的传统、规范及习俗,是一个家庭或者一个家族世世代代相传的道德准则和处事方法,是上一辈人对下一辈人的言传身教。家规是祖辈对家族成员的行为规范,是一个家族传承下来教育、规范后代子孙的准则。
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杜冬东
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摘要:
“80后”正成为粤系地产家族接班的中坚力量,“90后”即将完成接班的临门一脚。25岁前后出道,30来岁登顶,40岁前完成接班,是“地二代”的普遍节奏。在家族观念传统的广东,家业传承并不存在明显的“传子不传女”现象,巾帼不让须眉,女儿甚至更受父辈器重。不过,新财富统计显示,粵系“地二代”接班成绩总体平淡,鲜有亮眼表现。选择自立门户的几位豪门少帅,其生意也不同程度受益于父辈的关照。“地二代”接班的表现,或一度程度上反映出家族传承中“打江山易,守江山难”的客观现实与挑战。
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叶祺仁
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摘要:
自千禧年以来,传统企业的发展速度越来越慢。纵观这些上世纪的老牌企业,大都面临着两大问题。一是代际传承问题。传统民营企业,往往都是家族式经营,代际传承也往往以家族传承为主。但接班人的个人意愿和职业素养良莠不齐,常常会导致代际传承无法平稳落地,进而影响企业发展。二是管理层能力跟不上企业发展◦中国正在经历第三次工业革命,社会发展曰新月异,许多老牌企业的管理层能力和素养都渐渐不符合企业发展的全新要求。企业急需一批具备商业前瞻性的专业管理者,带领企业向前发展。
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王怀俊
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摘要:
中国人的哲学是天人合一的哲学,并因此确立了人与社会、人与自然、主观与客观、心源与造化的和谐关系。文人瓷画艺术也是中国哲学的一部分,讲究气韵生动。"文人瓷画",以瓷代纸,将中国画入瓷,将瓷艺与画艺相结合,追求笔墨意趣,作品融诗书画印为一体,充分展现绘画者的品格、学识、才情和思想,整体贯穿着浓浓的文人涵养。傅长敏就是一位有着近四十年文人瓷画创作历程的陶瓷艺术家。傅长敏是一个土生土长的景德镇人,更是一个历经百年历史的陶瓷家族传承者,自幼傅长敏受其父——著名国画家、陶瓷美术家傅尧笙的艺术熏陶,学习国画和陶瓷绘画艺术。
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彭倩
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摘要:
在传承上,家庭教育是一个对企业发展和传承的重要影响因素。然而,这个因素往往为人所忽视,或者说重视程度不足;另一方面,即使重视家庭教育的家族,也可能运用了不怡当的方法。家庭教育对家族企业以至家庭成员的发展有怎样的影响,是一个非常值得讨论的议题。成功的企业家,家庭教育功不可没,但为何依然避免不了家族不和,甚至导致争产的局面?究竟“家庭和睦”可否跟“企业家精神”同时存在?家庭教育在当中能扮演怎样的角色?问题不仅有趣,而且对家族企业的发展和家族传承至关重要。
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姜东海
- 《安徽省中医药学会2018年学术年会暨黄山论坛》
| 2018年
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摘要:
徽州地区新安医学传承近千年而不衰,可谓是医学史上的奇迹,本文从中原士族南迁、尚礼传统、宗法制度以及崇文重教等因素着手,探讨造就这一传承奇迹在历史、文化方面的核心动力,以期为中国当代中医学的传承发展找到新的启示.
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