审判管理
审判管理的相关文献在1994年到2022年内共计535篇,主要集中在法律、中国政治、法律
等领域,其中期刊论文479篇、会议论文56篇、专利文献286057篇;相关期刊165种,包括上海政法学院学报、法律适用、法制与社会等;
相关会议7种,包括中国审判理论研究会2014年年会、首届中国新闻法治建设学术峰会、中国民事诉讼法学研究会2012年年会等;审判管理的相关文献由533位作者贡献,包括孙海龙、张开松、王胜俊等。
审判管理—发文量
专利文献>
论文:286057篇
占比:99.81%
总计:286592篇
审判管理
-研究学者
- 孙海龙
- 张开松
- 王胜俊
- 胡云腾
- 薛睿杰
- 严戈
- 刘新秀
- 周玉华
- 张忠厚
- 李志勇
- 李毅
- 王亚明
- 石东洋
- 袁春湘
- 黄晓云
- 万鄂湘
- 刘新秀2
- 吴会清
- 周强
- 周超
- 孙英
- 应勇
- 张勇
- 张德友
- 张春波
- 本刊编辑部
- 朱建华
- 李国华
- 李志勇2
- 李永强
- 李阳
- 杨飞
- 梁展欣
- 池强
- 王中伟
- 王立新
- 田丹威
- 田甜
- 石东洋1
- 石登盈
- 范群
- 董治良
- 蒋安杰
- 蒋惠岭
- 谷昌豪
- 赵晓磊
- 郭春雨
- 钱锋
- 陈仁盛
- 陈怀峰
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王倩
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摘要:
司法改革和信息化建设如同人民法院工作的双翼,是促进法院工作提升,满足社会发展要求的关键。在当前我国信息化建设的大环境下,社会的发展促进了"智慧法院"的建设,如何在"智慧法院"的建设过程中结合社会发展的需要,建立合理的审判管理机制,是现阶段要进行研究的问题。作为审判权行使中流砥柱的基层法院,应当立足于司法体制改革的大时代背景,在"智慧法院"的视角下对审判管理进行改革,在平台应用与研发、数据挖掘分析、评价体系改善、复合人才培养以及信息共享、网络信息安全防控等方面进行改革和完善,试探寻构建合乎时代发展的新型审判体系,以此全面提高司法公正性,体现服务为民的司法精神。
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李国华
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摘要:
自1978年以来,受人民法院在不同时期承担的不同任务、中央对人事制度的适时调整等因素影响,人民法院法官绩效考评制度改革历经三个阶段。第一个阶段是1978年至1996年初步展开时期,首次针对法官绩效考评建章立制;第二个阶段是1997年至2013年走向成熟时期,围绕法官的职业性、专业性探索符合审判规律的法官绩效考评制度;第三个阶段是2013年至今全面深化时期,主要措施包括及时调整《法官法》相关规定,加大考评院庭长,重塑考评指标、考评方式和考评结果运用,优化考评委员会的人员组成等。改革遗留的问题与改革新要求均预示着有必要继续推进法官绩效考评制度改革。面向未来的人民法院法官绩效考评制度改革在理念上应当秉持循序渐进的改革路径、坚持公正与效率并重的目标设定、深度应用现代信息技术。根据中央召开的历次司法改革会议所提要求、法律修改内容,下一阶段的人民法院法官绩效考评改革重点应当从考评模式、考评内容、考评等次和结果运用三个方面进一步展开。
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曹露莹
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摘要:
随着审判管理工作深化,对法院与法官进行业绩考核已经成为了常态。如何更好发挥考核的指挥棒作用,如何利用考核对法官进行激励与约束,如何在保证本院审判工作、质量、效率进一步提升的基础上兼顾上级法院的考核,成为了每个基层院审判管理部门都绕不开的难题。本文从审判管理与绩效考核两个角度进行分析,以期研究、探讨在现有考核模式下,基层院应如何做好指标兼顾,优化本院审判管理工作。
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李国华
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摘要:
自1978年以来,受人民法院在不同时期承担的不同任务、中央对人事制度的适时调整等因素影响,人民法院法官绩效考评制度改革历经三个阶段.第一个阶段是1978年至1996年初步展开时期,首次针对法官绩效考评建章立制;第二个阶段是1997年至2013年走向成熟时期,围绕法官的职业性、专业性探索符合审判规律的法官绩效考评制度;第三个阶段是2013年至今全面深化时期,主要措施包括及时调整《法官法》相关规定,加大考评院庭长,重塑考评指标、考评方式和考评结果运用,优化考评委员会的人员组成等.改革遗留的问题与改革新要求均预示着有必要继续推进法官绩效考评制度改革.面向未来的人民法院法官绩效考评制度改革在理念上应当秉持循序渐进的改革路径、坚持公正与效率并重的目标设定、深度应用现代信息技术.根据中央召开的历次司法改革会议所提要求、法律修改内容,下一阶段的人民法院法官绩效考评改革重点应当从考评模式、考评内容、考评等次和结果运用三个方面进一步展开.
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方乐
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摘要:
尽管中央和最高人民法院都对法官责任制度改革作了统一的规划,但受该制度实施所依赖的组织制度和结构的影响,该制度在实际推行中呈现出较为混乱的局面.不同的组织任务会影响法院/法官对法官责任制度的认知,而且组织实施机制的行政化逻辑也会制约法官责任制度运行的实际效果.这些因素会使法官的审判责任无法落实,使法官处于担忧被追责的惶恐之中,使通过司法责任制度改革倒逼法官司法行为规范化的设想朝着相反的方向发展,也会出现法官基于风险管控需要而主动让渡裁判权、案件质量与整体纠纷化解能力下降等负面现象.这意味着,法官责任制度改革的功能期待可能会落空.
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李振贤
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摘要:
司法责任制综合配套改革要求对审判庭制度予以改革,目前多地法院试图弱化审判庭功能,甚至取消审判庭设置。但现有改革并未达致预期效果。司法责任制实施后,审判庭虽不再是审批案件的一个层级,但仍是审判运行的枢纽,是法院实施内部管理、监督与辅助法官审判活动、策应社会与政治需求的基础单元。审判庭的改革应当贴合司法责任制与新型审判权运行机制对法院内设机构的需求,重新配置审判庭的审判性功能和非审判性功能,将审判管理监督体系和审判辅助体系恰当地锲入审判运行体系当中,实现法院司法权行使组织化与法官审判职能履行个体化的有机统一,并在此基础上进一步调整审判庭内外部的权力关系。
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蒋涛;
宁帅
- 《中国审判理论研究会2014年年会》
| 2014年
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摘要:
案件评查制度作为中国特色的司法制度,随着审判管理的改革,从自下而上的探索转向自上而下的规定,评查权由审判监督庭交接到审判管理办公室行使,但作为审判管理中的案件评查制度仍然是一个"自娱自乐"的内部监督模式,无法摆脱案件的"同质化"、考评的"同构化"和制度的"内卷化",也就难以提高司法效益、取得制度初衷的预期目标.本文认为,目前的案件评查制度成本过高、成效不足,是浪费司法资源的一种负担,亟需进行改革,从法经济学的原理出发,官僚政治的过分干预必然会使得司法资源的利用率远远低于市场机制的利用率,没有公开透明的约束机制和激励机制,案件评查制度就是一个形式上的摆设.因此,可能的路径是以司法公开为契机,引入第三方评查机制,实现评查权由内向外的过渡和转让,这是司法公开的过程,也是司法民主的体现.
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詹思敏;
詹卫全;
王晓春;
田昌琦
- 《第四届广东海事高级论坛》
| 2012年
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摘要:
本论文分三个部分,分别为前言、主文和附表.在主体部分,首先,论文从广东海事审判管理工作的现状出发,分析出其主要问题;其次,论文指出应尽快成立审判管理办公室,并提出加强和完善审判管理工作的三点具体措施,加快审判管理机构建设,明确审判管理办公室职能定位,加快推进审判管理信息化的建设;最后,主文强调指出审判管理办公室今后一段时期的十六项工作设想.
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李建华
- 《盐城法院审判管理理论研讨会》
| 2011年
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摘要:
审判管理是一个十分宽泛而又非常复杂的概念,由于人们对审判管理的内涵和外延存在不同的认识和理解,再加上种种环境原因,导致了司法实践中审判管理模式呈现出多样化的状态.审判管理模式的选择与管理理念、审判运行机制、审判资源配置、管理机构设置等因素密切相关,应因地制宜选择符合自身实际、切合管理需求的审判管理模式,创新审判管理工作,使审判管理效能最优化.
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杨越华;
梅真卿
- 《盐城法院审判管理理论研讨会》
| 2011年
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摘要:
建立审判管理与人事管理的对接机制,可以促进两种管理在功能上互相补充、在运作上互相配合、在结果上互相运用,从而实现管理效能的最大化和最优化.本文从司法管理实践出发,总结和归纳审判管理与人事管理对接机制的运行现状,探究和发现其中存在的突出问题,检视和反思建立对接机制的理论基础,并提出改进对接机制的制度设计.
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黄旭东;
张振福
- 《盐城法院审判管理理论研讨会》
| 2011年
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摘要:
20世纪90年代以来,为回应社会需求,解决审判实际问题,我国各级各地法院对审判管理进行了大量改革探索.以盐城等地法院为代表的“江苏模式”,初步构建起审判质效量化评价、各种管理手段并轨运行、多层次管理主体积极参与、管理成果综合运用的“全员、全程、全面”的大审判管理工作格局,有力地促进了审判工作以及法院其他各项工作科学发展。本文以此为基点,立足于这一新型综合性的审判管理模式,对以促进审判权规范运行的当下以及未来审判管理的基本导向、基本原则、基本机制、基本方法、基本情感等进行了初步梳理与探索研究,以期进一步提高审判管理效能,促进司法公信.
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卢建军
- 《盐城法院审判管理理论研讨会》
| 2011年
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摘要:
随着我国社会主义民主法治建设的不断推进,各种社会利益冲突愈加显现,社会对司法公正与效率的期望越来越高.当前,法院审判管理工作面临着许多瓶颈因素的制约.作为审判管理的核心管理主体院庭长①的审判管理面临着新的机遇和挑战.面对困难,我们应以理性的反思,在转型法治视野下,借鉴国内外成功经验,以法官本位②、分权制约③、程序优先、公开平等、中性独立、行政权与审判管理分离等为模式选择,以突破创新、可实施转化为双重设计基点,努力寻求科学合理的改革进路,满怀激情地去迎接法治新时代的到来.
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郑刚
- 《盐城法院审判管理理论研讨会》
| 2011年
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摘要:
要解决“执行难”,一方面要创造良好的外部环境,如各级党政机关的支持、人大的监督、社会各界的配合.另一方面要在法院自身内部进行挖潜,加强协调配合,构建相应机制.从审判管理角度,研究如何构建法院内部立审执协调执行机制,以加大对执行难问题的解决力度尤为必要.而当前工作实践中立审执各环节的协调配合存在着一些问题,这些问题困扰着执行工作,必须加以规范和解决.要建立立审执各环节协调配合机制,必须从审判管理视角出发,这是由审判管理的目标定位、职能定位、发展趋势等三方面所决定的。笔者提出了建立立审执协调配合机制的构想,以在司法实践中加以探索,为切实解决执行难问题提供一己之见.
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朱剑媚
- 《盐城法院审判管理理论研讨会》
| 2011年
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摘要:
在我国司法体制改革实践中,自下而上兴起的以规范和控制审判人员审判权行使为手段的审判管理模式,提高了审判的质量、效率与效果,审判管理体系的构建也渐趋成熟完善。本文试从以人为本的角度出发,对构建完善的审判管理机制,创新和加强审判管理工作,更好的发挥审判管理的作用提出建议。
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李新庄;
孔亚伟;
崔颢
- 《中国民事诉讼法学研究会2012年年会》
| 2012年
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摘要:
近年来,民事诉讼不正当利用问题突出,社会危害增大,引起越来越多的关注.2012年8月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了关于修改《中华人民共和国民事诉讼法》的决定,增加了第一百一十二条、第一百一十三条两个条款规定,对当事人之间恶意串通,企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的,以及被执行人与他人恶意串通,通过诉讼、仲裁、调解等方式逃避履行法律文书确定的义务的共两种情形作出了针对性规定.本文认为,民事诉讼不正当利用不仅仅局限于当事人之间恶意串通情形,其外延应当更大.民事诉讼不正当利用问题的存在且不断蔓延,不仅仅是立法不足问题,而是多方面因素共同促成之结果.除应鼓励和支持民众法律维权之外,更应从筑强审判管理、强化惩处力度和进一步完善专门立法等多方面进行应对.
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王礼仁;
黄金波
- 《首届中国新闻法治建设学术峰会》
| 2013年
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摘要:
通过对网络舆论的影响力的分析,分析了网络舆论具有情绪与理性两面性,由于网络舆论具有情绪与理性两面性,人民法院应当理性对待网络舆论,其基本态度就是:接受舆论监督,不受舆论左右。凡是网络舆论是真实的、正确的,人民法院应当接受舆论监督,积极改进审判工作,扩大网络宣传平台,成立网络宣传专业队伍,适时披露审判新闻和信息,提高应对突发性、爆炸性网络舆论的水平。