实验技术队伍

摘要： 重大科技基础设施对国家创新体系建设具有重要的支撑作用,从“十一五”开始,高校逐步成为建设重大科技基础设施的重要力量。实验技术队伍是设施建设和运行不可或缺的人力资源,但高校实验技术人员数量不足,队伍整体水平较为薄弱,制约了高校重大科技基础设施的高水平建设和高效运行。该文以脉冲强磁场实验装置为例,分析了该装置建设和运行过程中实验技术队伍建设存在的问题,并提出优化用人方式、合理定编定岗、畅通发展渠道的建议,以期为高校在进一步加强重大科技基础设施实验技术队伍建设方面提供借鉴与参考。

摘要： 高校实验室是“立德树人”的重要阵地,实验技术队伍是实现“三全育人”的重要保障。高校快速发展过程中,对实验技术队伍赋予了建设和管理的多重任务,而自身缺乏明确的发展方向和目标,实验技术队伍职业化研究成为高校发展的现实需求。构建适应高等学校发展的实验技术队伍专业化管理体系,明确实验队伍职业化发展路径选择的具体措施,促进实验技术队伍稳定性,强化实验技术队伍在高等学校治理结构和提升内涵建设的有效作用,为提升高校实验室育人功能奠定基础,为高等学校快速发展提供有力支撑。

摘要： 实验技术队伍是高校实验室建设和实验教学开展的主力,也是实验教学水平提升的重要支撑。现以生物学国家级实验教学示范中心为例,为解决实验技术队伍存在问题,以实验教学中心和实验技术人员协同发展为目标,以岗位聘任、考核评估和业绩激励等制度建设为依托,通过具有针对性、可行性和实效性的管理机制建设,有力推进实验技术队伍建设,为“双一流”建设和人才培养提供有力支撑,也为高校实验技术队伍建设提供参考和借鉴。

摘要： 实验技术队伍是高校师资队伍的重要组成部分,在人才培养、科学研究和社会服务中起着不可或缺的作用,然而长期以来其地位未得到应有重视,导致实验技术队伍建设严重滞后。现以湖南省省属本科高校为研究对象,通过深度调研,分析湖南省省属高校实验技术队伍建设存在的主要问题,提出基于新时代要求、拓展实验技术队伍新内涵,以职称改革为核心、激发发展活力,立足岗位实际、坚持分类指导建议,为地方高校实验技术队伍建设提供借鉴。

摘要： 世界一流大学建设需要一流的实验室,而高水平实验技术队伍是一流实验室建设的重要组成部分。经过多年的建设,各高校的实验技术队伍有了一定的发展,但仍存在一些问题。阐述了目前高校实验技术队伍建设中存在的结构不合理、缺乏系统的激励机制等问题。介绍了浙江大学在实验技术队伍建设中的探索与实践,通过完善制度建设、制定队伍总体规划、开展岗位聘任、强化培训和激励机制等几个方面的建设,取得了一定的成效。

摘要： 为规范和加强实验室安全教育培训工作,北京林业大学通过打造专兼结合、德才兼备的高水平专业化实验室安全培训队伍,建设内容丰富、形式多样、标准统一的实验室安全培训教材,搭建分类施教、按需施训、动态考核的实验室安全培训与准入平台,构建以线上为主、线下为辅、线上线下混合的实验室安全培训模式,完善学校、学院、实验室三级联动互补的实验室安全培训体系,逐步建成全员参与、全面覆盖、全程控制的实验室安全培训格局,营造了人人重安全、人人懂安全、人人抓安全的实验室安全文化氛围,可为相关高校实验室安全教育培训工作提供借鉴和参考。

摘要： 实验技术队伍是支撑高校人才培养、科学研究及社会服务不可或缺的力量.近年来,我国高校体量迅速增大,实验室"高精尖"仪器设备数量较快增长、配置不断提高.而作为高校实验室的软实力,实验技术队伍建设相对滞后于学校整体发展.调研了50所高校实验技术队伍建设的发展现状,在比较视域下深入分析我国不同地区高校实验技术队伍在人才引进、队伍培训、职称晋升及评价激励等方面存在的现状差异,并提出了实验技术队伍稳定发展的政策建议.

摘要： 加快推进高校"双一流"建设,离不开高水平、专业化和务实型的实验技术队伍.以19所浙江省属本科院校为样本,通过调查提出目前浙江省高校实验技术队伍的主要问题是规模总量不足、人均工作量超负荷、高学历和高职称人数偏少、人员补充机制僵化、职称评审条件设置普适度不够等5个问题.从提高认识、统筹规划、科学设岗、职称评审、考核激励等5个方面给出解决问题的对策,以期推动高校实验技术队伍的可持续发展.

摘要： 随着“双一流”建设的持续推进,高校加快了管理体制改革的进程,不断完善大学治理体系,提升治理能力,这对高校实验技术队伍的建设提出了更高的要求.该文基于四川大学近年来实验技术队伍的建设与发展经历,剖析了高校校院两级管理体制改革对实验技术队伍建设产生的新影响,并就进一步加强队伍建设与发展提出了一些建议.

摘要： 在材料学科中,实验技术队伍是教师队伍的重要组成部分.在逐渐加强对学生应用能力和创新能力培养的趋势下,实验技术队伍的职责发生了显著的变化,同时也对其工作提出了更高的要求.然而,职责不清、任务繁重、政策保障缺失等问题严重阻碍了实验技术队伍的健康发展.找准突破口,打破现实困境,再配合相应的保障措施和合理的激励政策,才能推动实验技术队伍快速发展,切实提升实验教学水平,促进实验教学与理论教学协调发展.

摘要： 近年来实验技术队伍层次提高很快,管理方式须做出相应的调整.本文在对中国地质大学(北京)技术队伍进行问卷调查的基础上,对当前高校实验技术队伍的人员结构、岗位职责、职业规划、激励措施、发展趋势等方面进行了分析总结,并提出了对策和建议.

摘要： 随着我国高等教育的迅速发展,实验教学在创新型人才培养体系中的作用日益凸显,而实验技术队伍的整体素质又是影响实验教学水平的一个关键因素,据此本校中药与生物技术实验教学中心提出为适应本校教育发展需求,对实验中心实验室队伍建设做了结构优化,提高队伍整体综合素质.

摘要： 实验技术队伍在高校创新型人才培养及科学研究中发挥着越来越重要的作用.本文在对当前高校实验技术队伍激励存在问题原因分析基础上,提出了高校实施实验技术队伍激励机制的几点措施，激发了实验技术人员活力，增强队伍凝聚力、战斗力，对利用激励机制促进队伍建设进行了有益的尝试。

摘要： 实验技术队伍是军队人才培养的重要力量,队伍的专业化、年轻化、高学历化是培养高素质军事人才的迫切需要.文章根据对军队院校实验技术队伍的现状分析、存在问题的梳理,探讨了实验技术队伍必须具备的"三化"特征的内涵,并对如何构建高水平军队院校实验技术队伍进行了深入的探讨.

摘要： 实验技术队伍在创新型人才培养中发挥着越来越重要的作用.本文在对高校实验技术队伍现状及存在问题原因分析基础上,提出了以岗位管理为契机,加强实验技术队伍建设的几点思考.

摘要： 本文结合研究型大学培养创新人才的总体目标,阐述了实验技术人员在学生创新能力和实践能力培养过程中的重要作用。就实验技术队伍建设中的一些共性问题,结合北京交通大学实际情况,对实验技术队伍建设所制定的政策和采取的措施进行了分析和总结。同时提出建设一支高水平的实验技术队伍是一项系统工程,很难一蹴而就,需要学校有意识、有计划的培育,这是研究型大学实现创新人才培养总体目标的重要保证。

摘要： 阐述了实验室建设的必要性和迫切性,指出了实验技术队伍建设是实验室建设的关键。针对目前各高校不同程度存在着对实验技术队伍建设重视不够的情况,分析了实验室队伍的现状,提出了加强实验技术队伍改革和建设的有效途径。

摘要： 高校实验技术队伍在高等教育中起着重要的作用,本文通过对实验技术队伍现状的分析,对加强实验技术人员建设等方面的问题进行探讨,以适应学校教学和科研事业迅速发展的需要.

摘要： 阐述了高校实验技术队伍的重要性,探讨了当前部分高校实验技术队伍中存在的问题,提出了建设实验技术队伍的若干措施.

摘要： 实验教学、实验室建设与管理、实验技术队伍建设是高校教育改革的重点,推动和深化实验室管理体制改革和运行机制创新,以达到促进实验教学改革、开放和盘活人力资源以及仪器设备资源共享的效果。

摘要： 本公开关于一种虚拟队伍组建方法、装置、电子设备及存储介质。所述方法包括：接收目标账户发送的组队请求；所述组队请求包括待验证内容，以及待添加队伍的标识；所述组队请求用于请求将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；根据所述待添加队伍的标识，获取所述待添加队伍对应的当前验证要求；在确定所述待验证内容满足所述当前验证要求的情况下，确定所述目标账户是由所述待添加队伍中权限账户通过近场通信方式邀请的，直接将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；所述权限账户具有邀请其他账户加入所述待添加队伍的权限。所述方法针对权限账户通过近场通信方式邀请的目标账户，直接快速地将目标账户添加到待添加队伍中，减少繁琐的操作。

摘要： 本发明属于模型分析技术领域，尤其为输变电工程施工队伍承载力分析模型，包括方形块，所述方形块侧端设有用于传动作用的电机，通过传动块的设置，传动块一端通过螺纹与传动丝杆连接，另一端通过连接杆与仿真模型相连接，该设置通过电机带动传动丝杆传动，从而带动传动块在一号滑动槽内滑动，进而带动滑动块在仿真模型处滑动，便于侧视仿真模型不同距离处的承载能力，以及仿真模型不同距离处的承载上限，再与计算的数据结合，提高分析的精确性，有效提高对施工作业的安全性，通过连接杆的设置，连接杆通过螺纹与三号连杆固定连接，三号连杆通过一号连杆与滑动块固定连接，该设置起到在模拟过程中，对仿真模型的更换作用，提高模拟的效率。

摘要： 本发明提供一种应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，包括获取队员的标签信息和多个应急队伍的应急属性，标签信息包括队员参与的历史应急事件和专业技能信息；根据标签信息和应急队伍匹配规则计算得到队员与多个应急队伍的管理匹配率；根据管理匹配率，将队员与多个应急队伍的匹配程度进行排序，获取匹配程度最高的应急队伍、并将队员分配至匹配程度最高的应急队伍。本发明中的应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，通过标签信息和应急队伍匹配规则保证了应急队伍分配的客观性和明确性，从而提高应急队伍的队员分配合理性。

摘要： 本申请公开了一种在同一对局中的不同队伍间的交流方法、装置及设备，属于人机交互领域。所述方法包括：显示本次对局的对局界面，对局界面上显示有快捷交流按钮；响应于快捷交流按钮上的触发操作，在对局界面上显示第一用户账号作为发送方的第一快捷消息；在对局界面上显示第二用户账号作为发送方的第二快捷消息，第二快捷消息是第二客户端中的快捷交流按钮被触发时发送的，第二客户端登录有第二用户帐号，第二用户帐号与第一用户帐号属于不同队伍。本申请通过提供一种快捷的交流沟通方式，实现了玩家与对手之间的快捷交流，并提高了人机交互效率。

摘要： 本申请提供一种队伍合并的方法、装置、电子设备及存储介质，该方法包括中心进程接收多个队伍的合并请求信息，其中，所述合并请求信息包括队伍变更信息以及每个队伍的版本号；然后中心进程响应于确定所述每个队伍的版本号均为最新版本号，基于所述队伍变更信息生成所述每个队伍的成员变更信息；并且中心进程通知所述每个队伍所在的边缘进程从所述中心进程获取所述成员变更信息，以使所述多个队伍进行合并，从而可以通过中心进程实现队伍之间的合并，保证了队伍合并的数据的正确性。

摘要： 本申请提供一种游戏队伍推荐方法、装置、服务器以及存储介质，该方法包括：获取目标虚拟对象的对象画像数据以及候选游戏队伍的队伍画像数据，根据对象画像数据以及队伍画像数据，通过预设的匹配模型获取目标虚拟对象加入候选游戏队伍的第一组队概率以及候选游戏队伍同意目标虚拟对象加入的第二组队概率，根据第一组队概率以及第二组队概率，确定目标虚拟对象与候选游戏队伍间的双向匹配概率，根据双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍。其中，虚拟对象与游戏队伍的双向匹配概率既考虑虚拟对象对游戏队伍的组队偏好，还考虑了游戏队伍对于虚拟对象的组队需求偏好，基于双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍，可减少组队耗时，提高组队效率。

摘要： 示例实施例涉及用于传感器群的代理校准目标的识别。一种示例方法包括使用耦合到载具的传感器收集关于载具的环境内的一个或多个对象的数据。传感器已经使用地面真值校准目标进行了校准。该方法还包括基于所收集的数据从一个或多个对象中识别至少一个候选对象，以用作用于耦合到载具队伍内的载具的其它传感器的代理校准目标。此外，该方法包括由载具提供关于候选对象的数据以供载具队伍内的一个或多个载具使用。

摘要： 本实用新型涉及光源控制技术领域，特别涉及一种基于RFID技术的施工队伍签到系统。该签到系统包括存储标签信息的RFID芯片、自动读取标签信息的RFID扫描模块、数据处理模块、数据分析模块和终端设备。本签到系统能够自动进行签到信息的采集和分析，不需要人工对考勤现场进行专门的管理，而且标签信息预先存储在RFID芯片和数据分析模块，可以防止虚假考勤的情况发生。同时，整个签到系统的设备组成简单，便于施工队伍携带，作为签到信息承载主体的RFID芯片可以安装在工人必须佩戴的物件，如安全帽上，不容易损坏或者丢失。

摘要： 本实用新型提供一种队伍建设人力资源管理模型，涉及人力资源管理领域，以解决人力资源管理模型在使用时，无法快速调节高度，在识别不同身高工作人员的时候，较为不便的问题，包括主体；所述主体为人力资源管理模型本体，主体为矩形结构，主体包括有：拉板，拉板为F形结构，拉板的两侧分别设有一个矩形长条，拉板共设有两个，两个拉板分别固定在主体的上下两端中间位置，安装板，所述安装板为工字型结构，安装板固定在墙体上，安装板的前端两侧分别嵌入在导向槽的内部。不同身高的工作人员需要识别面部的时候，通过拉板拉动主体上下移动，使导板可以将弹簧压缩，使主体可以调节到不同的高度使用，进而识别不同高度的工作人员。

摘要： 本实用新型公开了一种消防队伍救援携行手推车，包括车体以及位于车体下部的前轮和后轮，车体的后下部设有一调剂装置，调剂装置包括与车体两侧连接的连动机构，连动机构经连杆的相互作用来调整车体的整体倾斜度。该携行手推车能够根据行走路线坡度不同调节成平行状态、竖立状态和倾斜状态，更好的节省携行的消防员体能，采用活动挡板插入式固定模式，避免运载的箱体在携行中发生倾覆事件，轮胎采用实心轮胎，考虑了消防员在山路崎岖或高温等特殊救援环境下，确保不会出现扎胎或爆胎事件。