实验室队伍
实验室队伍的相关文献在1984年到2021年内共计143篇,主要集中在教育、自然科学研究方法、自然科学丛书、文集、连续性出版物
等领域,其中期刊论文141篇、会议论文2篇、专利文献216383篇;相关期刊86种,包括现代企业文化、实验技术与管理、实验教学与仪器等;
相关会议1种,包括首届全国高等学校实验室工作论坛等;实验室队伍的相关文献由223位作者贡献,包括丁美荣、农民庆、唐建华等。
实验室队伍—发文量
专利文献>
论文:216383篇
占比:99.93%
总计:216526篇
实验室队伍
-研究学者
- 丁美荣
- 农民庆
- 唐建华
- 张文
- 张来红
- 张永芬
- 林伟君
- 蒋景华
- 赵晶
- 边秀兰
- 邱菊
- 钟厚生
- 丁庆恕
- 严超华
- 何则强
- 何晓明
- 余传波
- 侯忠财
- 俞子荣
- 候文强
- 傅秀芬
- 党群
- 兰中文
- 冯永春
- 冯福民
- 刘俊千
- 刘听成
- 刘坚
- 刘宗君
- 刘建华
- 刘有军
- 刘松青
- 刘永
- 刘祝祥
- 刘纯杰
- 初明晨
- 包海蓉
- 卜广元
- 史凌云
- 史海峰
- 向国齐
- 向珣朝
- 吕宏伟
- 吴世华
- 吴国生
- 吴志威
- 吴晓晨
- 吴玉先
- 吴迪
- 周志毅
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田金环;
周长忍;
鲁路;
李红;
李立华;
史凌云
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摘要:
随着教育要求的提高,高校实验室对实验人员的要求也越来越高.实验人员水平高低直接影响设备的使用和教学的好坏.针对目前高校实验队伍现状存在的几种问题,根据管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯的5P团队理论提出实验队伍建设4C2G模型,以期从实验领导选拔、实验队伍目标、培训机制、队伍团队文化、沟通机制及考核体系等核心方面建设的优化和完善来提高实验队伍的综合水平.
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刘永
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摘要:
分析了山东青年政治学院实验室技术队伍的现状和存在的问题.针对实验室队伍建设观念落后、实验技术人员数量少、实验室工作量大、实验室技术队伍不稳定等问题,提出了结合实验室智能综合管理平台优势来解决.介绍了实验室智能化综合管理平台的功能.提出了从转变观念,思想上高度重视实验室技术队伍建设、加强实验室队伍自身建设、引进实验室技术人才、加大专业技术培训力度、完善考核和奖励机制等方面加强实验室技术队伍建设.希望通过这一系列举措,能够为高校建设充满活力、技术过硬、高素质的实验室技术队伍提供借鉴.
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黄国盛;
夏明华;
颜琳
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摘要:
Based on the investigation and statistics of local university laboratories,the present situation and existing problems of the laboratory team construction in local universities are analyzed,and from the aspects of strengthening the team construction plan,determining the staff posts reasonably,implementing the scientific evaluation,paying attention to the team training,enhancing the university-enterprise cooperation,etc.,the measures and suggestions are put forward for the laboratory team construction in local universities under the background of the innovative and entrepreneurial education.%在对地方院校实验室进行调研统计的基础上,分析了地方本科院校实验室队伍建设的现状和存在的问题,并从强化队伍建设规划、合理定编定岗、科学考核评价、重视队伍培训和加强校企合作等方面,提出在创新创业教育背景下,地方院校加强实验室队伍建设的措施与建议.
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罗毅
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摘要:
实验室是高校创新教育的源泉,实验室队伍是高校实验室构建的关键与核心.新时期下,国家的建设与社会经济的发展都需要创新性人才,高校实验室作为培养学生创新能力的源动力,其作用与队伍越来越受到广大师生的重视,而实验室队伍是实验室构建与发展的核心,是高校实验教学改革的关键性因素.因此,本文着重分析高校实验室队伍建设存在的问题,并提出加强高校实验队伍建设的改进措施.
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阮勇
- 《首届全国高等学校实验室工作论坛》
| 2007年
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摘要:
一流的大学不仅要以高水平的教师队伍为依托,更需要有高素质、高水平的实验室队伍作支撑,壮大实验队伍已成为教育部和高校关注的热点。在实验室队伍建设中存在诸多突出问题,结合实际从提高实验人员综合素质:实行岗位竞聘机制;落实激励机制;加大培训力度等方面来解决实验室队伍建设中存在的问题。
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- 豪夫迈·罗氏有限公司
- 公开公告日期:2021.03.16
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摘要:
本发明涉及一种操作实验室样品分配系统(100)的方法,其中,所述实验室样品分配系统(100)包括:若干个样品容器载体(140),其中,所述样品容器载体(140)适于承载一个或多个样品容器(145),其中,所述样品容器(145)包括待借助于若干个实验室站(20)来分析的样品,以及输送平面(110),其中,所述输送平面(110)适于支撑所述样品容器载体(140)。所述方法包括以下步骤:将所述输送平面(110)的某一区域分配为缓冲区域(160),其中,所述缓冲区域(160)适于储存可变数量的样品容器载体(140),以及根据所述缓冲区域(160)的储存密度,使用基于推盘的控制方案或使用基于通道的控制方案来控制所述缓冲区域(160)。
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