官僚化
官僚化的相关文献在1957年到2022年内共计223篇,主要集中在中国政治、经济计划与管理、中国史
等领域,其中期刊论文223篇、专利文献556531篇;相关期刊182种,包括领导决策信息、人民论坛、中国行政管理等;
官僚化的相关文献由227位作者贡献,包括汪丁丁、项贤明、冯欢等。
官僚化—发文量
专利文献>
论文:556531篇
占比:99.96%
总计:556754篇
官僚化
-研究学者
- 汪丁丁
- 项贤明
- 冯欢
- 孙健
- 孙大廷
- 孙慧
- 李佳运
- 罗秋明
- 若尘
- 谢俊美
- Pestwave
- Rob
- 一知
- 万捷
- 万雪芬
- 于忠海
- 亢雄
- 仲昭慧
- 任国军
- 任爽
- 俞雷
- 傅达林
- 光明网1
- 兰德勒姆
- 冉亚辉
- 凡歌
- 刘世浩
- 刘东林
- 刘亚芳
- 刘合生
- 刘天一
- 刘振宇
- 刘涛
- 刘玉峰
- 刘珠
- 刘磊
- 刘继峰
- 刘美丽
- 刘翔宇
- 刘赞杰
- 别李妍
- 剑桦
- 力文
- 单丹
- 卜宪群
- 卜宪群1
- 卞洲
- 口苗蛮子
- 史峰
- 司成伟
-
-
陈天;
赵旭
-
-
摘要:
现代医学异化现象,首先,要从医学职业化进程中承认异化的客观性和偶然性;其次,要从官僚化和市场化角度,认清知识、技术和消费如何围绕权力形成“疗治型国家”;再次,应从日常生活意识中,反思现代医学异化所造成的非家庭化结果及其表现;最后,我国现代医患关系,既表现出陌生人社会中的“物的关系”,又表现为熟人社会中的“人情关系”,而我国医学异化的本土特征是围绕“人情”形成的医学境遇异化。因此,立足本土情境特征,是重新理解我国医学异化现象特殊性的必由之路,也是“治愈”我国医学异化“阵痛”的“对症”之药。
-
-
路畅;
蒙克
-
-
摘要:
理性化在韦伯思想中占据着重要位置,然而韦伯对行政领域理性化(即官僚制的出现)的论述并没有像对经济领域理性化(即资本主义的诞生)的分析那般细致和系统,尤其是韦伯没有如揭示资本主义精神背后的加尔文宗教义那样,揭示官僚制的宗教伦理基础。通过重返被韦伯视为理性官僚制典型的普鲁士官僚制于17—19世纪的演变过程,可以发现路德宗虔敬主义在此扮演着重要角色,并且对普鲁士官僚制精神的兴衰起到了重要作用,由此可以启发我们从官僚化的价值伦理角度对韦伯的官僚制理论进行补充。
-
-
刘世浩
-
-
摘要:
我国20世纪50—70年代的农村题材长篇小说中,对基层干部"官僚化"倾向的揭露,是一个较为突出的主题.在《创业史》中,柳青通过对基层干部"庄稼人"形象的塑造、对合作化运动中所出现的基层干部"官僚化"倾向的描写,表达了他对合作化运动中出现的干部分化现象的深刻思考.考察柳青在"庄稼人"干部形象身上所寄寓的丰富思想资源,剖析这种人物形象塑造方式所体现出的作家对于现实问题的深切关怀,对于解读柳青在《创业史》中关于农村政治组织形式的深刻思考,具有重要意义.
-
-
刘珠
-
-
摘要:
高校学生干部的主流是积极向上的,但部分学生干部出现了"官僚化"的倾向,学生组织机构部门多,工作僵化,事权分散;学生干部疲于应付文山会海,文牍主义盛行,谋职动机存在功利化倾向,工作中脱离群众,只对上不对下,服务意识淡薄,做表面文章.造成这些现象的原因是多方面的,因此,要加强思想引领,提高学生干部的思想认识;净化校园风气,打造清明的政治生态,发挥社会正能量的感染作用;加强并不断完善学生干部制度建设,深化学生组织机构改革,弹性设立部门结构和职位,采取"活动项目化"的模式开展工作.
-
-
范美俊
-
-
摘要:
十多年前,因教学评估及规范化的实际需求,美术院校的教学也如理工科那样逐渐"规矩"起来。其中一个最直观的变化是要填的表格越来越多。不少教师也隐隐觉得,表格越来越规范,离高水平的教学却越来越远。目前,技术性、官僚化的教学管理考核机制越发成熟,各种"设计"出来的细节条款理性而实用,也异常机械和冷漠。限于篇幅,这里只谈与美术教学相关的三点教条。
-
-
刘亚芳;
郭振星
-
-
摘要:
学者比尔·雷丁斯认为现代大学的发展先后体现了三种理念,即康德的理性理念、洪堡的文化理念,以及当代争创一流的观念.其中,争创一流的理念可谓是当代大学发展的显著特征,这使得当代大学虽然逐步走出了"象牙塔",但又走向了另一个极端——大学公司化、官僚化、大学技术至上,一流的理念如同泡影般将大学置于商业化、官僚化和技术化的浮华之中.大学逐渐游走于世俗与理想之间.因此,认为真正一流的大学应以"思想之名"来办学,即重视大学的思想自由,大学应是一个各抒己见的共同体.
-
-
张弋明
-
-
摘要:
近几年高校学生干部官僚化问题再一次甚嚣尘上,引起了社会的广泛关注和讨论.高校学生干部官僚化问题并不是一个新问题,其实它一直存在着.对于高校学生干部官僚化问题,无论是高校,或是社会,亦或是从事学生思想政治工作的辅导员,都必须引起高度重视.在此,将针对这一问题进行剖析,并提出相关的治理对策.
-
-
唐翌;
周萍
-
-
摘要:
面对变幻莫测的市场,企业需要具有战略柔性。而在追求成长与规模优势的同时,又难免组织的官僚化和对正式制度的依赖。中国企业如何才能兼具组织规模与战略柔性,不断进阶?进入二十一世纪以来,技术创新的快速迭代更新,以及今非昔比的信息传播速度与广度,使得当今市场环境急剧变化。产品从发明到市场饱和的生命周期大幅缩短。
-
-
-
刘美丽
-
-
摘要:
学生干部是由同学们民主选举出的,这部分学生的管理能力、组织能力、领导能力均表现出超出一般学生,在班级管理中起着教师与普通同学的纽带的作用。具有官僚思想蔓延、以权谋私、强烈的交往需求、可塑性高等特点.高校学生干部在高校学生管理中是一个重要群体,他们的一言一行,对其他同学的带头作用显而易见,因此,要杜绝高校学生干部官僚化,加强对学生干部的思想政治教育,狠抓思想教育,提高思想认识、精简学生干部,调整管理体制建立健全监督机制、净化校园风气,增强人文气息,培养学生干部的创新人格避免学生干部身兼数职,建立有利可行的学生干部选拔制度,从而更好的促进高校学生干部良性发展。