学科梯队
学科梯队的相关文献在1985年到2022年内共计134篇,主要集中在教育、经济计划与管理、建筑科学
等领域,其中期刊论文133篇、会议论文1篇、专利文献1621篇;相关期刊86种,包括国家教育行政学院学报、江苏大学学报(社会科学版)、高教探索等;
相关会议1种,包括国际经济与贸易品牌专业建设研讨会等;学科梯队的相关文献由184位作者贡献,包括赵月秋、宾丽英、张键等。
学科梯队
-研究学者
- 赵月秋
- 宾丽英
- 张键
- 李盾
- 李长青
- 程炳良
- 陈京京
- 陈岳芬
- 隋延力
- 乔兰
- 乔建国
- 于新淮
- 付晨光
- 任周宇
- 何进
- 傅颖
- 全德
- 关嘉
- 农世斌
- 冯世德
- 刘仕辉
- 刘佩菊
- 刘信洪
- 刘声标
- 刘敏
- 刘水涓
- 刘海邦
- 刘玉增
- 劳力
- 华清
- 单忠纪
- 卢硕
- 原彦飞
- 叶静华
- 吕晓声
- 吴吉子
- 吴太山贺秋云
- 吴彤深
- 吴成烈
- 吴文华
- 吴松元
- 吴裔南
- 吴鸿翔
- 姚建平
- 姜莉莉
- 孙孟忱
- 孙学忠
- 孙宜贵
- 孙思经
- 孙秋柏
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摘要:
江苏大学流体机械工程技术研究中心、国家水泵及系统工程技术研究中心、国家流体工程装备节能技术国际联合研究中心,依托流体机械及工程国家重点学科,是一个独立的专职科研机构。本中心拥有一支精干的师资队伍,现有教职工79人,其中特聘中国工程院院士2人,博士生导师27人,教授(研究员)29人,副教授(副研究员)30人,享受政府特殊津贴者6人,国家杰出青年基金获得者1人,国家级重大人才工程项目获得者5人,全国“三八”红旗手1人,江苏省杰出青年基金获得者1人,中国科协青年托举人才1人,教育部霍英东高等院校青年教师奖获得者1人,中国农业机械学会青年科技奖获得者3人,江苏省特聘教授3人,江苏省“双创人才”1人,省部级有突出贡献的专家及青年专家5人,5人被列为江苏省“333高层次人才培养工程”第一、二、三层次人选,6人被评为江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人和优秀青年骨干教师,16人被评为江苏省“六大人才高峰”高层次人才。学科团队先后被评为江苏省“青蓝工程”优秀学科梯队和科技创新团队、江苏省高等学校优秀科技创新团队、江苏省“六大人才高峰”高层次人才创新团队等。
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陈京京
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摘要:
民办高校定位于培养服务地方经济的应用技术型人才。转型发展要求民办教育转变思路、融合创新,迎合多样化需求,形成特色化办学。探讨民办高校构建优势学科群的重要性及优势学科群的创制路径,指出要想在同质化的竞争中赢得先机,建设优势学科群是高校实现可持续发展的必然趋势。
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摘要:
沈阳师范大学管理科学与工程学科下设服务科学与工程、信息管理与信息系统和电子商务技术三个学科方向,其中信息管理与信息系统为校级特色二级学科,1998年获批管理科学与工程硕士学位授权点。经过近20年的建设和发展,管理科学与工程学科在学科梯队、学术研究以及硬件条件等方面都得到了快速发展,形成了鲜明的学科特色。
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陈京京
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摘要:
民办高校定位于培养服务地方经济的应用技术型人才.转型发展要求民办教育转变思路、融合创新,迎合多样化需求,形成特色化办学.探讨民办高校构建优势学科群的重要性及优势学科群的创制路径,指出要想在同质化的竞争中赢得先机,建设优势学科群是高校实现可持续发展的必然趋势.
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摘要:
黑龙江省量子调控物理重点实验室于2017年12月获批备案,该实验室依托哈尔滨理工大学物理系,建设“理为基础、工为方向”的特色学科梯队,形成以物理学为原始创新驱动,以光学工程、电子科学与技术、仪器科学、材料科学与工程为研究方向的学科群。目前,该实验室围绕光场调控科学与技术、超常电磁介质与光子器件和量子材料设计与功能调控三大方向,聚焦学术前沿热点,开展高水平基础研究和应用基础研究,并与企业对接技术需求,产学研协同创新,为我省量子调控行业的发展和基础科技进步做贡献。
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刘玉增;
邓微波;
欧居尚;
高建杰
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摘要:
从学科建设的基本要素入手,研究交通安全执法技术学科发展建设的基本理论和基本做法,需要明确该学科的基本内涵和外延,规范该学科的研究内容.借助学科建设的通用范式,分析其学科方向建设、梯队建设、基地建设和项目建设等方面问题,可以明确其特色发展之路和发展优势.
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傅颖
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摘要:
打造一支拼搏向上、可持续发展的师资队伍是中职教育发展的前提和基础,更是推动专业教学改革,提高教学质量的保证.将加强师资队伍建设、提升师资队伍建设水平作为学校发展的一个重要任务,通过“培养与引进相结合,专业发展与个人发展相结合”的原则,着力打造一支师资结构合理、教学水平较高、师德师风高尚的以中青年教师为主体的高素质师资队伍.
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李青雅;
程凯;
姚建平;
徐向宇;
白云苹;
樊蔚虹
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摘要:
This article presents the team building is very important in discipline construction, and puts forward the overal goals of team building. The article think about the important role of the leader, the cultivating way of young and middle-aged backbone, the construc-tion of talented person echelon and innovation team, the improvement of the academic team management mechanism, and combined with the instance. The article il ustrates the improvement of core competence is the key to strengthen the team construction.%本文从队伍建设在学科建设中的重要作用入手,提出了队伍建设的总体目标,并结合实例针对学科带头人的重要作用、中青年学术骨干的培养方式、学科人才梯队和创新团队的构建及学科队伍管理机制的完善等方面的关键问题进行了思考,阐释了加强队伍建设是提高重点学科核心竞争力的关键。