学科带头人

摘要： 1.文稿:来稿要求内容充实且具有创新性,数据可靠,条理清楚,论述有据,文字精练,图表简明。涉及产量性状或受环境影响大的试验,要求有2年以上或多个环境的重复,并须对数据作统计分析。综述性文章应由具有较高学术水平的学科带头人撰写,其内容能对学科的进一步发展起到引导和推动作用。为加强国际交流,可用英文写稿,附中文摘要。“研究论文”一般包括摘要、引言、材料与方法、结果与分析、讨论、结论和参考文献7个部分;“研究简报”一般包括摘要、引言、材料与方法、结果与分析、讨论和参考文献6个部分。

摘要： 1.文稿:来稿要求内容充实且具有创新性,数据可靠,条理清楚,论述有据,文字精练,图表简明。涉及产量性状或受环境影响大的试验,要求有2年以上或多个环境的重复,并须对数据作统计分析。综述性文章应由具有较高学术水平的学科带头人撰写,其内容能对学科的进一步发展起到引导和推动作用。为加强国际交流,可用英文写稿,附中文摘要。

摘要： (一)马玙首都医科大学附属北京胸科医院(北京市结核病胸部肿瘤研究所)主任医师。从事结核病防治事业66年,先后发表中英文论文130余篇,参与17部专著相关篇章的撰写工作。作为结核病领域权威临床科学家,经过费时、繁琐、危险的一线临床科研,产生的成果成为国内乃至国际的临床诊疗方案、指南、策略。马玙还培养了10余名硕博研究生,很多学生已成为全国各大医院结核专业领域的骨干和学科带头人。她用精湛医术解除病人的痛苦,用心温暖每一位患者,用行动诠释着“全心全意为病人服务”的初心。

摘要： cqvip:中国科学院长春光学精密机械与物理研究所液晶光学研究团队由长春光机所液晶学科带头人宣丽研究员于2000年创立,是应用光学国家重点实验室重要研究团队之一。该团队由应用光学国家重点实验室副主任、吉林省中青年科技创新领军人才穆全全研究员领衔,现有研究人员13人,其中博导5人,硕导2人,中科院青年创新促进会会员3人、长春光机所人才2人。

摘要： 《实用妇科内分泌电子杂志》是国家药品监督管理局主管、中国医药科技出版社主办的一本集光盘版、纸版导读、网络、微信等多位一体的国家级期刊,国内统一刊号CN 11-9356/R,国际标准刊号ISSN 2095-8803,被万方、维普数据库全文收录,是目前我国唯一一本妇科内分泌领域的学术期刊。本刊由我国著名妇产科领域学科带头人、北京协和医院郎景和院士担任主编,北京协和医院孙爱军教授担任执行主编,全国妇产科领域著名专家教授担任副主编、名誉编委、常务编委和编委,全国公开发行。

摘要： 1.文稿:来稿要求内容充实且具有创新性,数据可靠,条理清楚,论述有据,文字精练,图表简明。涉及产量性状或受环境影响大的试验,要求有2年以上或多个环境的重复,并须对数据作统计分析。综述性文章应由具有较高学术水平的学科带头人撰写,其内容能对学科的进一步发展起到引导和推动作用。为加强国际交流,可用英文写稿,附中文摘要。“研究论文”一般包括摘要、引言、材料与方法、结果与分析、讨论、结论和参考文献7个部分;“研究简报”一般包括摘要、引言、材料与方法、结果与分析、讨论和参考文献6个部分。首页下方注明课题资助项目名称(批准号)和作者联系方式(第一作者和通信作者)。投稿方式:登陆本刊网站在线投稿(http://zwxb.chinacrops.org/)。投稿格式:Word文档,A4页面,1.5倍行距,正文5号字,单栏,四周留空,以便修改。

摘要： 《实用妇科内分泌电子杂志》是国家药品监督管理局主管、中国医药科技出版社主办的一本集光盘版、纸版导读、网络、微信等多位一体的国家级期刊,国内统一刊号CN 11-9356/R,国际标准刊号ISSN 2095-8803,被万方、维普数据库全文收录,是目前我国唯一一本妇科内分泌领域的学术期刊。本刊由我国著名妇产科领域学科带头人、北京协和医院郎景和院士担任主编,北京协和医院孙爱军教授担任执行主编,全国妇产科领域著名专家教授担任副主编、名誉编委、常务编委和编委,全国公开发行。

摘要： 雷光华,男,1970年12月生,骨科学博士,一级主任医师,二级教授,博士生/后导师。国家“万人计划”领军人才,教育部“长江学者”特聘教授,科技部“中青年科技创新领军人才”,国家卫生计生突出贡献中青年专家,享受国务院政府特殊津贴专家,国家临床重点专科骨科和运动医学学科带头人,全国青年岗位能手,湖南省“芙蓉学者”特聘教授,湖南省科技领军人才和骨科学科领军人才,湖南省普通高校学科带头人,湖南省首届“优秀科技工作者”,中南大学“湘雅名医”。

摘要： 由中国呼吸专科联合体、苏州协同医疗健康基金会主办的“2022年中国呼吸学科发展大会”,2022年1月8日在北京举行,来自全国的呼吸界领军学者和学科带头人通过“线上+线下”的方式齐聚云端,共同探讨新形势下的我国呼吸疾病防控应对策略。大会主席、中国工程院副院长、国家呼吸医学中心主任、中国呼吸专科联合体召集人王辰院士,国家卫生健康委员会基层卫生健康司司长聂春雷等出席大会并致辞。与会专家从“创建平疫结合的呼吸道传染病应对体系”“以PCCM专科医师培训促进推动呼吸道传染病应对人才队伍建设”“以质控工作规范呼吸道传染病应对体系建设”“以药物研发推动呼吸疾病防治能力提升”四个角度,展开学术交流与经验分享。

摘要： 阜阳地直幼儿园始建于1949年,是一所和祖国同龄的幼儿园,有着深厚的文化底蕴和独特的人文风气。园内硬件设施齐全、办公条件优越,幼儿活动场地宽松、舒适,布局合理,园内环境整洁、优美兼有艺术化、儿童化和教育化等特点,是幼儿健康、快乐成长的乐园。幼儿园拥有一批获得省级“骨干教师”、市级“拔尖人才”“学科带头人”“教学能手”“教坛新星”等称号的优秀教师。

摘要： 作为高校教师队伍里的中坚力量,高校学科带头人是推动高校学科建设的领军人物.高校普通教师一般经过关注自我成长阶段、关注团队管理阶段、关注学科发展阶段和关注人才培养阶段逐步成长为一名学科带头人.其成功是一个比较复杂漫长的过程,受到宏观背景因素、中观环境因素和微观个人因素的相互作用与影响.深入剖析高校学科带头人的成长历程和成长规律对于我国下阶段的高校建设、学科发展具有重要意义.

摘要： 加强中医专科专病建设,是发挥中医药特色优势的必由之路,是提高医院核心竞争力的重要保障.而学科带头人是这条必由之路的"领头羊",是核心竞争力最重要的构成部分.专病专科建设中发挥好学科带头人的作用是中医医院可持续发展的关键.学科带头人的培养要创造有利于学科带头人成长的环境，制定有助于学科带头人保持动力的机制，协调好新老学科带头人之间的关系。

摘要： 学科带头人是军队院校学科建设的主导性力量,对学科建设起着关键性作用.加强学科带头人队伍建设是一项复杂的系统工程,从阐述学科带头人的基本概念入手,具体分析了军队院校加强学科带头人队伍建设的对策措施.提出要正确处理专家主导与行政推动的关系，责、权、利的关系以及学科带头人与学科队伍的关系。院校各级领导和机关职能部门应完善基础条件支撑平台，扩展科研课题扶持平台，建立配套经费支持平台，以保证建设任务和学术活动的顺利实施。院校机关要围绕学科建设规划、年度计划任务和重大学术活动，发挥主观能动性，加强协调配合；要落实学科带头人的待遇，充分调动他们的积极性。

摘要： 近年来,长海医院骨科各项建设始终保持创新发展、和谐发展、科学发展的良好势头.当前长海医院骨科正处在发展壮大的关键时期,作为学科带头人、技术带头人和医院建设的中坚及核心力量,在科室建设和未来发展上,应该强化主人翁意识,提前谋划,主动作为,瞄准世界前沿,全方位加强科室建设.并指出学科带头人要具备专业技术能力、组织管理能力以及跨文化沟通能力,从而夯实基础,需要科室内的团结协作,科室之间的院内协作,科室和同行以及跨学科间的外部协作.学科带头人要当好领头雁,身先士卒,做好表率,把好方向带好路,工作上与大家同甘共苦,思想上与大家同频共振,遇到困难与大家同舟共济.学科带头人必须自觉做到工作往前站,见利往后靠,在处理科室的事情,特别是在论文、课题、成果的署名、经济利益分配、评功评奖等敏感问题上,要多为下属人员着想,只有吃得起亏的领导,才能成为大家拥戴的好领导.要甘于奉献,医生这个职业本身就要求讲奉献,一定要有“前人栽树，后人乘凉”的宽大胸怀,不计个人得失,不为名利羁绊。

摘要： 一个优秀的医学学科,至少应具备三大功能:良好的社会服务能力,能够为患者解决健康问题;优秀的科室建设制度,为学科、为医疗界、为社会培养有用的专业人才;优异的学术创新能力,推动学术进步.通过对学科带头人的能力要求的分析，指出学科带头人的战略规划、社会活动及组织管理能力只有较好地满足学科组织成长的需要，学科组织才会持续保持高水平的知识产出能力。只有通过打造一个好的团队，形成好的团队文化，才能最大程度地弥补个人的缺陷，才不会因一个人的离队而使团队遭受重创。重视团队建设是学科带头人成功之道。对已有的研究成果和方法，要敢于批判，勇于创新;对自己的学术思想，要不断总结和反思，勇于自省、否定和超越;对学科发展的目标和方向，要勤于审视和修正，勇于放弃和开拓;对于学科团队的创新能力，要精于挖掘和培育;对阻碍学术发展的思想障碍，要善于通过理念创新根除;对于影响学科发展的制度瓶颈，要善于通过制度创新完善。作为学科带头人，必须常思创新之责，常谋创新之策，常砺创新之志，让解放思想的勇气，与时俱进的精神，求真务实的态度，在继续中不断创新，在扬弃中不断发展，在超越中不断前进。

摘要： 为进一步加强浦东新区师资队伍建设，优化教师队伍，浦东新区每两年年开展学科带头人、骨十教师(骨十班主任)评审。评选对象为在浦东新区教育局管理的中学、小学、幼儿园、职校、教育培训与研究单位等各类教育单位中从事教育、教学及研究的专任教师。在浦东新区，学科带头人在教育教学上有相当经验，有突出教学成果，有能力引领所在学科老师共同发展。本文利用2011年度,浦东新区学科带头人的考核数据,按照13门学科进行灰色聚类评估,分出7项指标的高、中、低三类.在7项指标中，在校履职、课题论文、考勤和附加分属于高类指标，表明学科带头人对于完成学校本职工作和学科引领力一面做得较好，活动的参与度也较高，课题论文发表也良好，需继续保持。带教情况属中类指标，在平均水平附近，需努力提高。教学展示和开设课程属于低类指标，可见完成度不太理想，需要进一步加强。考核时这两个指标可以互相冲抵，不过没有明显的证据表明该分析结果与之相关。但是，指标在建立的时候尽可能地减少内容的交叉与重叠。虽然做不到无一交叉、无一重叠，但是应尽可能地减少交叉和重叠。因此，在以后的考核中，除了关注中低指标外，还需要考虑尽可能地避免指标内容交叉的情况。

摘要： 大学学科建设是个复杂的系统工程，主要包括:学科定位，学科队伍，科学研究，人才培养，学科基地和学科管理等方面的建设，涉及学校的方方面面，其建设成效很难立即体现，但由于开放大学学科建设的主要动力或目的是为了获得承认和尊重，为了实现这一目的，需要能够在一定时间内达到相应的建设水平。开放大学要在深入分析学校办学情况的基础上，分析未来学校的具体学科在哪些重要研究领域可以发挥作用，以此作为学科研究的方向。学校要从整体资源配置上给予具体支持，整合学科力量加强学科建设。开放大学要在重点和优先建设的学科加大力度引进高水平的学科带头人，在优势和特色学科着力培养具有科研潜力的教师成为学科带头人，以学科带头人为品牌，提高学科声誉，进而提高学校整体的声誉。要充分要利用学科科研平台和基地建设，在不同学科之间构建起立交桥，促进不同学科之间的联通共享，在培养人才时突破学科和专业的限制，为学生主动、全面、持续发展提供可能。

摘要： 康复科室快速成长医院领导的重视与支持是发展的前提，学科带头人是发展的关键，学科管理是科学发展的基础，智能康复体系化创新是可持续发展的保证。

摘要： 吸引和发表高水平的学术论文是提高文章被检索概率的关键,是提高刊物质量、扩大社会影响力的保证.面对目前国内越来越激烈的稿源资源竞争态势,如何提高约稿的效果成为刊物工作的重中之重.主要从向中青年学科带头人约稿、以聘请审稿专家的方式约稿、向科研团队约稿等多个方面入手,就如何提高约稿的效果进行了探讨.

摘要： 学科、学术带头人的学术水平往往影响这一个学科的学术地位,同时还把握学科发展方向,担负学科人才梯队的培养工作.本文通过介绍学科、学术带头人的进选、考核体系、动态管理等方面内容、取得的效果,探讨在学科、学术带头人的管理工作中存在的问题及今后的规划.转变观念、加大投入，努力营造有利于人才成长和人才引进的良好氛围。注重人才梯队建设，明确医院的功能定位，加强人才队伍团队建设，建立良好的人才工作管理体制和有效激励机制，加快学科人才建设的步伐。

摘要： 本发明涉及聚合物加工领域，具体涉及到一种铸带头组件及铸带头。包括安装架，所述安装架上设置有铸带头，所述铸带头包括壳体，所述壳体内设有扁喇叭型的分配腔，所述扁喇叭型分配腔的小端开口为物料进口，所述扁喇叭型分配腔的大端开口为物料出口。所述壳体外还设置有加热装置和保温板。本发明在使用时劳动强度低、安全性能好、结构简单、物料的挤出性能好。

摘要： 本发明涉及一种双向复合材料铺带头及双向双轨迹复合材料铺带头，上述铺带头包括：机架；呈相对设置的第一放卷滚筒、第二放卷滚筒；呈相对设置的第一张力检测装置、第二张力检测装置；呈相对设置的第一切割装置、第二切割装置；呈相对设置的第一红外加热装置、第二红外加热装置；呈相对设置的第一主压辊装置、第二主压辊装置；辅压辊装置，辅压辊装置设于机架上并相对位于第一主压辊装置、第二主压辊装置之间；以及收卷装置。本发明提供的双向双轨迹复合材料铺带头结构紧凑、且可实现对两条平行轨迹同时铺放，且进行往返铺放时不需要调转铺带头方向，能够节约铺带装置调整时间、提高铺放效率。

摘要： 本发明涉及聚合物加工领域，具体涉及到一种铸带头组件及铸带头。包括安装架，所述安装架上设置有铸带头，所述铸带头包括壳体，所述壳体内设有扁喇叭型的分配腔，所述扁喇叭型分配腔的小端开口为物料进口，所述扁喇叭型分配腔的大端开口为物料出口。所述壳体外还设置有加热装置和保温板。本发明在使用时劳动强度低、安全性能好、结构简单、物料的挤出性能好。

摘要： 本发明涉及智能皮带头尾夹、智能皮带头及智能皮带，智能皮带头尾夹包括主体、智能模块以及夹紧件。主体具有容置空间，且所述主体的一侧延伸出一铰接部，所述铰接部上设置有铰接孔。智能模块设置于容置空间内。夹紧件铰接于主体的另一侧上，且远离铰接孔设置。其中，智能模块包括微处理器芯片、传感器模块、电源模块和无线通信模块，微处理器芯片与传感器模块、电源模块和无线通信模块分别电连接。本发明将智能模块设置在皮带头的尾夹上，能适用于任何形式皮带扣，方便皮带扣的随意更换而不影响皮带的智能功能，以使智能皮带功能多样、灵活性好、成本较低，便于推广使用。

摘要： 本发明涉及一种码头人员三维可视化监控系统，包括：布置在码头的人行区域的多个蓝牙信标，使得人行区域的任意位置能被至少三个蓝牙信标发出的蓝牙信号范围覆盖；用于佩戴在人员身上的定位卡片，其中所述定位卡片具有可充电电池和蓝牙通信电路；布置在码头的多个蓝牙基站，使得人行区域的任意位置的定位卡片与至少一个蓝牙基站通信；与所述多个蓝牙基站通信连接的汇聚网关；通过所述汇聚网关接收和处理数据的运算设备，用于实现本地求解定位卡片的定位坐标数据以实现依据时间信息的人员在三维地图中定位监控和巡检时间跟踪预测。本发明基于分布式蓝牙定位技术，利用多层通信设备立体地覆盖码头所有行人区域，实现对人员位置实时监控管理。

摘要： 本发明涉及一种双目摄像头人脸图像异常监测的方法及系统，该方法包括如下步骤：利用双目摄像头获取人脸图像RGB数据；基于所获取的人脸图像RGB数据获得左眼坐标信息、右眼坐标信息以及鼻子坐标信息；利用公式计算人脸瞳距信息；对计算得到的人脸瞳距信息与预设瞳距范围进行比较判断，若所述人脸瞳距信息超出预设瞳距范围则判断结果为不合格，若所述人脸瞳距信息在预设瞳距范围内则判断结果为合格。本发明的监测方法在对人脸瞳距进行计算时，增加了针对偏航角的修正因子，减少了瞳距估计结果对角度的敏感度，从而提高了瞳距估计的稳定性，进而使得监测结果更加可信。

摘要： 本发明涉及了一种基于双摄像头人脸识别技术的课堂考勤方法，包括以下步骤，构建课堂考勤系统，将学生的人脸信息预存至服务器、管理终端的存储介质内以及移动终端的存储介质内，将拍摄逻辑、拍摄方式预存至双摄像头，开始上课后，所述第一路摄像头根据拍摄逻辑自动巡航扫描指定区域是否存在人脸，服务器将实时人脸信息与预存人脸信息进行比对，所述第二路摄像头分别在上课开始时、课中、下课时，拍摄一张全景照片，服务器将全景照片与第一路摄像头拍摄的人脸识别结果进行核对，并将核对结果发送至管理终端以及移动终端。区别于现有技术，本发明防止第一路摄像头遗漏的情况，为考勤结果提供事实证据，主动提高考勤效果、考勤的准确性。

摘要： 本实用新型的一个态样提供一种用于鞋带的鞋带头金属套，该鞋带头金属套包含一大致圆筒形的中空本体，其具有一与鞋带头的长度大致相同的长度。该本体具有一大致封闭的第一端、一与该第一端相反之开放的第二端、及一延伸于该第一端与该第二端之间的周壁，其中，该周壁具有一从该第一端至该第二端的纵长向槽道及多个纵长向排列的凹痕，其被形成在与该槽道径向相对处，其中，该槽道具有一第一侧缘，其上形成有一圆周向的突出部，及一与该第一侧缘相对的第二侧缘，其在与该突出部相对应处形成有一相应的圆周向凹口，及其中该第二端形成有多个径向朝内突出的齿部。本案揭露内容的另一个态样提供一种具有此鞋带头金属套的鞋带。

摘要： 本实用涉及智能皮带头尾夹、智能皮带头及智能皮带，智能皮带头尾夹包括主体、智能模块以及夹紧件。主体具有容置空间，且所述主体的一侧延伸出一铰接部，所述铰接部上设置有铰接孔。智能模块设置于容置空间内。夹紧件铰接于主体的另一侧上，且远离铰接孔设置。其中，智能模块包括微处理器芯片、传感器模块、电源模块和无线通信模块，微处理器芯片与传感器模块、电源模块和无线通信模块分别电连接。本实用将智能模块设置在皮带头的尾夹上，能适用于任何形式皮带扣，方便皮带扣的随意更换而不影响皮带的智能功能，以使智能皮带功能多样、灵活性好、成本较低，便于推广使用。

摘要： 本实用新型提供一种皮带头，包括基板以及设置在基板顶面上的卡扣柱，所述皮带头包括摆动架与销轴，所述摆动架包括二摆臂以及连接在二摆臂间的抵顶杆与压杆，二所述摆臂通过销轴可摆动地连接在基板上，所述抵顶杆与压杆间具有间隙。本实用新型还提供具有所述皮带头的皮带，具有所述皮带头的皮带结构新颖，便于穿戴与解除锁扣，尤其在一些公共场所用户皮带的穿戴或解锁动作显得更文雅。