学徒制度
学徒制度的相关文献在1957年到2021年内共计102篇,主要集中在经济计划与管理、教育、工业经济
等领域,其中期刊论文102篇、专利文献484篇;相关期刊67种,包括前线、人大研究、职教论坛等;
学徒制度的相关文献由106位作者贡献,包括张霞、黄日强、叶雷等。
学徒制度
-研究学者
- 张霞
- 黄日强
- 叶雷
- 张力
- 彭厚英
- 王继平
- ESa(图)
- 何锋
- 关晶
- 刘亚雄
- 刘学熹
- 刘家铨
- 刘淑婷
- 刘英
- 刘颖
- 古山人
- 吴洪成
- 周佐
- 周岐
- 姜峰
- 姜慧
- 姜汉荣
- 宋志成
- 宋欣明
- 定光平
- 展昭
- 崔京建
- 崔跃武
- 巨东梅
- 常玉成
- 康士淙
- 张宗辉1
- 张廷任
- 张文
- 张晓明
- 张晓莹
- 张晓莹1
- 张莉
- 张韶华
- 徐德生
- 徐瑾劼
- 曹煦
- 曹薇
- 曹金华
- 曹静
- 朱晓斌
- 朱羊
- 权锦兰
- 李健
- 李唯一
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问清泓
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摘要:
德国现代学徒制度具有"双元"性特征,已经成为了世界各国或地区借鉴的典型范例.德国"双元"性内涵极其丰富,主要包括七大方面:一是保护主体之"双元";二是劳动待遇之"双元";三是代表组织之"双元";四是内外导师之"双元",五是评估考核之"双元";六是学业就业之"双元";七是制度类型之"双元".我国现代学徒制度和实习制度之构建都可以参鉴德国的经验,为我国学徒制度和实习制度之整合与"入法"提供路径选择.
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王孟博
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摘要:
随着经济不断发展,社会生产力也得到了大幅度的提升,工业进步的速度非常快。几十年的时间,我国众多的传统手工作坊就已经逐渐被各种企业替代,生产方式不断地发生改变。传统的学徒制度即手工学徒制,在我国近代的学校教育出现之前,在手工作坊中,师傅带领徒弟一起劳动,那么徒弟能够在师傅的带领和指导过程中学习技能。这是一种非常古老的职业训练方法,是传帮带的方式,属于非正式的学习方法。近几十年,尤其是在我国改革开放之后,更加注重教育的发展,注重人才的全面发展,逐渐规范教育,那么这种传统的学徒制就已经不能够适应新的时代发展,非正式的学习方式也会使得学生缺乏理论知识的指导,影响理论知识和实践的结合。由此,现代学徒制应运而生。现代学徒制度是学校和企业共同参与的教育活动,将学生所有的学习时间分为两部分,一部分在学校中学习理论知识,一部分进入企业锻炼实践能力。
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刘淑婷
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摘要:
社会城市化进程的发展有效的推进了人们生活水平的提升,也增强了旅游业在日常生活中的发展,旅游专业的学科教育也就成为了目前高校课程设置的重点.就现阶段的发展趋势来看,现代学徒制度的应用已经成为了当下职业教育中一个尤为显著的发展趋势,在西部欠发达地区,旅游资源丰富的区域就更需要注重现代学徒制度运行模式的研究和分析,结合实际的问题来提出相应的解决措施,以促进我国旅游行业能够全面地发展.
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张韶华
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摘要:
工作-学习并行制是韩国政府基于德国、瑞士等部分国家的学徒制度,结合本国经济和社会发展情况而提出的一种新型技能人才培养模式。我国属于劳动力资源大国,但长期存在劳动力供需结构性矛盾。为此,人力资源社会保障部于2015年启动企业新型学徒制试点工作,并于2018年正式全面推行,尝试通过建立企业新型学徒制,培养大批高素质劳动者和技术技能人才,从供给侧缓解劳动力市场的结构性矛盾。
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马小卫;
郭新荣
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摘要:
“工匠精神”于2016年被首次正式写入政府报告,这一传统文化具有了新的时代价值。在本质内涵、价值追求以及实践内容等方面具有内在一致性的“双创”人才培育与工匠精神培养,在实践过程中遭遇重重挑战。文章从整合资源、创新学徒制度、建设“工匠型”师资团队、唤醒学生主体意识等方面,提出创新创业视角下高校学生“工匠精神”的培养策略。
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吴洪成;
郭海洋
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摘要:
传统学徒制是指在近代的学校教育出现以前,店铺或者手工作坊中的师徒共同劳动.近代以来,随着资本主义生产方式在中国的兴起,工业生产组织不断演化,传统学徒制度在这种背景下发生了异变,随之兴起了养成工制度与练习生制度.养成工制度最早出现在中国的一些大型纺织企业,有学者称养成工制为“学徒制的变种”,将练习生称为“近代意义上的学徒”.养成工制度和练习生制度的推广和发展,为近代中国的产业转型提供了廉价、稳定而又具有较高素质的劳动力.这样的制度变迁适应了近代以来传统手工业分化加剧和资本主义生产关系快速发展的社会现实,促进了中国传统手工业向近代大工业的转型发展,起到了激活近代社会流动的作用,在一定程度上推动了近代社会转型.
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张晓莹1
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摘要:
工匠精神指的是从业者对工作的一种信仰和态度,是一种优秀的职业品质,是新时期技能型人才必须要具备的精神基础。文章针对职业院校学生工匠精神培养现状进行分析,介绍工匠精神培养的重要性,然后基于职业院校学生工匠精神培养现状,从校园文化、师资力量、学徒制度、课程设置、校企合作这几个方面入手,提出相应的培养对策。