学历层次

摘要： 目的:调查分析不同学历护生职业认同和学习动机的相关性。方法:采用护生职业认同问卷、学习动机问卷对山东省某高校1537名护生进行调查。结果:不同学历护生职业认同评分比较,差异有统计学意义(P专升本>本科;不同学历护生学习动机评分比较,差异有统计学意义(P专科>本科;护生职业认同与学习动机呈正相关(r=0.550,P<0.001)。结论:护理教育工作者应分层次开展职业思想教育,尤以提高本科护生的职业认同和学习动机为主。

摘要： 性别及学历层次差异的存在,使其在政治参与意识方面必然也存在巨大差异。基于中国综合社会调查(CGSS) 2017年的数据,探究不同性别和学历层次在政治参与上的差异,通过相关数据分析结果表明,社会性别认知对女性政治参与有显著影响,对男性政治参与无显著影响,由于个体差异的存在导致结果无法解释不同学历的政治参与差异,该因素对政治参与的影响需在未来学习中进行探究。

摘要： 委托代理指的是基于一份显性或隐性的契约,赋予被雇佣方一定决策权利,要求其提供特定的服务。然而,实际经营中,雇主难以取得被雇佣方努力水平、职业态度等私人信息,因此存在双边道德风险,会造成企业财富、声誉损失。已有研究主要从高管私利动机、人际关系等单一角度分析可行的激励措施,少有从多角度综合分析委托代理风险原因及其激励措施。因此,以A股公司为调研对象,使用相关性分析等方法发现性别、学历、薪酬委员会、上下级关系会对委托代理风险产生影响,是制定薪酬策略的主要依据。

摘要： 技术工人学历层次提升,能推动技术工人实现自身可持续发展,改善技术工人的薪资待遇和社会地位,激发技术工人释放更大的社会动能.但是,在学历提升过程中,面临技术工人个体自主性不高、提升渠道不畅、学习成果认定制度不健全以及职业技能等级与学历教育层次不对接等现实困境.因此,应多措并举,激发技术工人个体学历层次提升的自主性;构建国家资历框架,畅通发展渠道;建设学分银行,实现学习成果的积累和转换;创新学历进阶模式,摆脱高技能人才学历偏低的窘境.

摘要： 以2008-2017年A股上市公司为研究对象,用三阶段DEA模型从技术研发和转化两个阶段测度企业创新效率并分析其与高管海外经历的关系.结果表明,高管海外经历能提高企业创新效率,且不同学历层次和专业背景对企业创新效率影响具有明显差异.进一步研究国有属性和风投注资视角下的影响差异,发现相较于非国有企业,具有海外经历的高管在国有企业任职更能发挥对技术创新的促进效应;在有风险投资进入时,具有经管专业背景的高管更能发挥自身优势,促进企业技术创新.

摘要： 陕西省府谷县第七幼儿园于2014年8月开园,2019年1月被评为“省级示范幼儿园”,是一所高标准建设的现代化园所。幼儿园占地面积9997m^2,建筑面积7075m^2,户外活动面积为4895.8m^2。幼儿园现设15个班,其中小班有5个,中班有5个,大班有5个,幼儿总人数602人,教职工78名,学历达标率100%。教师队伍学历层次高、专业结构合理,是一支年轻化、专业化、知识化的队伍,具有强烈的事业心、责任感和创新意识。

摘要： 监利扎实做好村(社区)“两委”换届准备工作近日,监利市把村(社区)“两委”换届工作当做重要政治任务来抓,一方面严把“资格关”,注重从政治素质高、群众威信高、学历层次高的农村致富能手、外出务工经商返乡人员、本地大学生、退役军人等群体中,物色选拔新一届村“两委”成员。

摘要： 建设高质量教育体系,加快推进教育现代化,全面提高教师队伍的质量是关键,特别是要提高我国基础教育教师队伍的学历层次。从基础教育教师的入职门槛与目前在职学历水平看,我国与发达国家,甚至与某些发展中国家的差距很大。从教师入职学历要求看,芬兰、法国、德国、日本、韩国等发达国家已将教师资格证的学历水平规定为硕士及以上;我国《教师法》中对幼儿园、小学、初中与高中教师的入职学历要求分别还处于幼师、中师、专科与本科层次。

摘要： 知识经济时代,终身学习是建设现代职业教育体系的内在要求.终身学习视野下构建现代职业教育与培训体系,应遵循横向拓展、纵向延伸、多元发展、育训结合的逻辑主线.审视当前我国职业教育与培训体系的发展现状,仍存在普职贯通滞后、学历层次偏低、教育形式单一、校企合作不畅等问题.鉴于此,应从打破普职壁垒、升格学历层次、创新教育形式、深化校企合作等方面推进,确保我国现代职业教育与培训体系的有序构建.

摘要： 目的：护生对临床带教满意度的调查分析。方法：以某三甲医院实习的护生72名为研究对象，其中本科生36名，来自某国家重点医学院;大专生36名，来自某市周边卫校，进行问卷调查。调查内容包括：对带教老师的满意度15项、对病区护士长的满意度5项及对病区环境的满意度5项三大部分，共25小项。结果：两组护生对临床带教、带教老师、护士长及病区环境满意度均数比较本科护生：91.78±2.50，47.28±1.17，20.50±1.00，24.97±0.79。大专护生：86.56±2.50，44.39±1.17，18.25±1.00，23.72±0.79。结论：临床带教应以学生为主体，明确各层次带教的侧重点。进一步加强带教老师素质，密切师生关系，建立有效的教学反馈机制。密切护士长和护生的关系，进一步改善教学环境。

摘要： 通过对医院临床医学工程技术人员结构的分析，将医院临床医学工程技术人员分成两大类，并分别分析了两类人员自身的优势和劣势，提出临床医学工程继续教育应当根据不同的对象，有针对性地采用不同的方式和内容。

摘要： 通过对医院临床医学工程技术人员结构的分析，将医院临床医学工程技术人员分成两大类，并分别分析了两类人员自身的优势和劣势，提出临床医学工程继续教育应当根据不同的对象，有针对性地采用不同的方式和内容。

摘要： 通过对医院临床医学工程技术人员结构的分析，将医院临床医学工程技术人员分成两大类，并分别分析了两类人员自身的优势和劣势，提出临床医学工程继续教育应当根据不同的对象，有针对性地采用不同的方式和内容。

摘要： 通过对医院临床医学工程技术人员结构的分析，将医院临床医学工程技术人员分成两大类，并分别分析了两类人员自身的优势和劣势，提出临床医学工程继续教育应当根据不同的对象，有针对性地采用不同的方式和内容。

摘要： 通过对医院临床医学工程技术人员结构的分析，将医院临床医学工程技术人员分成两大类，并分别分析了两类人员自身的优势和劣势，提出临床医学工程继续教育应当根据不同的对象，有针对性地采用不同的方式和内容。

摘要： 本发明实施例提供一种学历存储方法、学历查询方法及计算机存储介质。其中，学历存储方法包括：通过联盟区块链底层平台接口接收学历数据录入平台发送的学历数据上链请求；对学历数据上链请求中包括的待上链的学历数据进行封装，并利用自身的私钥对封装后的学历数据进行签名，生成与学历数据关联的区块生成请求；向联盟区块链中的所有节点发起所述区块生成请求，以使所有节点分别利用当前节点的公钥对区块生成请求中携带的学历数据的签名进行验证；若学历数据的签名验证通过且所有节点对区块生成请求达成共识，则在本地生成区块生成请求所请求的新区块，并将学历数据存储至本地数据库中。本发明实施例，提高认证效率，还能充分体现用户的学习经历。

摘要： 本发明涉及网络安全态势评估技术领域，具体涉及一种基于层次聚类和层次分析法的评估指标体系构建方法；基于层次聚类和层次分析法的评估指标体系构建方法包括如下步骤：数据处理，收集网络环境的安全检测日志作为实验数据；评估因素量化，以网络安全态势评估指标体系的指标的来源信息作为评估的属性；使用聚类的方法将功能作用相似的评估因素自动聚成一类；评估指标优化，利用层次分析法计算每类中评估因素的重要程度，进而选取具有代表性的评估因素，根据构建的指标体系和指标度量方法给指标赋值，度量后的指标进行归一化，防止指标的不同量纲影响评估结果，以解决评估结果可信度低的问题。

摘要： 本发明涉及大型数据中心运维技术领域，尤其涉及一种带层次网络结构的业务系统层次组织结构发现方法。该方法利用日志大数据建立了一种自动化集群发现、分层的方法，可以用来自动绘制复杂业务系统的业务架构图，从而提高运维效率和系统架构信息的时效性。该方法构建的业务系统架构图可以真实反映业务系统在服务器上的运行的业务逻辑关系，辅助运维人员管理。且本发明的输入仅需要数据中心的服务器日志数据，能够自动发现复杂业务系统的业务架构图，不仅结果准确，而且无须过多人操作，节省了大量人力、物力开支。

摘要： 本发明涉及一种基于多层次方法和赋权超图的层次式FPGA布局布线方法，其采用赋权超图来构造层次式FPGA布局布线过程中逻辑网表的数学模型，电路逻辑单元表示为赋权超图中的结点，电路单元间的连线表示为赋权超图中的超边。采用多层次方法作为层次式FPGA布局和布线的方法，以有效满足VLSI对运行效率和处理能力更高的要求。它既可通过自底向上的结群阶段逐步缩小问题的规模、降低方法的时间复杂度，又可借助自顶向下的投影优化阶段逐层处理问题的细节、提高方法的求解准确性，与研究对象的层次特性自然地结合在一起。采用本发明基于多层次方法和赋权超图的层次式FPGA布局布线方法，可有效地降低FPGA物理设计的时间复杂度，提高FPGA设计能力和性能。

摘要： 本发明实施例提供一种学历存储方法、学历查询方法及计算机存储介质。其中，学历存储方法包括：通过联盟区块链底层平台接口接收学历数据录入平台发送的学历数据上链请求；对学历数据上链请求中包括的待上链的学历数据进行封装，并利用自身的私钥对封装后的学历数据进行签名，生成与学历数据关联的区块生成请求；向联盟区块链中的所有节点发起所述区块生成请求，以使所有节点分别利用当前节点的公钥对区块生成请求中携带的学历数据的签名进行验证；若学历数据的签名验证通过且所有节点对区块生成请求达成共识，则在本地生成区块生成请求所请求的新区块，并将学历数据存储至本地数据库中。本发明实施例，提高认证效率，还能充分体现用户的学习经历。

摘要： 本发明涉及一种基于层次分析和多层次模糊评价的铁路接轨方案确定方法，包括以下步骤：S1，确定站场接轨方案数量k；S2，分析影响接轨方案选择的w个要素，并建立层次分析模型，分别为目标层、准则层和指标层；S3，在各层次内构造判断矩阵；S4，利用判断矩阵确定各要素的权重；S5，对判断矩阵进行一致性检验，检验权重设置是否合理；S6，确定影响接轨方案的各要素的总权重；S7，对每个接轨方案的w个要素进行归一化处理，构建模糊综合评价表；S8，对指标层模糊评价矩阵和该层要素权重进行合并运算得出准则层综合评价矩阵；S9，对准则层模糊评价矩阵和该层要素权重进行合并运算得出目标层综合评价矩阵，对各接轨方案进行排序，确定最优的接轨方案。

摘要： 本发明实施例涉及一种层次化设计中穿透模块层次的模块引脚对齐方法。执行顶层的布局规划，确定将要被单独物理实现的逻辑功能模块；对各个逻辑功能模块进行时序路径追踪，确定第一逻辑功能模块与其它逻辑功能模块之间存在的时序路径；根据每个时序路径，遍历第一逻辑功能模块中的二级子模块与其它逻辑功能模块中的二级子模块之间的连接关系，对存在强耦合连接关系的第一逻辑功能模块中的第一二级子模块和第二逻辑功能模块中的第二二级子模块生成连接约束文件；根据包含连接约束文件的一级划分数据文件使第一逻辑功能模块中的第一二级子模块的第三引脚和第二逻辑功能模块中的第二二级子模块的第四引脚在顶层设计中对齐。

摘要： 本发明公开了一种基于树状层次索引的GIS矢量数据层次编码方法及装置，方法包括：读取矢量数据文件，根据要素总量确定索引层数作为索引容量与叶子容量，生成基础树状层次索引；深度优先遍历基础索引，根据矢量数据的空间邻近关系及编码依据，生成各节点及节点所属数据的层次编码，其中以节点的层级数及其兄弟节点的个数作为节点编码依据，并且子节点继承与增补其父节点的层次编码，生成的节点层次编码沿用于节点下各数据的编码，根据节点下已经完成编码的数据个数，生成数据的层次编码；将生成的层次编码存储至数据库，以供查询调度。本发明能够支持点、线、面矢量数据高性能的查询和调度，且层次编码拓展性好，适用于各类树状层次索引结构。

摘要： 本申请提供一种多层次区块链系统、多层次区块链的混合组网方法及装置，所述方法应用于一种多层次区块链系统，系统包括一云端链及多个边缘链，云端链用于对各边缘链中的交易过程进行存证，边缘链包括多个彼此交易的移动端节点，涉及区块链领域，也可用于金融领域，包括：向云端链发送边缘链加入请求，以使云端链根据边缘链加入请求生成新节点注册码及知名节点列表；根据新节点注册码及知名节点列表中的公开身份信息向云端链发起校验请求；根据云端链基于校验结果反馈的知名节点过滤列表建立与边缘链的长连接。本申请能够对便捷地完成区块链混合组网，完成区块链架构的多层次拆分部署及升级扩容。

摘要： 本发明涉及网络安全态势评估技术领域，具体涉及一种基于层次聚类和层次分析法的评估指标体系构建方法；基于层次聚类和层次分析法的评估指标体系构建方法包括如下步骤：数据处理，收集网络环境的安全检测日志作为实验数据；评估因素量化，以网络安全态势评估指标体系的指标的来源信息作为评估的属性；使用聚类的方法将功能作用相似的评估因素自动聚成一类；评估指标优化，利用层次分析法计算每类中评估因素的重要程度，进而选取具有代表性的评估因素，根据构建的指标体系和指标度量方法给指标赋值，度量后的指标进行归一化，防止指标的不同量纲影响评估结果，以解决评估结果可信度低的问题。