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学习效应

学习效应的相关文献在1989年到2022年内共计353篇,主要集中在经济计划与管理、自动化技术、计算机技术、财政、金融 等领域,其中期刊论文338篇、会议论文9篇、专利文献107340篇;相关期刊229种,包括管理工程学报、运筹与管理、财经研究等; 相关会议9种,包括International Conference on Engineering and Business Management2010(EBM2010)(2010年工程和商业管理国际会议)、第九届中国高校管理暨学术国际研讨会、中国会计学会南方片区会计学会第二十四次学术研讨会等;学习效应的相关文献由589位作者贡献,包括叶春明、赵传立、王吉波等。

学习效应—发文量

期刊论文>

论文:338 占比:0.31%

会议论文>

论文:9 占比:0.01%

专利文献>

论文:107340 占比:99.68%

总计:107687篇

学习效应—发文趋势图

学习效应

-研究学者

  • 叶春明
  • 赵传立
  • 王吉波
  • 余英
  • 伏开放
  • 张新功
  • 赵玉芳
  • 陈志祥
  • 牛玉萍
  • 石国春
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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    • 邱楚芝; 欧锦文
    • 摘要: 在企业集聚的过程中,是“同行切磋”还是“跨界融合”能产生更强的本地化学习效应,本文试图从学习效应的视角来解释微观层面的企业集聚行为对宏观层面城市创新差距的影响。本文构建起中国城市制造业在时间—城市—行业维度约200万个观测值的大规模数据样本,实证研究发现,企业集聚对当地城市的创新能力具有显著促进作用。机制检验的结果表明,产业内“同行切磋”型学习和产业间“跨界融合”型学习均是企业集聚影响城市创新的微观机制。进一步地,从城市规模来看,由于大城市更趋向于多样化集聚,因而其创新过程更得益于企业间的“跨界融合”,而中小城市更趋向于专业化集聚,因而其创新过程更得益于企业间的“同行切磋”。以上结论表明,中国创新型城市建设的政策重点是,围绕学习平台和学习环境的建设,推动产业集群进阶升级和高质量发展。
    • 叶祥松; 黎美玲; 张少华
    • 摘要: 自20世纪90年代中期以来,我国各级政府和各行业一直对大型企业怀有特殊偏好,企业更是以进军中国500强和世界500强为奋斗目标.本文旨在揭示中国企业这种"规模偏好"背后的微观驱动机制.基于1999—2013年中国工业企业数据库,证实在追求规模过程中形成的学习效应和学习扩张效应是中国工业企业构筑生产率优势的主要来源,这种学习效应在技术密集型行业、西部地区、国有企业以及存续年限较长的大型企业中表现更为突出.可见,中国工业企业的"规模偏好"是在特定历史发展阶段企业为应对当下发展困境,主动参与市场竞争的权宜之计和次优选择,是企业为构筑长期竞争优势所作突围措施和占优策略.企业借助一定规模不仅克服了自身生存问题,而且通过规模扩张实现了动态发展问题,逐步走出一条适合自身的稳健发展之路,这也是一条自强不息、从量变到质变的蜕变之路.
    • 成舒凡; 叶春明
    • 摘要: 为了解决突发事件下应急手术调度问题,将应急手术调度问题看作混合流水车间调度问题,并考虑了医护人员长时间工作而带来的疲劳效应和截断学习效应,构建了术前、术中、术后三阶段手术调度模型。利用改进的灰狼优化算法对三阶段应急手术调度模型进行求解,并通过仿真实验测试模型和算法的有效性。算例分析中,将改进的灰狼优化算法和传统的灰狼优化算法的算例结果进行对比,结果表明改进的灰狼优化算法更有效,能得到更好的调度结果。
    • 郭瑞; 刘辰星
    • 摘要: 页岩气资源量丰富,随着开采技术的进步和开采成本的降低,近年来受到人们的持续关注。因此,对影响页岩气开发经济效益的成本因素进行分析,有助于厘清成本的变动因素及变动规律,可作为页岩气开发经济评价的参考依据。本文对页岩气与常规天然气开发的异同进行了分析,找出页岩气开发的特殊性,并对页岩气开发成本项目进行分析,找出影响成本变化的关键动因;根据影响页岩气成本变动的关键因素及产量递减规律与学习效应,分别建立了基于产量、井数成本定额的成本估算法和基于产量递减规律、学习效应的操作成本估算法。成本定额估算法以较少的参数估算页岩气开发成本,在简化详细估算法的同时保证了估算结果的可靠性,操作成本估算法所构建的模型基于页岩气操作成本的变化规律,简单易用,重点在于确定合适的学习比率。研究结果表明,成本定额估算法结合分年工作量可有效估算各年开发成本,基于产量递减规律和学习效应的操作成本估算法可有效估算未来生产运营期的操作成本,成本估算结果可作为后续开展经济评价工作的依据,指导项目的投资决策。
    • 李香花; 王倩; 李世辉
    • 摘要: 基于资本“脱实向虚”的结构性矛盾以及非金融企业影子银行化逐渐趋同的背景,本文选取我国2008—2020年A股非金融上市企业为样本,从行业层面探讨非金融企业影子银行化的同伴效应。研究发现,非金融企业影子银行化存在同伴效应。机理检验发现,学习效应和行业竞争不足构成非金融企业影子银行化同伴效应。异质性分析表明,国有企业和经济政策不确定性高的企业更容易受到同伴企业影子银行化的影响。进一步分析表明,非金融企业影子银行化同伴效应对企业财务风险和企业价值分别产生了“U型”和“倒U型”影响。本研究为理解我国非金融企业影子银行化的形成提供了新的视角,也为正确引导和监管影子银行提供了参考。
    • 潘磊; 刘超; 李丽
    • 摘要: 数字化生活方式是全民健身发展面临的新时代背景。利用2010、2011、2014、2016、2018年中国家庭追踪调查数据,采用双重差分倾向得分匹配法考察数字化生活方式对全民健身意愿的影响。结果显示:数字时代形成的数字化生活方式是影响全民健身发展的重要因素,这一生活方式显著提升了大众体育锻炼的频率;经过异质性分析、更换被解释变量、排除全民健身上升为国家战略的影响、缩短考察时间区间等一系列稳健性检验后,该结论依然成立。数字化生活方式影响全民健身意愿的作用机制体现为:数字化生活方式丰富了个体学习的渠道和内容,通过学习效应提升全民健身意愿;数字化生活方式通过提升个人社会资本进而提高全民健身意愿。
    • 李馨子; 张腾; 牛煜皓
    • 摘要: 《新财富》评选是分析师重要的外部市场激励机制,但关于评选的有效性存在争议。本文借助《新财富》评选暂停这一外生事件,实证检验了《新财富》榜单暂停前后分析师预测行为及市场反应的变化。研究发现,在《新财富》榜单暂停之后,分析师发布预测的数量降低、分析师盈利预测误差上升、预测发布的市场反应下降,表明评选机制的暂停对分析师预测产生了负面影响。机制检验表明,当分析师更有可能当选明星分析师、券商更有能力奖励明星分析师、分析师之前存在学习对象、公司信息不对称程度更高时,榜单暂停的负面影响更强。最后,明星分析师与非明星分析师都会受到榜单暂停的负面冲击。本文的研究结果对证券分析行业的发展具有重要的启示作用,也可以帮助投资者和证券从业人员更加全面和理性看待明星分析师评选活动。
    • 陈飞; 任清志; 苏章杰
    • 摘要: 实施就业优先战略、强化就业优先政策、健全就业公共服务体系、加强困难群体就业兜底帮扶是党的二十大报告明确提出的工作内容,这些对于提高居民福利水平和维护社会和谐稳定具有关键作用。但城镇劳动力市场存在的工作贫困问题对这一目标的实现构成了严重的现实挑战,其中,迁移劳动力工作贫困问题尤为突出。本文基于大城市迁移劳动力规模不断增加的特征事实,使用2017年流动人口动态监测调查(CMDS)的微观个体数据构建迁移劳动力工作贫困综合指标,系统考察城市规模对迁移劳动力工作贫困的影响。研究发现,在控制生活成本与选择效应的情况下,城市规模扩大有助于缓解迁移劳动力工作贫困,而学习效应和厚劳动力市场效应是发挥城市集聚经济效应的两个重要渠道。为处理内生性问题和保证估计结果的稳健性,本文采用工具变量回归、核心指标替换、受限样本回归及替换微观数据库等方法进行识别验证,结果显示上述结论稳健可靠。进一步的异质性分析结果表明,女性、高技能迁移劳动力和迁移时间较长的劳动力能够从城市集聚中获益更多。本文的研究结论为推进高质量城市化进程和缓解迁移劳动力的工作贫困提供了理论基础和经验支持。
    • 侯天天; 张守京; 杜昊天
    • 摘要: 针对工人受学习效应影响的双资源约束柔性车间调度问题,提出考虑工人技能柔性度的学习曲线,以最小化完工时间、生产成本和环境指标为目标构建优化模型。同时,提出一种将MOPSO与NSGA-Ⅱ相结合的NSHGA-Ⅱ算法,全局搜索上集成了二者的信息指导功能和多点并行搜索特性,提高算法效率和准确性;局部搜索上为避免算法早熟,构造四种邻域搜索算子以保证种群多样性;随后采用熵值法评价Pareto解集选出最优解。最后通过实例仿真,并与MOPSO和NSGA-Ⅱ结果进行对比,验证了改进的NSHGA-Ⅱ算法可以很好的解决上述调度问题。
    • 张强
    • 摘要: 大学科研评价制度旨在提高科研的质量、创新与贡献。澳大利亚自实施大学科研绩效评价以来,历经“综合指数评估”、“科研质量框架评估”、“澳大利亚卓越科研评估”以及“社会互动与影响力评价”四次评价制度变迁。基于评价“目的-指标-效果”层面对科研评价制度变迁的特征分析发现,政策内涵的建构遵循评估目的指向实施效果的制度逻辑;制度的学习效应促使评估内涵与评估实践相一致;科研评价制度具有阶段性、动态性与灵活性的特征。借鉴该国的相关经验和做法,我国在科研评价制度建设中应辨证地看待科研评价的阶段性特征,加强政策制定者与参与者的沟通以及转变科研治理的文化意蕴。
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