女性职工
女性职工的相关文献在1986年到2022年内共计237篇,主要集中在经济计划与管理、交通运输经济、工人、农民、青年、妇女运动与组织
等领域,其中期刊论文184篇、会议论文53篇、专利文献5114篇;相关期刊126种,包括法制与社会、兵团工运、中国妇运等;
相关会议11种,包括第十三届全国劳动卫生与职业病学术会议、2012年劳动与就业关系学术研讨会暨雇佣关系与组织绩效两岸四地论坛、经济生活——2012商会经济研讨会等;女性职工的相关文献由309位作者贡献,包括俞文兰、寇振霞、何玉红等。
女性职工
-研究学者
- 俞文兰
- 寇振霞
- 何玉红
- 唐慧
- 寇嘉宁
- 胡学勤
- 于文梅
- 何健
- 全雯俊
- 刘彤
- 卢齐德
- 吴程倩
- 周安寿
- 周荐佼
- 唐秋萍
- 姚燕林
- 巴雅利格
- 徐勇
- 秦华娟
- 穆怡雯
- 陆瑶
- 黎海红
- He Jian
- He Yu-hong
- Kou Jia-ning
- Kou Zhen-xia
- Liu Minghui
- Yang Hongyan
- 乔素斌
- 于久愿
- 于洋
- 于洪
- 任迎娣
- 何勤英
- 何勤英1
- 何宏
- 何惠娟
- 何海燕
- 何璇
- 余洋
- 关坤
- 刁静波
- 刘东兰
- 刘仓红
- 刘传琴
- 刘佳艳
- 刘关平
- 刘国鑫
- 刘寒松
- 刘庆安
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胡琳婕;
朱蕙桢
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摘要:
人口老龄化和养老金负担的日益加重,引起了社会各界对延迟退休改革的热烈讨论。本研究基于“工作-家庭”的视角,探讨延迟退休改革背景下,家庭工作因素对女性职工延迟退休意愿的影响。本研究利用来自全国58个城市的200份问卷,通过量化的假设检验,研究了工作压力、工作满意度和家庭支持对于女性职工延迟退休意愿的影响。实证结果表明:工作压力与延迟退休意愿呈负相关关系,工作满意度与延迟退休意愿呈显著正相关,工作满意度中介了工作压力与延迟退休意愿之间的负向关系,家庭支持调节了工作压力通过工作满意度对延迟退休意愿的间接影响。本文有助于了解女性职工的延迟退休意愿及其影响因素,为制定延迟退休政策和相关改革实践提供了一定的参考价值。
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王博
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摘要:
在工作中,我希望女性尽量去挖掘自身的潜能,把自己的优势发挥好、不断学习提升,也要保持阳光心态,愿意做难而正确的事情,照亮身边的每一个人;在家庭中,给予亲人们无条件的爱,帮助孩子成为他(她)满意的自己,营造和谐轻松的家庭氛围。“女性职工的加入,能够使轨道交通的参与度更广,为轨道交通带来更多的视角,让轨道交通事业更加丰富多彩。”在“三八”国际劳动妇女节来临之际,苏州市轨道交通集团有限公司(以下简称:苏州轨道交通)党委书记、董事长金铭向全行业女职工致以节日的祝福,希望每一位女职工都能努力拼搏、努力。
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鲍兰兰
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摘要:
内蒙古赤峰市各级工会女职工组织采取“五深化”行动,关注女职工身心健康,加强人文关怀和心理疏导工作,持续扩大女职工组织的吸引力和凝聚力,团结引领广大女职工发挥“巾帼不让须眉”的奋斗精神。据统计,截止到2020年11月,赤峰市已建立工会女职工组织6386个,女职工组织覆盖率达93.3%;女性职工221995人,女性会员218081人,女性农牧民工55863人。
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王蓓蓓
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摘要:
为庆祝国际"三八"妇女节,普及女性职工卫生健康知识,促进师市广大女职工身心健康。3月3日,一师阿拉尔市总工会女职工委员会邀请一师劳动模范、阿拉尔医院副院长秦旭红在师市机关和绿园镇举办"关爱女工·关注健康"知识讲座。秦旭红副院长拥有丰富的临床经验和深厚的理论功底,授课风趣幽默、通俗易懂,用一个个身边的案例为大家讲述健康知识,赢得在场女职工的阵阵掌声。
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郑天驰
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摘要:
随着经济发展,就业渠道拓宽,越来越多的女性加入就业大军中。一方面,受企业发展壮大、工作节奏加快等因素影响,女性职工在工作和家庭之间难免会产生矛盾,甚至对身心及行为产生负面影响,进而影响到工作;另一方面,越来越多的女性接受过高等教育,也让他们对自身职业发展和价值实现有了更高追求。本文针对国有企业女性职工,开展问卷调查研究,就女性职工的工作现状进行分析研究,并归纳有关激励因素,提出了基于价值观的女性职工合理激励机制。
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任迎娣;
关坤;
方丽艳;
于久愿
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摘要:
目的 了解北京市某区餐饮行业女工的生殖道感染及月经状况,为保护女职工的生殖健康提供参考依据.方法 采用横断面调查方法,对北京市某区336名餐饮行业女工的生殖道感染及月经状况进行调查.结果 336名女工年龄主要分布在20~49岁,已婚占73.2%,初中及以下女职工居多,占42.6%,工龄主要分布在1~5年,占61.9%;患有生殖道感染者22人,感染率为6.5%,其中占前三位的是阴道炎(33.3%)、白带异常(23.4%)及子宫附件炎(13.3%);月经异常人数为66人,异常率为19.6%,其中以月经周期紊乱居多(29.5%),其次为痛经(20.0%);是否经常加班和是否工作负荷大的餐饮行业女工生殖道感染率比较,差异有统计学意义(P<0.05),不同年龄、学历、婚姻状况,是否长时间站立、是否经常加班和是否工作负荷大的女工月经异常患病率比较,差异有统计学意义(P<0.05).结论 北京市某区餐饮行业女工生殖道感染及月经状况不容忽视,经常加班、工作负荷大和长时间站立等对女工生殖健康存在不同程度的影响,应改善工作模式,加强对女工生殖健康的宣传教育,切实保护女职工健康.
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马文华
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摘要:
在全球经济形势下,我国的发展建设面对机遇与挑战并存的局面,优化能源结构,发掘可再生能源也成为了应对能源危机的重要课题.风能具有资源丰富、经济效益明显、可大规模利用的特点,已成为世界各国发展可再生能源的首选.凭借风能的巨大开发潜力和优势,我国的风电建设项目也在逐步发展.
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陈瑜婕;
谢云嘉;
刘睿;
杨静逸
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摘要:
自2015 年10 月,我国开始全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策,截止今天全面二孩新政效应逐步凸显出来。作为一项基本国策,计划生育政策在公务员、教师等职工人员中得到了严格的执行。随着政策的改变,从“一胎化”到“单独二孩”再到“全面二孩”,职工人 员群体的工作、家庭、生活产生了一系列的影响。其中女性作为生育的主体,受到的影响更大。与生育现状相比,相应的生育辅助、女职工特殊保护权益等政策还存在一定的不足,需要进一步完善生育相关配套的政策措施,以此来鼓励生育,保障在促进生育的同时保护好女性的相应权益。 本研究从“全面二孩”政策解读入手,对新政下女性职工的职业生涯发展、家庭结构变化、个体身心及我国目前对女性围产期保健服务现状进行概述。
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徐莉;
刘佳艳
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摘要:
女性劳动者作为一个特殊的社会群体,在经济发展中的地位十分重要,但对于女性的就业歧视现象普遍存在且日益严重,破坏了社会公平原则,不利于社会稳定.中国相关立法规定过于笼统,缺乏实践操作性以及法律责任规定缺乏权威性.由此,亟需明确就业歧视法律定义及细化相关法律程序规定,并通过加强法律责任实施力度,明确追诉和承担责任主体以增强法律权威性.
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谢朝英
- 《经济生活——2012商会经济研讨会》
| 2012年
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摘要:
女性职工在我国社会的改革和发展事业中不断地贡献着自己的力量,所以说,女性职工在社会中占有十分重要的地位.随着经济的发展,企业在女性职工的实际管理工作出现了各种各样的问题,为了跟上社会发展的步调,实现企业的更快更好发展,工会女工组织应该不断探索新的方法,提高自己的管理水平,做好对女职工的管理工作.笔者在本文中介绍了新时期工会的女工管理工作中存在的问题,并针对这些问题提出了一些帮助工会组织做好女工管理工作的合理建议。完善女工组织网络是做好女工管理工作的基础,提高女工的素质是女工管理工作的需要,工会应该开展丰富多彩的文体活动,激发女工的工作热情,提高女工的幸福指数是做好女工管理工作的动力,企业应该为女工创建建工立业的平台。新时期的女工管理工作任重而道远,企业在转变经济增长方式、调整产业结构的同时应该做好女工组织的建设工作。要想做好女工的管理工作,企业应该举办一些丰富多彩的文化活动,调动女工的工作热情,激发女工工作的积极性和主动性,提高女职工的综合素质和幸福指数。
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秦华娟;
卢齐德;
黎海红
- 《2019年铁路卫生防疫学术年会》
| 2019年
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摘要:
本文对铁路女工妇科普查及身体健康检查进行了概述,阐述了铁路女工工作特殊性、铁路行业存在的职业病危害因素对女工的身心健康产生不良影响,针对铁路女工存在的主要健康问题及这些问题所产生的负面影响,提出科学合理的健康干预措施,从而提高铁路女职工的整体健康水平,使企业正常运转,以达到企业经济效益和社会效益最大化的目的.
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秦华娟;
卢齐德;
黎海红
- 《2019年铁路卫生防疫学术年会》
| 2019年
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摘要:
本文对铁路女工妇科普查及身体健康检查进行了概述,阐述了铁路女工工作特殊性、铁路行业存在的职业病危害因素对女工的身心健康产生不良影响,针对铁路女工存在的主要健康问题及这些问题所产生的负面影响,提出科学合理的健康干预措施,从而提高铁路女职工的整体健康水平,使企业正常运转,以达到企业经济效益和社会效益最大化的目的.
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秦华娟;
卢齐德;
黎海红
- 《2019年铁路卫生防疫学术年会》
| 2019年
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摘要:
本文对铁路女工妇科普查及身体健康检查进行了概述,阐述了铁路女工工作特殊性、铁路行业存在的职业病危害因素对女工的身心健康产生不良影响,针对铁路女工存在的主要健康问题及这些问题所产生的负面影响,提出科学合理的健康干预措施,从而提高铁路女职工的整体健康水平,使企业正常运转,以达到企业经济效益和社会效益最大化的目的.
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秦华娟;
卢齐德;
黎海红
- 《2019年铁路卫生防疫学术年会》
| 2019年
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摘要:
本文对铁路女工妇科普查及身体健康检查进行了概述,阐述了铁路女工工作特殊性、铁路行业存在的职业病危害因素对女工的身心健康产生不良影响,针对铁路女工存在的主要健康问题及这些问题所产生的负面影响,提出科学合理的健康干预措施,从而提高铁路女职工的整体健康水平,使企业正常运转,以达到企业经济效益和社会效益最大化的目的.
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秦华娟;
卢齐德;
黎海红
- 《第十四届全国劳动卫生与职业病学术会议》
| 2016年
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摘要:
本文对铁路女工妇科普查及身体健康检查进行了概述,阐述了铁路女工工作特殊性、铁路行业存在的职业病危害因素对女工的身心健康产生不良影响,针对铁路女工存在的主要健康问题及这些问题所产生的负面影响,提出科学合理的健康干预措施,从而提高铁路女职工的整体健康水平,使企业正常运转,以达到企业经济效益和社会效益最大化的目的.
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秦华娟;
卢齐德;
黎海红
- 《第十四届全国劳动卫生与职业病学术会议》
| 2016年
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摘要:
本文对铁路女工妇科普查及身体健康检查进行了概述,阐述了铁路女工工作特殊性、铁路行业存在的职业病危害因素对女工的身心健康产生不良影响,针对铁路女工存在的主要健康问题及这些问题所产生的负面影响,提出科学合理的健康干预措施,从而提高铁路女职工的整体健康水平,使企业正常运转,以达到企业经济效益和社会效益最大化的目的.
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秦华娟;
卢齐德;
黎海红
- 《第十四届全国劳动卫生与职业病学术会议》
| 2016年
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摘要:
本文对铁路女工妇科普查及身体健康检查进行了概述,阐述了铁路女工工作特殊性、铁路行业存在的职业病危害因素对女工的身心健康产生不良影响,针对铁路女工存在的主要健康问题及这些问题所产生的负面影响,提出科学合理的健康干预措施,从而提高铁路女职工的整体健康水平,使企业正常运转,以达到企业经济效益和社会效益最大化的目的.
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秦华娟;
卢齐德;
黎海红
- 《第十四届全国劳动卫生与职业病学术会议》
| 2016年
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摘要:
本文对铁路女工妇科普查及身体健康检查进行了概述,阐述了铁路女工工作特殊性、铁路行业存在的职业病危害因素对女工的身心健康产生不良影响,针对铁路女工存在的主要健康问题及这些问题所产生的负面影响,提出科学合理的健康干预措施,从而提高铁路女职工的整体健康水平,使企业正常运转,以达到企业经济效益和社会效益最大化的目的.
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