契约机制

摘要： 针对不确定需求下绿色供应链发展背景,本文在财政补贴的视角下,以供应链利益最大化为目标,探讨了促进供应链绿色联合开发的财政协调补贴策略。研究结果表明,补贴力度可有效调控订单农业产业链的绿色度,在合理的补贴力度下,基于“收益共享、成本工单”的契约机制,可协调供应链的绿色决策行为。

摘要： 供应链契约是约束各企业完成所承担任务的保证,对于维持供应链的稳定具有重要意义。目前,供应链契约的研究主要采用的是定性分析,数量化的模型还比较少。在由一个供应商和一个经销商构成的最简单的供应链中,分析和论证在独立状态与合作状态,利润共享契约与收益共享契约,数量折扣契约与专利费用契约这六种机制下,供应链都可以得到优化,并计算出供应商、经销商和供应链的利润获得情况。这为在不同供应链契约中进行比较和选择提供了依据,有利于提高供应链管理的绩效。

摘要： 我国府际合作主要有科层机制、契约机制、网络机制三种机制,这三种机制的代表典例分别是“APEC蓝”合作模式、珠三角区域的大气联合治理制度、泛珠三角水污染治理。本文在强调治理水平现代化的背景下,针对如何将府际合作治理模式的优越性转化为现实收益,提出了具体思路。

摘要： 本文通过总结企业内部市场化契约机制的成功实践,探索构建基于虚拟市场化的企业内部契约机制体系,对其应用保障措施提出建议,以期从战略层面推动企业的整体发展.

摘要： 2014年,我国开展现代学徒制试点工作,随着试点工作范围的不断扩大,需要深入分析并探索现代学徒制的人才培养规律.通过梳理学徒制的发展历程,发现学徒制具有人身依附、相处融洽的师徒关系、明确的考核标准和用工制度、企业(师傅)主导、全程参与等特有基因.随着企业规模化、机械化生产的出现,以及职业学校教育的快速发展,学徒制特有的优势基因如师徒关系、契约机制、学习场所、学徒考核主体等方面的继承中出现了断裂.有鉴于此,现代学徒制的发展应坚持政策引导,构建师傅遴选与契约制度;用工匠精神塑造学徒技艺技能;建立企业主导下的现代学徒制度;完善基础设施建设,构建学习真实情境;以行业企业为主导建立人才培养质量评价标准,顺应学徒制发展趋势,构建校企共育的新型师徒关系.

摘要： 研究基于职业价值观的民航飞行员激励问题,以期提高我国民航飞行员的工作积极性和飞行安全水平.综合运用文献检索、焦点访谈及问卷调查等方法对我国民航飞行员职业价值观结构进行研究.得到民航飞行员职业价值观的六个维度:工作报酬、公司环境、生活环境、工作特性、宏观环境和人际关系以及构成民航飞行员职业价值观的45个因素重要度与符合度之间的差距.根据民航飞行员职业价值观存在的问题提出合理的激励策略,有助于提高民航飞行员绩效.

摘要： 考虑一个强势销售商与一个拥有私人成本信息的供应商组成的二级供应链.基于不知情销售商的视角,建立了真实揭示供应商生产成本信息的逆向选择模型,并分析了最优赊销契约机制的特征.结果表明:为了诱导供应商真实报告自身信息,高效率供应商获得了额外的信息租金;为减少该信息租金,销售商提供给低效率供应商的最优赊销契约存在扭曲,且扭曲程度与销售商对高效率供应商的事前信念有关.

摘要： 在中国传统社会,国家之集权意志体现于"礼"中,民间生活的内在逻辑则以"俗"为主要内容,国家治理与民间落实间关系的实质其实就是"礼"向"俗"落实、"俗"又涵养"礼"的"礼俗互动"的完整逻辑."礼俗互动"奠定了中国传统社会中政治契约与社会建构的基础."礼俗互动"的传统实践已包含完整的契约机制:以文化认同方式消除社会危机的政治智慧,以乡绅群体与民间自治组织为其实践的中介,以促进民众在生活实践中向公共价值升华为基本指向.近现代以来,"礼俗互动"传统在中国社会中经历了从失落到复苏的曲折历程;当代文化认同的兴起,城镇化进程中民间自治组织的兴盛,与当代民众生活实践,为"礼俗互动"传统的重振提供了时代契机.在当今中华民族崛起的大背景下,肯定民间社会的自我规范力量,使之与国家建设与社会治理的大局相补充,乃是当前中国发展的重要命题.

摘要： 根据以往过度自信的研究,借用报童模型,设定了一个期望需求及方差预测都存在偏差的过度自信零售商,探究了该零售商的订购量与理性订购量的差别,供应商在知悉零售商过度自信程度时，在自身利润达到饱和的情况下，没有动力实施契约机制;供应商从自身角度考虑，分情况决定是否实施回购契约，可以实现自身利润的最大化。

摘要： 本文针对供需双方的产能矛盾问题,研究了在需求不确定的情况下,制造商如何通过有效的机制设计激励供应商扩大产能投资.在机制设计中,制造商决策提供给供应商的契约参数,供应商需要决策最佳的产能投资水平.文章以理想的协同情况为基准,对比分析了批发价格契约、收益分享契约和补偿契约三种情况.研究结论表明:相对于补偿契约来说,批发价格和收益分享契约都未能实现供应链协调;当制造商的谈判能力较强时,会倾向于采用补偿契约来实现系统最优的产能投资水平.

摘要： 本文针对供需双方的产能矛盾问题,研究了在需求不确定的情况下,制造商如何通过有效的机制设计激励供应商扩大产能投资.在机制设计中,制造商决策提供给供应商的契约参数,供应商需要决策最佳的产能投资水平.文章以理想的协同情况为基准,对比分析了批发价格契约、收益分享契约和补偿契约三种情况.研究结论表明:相对于补偿契约来说,批发价格和收益分享契约都未能实现供应链协调;当制造商的谈判能力较强时,会倾向于采用补偿契约来实现系统最优的产能投资水平.

摘要： 本文针对供需双方的产能矛盾问题,研究了在需求不确定的情况下,制造商如何通过有效的机制设计激励供应商扩大产能投资.在机制设计中,制造商决策提供给供应商的契约参数,供应商需要决策最佳的产能投资水平.文章以理想的协同情况为基准,对比分析了批发价格契约、收益分享契约和补偿契约三种情况.研究结论表明:相对于补偿契约来说,批发价格和收益分享契约都未能实现供应链协调;当制造商的谈判能力较强时,会倾向于采用补偿契约来实现系统最优的产能投资水平.

摘要： 本文针对供需双方的产能矛盾问题,研究了在需求不确定的情况下,制造商如何通过有效的机制设计激励供应商扩大产能投资.在机制设计中,制造商决策提供给供应商的契约参数,供应商需要决策最佳的产能投资水平.文章以理想的协同情况为基准,对比分析了批发价格契约、收益分享契约和补偿契约三种情况.研究结论表明:相对于补偿契约来说,批发价格和收益分享契约都未能实现供应链协调;当制造商的谈判能力较强时,会倾向于采用补偿契约来实现系统最优的产能投资水平.

摘要： 本文通过建立委托人(P)-监督者(S)-代理人(A)三层结构模型，对我国的矿难事故进行了系统分析；进行了深层反思；并提出了我国建立煤矿安全生产的长效机制政策建议。

摘要： 本文通过建立委托人(P)-监督者(S)-代理人(A)三层结构模型，对我国的矿难事故进行了系统分析；进行了深层反思；并提出了我国建立煤矿安全生产的长效机制政策建议。

摘要： 本文通过建立委托人(P)-监督者(S)-代理人(A)三层结构模型，对我国的矿难事故进行了系统分析；进行了深层反思；并提出了我国建立煤矿安全生产的长效机制政策建议。

摘要： 本发明属于无线通信技术领域，具体涉及一种基于声誉理论的移动众包网络动态契约激励机制设计方法。所述方法包括如下步骤：步骤1，建立服务提供商(Service Provider,SP)模型和移动用户(Mobile Users,MU)模型；步骤2，建立两阶段动态契约模型，以规避签约后由于信息不对称性导致的道德风险问题；步骤3，建立融合声誉理论的两阶段动态契约模型，通过契约显性激励和声誉隐性激励的双重激励，从而保证MU长期高效地参与移动众包。本发明提出的多用户参与众包网络激励方法易于实现，源节点和中继节点之间的信息交互较少，因而该方法所需的信令开销较少。

摘要： 本发明属于无线协作通信系统技术领域，具体涉及一种基于契约理论的无线中继网络动态激励机制设计方法。针对无线中继网络中移动中继节点自私性的需求和信息非对称的特点，提出了一种基于契约理论的动态激励机制设计方法。考虑移动中继节点的计算资源和功率多变特点，在建立移动中继节点模型和源节点模型的基础上，研究两阶段动态契约激励模型，在满足移动中继节点相容约束和参与约束的前提下，通过甄别移动中继节点真实的成本信息，激励移动中继节点参与长期的能源交易，以避免重新谈判或另选交易对象而产生的额外成本，使源节点获得最大的期望效用。

摘要： 本发明属于无线协作频谱共享系统技术领域，具体涉及一种基于契约理论的协作频谱共享动态激励机制设计方法。所述方法通过将无线协作频谱共享网络映射成劳动力市场，将基于市场驱动的契约模型引入到协作频谱共享机制中，建立主用户PU模型和次级用户SU模型；考虑到协作频谱共享网络中节点的自私性和网络信息的非对称性，针对无线节点位置和信道条件等因素的动态特性，通过设计贯穿两阶段协作频谱共享的动态契约模型，结合激励相容和参与约束的条件，实现对SU私有信息的甄别，以激励其积极参与协作，从而达到无线频谱资源高效利用的目的。

摘要： 本发明设计一种利用区块链、边缘计算和契约理论的网络物理系统中安全高效的V2G能源交易机制。在本文中，我们通过探索区块链，契约理论和边缘计算来提出安全高效的V2G能源交易框架。首先，我们为V2G开发基于联盟区块链的安全能源交易机制。然后，考虑信息不对称情景，提出一种基于契约理论的有效激励机制。社会福利优化问题属于凸（DC）规划的差异范畴，并通过迭代凸凹过程（CCP）算法求解。接下来，边缘计算已被纳入以提高块创建的成功概率。计算资源分配问题被建模为两阶段斯坦伯格博弈，最优策略通过使用后向归纳方法获得。

摘要： 本发明属于无线通信技术领域，具体涉及一种基于声誉理论的移动众包网络动态契约激励机制设计方法。所述方法包括如下步骤：步骤1，建立服务提供商(Service Provider,SP)模型和移动用户(Mobile Users,MU)模型；步骤2，建立两阶段动态契约模型，以规避签约后由于信息不对称性导致的道德风险问题；步骤3，建立融合声誉理论的两阶段动态契约模型，通过契约显性激励和声誉隐性激励的双重激励，从而保证MU长期高效地参与移动众包。本发明提出的多用户参与众包网络激励方法易于实现，源节点和中继节点之间的信息交互较少，因而该方法所需的信令开销较少。

摘要： 本发明属于无线协作通信系统技术领域，具体涉及一种基于契约理论的无线中继网络动态激励机制设计方法。针对无线中继网络中移动中继节点自私性的需求和信息非对称的特点，提出了一种基于契约理论的动态激励机制设计方法。考虑移动中继节点的计算资源和功率多变特点，在建立移动中继节点模型和源节点模型的基础上，研究两阶段动态契约激励模型，在满足移动中继节点相容约束和参与约束的前提下，通过甄别移动中继节点真实的成本信息，激励移动中继节点参与长期的能源交易，以避免重新谈判或另选交易对象而产生的额外成本，使源节点获得最大的期望效用。

摘要： 本发明属于无线协作频谱共享系统技术领域，具体涉及一种基于契约理论的协作频谱共享动态激励机制设计方法。所述方法通过将无线协作频谱共享网络映射成劳动力市场，将基于市场驱动的契约模型引入到协作频谱共享机制中，建立主用户PU模型和次级用户SU模型；考虑到协作频谱共享网络中节点的自私性和网络信息的非对称性，针对无线节点位置和信道条件等因素的动态特性，通过设计贯穿两阶段协作频谱共享的动态契约模型，结合激励相容和参与约束的条件，实现对SU私有信息的甄别，以激励其积极参与协作，从而达到无线频谱资源高效利用的目的。

摘要： 本发明的目的在于，即使在不能通过分组交换网同时建立两个以上的通信会话时，也能适当地提供基于预付费收费方式的收费信息。移动通信终端（10）具有：分组通信部（12），其经由分组交换网以预付费收费方式进行移动通信；获取部（14），其经由线路交换网，从对基于预付费收费方式的收费信息进行管理的契约信息管理服务器（21）获取本终端的收费信息；以及输出部（15），其输出通过获取部（14）获取的收费信息。包含契约信息管理服务器（21）的契约信息管理系统（20）具有检测部（23），其检测移动通信终端（10）在分组交换网中的通信，契约信息管理系统（20）在进行了检测部（23）的检测时，经由线路交换网对移动通信终端（10）发送收费信息。

摘要： 本发明属于无人机流量卸载技术领域，具体涉及一种异构蜂窝网络中无人机流量卸载契约机制设计方法。将基于市场驱动的契约模型应用到无人机流量卸载任务中，建立非对称信息下的基站模型和无人机模型；考虑到无人机的自私性，无人机可能不愿意在没有额外奖励的情况下参与多个流量卸载任务，通过提出多维契约激励方法，来激励无人机参与多个流量卸载任务；针对流量卸载任务之间相互不影响，在契约设计过程中分析任务独立性问题，建立随机参数独立模型，任务独立模型；通过评估无人机的表现，基站将奖励并激励他们参与流量卸载任务并更加努力工作，从而达到无人机和基站效用最大化的目的。

摘要： 本发明属于无人机流量卸载技术领域，具体涉及一种异构蜂窝网络中无人机流量卸载契约机制设计方法。将基于市场驱动的契约模型应用到无人机流量卸载任务中，建立非对称信息下的基站模型和无人机模型；考虑到无人机的自私性，无人机可能不愿意在没有额外奖励的情况下参与多个流量卸载任务，通过提出多维契约激励方法，来激励无人机参与多个流量卸载任务；针对流量卸载任务之间相互不影响，在契约设计过程中分析任务独立性问题，建立随机参数独立模型，任务独立模型；通过评估无人机的表现，基站将奖励并激励他们参与流量卸载任务并更加努力工作，从而达到无人机和基站效用最大化的目的。