失业职工
失业职工的相关文献在1981年到2022年内共计166篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、中国政治
等领域,其中期刊论文165篇、会议论文1篇、专利文献146篇;相关期刊91种,包括四川劳动保障、中国人力资源社会保障、劳动保障世界等;
相关会议1种,包括上海市社会科学界第九届学术年会等;失业职工的相关文献由162位作者贡献,包括刘小平、刘怫翔、张雅等。
失业职工
-研究学者
- 刘小平
- 刘怫翔
- 张雅
- 曹思源
- 黄道平
- 严杰雄
- 乐山市就业局
- 乔斌
- 于业海
- 于淑静
- 代建忠
- 伍启乐
- 何俊杰
- 余迎广
- 刘兴杰
- 刘国平1
- 刘建玲
- 刘玉群
- 刘黎
- 卞永琳
- 卢相青
- 卢胜
- 卫变红
- 史雅萍
- 叶敏
- 向彦宇
- 吴宣策
- 吴强
- 吴新叶
- 吴泽波
- 吴玉安
- 吴荫祥
- 周勇
- 周斌
- 周永先
- 周维涛
- 姜秀琴
- 孙中利
- 孙平
- 孙建国
- 孙忠君
- 孙瑞
- 孙轶凡
- 孙金霞
- 孙青
- 宋元
- 宋迎斌
- 宏斌
- 张丽春
- 张仁桥
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鲁玉忠
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摘要:
随着我国社会经济的不断进步与发展,我国劳动力市场呈现出多元化的趋势,这也导致大多数企业无法在激烈的社会竞争中生存,失业问题也成为最普遍、最突出的一种现象,失业人员的数量也在不断上升,为劳动力市场的发展带来了巨大压力以及不确定因素。因此在社会经济不断进步与发展的过程中,加强失业职工的档案管理工作不仅是维护社会稳定的重要措施,同时也有助于促进劳动力资源合理利用,实现人力资本保值增值。基于此,从目前失业员工档案管理工作中所存在的问题进行讨论,并提出有针对性的解决措施,以期为相关人士提供参考意见。
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蒋莉莉
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摘要:
日前,失业职工窦雯婷报名参加江苏省泰州市姜堰区扶摇职业培训学校"创业+小儿推拿"培训合格后,由培训机构推荐到姜堰红黄蓝早教中心工作。她说:"培训学到了很多创业和技能知识,感谢国家的好政策,如果没有人社局送培训,不可能这么快就上岗!"
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黄芹
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摘要:
新冠肺炎疫情暴发,对我国经济产生了巨大影响.在国内疫情和国际贸易形势低迷的背景下,我国就业市场受到了极大冲击.党中央在稳定疫情防控的前提下,积极出台了一系列"稳就业""保就业"措施,统筹做好"六稳"工作,其中提高失业人员技能培训质量是帮助失业人员再就业的重要举措.本文以江苏省盐城市盐都区2020年失业人员职业技能培训数据为基础,分析了目前职业技能培训的现状及不足,并从家庭、企业以及政府三个方面提出了相应建议.
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史雅萍
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摘要:
我国下岗失业人员的再就业问题仍然需要我们努力解决,而下岗失业人员自身也必须要清楚自身的实际情况,要主动积极树立正确的就业观念,积极参与再就业培训,提升自身的就业能力;另外,国家、地方政府以及相关机构要形成合力,努力为下岗失业人员创造一个优质的再就业环境,促进社会和谐发展.而在人力资源效益培训中,培训投产是否与预期相符、培训效益是否令人满意等问题就越来越受到了更多关注,因此,加强人力资源培训效益评估工作,对单位来说有着十分重要的作用.
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王雪
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摘要:
它曾被誉为"西南一切工业之母",运转了大半个世纪,历经兴衰浮沉,于2005年正式宣告破产。它便是重庆特殊钢铁厂。"十里钢城"繁华落幕,可"炉火"在特钢人心中虽灭犹燃。特钢厂破产后,1000多名失业职工归入沙坪坝区石井坡街道团结坝社区管理。离开引以为豪的厂区,来到普普通通的社区,这让很多特钢人难以接受,一时间矛盾纠纷激增。
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张雅
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摘要:
当下在处理破产企业失业职工的失业保险权益方面,由于我国缺乏相关的法律法规,导致开展此项工作缺乏强有力的法律依据,在具体认定各项条件的过程当中存在着差异性,本文主要围绕如何正确处理破产企业失业职工的失业保险权益展开分析和论述,首先介绍破产企业的失业职工相关权益,然后分析正确处理企业失业职工失业保险权益的有效举措.
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黄炳盛
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摘要:
随着市场经济体制改革的深入以及我国经济结构的优化升级,越来越多的企业加入到创新运营模式的队伍中来.然而,企业在转型升级过程中必然会优胜劣汰,通过淘汰一些无法满足企业正常运营需求的员工来进一步提升企业人力资源有效利用率和降低企业用人成本.本文通过介绍对失业职工进行技能培训的重要性和必要性,分析当前我国失业职工技能培训领域存在的不足之处,采取针对性的措施提升失业职工技能培训水平和培训效果.
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吴新叶;
滕世华
- 《上海市社会科学界第九届学术年会》
| 2011年
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摘要:
文章针对国企失业职工的群体性事件进行了分析。作为国企改革的历史遗留问题,失业职工走过了"下岗"到"协保"的制度变迁,并在事实上成为一个新的社会边缘群体。文中提到,在上海,为解决下岗问题的"协保"政策,由于存在着福利保障的非均等化因素,导致了失业群体生活困顿,诱发了失业人员的一系列群体性事件。文章指出,从根本上说,政策缺陷是导致失业职工群体在生活、工作和发展等方面产生困境的最根本因素。本文根据日韩两国的经验,在政策绩效的角度,从政策完善到政策替代是解决这一特殊群体利益诉求、公平享有均等化福利的有效出路。