天津分行
天津分行的相关文献在1990年到2022年内共计107篇,主要集中在财政、金融、经济计划与管理、体育
等领域,其中期刊论文107篇、专利文献236篇;相关期刊58种,包括中国保安、中华人民共和国最高人民法院公报、天津人大等;
天津分行的相关文献由81位作者贡献,包括郭庆平、华耀纲、李文超等。
天津分行
-研究学者
- 郭庆平
- 华耀纲
- 李文超
- 郭维洪
- Richard McGregor
- Tom Mitchell
- 于贤雷
- 任嘉欣
- 何成玉
- 余文建
- 俞钟祥
- 冯培泽
- 冯长江
- 刘奕江
- 刘承绶
- 刘毅
- 刘畅
- 卓越理财编辑部
- 叶波
- 吴思思
- 周静林
- 哈继铭
- 姜子申
- 娄树本
- 孙嫱
- 孙梦晨
- 孙皓
- 宋士云
- 张伟
- 张俊成
- 张健
- 张笑临
- 张红梅
- 张运航
- 景慧冉
- 曹光亮
- 曹申
- 李树森
- 李海
- 李瑞茶
- 李蕴祺
- 李震宇
- 杜慧芳
- 杜文忠
- 杜鱼
- 杨宗瑞
- 杨青
- 林铁钢
- 柴干
- 步晓楠
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摘要:
日前,天津市宝坻区大口屯镇西刘举人庄村股份经济合作社、武清区城关镇南园村股份经济合作社两个集体经济组织,分别获得中国农业银行天津分行贷款100万元、天津农商银行贷款300万元,全市农村集体经济组织贷款实现零突破.
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摘要:
助力脱贫攻坚,工行调动了全行力量。除前述分行外,其他各一级分行、直属分行也都高度重视,高质量完成扶贫任务。限于篇幅,本部分仅刊登概要。天津分行消费扶贫助力脱贫攻坚全面收官2020年3月19日,工商银行融e购电商平台首个由"银、政、企"三方合作组建的电商消费扶贫项目——天津市消费扶贫联盟正式上线。为助力脱贫攻坚全面收官,天津市商务局与工行天津分行联合组建了天津市消费扶贫联盟。
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殷光鹏1
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摘要:
今年4月,天津分行2019年第一期拟录用新员工岗前培训班顺利起航,80余名莘莘学子在天津金融培训学校参加了为期20天的集中岗前培训。为进一步加强班级管理,有效落实总行新员工“繁星计划”工作要求,天津分行本着从源头抓党建的思路,经报请分行有关部门同意后,首次在新员工培训期间成立了拟录用新员工临时党支部,全面规范新员工党员、预备党员及入党积极分子的日常行为,加强新员工党性教育与党建学习,为工商银行培育未来“繁星”筑牢根基。
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摘要:
为落实总行第五届“感动工行”评选活动部署,天津分行结合自身特色,因地制宜,迅速响应,策划开展了第四届“感动常在———天津工行”评选活动。为评选出事迹感人、民意基础好、示范作用强、员工认同度高的候选人参与总行第五届“感动工行”评选,天津分行本着“自下而上”的原则,采取层级推荐的方式,在全行范围内进行选拔推荐。选拔推荐注重体现广泛性,注重基层员工的全面参与,调动广大员工的参与积极性,将评选推荐活动变为员工自我教育、自我激励的过程,让广大员工在参与中受到鼓舞、得到提高。
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蒋伟
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摘要:
本文通过记录天津分行的绩效管理改革历程,展现了天津分行不断创新发展的考核新思路,展示了新型绩效考核机制下的宝贵经验及重要成果。当今社会经济信息化、知识产业化,银行间的竞争日益激烈。在这种背景下,商业银行需要不断地对自身的管理机制和业务结构进行调整,促进自身朝着更加持续和健康的方向发展。自2017年开始,天津分行按照“重市场、重价值、重发展、重客户”的考核思路,以实现战略目标为出发点,通过完善资源配置、优化激励约束机制、引人竞争力评价’建立以分层分类考核为驱动、机构与员工兼顾、公平与效率同步、激励与问责结合的承诺型绩效考评体系,加大了考核结果与资源配置的挂钩力度。
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段铁;
肖松
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摘要:
2018年,工商银行天津分行积极响应总行战略部署,夯实客户战略和普惠业务发展基础,持续推动普惠业务标准化进程,有效提升市场竞争力。通过落实市场规划、加强机制建设、推动重点产品,为普惠业务加快发展奠定了较好的工作基础。
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王瑾1
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摘要:
任正非有过这样一句描述:“当把15万知识型人才聚焦在一起的时候,你才会深刻地感到,尽管技术很重要,资本很重要,但更重要的是人力资源管理。”拥有同样价值观的工商银行天津分行党委也意识到,在分行组织推动三年发展规划的关键时期,人才梯队的建设是实现经营发展良性循环的关键。一、培养魔盒·缘起作为城市行,工商银行天津分行是“分行—支行—网点”三级管理架构,因此,抓好部门总经理、支行行长、网点主任三个重要中间环节,是解决“中梗阻”“最后一公里”问题的关键,是深化分行改革创新机制落地的关键,是打造区域内、系统内优秀分行的关键。
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