大学生干部
大学生干部的相关文献在1983年到2022年内共计347篇,主要集中在中国军事、中国政治、教育
等领域,其中期刊论文344篇、会议论文3篇、专利文献22028篇;相关期刊161种,包括中国边防警察、解放军理论学习、军事记者等;
相关会议3种,包括国防科技大学信息系统与管理学院2013管理科学学术研讨会、2011年度灭火与应急救援技术学术研讨会、中国MPA专业学位设置十周年纪念大会暨第七届全国MPA论坛等;大学生干部的相关文献由471位作者贡献,包括刘凯、王展、丁一等。
大学生干部—发文量
专利文献>
论文:22028篇
占比:98.45%
总计:22375篇
大学生干部
-研究学者
- 刘凯
- 王展
- 丁一
- 亢小萌
- 余运桥
- 刘洋
- 卢志良
- 卫丽君
- 吴才琴
- 吴海潮
- 唐珊
- 姜丽
- 姜涛
- 张伟
- 张嫚
- 张少君
- 张文强
- 张月
- 张朋刚
- 张焕红
- 徐晓辉
- 朱虹
- 李宝航
- 李文明
- 李秀伟
- 李超峰
- 杨丹
- 杨鑫
- 江汉大学团干考察团
- 潘业旺
- 王传芬
- 王好楠
- 王波
- 田咪
- 申浩
- 石智岗
- 罗姝1
- 肖金华
- 胡雨露
- 范西峰
- 贾银生
- 钟东
- 陈日辉
- 陈燕天
- 马德国
- 丁东宇
- 丁利伟
- 丁吾辈
- 丁水华
- 丁防振
-
-
项瑜;
吴星;
徐晓焕
-
-
摘要:
思想政治教育对引导大学生的思想、构建大学生的精神世界有着重要的意义,在我国进入“智媒时代”之后,必须强化对大学生开展思政教育,使大学生成长为我国社会所需要的高端人才。在这一过程中,高校应当先明确并且解决大学生思政教育内部存在的问题,然后将问题作为导向,对创新大学生思政教育的策略进行深入研究。在经过研究之后不难看出,针对大学生开展的思政教育,需要与当今的“智媒时代”相融合,从而在实际教育过程中找到更多的创新路径,促进大学生不断进步。
-
-
王立勋
-
-
摘要:
"00后"大学生已经成为我国在校大学生的主要组成部分,一代人有一代人的特点,"00后"大学生干部需要"00后"式的培养方法.本文通过分析"00后"大学生的行为特点,提出"00后"大学生干部存在的问题,探讨了"00后"大学生干部队伍的培养和建设对策.
-
-
高佳佳
-
-
摘要:
团体心理辅导作为一种心理辅导方式,应用于大学生心理健康教育符合大学生的身心发展特点,也有利于对大学生心理健康教育实效性的提升.本文在阐释团体心理辅导内涵、教育优势的基础上,分析了团体心理辅导应用于大学生心理健康教育的可行性.并具体阐述了其在新生适应性教育、班级建设、大学生干部培养、贫困生心理健康教育、大学生就业指导等方面的具体应用.
-
-
王玉男
-
-
摘要:
大学生干部作为老师的得力助手,对学校教育工作和学生管理工作的开展起着关键作用.同时,随着社会的发展和医学的进步,医学研究与实践多人合作的特点对医生的领导力水平要求越来越高.为了培养适应社会需求的高水平医学人才,医科院校重视并提高大学生干部的领导力水平势在必行.目前S省A医科院校存在不重视大学生干部的领导力培养和缺乏相关理论与实践体系的问题,因此,应当重视党员学生干部和医学专业学生干部领导力的培养,同时通过开设选修课、加强辅导员相关理论学习、设立相关工作室等加强学生干部领导力培养.
-
-
-
-
杨静1;
洪松文1
-
-
摘要:
别名“许三多”作为一名大学生干部,王康一直对自己高标准、严要求。加入消防队伍没多久,他便深刻意识到,只有具备过硬的身体素质和消防技能,才能成为灭火救援的攻坚力量。他下定决心要苦练真本领。
-
-
-
樊超1
-
-
摘要:
【主人公简介】梁彦平,1973年10月生,1998年7月入伍,历任排长、政治指导员、政治教导员、团政治处主任、山东省军区组织处副处长、团政治委员等职,现任北部战区陆军某边防旅政治委员入伍以来,梁彦平先后被原总政治部表彰为“全军优秀共产党员”和“全军优秀大学生干部”,被原济南军区授予“科学带兵育人模范指导员”荣誉称号,荣立个人二等功、三等功各1次.
-
-
申浩;
张嫚
-
-
摘要:
随着我国法制相关政策的深入执行,我国的反腐倡廉工作已经进入到白热化阶段.反腐倡廉工作的深入推进是我国社会进步的重要体现,也是推动我国进步的重要条件.高校作为培养我国高素质人才的重要场所,其培养的人才是未来社会的中流砥柱,会成为各行各业的重要支撑力量.因此,在高校进行反腐倡廉教育是非常必要的.但是在目前的高校(特别是大学生干部)反腐倡廉教育过程中还存在着很多的问题,遇到了很多的困难.本文针对大学生干部反腐倡廉教育作用进行深入的分析,为相关从业人员提供参考意见.
-
-
钟军健
- 《国防科技大学信息系统与管理学院2013管理科学学术研讨会》
| 2013年
-
摘要:
牢固树立人才为本、人才先行理念,大力培养以"五支队伍"为主体的新型高素质军事人才群体,完善选拔培养国防生、接收地方大学生、引进高层次急需人才,是当前和今后一段时间内武警基层部队人才队伍建设的重要内容.武警基层部队在抓人才队伍建设中,要充分发挥大学生干部队伍的激励、示范和拉动作用,必须充分认清大学生干部队伍的特点,提高大学生干部人才队伍培养使用的效益,为建设现代化武警和有效履行职责使命提供人才和智力支持.针对在提升大学生干部使用效益中存在大学生干部所学专业与任职岗位不匹配、大学生干部素质能力与岗位要求不相适应、大学生干部能力增长有潜力但缺动力等问题进行分析,发现个人思想政治素质和道德品质修养与有效履行使命有差距、个人能力素质与引领基层部队建设需要有差距、部队思想观念和管理教育方法对培养大学生干部成长需要有差距是影响提升大学生干部使用效益的主要因素。对此笔者提升大学生干部使用效益的主要途径:即要注重教育引导,打牢思想根基;注重培养帮带,提高能力素质;注重营造氛围,激发内在动力;完善制度机制,激活资源效益。
-
-
-
沈阳;
许滈
- 《2011年度灭火与应急救援技术学术研讨会》
| 2011年
-
摘要:
近年来,我国的消防事业快速发展,对公安消防部队干部队伍建设提出了新的更高的要求,公安部消防局审时度势,适应新时代的需要,从普通高等学校毕业生中招收一批优秀人才.这些新入警的大学生具有许多优点,具有较高的文化素养和较为丰富的专业知识,能够在消防部队充分发挥其所学;同时也存在诸多劣势,在组织训练、队伍管理等方面的经验不足.本文就此进行分析思考,提出几点对策,逐步引导入警大学生尽快适应部队的工作与生活,扬长避短,成长为军政素质过硬的优秀指挥员.