大学毕业

摘要： 1.外景汽车日天雾蒙蒙的,还下着雨,雨点一滴一滴地打在车窗上。客车内,何秀秀接到了父母的电话。父亲:秀,在村里好好的啊,等你回来。何秀秀:爸,你别担心,农村我还不够熟悉吗?母亲:闺女啊,你那个什么政策我也听不懂,我和你爸辛辛苦苦地把你供到大学毕业,你考上了公务员我们家都为你高兴,你一定要好好工作,别辜负了国家的信任。

摘要： 我是幸运的,刚大学毕业就通过教师招聘成为了一名光荣的人民教师。本来体育教育专业的我更是阴差阳错地当上语文教师,用一句开玩笑的话说,我就是教语文的体育老师。

摘要： 1997年大学毕业后,堂兄为我介绍了一份在职业技校管后勤采购的“差事”。书生气质极浓厚的我还是很向往学校这样的工作环境的。我总是认为,学校是一方净土,人际关系单纯,而我自己又不善于交际,正好契合了我的性格和愿望。可是后来发生的事情,搞得我焦头烂额。正当要辞职走人之际,一份《中国招标》杂志改变了我的命运。

摘要： 2006年大学毕业之后来成都,历经16年,梅启兵从应届毕业生成长为产业领军人才,从只身一人变成四口之家。他说:“成都是奋斗之城,是金色之城,想干事的人总能找到自己的一方领域,得到自己想要的幸福。”

摘要： 今年是2021年,距离我大学毕业参加教育工作已有十年时光。这是我教育生涯中的第一个十年,在这十年里,我经历了考编的失败与成功,体验了教育的欢乐与悲伤,磕磕绊绊,高高低低,一路走来,深一脚浅一脚,谱写了一曲不平凡的成长之歌。

摘要： 大学毕业至今28年,辽宁省丹东市检察院第四检察部主任石宏几乎没干过别的,除了刚入职时短暂干过半年公诉外,其余27年半时间,全在民事检察岗位上。“没换过单位,没换过部门,”石宏的同事说,“她像钉子一样钉在这儿了。”以至于石宏成了现在不仅是丹东,更是全辽宁从事民事检察工作时间最长的人。

摘要： 清晨,当第一缕阳光洒落在这片美丽而富有朝气的土地上时,一名平凡而伟大的“职业选手”已经来到工作岗位。从2012年大学毕业后,我便回到自己的母校任职。在课改的浪潮中,在身为人师的日子里,我学习着,实践着,奉献着,收获着,并留下串串清晰的足迹。

摘要： 大学毕业后,我成了一名中职学校的班主任,并迎来了我职业生涯中的第一批学生。学校分专业授课,我所带的幼师班共有五十多名女生。作为一名新班主任,我时刻都在思考自己该如何与她们相处,如何做好德育工作。有经验的同事向我传授了他们的教育经验。我听得津津有味,觉得都很不错,在心中暗暗记下。但是,当我按照同事说的方法教育学生时,学生却给我当头一棒:有的全然不理,有的公开叫板。

摘要： 很小的时候,我就表现出一种强烈的倾诉欲。不管发生大事还是芝麻绿豆大的小事,总要跟人讲一讲。大学毕业后,我在一所学校当老师,“讲”自然成了不能回避的事。我登上的舞台更大、听众也更多,但不知道为什么,在初享成功的喜悦后,某种无法言说的东西揪住了我。

摘要： 大学毕业后,我接替父亲的班进厂工作,和我一起进厂的还有父亲好友何叔的女儿何红云。后来听母亲讲,何叔和父亲想撮合我和何红云,好亲上加亲。我俩正处于情感懵懂的年纪,并不知道如何处理关系。上班后,何红云每次遇见我,总是低下头红着脸匆匆而去。

摘要： "营销"一词在中国长期以来往往被人们与商业紧密联系在一起,提起营销必然想到产品的销售,实际上在现实生活中有许许多多的非营利组织、非营利事业、服务行业、无形产品、公民个人等都在无时不刻地进行着营销活动。高校也不例外，但许多高校对人才营销有认识上的误区,如人才没有必要营销,那是社会问题,人才营销侵犯人权等。事实证明,高等教育需要营销,大学生毕业后求职就业的客观现实提示人才更需要营销。本文分析了人才区别于一般产品的特征，并指出市场经济呼唤高校进行人才营销。

摘要： "营销"一词在中国长期以来往往被人们与商业紧密联系在一起,提起营销必然想到产品的销售,实际上在现实生活中有许许多多的非营利组织、非营利事业、服务行业、无形产品、公民个人等都在无时不刻地进行着营销活动。高校也不例外，但许多高校对人才营销有认识上的误区,如人才没有必要营销,那是社会问题,人才营销侵犯人权等。事实证明,高等教育需要营销,大学生毕业后求职就业的客观现实提示人才更需要营销。本文分析了人才区别于一般产品的特征，并指出市场经济呼唤高校进行人才营销。

摘要： "营销"一词在中国长期以来往往被人们与商业紧密联系在一起,提起营销必然想到产品的销售,实际上在现实生活中有许许多多的非营利组织、非营利事业、服务行业、无形产品、公民个人等都在无时不刻地进行着营销活动。高校也不例外，但许多高校对人才营销有认识上的误区,如人才没有必要营销,那是社会问题,人才营销侵犯人权等。事实证明,高等教育需要营销,大学生毕业后求职就业的客观现实提示人才更需要营销。本文分析了人才区别于一般产品的特征，并指出市场经济呼唤高校进行人才营销。

摘要： "营销"一词在中国长期以来往往被人们与商业紧密联系在一起,提起营销必然想到产品的销售,实际上在现实生活中有许许多多的非营利组织、非营利事业、服务行业、无形产品、公民个人等都在无时不刻地进行着营销活动。高校也不例外，但许多高校对人才营销有认识上的误区,如人才没有必要营销,那是社会问题,人才营销侵犯人权等。事实证明,高等教育需要营销,大学生毕业后求职就业的客观现实提示人才更需要营销。本文分析了人才区别于一般产品的特征，并指出市场经济呼唤高校进行人才营销。

摘要： 本申请实施例公开了基于反馈模型对大学音乐毕业生进行择业统计的方法、装置、设备及存储介质，属于大学音乐技术领域，该方法包括:构建期望职位列表；获取由用户自行输入的姓名和入职职位；基于UserCF协同过滤算法和所述统计结果，构建显性反馈数据集；基于各求职平台后台数据统计获取求职平台上目标学生进行投递的职位，同时，基于UserCF协同过滤算法查询目标学生在求职平台上的历史投递职位，构建隐性反馈数据集，通过对显性反馈数据集和隐性反馈数据集进行处理，确定大学音乐毕业生进行择业时选择音乐类职位的比重和选择非音乐类职位的比重，进而对大学音乐毕业生进行择业统计，本申请辅助大学音乐教师了解学生毕业后的择业情况。

摘要： 本发明涉及一种大学生毕业设计用智慧指导系统，包括登录模块、系统设定选题方向管理模块、已公开毕业设计题目综合展示模块、毕业设计题目综合分析及评估模块、同组技术交流及活跃度分析模块、毕业设计资讯集中展示模块、论文展示模块、历年论文深度检索与统计分析模块、毕业设计论文成绩图形对比展示模块、毕业设计论文成绩分析模块和毕业设计资讯集中展示模块，本发明通过对毕业设计选题、推荐、完成等全方位的指导和决策，解决学生困惑，实现把大学生所学的理论知识向实际技能进行转换，把知识更好的深入了解，灵活应用，真正提高大学生的综合素养，具有良好的实际执行能力。

摘要： 本发明公开了一种为大学应届毕业生提供就业方向指导的系统，应届毕业生通过PC电脑或者手机访问H5版的就业指导平台；在就业指导平台输入三个筛选条件：毕业学校、专业名称、毕业年份，三个筛选条件任意的组合，输入筛选条件之后，数据通过HTTP的POST方法传输到数据分析系统；数据生成三组三维数组，分别以毕业学校、毕业年份、专业名称为三维数组的第一个下标，工作年限、从事职位、目前月薪、工作城市、目前职称、性别为三维数组的第二个下标，具体数据的分类为三维数组的第三个下标；本发明通过设置‘毕业学校’、‘专业名称’、‘毕业年份’三个条件的组合即可查询，能很好的给应届毕业生提供指导和帮助，操作方便，提高就业质量。

摘要： 本发明公开了一种基于大学生在校数据的毕业去向预测方法，包括训练步骤和预测步骤；所述的训练步骤包括：S11：获取已经具有毕业去向的在校/毕业大学生的多维度在校数据；S12：提取在校数据的各个维度的特征；S13：根据提取到的特征和毕业去向，训练并选择合适的模型；所述的预测步骤包括：S21：获取将要预测的大学生的多维度在校数据；S22：提取在校数据的各个维度的特征；S23：根据提取到的特征和训练步骤选择的模型，进行毕业去向的预测。本发明基于大学生在校园产生在校数据，提取出多个维度的特征，利用这些特征建立分类模型，借助分类模型预测学生的毕业去向。

摘要： 本发明公开了基于熵权法和TOPSIS理论方法对毕业达成度综合评价方法，包括分析可以支撑不同项毕业要求的属性，毕业要求指标点权重确定，毕业生毕业要求达成度综合评价。本文通过构建本校测控技术与仪器专业不同届学生毕业要求达成度评价模型,对不同届应届毕业学生毕业要求达成度评价结果进行综合评价，并对不同届学生的毕业要求达成情况进行排序，测度测控技术与仪器专业不同届学生的培养质量，为持续改进方向提供依据。本发明提出的方法为OBE实施过程中有效评价毕业要求达成度提供参考，为本校特色的测控技术与仪器专业实践人才培养体系的建立打下坚实的基础。

摘要： 本发明涉及线上文章校正领域，具体涉及一种基于有限状态机的毕业论文格式检测方法。本发明是通过以下技术方案实现的：检测上传文件格式入为文档格式，如果否则提醒用户改变文档格式；将用户上传的文件加载及格式要求加载进入内存；配置有限状态机模型，并且建立状态编号；将用户上传的文档拆分为若干条目，并建立条目编号1~N；从内存调用第i条信息（初始i=1），判断i>N时，执行结束；通过有限状态机模型判定进行状态转移，并调用相应格式算法与论文格式进行对比，若格式正确则执行i+1并返回第六步，若格式错误则标记错误语句并生成修改方法，然后执行下一步；将错误语句和修改方法添加进入检测报告；结束检测，生成完整检测报告。

摘要： 一种系统依据最近就业于第一就业岗位的应届大学毕业生而筛选在线业务网络的简档，并标识与所述第一就业岗位相关联的代码。所述系统使用被标识的代码来筛选职位列表以标识已关闭且类似于所述第一就业岗位的职位列表。所述系统将类似于所述第一就业岗位的被标识的职位列表存储为职位列表的第一子集，并使用逻辑回归来分析职位列表的所述第一子集中的职位描述，以通过指示职位描述中表达的要求——例如先前工作经历的要求——有可能是任选的还是强制性的预测因子变量模型化职位列表。所述系统将由模型分类为有可能具有任选要求或强制性要求的开放职位列表存储为职位列表的第二子集，并显示职位列表的所述第二子集以帮助应届大学毕业生进行其职位搜索。

摘要： 一种系统依据最近就业于第一就业岗位的应届大学毕业生而筛选在线业务网络的简档，并标识与所述第一就业岗位相关联的代码。所述系统使用被标识的代码来筛选职位列表以标识已关闭且类似于所述第一就业岗位的职位列表。所述系统将类似于所述第一就业岗位的被标识的职位列表存储为职位列表的第一子集，并使用逻辑回归来分析职位列表的所述第一子集中的职位描述，以通过指示职位描述中表达的要求——例如先前工作经历的要求——有可能是任选的还是强制性的预测因子变量模型化职位列表。所述系统将由模型分类为有可能具有任选要求或强制性要求的开放职位列表存储为职位列表的第二子集，并显示职位列表的所述第二子集以帮助应届大学毕业生进行其职位搜索。

摘要： 本发明公开了一种用于大学生毕业生就业信息指示装置，包括立板(1)，在立板(1)的上侧对称连接顶板(2)，在立板(1)的两侧均设有一组电子显示装置(3)，在立板(1)的两侧还均设有一个物理显示装置(11)。本发明的优点：本装置应用于大学或招聘会，用于显示企业所需职位信息，以及大学毕业生的个人能力信息，结构简单、使用方便，可以通过电子和物理两种信息显示装置和资料盒，将企业的信息及联系方式传达给学生，或把学生的信息传递给企业，使得两者在选择时，具有针对性，提高了就业效率。

摘要： 本实用新型涉及大学毕业流向技术领域，且公开了一种基于大数据技术的大学毕业流向可视化分析设备，包括可视化分析设备，所述可视化分析设备包括除尘装置和散热装置。该基于大数据技术的大学毕业流向可视化分析设备通过在连接设置于发热元器件和屏蔽罩之间的导热部件，并利用导热部件将发热元器件工作时产生热量传导至屏蔽罩上，由于传导路径较短热量能够快速传导至屏蔽罩上，因此可视化分析设备散热结构中产生热量能够快速散发出去，使得可视化分析设备散热结构具有良好地散热效果，利用第一散热件用于将热量吸出并散发出去，第二散热件用于扩大散热面积，将热量沿更大的平面散发出去，从而达到了散热的效果。