大学扩招
大学扩招的相关文献在1999年到2022年内共计259篇,主要集中在教育、经济计划与管理、中国文学
等领域,其中期刊论文258篇、会议论文1篇、专利文献3776篇;相关期刊220种,包括民主与法制、中外书摘、大学生等;
相关会议1种,包括2007年教育行业网络管理与应用大会等;大学扩招的相关文献由251位作者贡献,包括汤敏、王世虎、陈平原等。
大学扩招
-研究学者
- 汤敏
- 王世虎
- 陈平原
- 丁大鹏
- 元永国
- 叶檀
- 彭俊华
- 徐怀谦
- 戴思源
- 李佳
- 杜颂
- 杨河清
- 潘杰
- 王洪才
- 王瑞
- 王竹立
- 秦丽华
- 程则琳
- 纪霖
- 罗建锋
- 苟延峰
- 范晓航
- 荣东平
- 葛润
- 董智贤
- 谢妮
- 赵海
- 韦秀英
- 黄家林
- CFP(图)
- Meng Wang
- Stephen P.Wanger
- 万一
- 东方愚
- 乐大师
- 于林才
- 于飞
- 云祥
- 任冰
- 任剑涛
- 伏文艳
- 何昱
- 俞莉
- 储朝晖
- 兰日旭
- 冯乐安
- 冯建华
- 冯正功
- 冯青来
- 刘世定
-
-
马继征
-
-
摘要:
民办教育在我国历史上长期扮演重要角色.近代以来,一些"私学、学宫、精舍、书院"乘着工业化思潮,转型到近代私立大学.新中国成立初,一元化办学格局确立,私立大学销声匿迹近30年,直到1978年,社会力量办学的形式才逐渐萌生恢复.民办(独立)学院作为中国高等教育机制的创新,在本世纪初大学扩招的背景下应运而生,并逐步成为民办本科教育的重要组成部分.
-
-
刘玉龙;
江立敏;
刘宇波;
刘鹏跃;
陈忱;
冯正功;
李子萍;
袁玮;
黄献明;
王沛
-
-
摘要:
随着人类对科学认知边界的不断拓展,学科发展正呈现前所未有多样的可能性,特别是在“双一流”建设和加强职业教育发展等新要求加快落实与推进的背景下,与21世纪前20年大学扩招阶段不同的新大学模式正在形成。以学科发展的要求指导校园空间的配置与优化,建设高水平、研究型、突破性的学科平台,应成为新大学校园空间建设的核心目标。本次沙龙诚邀多位学者、建筑师集聚一堂,围绕近期国内校园规划设计的最新实践,针对演进中的新校园的新形态与新特点进行自由发言与讨论,以引发业界关注。
-
-
叶锦涛
-
-
摘要:
近年来,社会学领域有关中国高等教育获得的研究成果丰硕,已经得出了较为一致的结论:第一,高等教育获得的城乡和阶层差异越来越明显。首先,在量的层次上,优势阶层子女进人高等学府的机会更多;其次,高等教育扩招主要是普通大学的扩招,而重点大学扩招数量非常有限,优势阶层子女除了在“量”上具有显而易见的优势之外,他们所获得的高等教育在“质”的层面也具有无可比拟的优势。第二,高等教育获得是基础教育累积的结果。在累积过程之中,除了学校层次之外,重点学校制度、课后补习班、教育分流和家长参与等都是促成不平等结果的重要推手。
-
-
温圣魏
-
-
摘要:
眼下,大学生就业竞争压力大,要想找到一份理想且心仪的工作确实不容易。许多家长把大学生就业难归结于大学的扩招,认为大学太多、大学生太泛。大学生毕业季开始后,每年都有人来我们单位实习、见习。我问他们:"现在大学扩招是不是引起大学生就业困难的主要原因?"他们都说,"不是"。
-
-
张明昂;
施新政;
纪珽
-
-
摘要:
提高劳动收入份额对改善收入分配格局、促进平衡发展具有重要意义.本文从人力资本扩张导致高技能劳动者增加的角度为制造业劳动收入份额变化提供了新解释,利用中国大学扩招的准自然实验,构造三重差分模型识别技能型劳动供给与企业劳动收入份额的因果关系.结果发现,大学扩招带来的高技能劳动者供给增加显著降低了企业劳动收入份额.这种负面影响在低融资约束企业、资本品进口增长较多地区、非国有企业、劳动密集型企业和出口企业中更为强烈.此外,我们还构造资本技能互补理论模型解释了其中的作用机制,证明大学扩招促进了企业固定资产投资和资本品进口的增加,造成资本对劳动的替代,降低了技能溢价.
-
-
元永国;
王瑞;
纪霖
-
-
摘要:
本文通过对比分析1999年大学扩招和2019年高职扩招政策出台的社会背景,在总结大学扩招利弊的基础上,分析高职扩招政策的出台对未来的积极影响和可能引发的问题,重点分析高职扩招对三线以下中小城市的高职院校的影响,并给出地方高职院校的应对措施和思考.
-
-
邱斌;
刘启明;
孙少勤
-
-
摘要:
出口市场多元化是分散外部风险、保证贸易稳定增长的重要途径.以"大学扩招"作为准自然实验,采用倍差法评估了人力资本积累与我国制造业企业出口市场多元化的因果效应及其内在机制.研究发现:(1)人力资本积累显著促进了制造业企业出口市场数量的提升,2000—2006年间企业出口目的国数量的增加14.97%可以用人力资本积累来解释.(2)人力资本积累对企业出口市场数量的促进作用一方面来自于高质量劳动力对企业生产效率的提升,通过"成本效应"促使企业更有能力克服高额的市场进入成本,从而实现出口市场的扩张;另一方面来自于高质量劳动力对企业研发水平的提升,通过"创新效应"提高了企业迎合消费者偏好对产品进行改良升级的能力,从而增强了企业在目标市场的竞争力.(3)人力资本积累对民营企业和高市场化地区企业出口扩张的促进作用更加突出.另外,人力资本积累主要促进制造业企业向发展中国家市场拓展,但对发达国家市场的扩张效果并不明显.上述结论为制造业企业开拓新出口市场,实现出口市场的多元化提供有力的经验证据.
-
-
戴思源
-
-
摘要:
以1999年开始实施的大学扩招为政策断点,研究显示,在2011年以后的城镇劳动力市场中,国有部门劳动者的教育回报率已不低于非国有部门,其教育回报率亦表现出"马太效应"的特征,即高收入劳动者拥有更高的教育回报率。对此现象,"部门竞争假设"的解释是,中国劳动力市场化改革促进了国有部门引入市场化劳动激励模式以吸引劳动者。于是,在国有部门中,传统"共享式"工资分配模式被市场化的激励模式逐渐取代。国有部门在和非国有部门教育回报率差异缩小的同时,优质劳动者的教育回报率水平提升幅度也快于一般基层劳动者。总的来说,中国城镇劳动力市场改革的逐渐深化,有利于打破制度壁垒,优化资源配置,完善市场结构,提高劳动者的教育回报。但也应注意到单纯依靠市场机制,并不能缓解相对贫困问题,并可能会加剧贫富分化,让基层劳动者处于不利的市场地位中。因此,除了应给予更多低收入家庭以教育机会外,也需注重改善劳动力市场中低收入群体的劳动激励机制。
-
-
魏晶晶
-
-
摘要:
对于各高校贫困生资助工作的开展来说,贫困生甄别这是一个首要的环节。贫困生甄别的准确性,对于各高校学生资助的效率和效益会有直接的影响,对高等教育机会的均等和公平会产生重要的影响。本文从多个方面介绍了现阶段高等院校贫困生认定面临的问题,也针对这些问题提出了多方面的优化策略,以期能够对高校贫困生的甄别与认定提供一些借鉴。
-
-
元永国;
王瑞;
纪霖
-
-
摘要:
本文通过对比分析1999年大学扩招和2019年高职扩招政策出台的社会背景,在总结大学扩招利弊的基础上,分析高职扩招政策的出台对未来的积极影响和可能引发的问题,重点分析高职扩招对三线以下中小城市的高职院校的影响,并给出地方高职院校的应对措施和思考。