多劳多得

摘要： 日前,巧遇多年未谋面的古稀老人老丁先生,老丁与我寒喧几句之后,畅谈了他的人生感悟。感悟一:人生在世,健康第一人生是短暂的,一般也就3万来天吧,没有了健康,就没有一切。回想起自己以往的26000多天人生历程,真心感觉健康是最最重要的。自己因病、因意外事故也住过医院、做过手术,幸好全无大碍,都一一挺了过来。有句话说得好:“如果你想不通,建议你去医院转一转,你会发现无病痛的人生就是完美的人生,健康真好!”感悟二:潇洒人生,理当勤奋多劳多得,少劳少得,不劳不得,这是我们社会主义的优越性所在。

摘要： 目的探究基于以资源为基础的相对价值比率(resourcebased relative value scale,RBRVS)的绩效管理方案一,RBRVS和疾病诊断相关分组(diagnosis related group,DRG)相结合的绩效管理方案二的优缺点,以及哪种方案更符合医院的发展趋势。方法运用描述统计和多元线性回归分析法,选取医院外1科、外17科、内15科三个代表科室,分析其2020年9—11月临床医师两种方案的绩效数据。结果两种方案的直接绩效、间接绩效、成本均有不同程度的变化,在直接工作绩效中,两种方案都能体现多劳多得,但方案二能体现更“优”的多劳多得;在间接工作绩效中方案二更能体现“优劳优酬”,成本上方案二人力成本的增加也促使科室建立更“优”的人事管理。结论RBRVS与DRG相结合的绩效管理方案二更能体现“多劳多得、优绩优酬”,更符合医院绩效管理趋势。

摘要： 党的二十大报告提出,要完善分配制度,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,坚持多劳多得,鼓励勤劳致富,促进机会公平,增加低收入者收入,扩大中等收入群体,规范收入分配秩序,规范财富积累机制。收入,是老百姓评判生活水平的最直观依据。提高居民收入是保障民生的重要内容,增进民生福祉,提高人民生活品质,离不开收入水平的稳步提升。提升居民收入水平,实现居民收入稳定增长,不但可以为扩大消费提供足够支持,增强经济的内在动力,也利于改善居民生活水平,提升人民群众的幸福感,不断实现人民对美好生活的向往。

摘要： 按劳分配报告摘录完善分配制度。坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系。努力提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。坚持多劳多得,鼓励勤劳致富,促进机会公平,增加低收入者收入,扩大中等收入群体。规范收入分配秩序,规范财富积累机制,保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入。

摘要： 1994年出生的荻荻正好赶上在新冠肺炎疫情暴发的2020年大学毕业。迥异于家人的期待,她没有进入专业对口的单位工作,而是入职一家线上教育平台做起了辅导老师--为配合学生参与课外培训的重点时段,她的每天八小时是从下午一点开始的。今年25岁的小刘,疫情期间加入骑手大军。此前开过小店,亏了本还欠了钱;跑过工地,一年才结一次账;最后发现还是送外卖靠谱--晚间九点半,一名新骑手通过对讲机倒来苦水,“手指疼到已经提不起一点重物”,小刘恰巧刚上电梯迎来片刻歇息,以过来人的口吻回应:多劳多得,再坚持一下!

摘要： 家庭医生签约服务体现多劳多得、公平公正的原则,有利于打破乡村医生吃“大锅饭”现象,同时激励基层医生提供优质医疗预防保健服务,融洽居民关系,在一定程度上增添基层医生动力和压力,使其更好地为广大居民开展个性化健康服务。家庭医生的签约服务人数固然是一个重要指标,但更应该牢牢抓住的还是打造最短家庭医生服务圈,增强可及性,不断提升服务质量。一些居民之所以不选择家庭医生,就是因为不知道身边哪有家庭医生,家庭医生服务质量如何,对家庭医生没有足够的信任。

摘要： 近日,辽宁省卫健委基层卫生处印发《关于巩固推行“三三模式”做实做细做好家庭医生签约服务工作的通知》,对全省家庭医生签约服务工作进行了再部署、再强调。“三三模式”即实现家庭医生签约团队、功能、服务“三到位”,做到家庭医生多劳多得、签约群众满意、提高签约群众健康水平“三保证”。

摘要： "能者多劳陷阱"主要表现为"鞭打快牛陷阱""白劳苦劳陷阱""多干多错陷阱""过度多劳陷阱"四种。只有以"按劳分配、多劳多得"为核心价值导向,强调"劳有所值""多劳多得""容错免责""适度多劳",不断建立健全科学合理的基层干部管理制度,方能破解和治理基层"能者多劳陷阱",更好激励基层干部担当作为,为建设中国特色的社会主义现代化事业提供坚强的组织保证。

摘要： “麦香要在城里买房啦!”这消息像长了翅膀的鸟儿,飞得快,也飞得高,一下十里八乡都知道了,弄得麦香心头怦怦乱跳。原先只是有个想法,现在她已下决心“非买不可!”乡下人咋就不能到城里买楼、住洋房嘛!西海固农民咋就不能进城买房子住嘛!我有钱,我这钱是在家打工挣的,多劳多得,我买房怕啥?!自己的劳动汗水换来的,我就是要买,买了就住到城里去,跟城里人一样,早上起来到公园跑跑步,跳跳广场舞,还扭扭屁股,咱也会美美的。“哈哈……”麦香越想越乐,兀自笑了起来。

摘要： 如今,不少企业都有"工作量没减少,人员在减少"的现象,如何让员工积极主动地把分内分外事情都做好?我认为,在总量不变、人员变少的情况下,就应该打破所固有的工种界限,让能干者多劳多得。在笔者单位,近年来随着人员老龄化程度越来越高,"分工精细化、岗位专业化"已经明显难以适应目前企业的工作需要了。于是,单位在工资收入、奖金待遇方面做了调整.

摘要： 本发明公开了一种手机用蓝牙一对多得数据传输方法、系统及存储介质，包括如下步骤：S1：启动手机的蓝牙功能，搜索周围蓝牙终端并且将设备的名称显示在列表中；S2：若蓝牙终端已经与该手机有过连接，则蓝牙终端的MAC地址将已经储存到所述的手机中，选中连接后蓝牙终端上弹出是否接受匹配的对话框；S3：若用户选中未匹配的蓝牙终端进行连接，所述手机将产生一个独立的密码，在对应的蓝牙终端上输入该密码即可实现连接；S4：选中手机中数据文件然后选择蓝牙传输，选择接受该文件的各个蓝牙终端，对应的蓝牙终端上会弹出是否接受该文件的对话框。在进行数据传输时，手机可同时向处于连接状态的蓝牙终端传输，提高传输的效率。