多主体仿真
多主体仿真的相关文献在2005年到2022年内共计85篇,主要集中在自动化技术、计算机技术、经济计划与管理、管理学
等领域,其中期刊论文83篇、会议论文2篇、专利文献54668篇;相关期刊59种,包括西安交通大学学报(社会科学版)、管理评论、管理学报等;
相关会议2种,包括2010全国现代制造集成技术(CMIS)学术会议、第一届Agent理论与应用学术会议等;多主体仿真的相关文献由180位作者贡献,包括刘人境、张晓冬、张硕等。
多主体仿真—发文量
专利文献>
论文:54668篇
占比:99.84%
总计:54753篇
多主体仿真
-研究学者
- 刘人境
- 张晓冬
- 张硕
- 李英姿
- 高德华
- 严杰
- 单红梅
- 吕一博
- 白冰
- 程露
- 胡恩华
- 苏敬勤
- 董佳敏
- 邓修权
- 仲姣菲
- 侯鑫
- 刘书腾
- 周赓
- 张亚周
- 张永安
- 徐搏
- 朱火弟
- 杜蓉
- 杨晶玉
- 沈洋
- 王绚
- 赵灿灿
- 郭勇陈
- 陈威
- 陈禹
- 丁晨
- 丁雯
- 乌家培
- 于浪
- 付韬
- 仝甜甜
- 何建敏
- 刘万平
- 刘健
- 刘咏梅
- 刘晓燕
- 刘林林
- 占艳丽
- 吉敏
- 吕鸿江
- 吴利华
- 吴建松
- 吴文清
- 吴进红
- 周军
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杨勇;
仝甜甜
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摘要:
基于价值共创理论分析数字创业平台生态系统的价值共创与分配过程,构建多Agent模型,利用仿真实验模拟平台企业的开放策略对系统演化及平台企业绩效的影响。研究显示:①当平台企业实施静态开放策略时,短期内平台企业的利润与开放度之间大致呈倒U形关系,而从长期来看,随着系统价值共创的增速不断提高,平台企业利润也将随着开放度的增加而增加;②与静态开放策略相比,平台企业通过实施动态开放策略,对有能力的数字创业者提供更多的开放资源,并激励其创新积极性,进而提高平台企业的长期利润;③当平台企业实施动态开放策略时,不同的开放度激励对数字创业者的积极性及创新成果影响差别不大,因而提高开放度激励对平台企业的长期利润没有显著提升作用。
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陈威;
胡恩华;
单红梅;
张龙
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摘要:
中国工会和企业之间的关系可以分为激烈对抗、消极追随和团结协作三种关系模式。论文构建多主体仿真模型,研究不同企业规模下的三种工会-企业关系模式对企业绩效的影响,探讨不同规模企业绩效的动态演化机制。结果表明:企业规模越小,三种关系模式下员工投入水平和企业绩效波动频率越高、幅度越大,企业越不稳健;企业规模越大,消极追随模式下企业绩效初期出现短暂高绩效的时滞越久;相同规模时,团结协作模式下的企业绩效优于消极追随模式,激烈对抗模式下的企业绩效表现最弱;企业规模越大,团结协作模式的优越性越突出。研究结论可以为工会-企业关系的发展和企业绩效提升提供建设性启示。
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辛悦;
曾昭龙;
沈兵;
吴建松;
胡啸峰
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摘要:
为研究"脏弹"恐怖袭击风险演化过程中的影响因素,针对重点城区"脏弹"恐怖袭击的预防需求,建立包含恐怖组织、防御力量及承灾载体的多主体仿真模型,通过实例分析恐怖组织在不同情景下的袭击成功概率,研究巡逻盘查、便衣侦查、安检等预防手段的风险补偿能力.结果表明:以室外人群为袭击目标时,袭击成功概率与袭击者对人员伤亡的预期值高度相关;以建筑物内部人员为袭击目标时,袭击者与建筑物之间的空间距离是影响袭击成功概率的重要因素,通过合理的城市空间规划可以在一定程度上实现对该类型恐怖袭击的风险补偿.研究结果可为公安及城市应急管理部门的相关工作提供决策支持.
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董佳敏;
刘人境;
严杰;
杨晶玉
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摘要:
采用多主体仿真方法,引入组织成员间知识分享意愿的衰减规则,对组织学习领域的经典模型进行拓展,分析了封闭环境和开放环境下知识分享意愿和隐性知识水平对组织学习绩效的交互影响机理.研究结果表明,封闭环境下,较低的知识分享意愿衰减对组织学习绩效的影响不显著,此时隐性知识对组织学习有积极作用;但过快的知识分享意愿衰减对组织学习有消极影响,且这种消极影响会随着隐性知识比例的提高而被进一步放大.存在人员流动时,较低的知识分享意愿衰减下,人员流动只带来消极影响;而较快的知识分享意愿衰减下,适当的人员流动可以提高组织学习绩效.有趣的是,本研究探索并拓展了Miller等(2006)部分结果的作用边界.Miller等研究结果指出,隐性知识对组织学习存在积极效应.而本研究发现,仅有当组织成员之间知识分享意愿衰减较慢时,隐性知识才能够产生积极效应;当知识分享意愿衰减较快时,隐性知识的积极作用转化成消极影响.最后,存在环境扰动时,知识分享意愿的衰减以及隐性知识水平都不是影响组织学习的关键因素,组织应该更多地关注对外部知识的获取来取得更好的表现.
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林学杰;
陈秋强
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摘要:
随着我国畜禽养殖业的迅速发展,畜禽养殖业已经成为主要的农业面源污染源.本文借助多主体仿真技术,通过构建映射畜禽养殖污染治理机制要素的仿真参数,探讨政府治理政策的关键点.本文通过仿真发现,加强执法力量和执法巡查密度是最有效的治污举措.在执法力量充足的情况下,加强立法,借助互联网等新技术手段扩展执法视野和触达范围是治污工作的重点.在现阶段立法趋严但执法力量有待补充的情形下,鼓励优胜劣汰从而提升行业集中度是一项可行措施.最后,各地政府应当摒弃固有的壁垒思维,减少对企业地域性流动的限制.
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董佳敏;
刘人境
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摘要:
基于多主体仿真方法,构建了成员知识基础对创新绩效影响的动态仿真模型,分析了成员知识深度、知识宽度和知识交叠度对创新绩效的内在作用机理,解答了组织应该选择什么样的人、以及不同的人如何影响组织创新这两个重要问题.研究结果表明,知识宽度对创新绩效有积极效应,而知识深度的效应依赖于知识宽度与知识交叠度的交互影响.其中,知识宽度较低时,知识深度存在消极影响.知识宽度较高时,知识深度对创新绩效存在倒U型影响.知识宽度中等时,成员所拥有的优势知识是否重复至关重要.当优势知识均匀分布时,知识深度呈现积极效应;当优势知识高度重复时,不同领域的知识难以被融会贯通,知识深度的积极效应转变成消极效应.总体来说,兼具知识宽度和知识深度的T型人才最有利于提高创新绩效.此外,在专业型人才队伍中适当引入通用型人才,能够在多数情况下保证组织的最优表现.
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梅全涛;
徐昕宇
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摘要:
本文通过量化待疏散个体的恐慌心理,基于情绪感染理论,建立恐慌心理感染机制与逃生行为规则,利用Netlogo平台构建职工餐厅人员紧急疏散模型,仿真实验结果发现,恐慌心理阈值和恐慌传递系数会对疏散效率产生重要影响,并且突发事件发生后的150秒是指导疏散的黄金时间.在此基础上,针对职工餐厅紧急疏散提出可行性建议.
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金士尧;
黄红兵;
李宝
- 《第一届Agent理论与应用学术会议》
| 2006年
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摘要:
为解决复杂系统仿真应用面临的可重用性、可维护性和可扩展性的需求,利用领域特定的软件体系结构(DSSA)的原理,对复杂系统分布仿真应用进行了分析,提出基于复杂系统整体论的多主体仿真平台(MAPBCAH)的新概念,并分析总结了平台需要.然后,在对领域知识进行抽象的基础上,提出了领域模型,并设计了复杂系统综合仿真平台的软件体系结构。